基本新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展政策
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MISUMI集团拥有独特的业务结构,将制造商的FA业务和模具零件业务与VONA业务相结合,VONA业务是销售从辅助材料到生产和自动化现场使用的消耗品等各种产品的分销业务。我们的业务目标是工业自动化(IA)行业。我们通过为客户和供应商“消除所有浪费”,为消除行业低效率做出贡献。 IA行业在多种经济活动中实现了自动化和劳动力节省,为社会的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展做出了贡献。社会的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展创造了行业需求,进而为我们公司创造了新的机遇。MISUMI集团希望通过为这个循环的建立做出贡献来支持社会和行业的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展,这将导致我们自身的新葡的京集团350vip(中国)有限公司增长。
我们自己的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展举措
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我们从时间角度消除整个供应链和整个业务流程中的低效率,为IA行业的发展做出贡献。我们建立了为全球超过 300,000 家客户提供服务的供应链,通过实现可靠且短的交货时间,我们提供了时间价值,减少了工业界的各种浪费和工时。为了不断提高这个时间价值,我们不断演进和发展业务、产品、服务等商业模式,并努力强化支撑它们的IT、生产、物流等业务基础设施,建设人力资源基础。
努力支持IA行业的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展
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自动化设备及设备的零部件独特,流程中充斥着图纸制作、估算、零部件加工、采购等效率极低的作业,人工复杂,交货期长。通过标准化自动化设备和设备中使用的定制零件,我们消除了对图纸的需求,并大大减少了客户在低效任务上花费的时间。此外,通过在全球范围内实现可靠且短的交货时间,确保即使是单个零件也能按时交货,我们减少了不必要的库存,并消除了生产和运营机会的损失。此外,通过数字化模式转变等各种新产品和服务,我们将采购过程中的浪费和工时减少了约90%,从而降低了能源消耗,并通过消除纸质图纸的需要,为资源的有效利用做出了贡献。我公司通过IA行业的“时代创新”,持续为社会的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展做出贡献。
为社会新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展做出贡献
为社会新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展做出贡献
我们通过业务发展本身提供附加值,减少IA行业的资源投入和消耗。通过从根本上消除客户和供应商的所有浪费,我们将为加速从传统的大生产、大消费、大垃圾经济向循环经济转型做出贡献。此外,我们还积极适应推进ESG的社会要求,通过业务活动致力于防止全球变暖等气候变化对策。我们尊重与我们有关系的每个国家(包括我们自己、客户和供应商)的文化、历史、人权和人力资源多样性,并与我们的利益相关者共同努力,为新葡的京集团350vip(中国)有限公司社会的发展做出贡献。
董事长兼代表董事
代表董事兼总裁
新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展委员会
新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展委员会
350vip浦京集团 董事会决定自 2021 年 10 月 1 日起成立以主席兼代表董事为主席、总裁兼代表董事为副主席的“可持续发展委员会”,以进一步加强可持续发展方面的努力。该委员会制定公司的基本可持续发展政策,审查管理计划和政策,推动解决社会问题的举措,并向董事会提出报告和建议。为了推动集团各公司的可持续发展管理,可持续发展委员会在董事会的监督下,任命一名可持续发展推广负责人,并与作为集团执行机构的法人机构、总部和平台合作,制定ESG目标,监控和评估进展情况,并持续制定举措。
过去的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展委员会会议
过去的新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展委员会会议
| 活动日期和时间 | 举措 | |
|---|---|---|
| 第 1 部分 | 2022 年 3 月 16 日 | ·外部组织评估和改进讨论第一期 |
| 第二 | 2022 年 4 月 20 日 | ·外部组织评价与改进讨论第2次 |
| 第三次会议 | 2022 年 5 月 18 日 | ·范围3倡议讨论第一场 |
| 第四 | 2022 年 6 月 14 日 | ·温室气体减排进度报告·范围 3 举措讨论第 2 部分 |
| 第五 | 2022 年 6 月 23 日 | ·新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展委员会和评估机构评估改进响应报告·关于气候变化应对 |
| 第六 | 2022 年 7 月 28 日 | ·高管新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展培训 |
| 第七 | 2022 年 8 月 1 日 | ·采购指南/行为准则进度报告 |
| 第八 | 2022 年 8 月 18 日 | ·采购指南·行为准则讨论 |
| 第九 | 2022 年 10 月 20 日 | ·修订的行为准则·采购方针和供应链管理体系的建立·人力资本披露讨论 |
| 第十 | 2022 年 12 月 22 日 | ·气候变化应对报告·人力资本披露讨论·未来举措 |
| 第 11 名 | 2023 年 2 月 15 日 | ·活动回顾和未来方向/政策 |
| 第十二 | 2023 年 5 月 18 日 | ·执行状况报告GHG/供应链管理/人力资本/外部评价机构应对 |
| 第 13 名 | 2023 年 9 月 21 日 | ·GHG FY22初步报告供应链管理进展/外部评估机构分析 |
| 第 14 名 | 2023 年 11 月 16 日 | ·2022 财年温室气体结果 2024 财年供应链管理活动·欧洲 CSRD/CFP 兼容 |
| 第 15 名 | 2024 年 3 月 19 日 | ·活动回顾和未来方向/政策 |
| 第 16 名 | 2024 年 3 月 21 日 | ·公司治理相关研究报告·董事会有效性评估 |
| 第 17 号 | 2024 年 5 月 16 日 | ·实质性审查/MISUMI独特指数/碳足迹 |
| 第 18 号 | 2024 年 9 月 18 日 | ·请求欧洲CBAM/EUDR合作,外部评估机构结果分析 |
| 第 19 号 | 2024 年 10 月 17 日 | ·实质性评估问卷讨论第1次 |
| 第 20 名 | 2024 年 11 月 21 日 | ·实质性评估问卷讨论第二次 |
| 21日 | 2024 年 12 月 19 日 | ·GHG FY23 重大新闻·重要性审查 |
| 第 22 名 | 2025 年 1 月 23 日 | ·重要性考虑 |
| 第 23 名 | 2025 年 7 月 17 日 | ·新葡的京集团350vip(中国)有限公司发展披露/MISUMI独特指数 |
| 24日 | 2025 年 8 月 21 日 | ·实质性重组/综合报告故事 |
| 25 号 | 2025 年 9 月 18 日 | ·实质性重组/综合报告故事 |
<截至 2025 年 9 月>
同意气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议
同意气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议
350vip浦京集团 支持金融稳定委员会制定的 TCFD 建议,并宣布加入 TCFD 联盟,该组织由支持 TCFD 建议的公司组成。
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