对话并与利益相关者共同创建

350vip浦京集团旨在通过其业务和通过其业务解决社会问题来创造社会价值，并通过与所有利益相关者的合作来实现可持续增长。

新葡的京集团积极进行对话，目的是与机构投资者建立长期合作伙伴关系。在2023财年，高管直接与股东和投资者交换了意见，共举行了443个对话。新葡的京集团收到的意见用于管理中。

新葡的京集团要求供应商聆听并提供有关人权和安全情况的数据，以及减少温室气（GHG）排放的努力。通过收集这些信息，新葡的京集团正在采取措施减少整个供应链的环境影响。

作为人力资本管理的概念，新葡的京集团已经建立了“最佳成长场所”，并宣布新葡的京集团将旨在成为世界上最挑战的公司。作为实现这一目标的倡议，新葡的京集团介绍了许多独特的Misumi系统和政策。
新葡的京集团还通过进行参与调查和调查来收集有关系统和政策的意见，定期监视员工的参与度。基于新葡的京集团从中获得的真实声音，新葡的京集团继续考虑如何应对挑战。

新葡的京集团从事各种支持活动，包括为下一代制造业负责的支持学生，还从事活动以传达制造业的吸引力。这有助于振兴当地社区。