基本新葡的京集团350vip(中国)有限公司性政策
基本新葡的京集团350vip(中国)有限公司性政策
350vip浦京集团是一家独特的业务,将其制造商业务,FA业务和模具零件业务和Vona Business(分销业务)结合起来,销售各种产品,从生产和自动化站点的辅助材料到消费者。我们的业务针对工业自动化(IA)行业。通过“消除客户和供应商的各种废物”,我们为消除行业效率低下做出了贡献。 IA行业已经在经济活动中实现了广泛的自动化和劳动力节省,并为社会的可持续发展做出了贡献。社会的可持续发展为行业带来了需求,这也导致为我们公司创造新的机会。350vip浦京集团希望通过支持社会和工业的可持续发展,并导致我们公司的可持续增长来为这一周期的建立做出贡献。

我们公司的新葡的京集团350vip(中国)有限公司性计划
我们公司的新葡的京集团350vip(中国)有限公司性计划
我们通过使用时间作为起点来消除IA行业的低效率来为IA行业的总供应链和总业务流程的发展做出贡献。我们已经建立了一个为全球300,000多个客户提供服务的供应链,并且通过达到快速的交付期,我们提供的时间价值可以减少行业中各种浪费和工时。为了不断提高此时间价值,我们不断发展和开发诸如业务,产品和服务等业务模型,并加强了支持它们的业务基础,生产和物流的基础,并建立了人力资源基金会。
支持IA行业新葡的京集团350vip(中国)有限公司增长的努力
支持IA行业新葡的京集团350vip(中国)有限公司增长的努力
自动化设备和设备的每个部分都是统一的,并且该过程涉及极其效率低下的任务,例如复杂的努力和较长的交付时间,从绘画生产到估计,部分处理和采购。通过标准化为自动设备和设备订购的零件,我们大大减少了在客户效率低下的操作上花费的时间,例如消除了图纸的需求。此外,通过实现全球可靠的短交货时间,以确保交货时间,甚至仅一部分,我们减少了不必要的库存并消除了生产和运营机会的损失。此外,通过各种新产品和服务,包括数字模型的变化,我们在采购过程中的浪费和劳动力减少了约90%,减少了能源消耗,并消除了对纸张图纸的需求,我们为促进有效利用资源做出了贡献。我们公司继续通过IA行业的“时间创新”为社会的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展做出贡献。
对社会新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展的贡献
对社会新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展的贡献
通过我们的业务开发本身,我们提供的附加价值可以减少IA行业的资源输入和消费。通过从根本上消除客户和供应商的所有废物,我们将为从传统的大规模生产,大众消费和群众浪费到循环经济的加速过渡。此外,我们公司正在积极适应ESG的促进,这是一个社会要求,并正在努力通过其业务活动来打击气候变化,例如防止全球变暖。除我们的公司外,我们尊重我们客户和供应商与之相关的每个国家的文化,历史,人权和人力资源多样性,我们将与利益相关者合作,为新葡的京集团350vip(中国)有限公司社会的发展做出贡献。
董事会主席

总裁兼首席执行官

新葡的京集团350vip(中国)有限公司性委员会
新葡的京集团350vip(中国)有限公司性委员会
为了进一步加强其对可持续性的努力,350vip浦京集团 Co,Ltd。已在其董事会中决心建立可持续性委员会,主席和总统担任副主席,从2021年10月1日开始。该委员会将为我们公司制定基本的可持续性政策,审查其管理计划和管理政策,促进解决社会问题的努力,并向董事会报告并提出建议。为了促进整个小组的可持续性管理,可持续性委员会在董事会的监督下建立了负责可持续性促进的官员,并正在与该集团的执行组织,总部和平台合作,以设定与ESG相关的目标,并继续开发主动性。

迄今为止担任新葡的京集团350vip(中国)有限公司性委员会的地位
迄今为止担任新葡的京集团350vip(中国)有限公司性委员会的地位
活动日期和时间 | 努力 | |
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no。 1 | 2022年3月16日 | ・关于外部机构评估和改进的讨论 |
no。 2 | 2022年4月20日 | ・关于外部机构评估和改进的讨论,第二个 |
no。 3 | 5月18日,2022年 | ・范围3计划政策讨论1st |
no。 4 | 2022年6月14日 | ・降低温室气体排放的进度报告・范围3计划政策讨论,第二个 |
no。 5 | 2022年6月23日 | ・新葡的京集团350vip(中国)有限公司性委员会和评估机构评估的改进报告・气候变化响应 |
no。 6 | 2022年7月28日 | ・高管新葡的京集团350vip(中国)有限公司性培训 |
no。 7 | 2022年8月1日 | ・采购准则・行为进度报告 |
no。 8 | 2022年8月18日 | ・采购准则・行为守则讨论 |
no。 9 | 2022年10月20日 | ・修订的行为守则建立和供应链管理系统的采购准则・人力资本披露讨论 |
no。 10 | 2022年12月22日 | ・气候变化响应报告・人力资本披露讨论・未来计划 |
no。 11 | 2023年2月15日 | ・活动以及未来方向和政策的审查 |
no。 12 | 5月18日,2023年 | ・执行状态报告:GHG/供应链管理/人力资本/对外部评估机构的响应 |
no。 13 | 2023年9月21日 | ・GHG FY22 Breaking News供应链管理进度/外部评估机构分析 |
否。 14 | 2023年11月16日 | ・GHG FY22结果FY24供应链管理活动・欧洲CSRD/CFP兼容 |
no。 15 | 2024年3月19日 | ・审查活动和未来方向和政策 |
否。 16 | 2024年3月21日 | ・公司治理相关研究报告・有效评估董事会 |
no。 17 | 5月16日,2024年 | ・物质评论/Misumi唯一索引/碳足迹 |
no。 18 | 2024年9月18日 | ・请求欧洲CBAM/EUDR合作,分析外部评估机构的结果 |
否。 19 | 2024年10月17日 | ・对物质评估调查的首次讨论 |
no。 20 | 2024年11月21日 | ・物质评估讨论的调查,第二个 |
no。 21 | 2024年12月19日 | ・GHG FY23突发新闻・物质性考虑 |
no。 22 | 2025年1月23日 | ・物质考虑 |
no。 23 | 2025年7月17日 | ・对新葡的京集团350vip(中国)有限公司性披露的满意/Misumi独特索引 |
<截至2025年7月>
支持“与气候相关的金融披露工作组(TCFD)”的建议
支持“与气候相关的金融披露工作组(TCFD)”的建议
350vip浦京集团 Co,Ltd总部支持金融稳定委员会建立的TCFD建议,并宣布其参与TCFD联盟,该联盟由支持TCFD建议的公司组织。

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Misumi提供的数字机零件采购服务
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