为了进一步确保我们的员工在迈向 新葡的京集团 模式的演变过程中面临的挑战和成长以及我们组织的成长，我们集团为 新葡的京集团 提供了一般情况下无法提供的独特的人力资源发展机会。
米思米策略学校
米思米策略学校
我们的高层管理人员全年教授课程，主要针对职业中期及以上员工，培养“领导者”所需的视角和战略思维技能，并彻底思考他们应该做什么来实现发展 新葡的京集团 模式的使命。课程内容非常密集，需要提前准备（推荐书籍、指定报告等）、持续一天以上的讲座（包括讨论）以及事后报告。 “理论与实践”相结合的课程非常有效，通过学习这些课程，员工将能够获得“共同语言”、战略思维和变革准备。
下一代人力资源开发
下一代人力资源开发
我们选拔“未来的高管候选人”，并以在不久的将来成为“管理层”的成员为前提，与所有G主管一起“培养”候选人，进行独特的下一代人才培养。虽然这一制度不向候选人本人公开，但他们的培训和业务执行情况会受到主管G官员的定期监控。
提高读写能力课程
提高读写能力课程
新葡的京集团自2017财年以来一直在开展原创课程，旨在通过提高改进素养来促进生产力的提高，并通过这些活动提高公司应对变化的能力，为模型进化做出贡献。不仅在制造现场，而且在新葡的京集团的所有管理活动中都部署它，我们的目标是提高全公司范围内的改进素养，提高生产率，并通过加快为客户的时间和运营效率提供价值来增强竞争力。
新葡的京集团 EC 网站
自动化设备及设备定制件、模具配件、工具及耗材等最快可当天发货。包括新葡的京集团在内，日本国内外有超过3,000家制造商。
新葡的京集团提供的数字化机械零件采购服务
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CAD协作软件
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通过 DX 让采购变得更加智能
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