进一步确保员工在新葡的京集团模型和组织增长方面的挑战和成长，我们的小组提供了一个独特的Morumi人才发展场地，这是一般不知道的。
新葡的京集团策略学校
新葡的京集团策略学校
我们公司全年提供课程，主要针对中级员工及以上，高层管理人员自学，培训“领导者”所需的观点和战略思维技能，以及学生彻底思考自己应采取的措施，以实现自己的使命，以发展自己的模型。该课程非常密集，预先准备（分配的书籍，作业报告等），演讲持续了一天以上（包括讨论）和报告后。结合“理论和实践”两个轮子的课程非常有效，员工可以参加课程并成为“通用语言”，战略思维，并准备改变。
下一代人力资源发展
下一代人力资源发展
为了选择“未来的执行候选人”并在不久的将来成为“管理层”的成员，董事的所有董事都在培养无与伦比的下一代人力资源，以“通过培养候选人来培养他们。该系统是私下向候选人持有的，但是Geputives董事定期监控开发状况和业务执行状态。
改进扫盲课程
改进扫盲课程
新葡的京集团原始课程自2012年以来举办，目的是通过提高识字率提高生产率，并提高公司通过其活动的变化和对模型的演变做出贡献的能力。通过不仅扩展到“制造网站”，还扩展到“莫米西的所有管理活动”，我们将促进整个公司的“改进素养”和“提高生产力”，并旨在通过提供客户时间价值并提高业务效率来增强竞争力。
新葡的京集团 EC网站
自动化设备和设备的定制零件，模具零件，工具和消耗品将尽快交付。 Mayumi和其他公司处理3,000多家国内和国际制造商。
新葡的京集团提供的数字机器零件采购服务
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CAD集成软件
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