与利益相关者对话和共同创造

MISUMI 集团旨在通过与所有利益相关者共同创造，为社会价值创造做出贡献并解决社会问题，从而实现可持续增长。

新葡的京集团积极与机构投资者进行对话，旨在建立长期合作伙伴关系。 2023财年，高管与股东和投资者直接交换意见的对话共443次。新葡的京集团在管理中使用收到的意见。

新葡的京集团要求供应商进行访谈并提供有关其人权和安全状况以及减少温室气体 (GHG) 排放量的数据。通过收集这些信息，新葡的京集团正在努力减少整个供应链对环境的影响。

新葡的京集团的人力资本管理理念是“最佳成长场所”，新葡的京集团宣布新葡的京集团的目标是成为一家充满挑战且能够在全球范围内实现最大成长的公司。为了实现这一目标，米思米推出了多项独特的制度和措施。
此外，为了定期监控员工敬业度，新葡的京集团定期开展敬业度调查和问卷调查，收集对制度和措施的意见。新葡的京集团正在根据从他们那里收到的反馈继续考虑解决这些问题的方法。

新葡的京集团开展各种支持活动，包括支持将成为制造业下一代的学生，新葡的京集团还开展旨在传达制造业魅力的活动。这有助于当地社区的振兴。