[Bao gồm tài liệu] nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là gì? Sự khác biệt và ưu điểm và nhược điểm từ các loại thành viên

nhà cái uy tín làm kiểu công nhà cái uy tín đang thu hút sự chú ý. Ngày càng có nhiều công ty đang thúc đẩy nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín vì nhiều lý do, bao gồm những thay đổi trong xã hội, nền kinh tế và cách suy nghĩ liên quan về công nhà cái uy tín của nhân viên.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là gì, sự khác biệt giữa các hệ thống nhà cái uy tín làm dựa trên CNTT và thành viên tại Nhật Bản, cũng như những ưu điểm và nhược điểm và các bước thực hiện.

nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là gì

nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín không phải là một hệ thống mới, mà là một hệ thống nhà cái uy tín làm chính thống ở Mỹ và các nơi khác. Ở Nhật Bản, nó thường được coi là một hệ thống mới bởi vì "thành viên" là dòng chính, nhưng nó có thể được cho là một hệ thống tiêu chuẩn trên toàn thế giới.

"nhà cái uy tín làm loại công nhà cái uy tín"

nhà cái uy tín làm loại công nhà cái uy tín được xác định rõ ràngMô tả công nhà cái uy tín (Mô tả công nhà cái uy tín).Hợp đồng lao động được thực hiện sau khi xác định rõ ràng nội dung làm nhà cái uy tín, phạm vi trách nhiệm và các kỹ năng cần thiết, cũng như giờ làm nhà cái uy tín và địa điểm.

Do đó, sẽ không có chuyển khoản hoặc chuyển nhượng cho bộ phận khác, và nói chung sẽ không có khuyến mãi hay giáng chức.

nhà cái uy tín làm loại thành viên là gì

nhà cái uy tín làm loại thành viên là gì?Hệ thống nhà cái uy tín làm thực sự trở thành thành viên của công ty, thay vì được tuyển dụng cho "công nhà cái uy tín". Như được minh họa bởi tuyển dụng sau đại học mới, chúng tôi sẽ thuê mà không có quyết định công nhà cái uy tín và đặt nó dựa trên năng khiếu. nhà cái uy tín làm dựa trên thành viên còn được gọi là "nhà cái uy tín làm kiểu Nhật Bản".

Nhân viên sẽ được thuê làm nhân viên chung và các công ty sẽ đặt nhân viên với năng khiếu và tiềm năng, và sẽ đào tạo nhân sự với các kỹ năng cần thiết cho các hoạt động của công ty thông qua nhà cái uy tín di dời và chuyển nhượng.

Nhân viên có thể tìm thấy những khả năng mà họ không nhận thấy và phát triển thông qua các nhiệm vụ khác nhau, nhưng cũng có những khía cạnh mà họ có thể cảm thấy là bất lợi, chẳng hạn như được đặt trong các nhiệm vụ không mong muốn hoặc được chuyển giao.

Sự khác biệt giữa "nhà cái uy tín làm loại công nhà cái uy tín" và "nhà cái uy tín làm kiểu thành viên"

Sự khác biệt giữa nhà cái uy tín bạn có "làm nhà cái uy tín cho công nhà cái uy tín" có tạo ra sự khác biệt theo nhiều cách hay không. Sự khác biệt chính giữa nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín và nhà cái uy tín làm dựa trên thành viên như sau:

Đặc điểm của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

• Điều quan trọng là phải có kỹ năng, không phải là tuổi hoặc nền tảng học thuật
• Rất khó để đặt hàng hoặc chuyển nhượng, v.v., vì họ được thuê cho công nhà cái uy tín
• Mức lương được xác định bởi nội dung công nhà cái uy tín và vai trò

Đặc điểm của nhà cái uy tín làm kiểu thành viên

• Sử dụng mà không có loại công nhà cái uy tín và chỉ định công nhà cái uy tín phù hợp để xem xét năng khiếu
• Cấu trúc tiền lương theo nhiều năm phục vụ và vị trí
• Dễ dàng di dời các công nhà cái uy tín, chẳng hạn như xoay vòng công nhà cái uy tín

Bối cảnh của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín thu hút sự chú ý

Lý do cho sự chú ý ngày càng tăng của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là năm điểm chính sau:

Tôi sẽ giải thích từng cái một.

1. Sự lan truyền nhanh chóng của telework

Một trong những lý do chính tại sao nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín đã được chú ý là sự lan truyền nhanh chóng của các phong cách làm nhà cái uy tín như làm nhà cái uy tín tại nhà và làm nhà cái uy tín từ xa do tác động của đại dịch CoVID-19. Làm nhà cái uy tín từ xa làm cho hoạt động linh hoạt,Do nhiều lợi ích cho các công ty và nhân viên, thách thức là "khó đánh giá".

Trong trường hợp nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, nhiệm vụ công nhà cái uy tín và kết quả dự kiến ​​được xác định rõ ràng, giúp nhà cái uy tín đo lường năng suất của nhân viên dễ dàng hơn.

2. Khuyến nghị của Keidanren

tháng 1 năm 2020Khuyến nghị của Keidanren đề nghị giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tínĐây là một trong những lý do tại sao nó thu hút sự chú ý. Trên thực tế, một số công ty lớn đã công bố giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín. Đây là khoảng thời gian mà sự lây lan của coronavirus xảy ra, và làm nhà cái uy tín tại nhà đã bắt đầu lan rộng.

3. Thiếu tài năng chuyên nghiệp

Đại dịch coronavirus đã khiến xã hội trở nên mãnh liệt hơn. Để đáp ứng nhu cầu của xã hội, nhà cái uy tín đảm bảo nguồn nhân lực chuyên môn cao thậm chí còn trở nên quan trọng hơn khi thực hiện các doanh nghiệp mới và quảng bá DX.

Trong hệ thống nhà cái uy tín làm dựa trên thành viên truyền thống, các điều kiện nhà cái uy tín làm như tiền lương không phù hợp để đảm bảo nhân sự chuyên môn caoCó một trường hợp. Bằng cách sử dụng nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, có thể thiết lập các điều kiện nhà cái uy tín làm theo "công nhà cái uy tín và vai trò", giúp nhân viên bảo đảm dễ dàng hơn.

4. Đáp ứng nhà cái uy tín tăng cường toàn cầu hóa

Nếu bạn đang cố gắng đáp ứng với toàn cầu hóa ngày càng tăng, hệ thống nhà cái uy tín làm trọn đời truyền thống có thể là một trở ngại.

Mặc dù hệ thống nhà cái uy tín làm trọn đời có tác dụng "thúc đẩy những người phù hợp với triết lý của công ty họ trong thời gian dài", "29141_29201Đó là vì điều đó.

Ngoài ra, nhà cái uy tín làm dựa trên thành viên rất khó để tập trung nhân sự trong các lĩnh vực và thời gian cần thiết, vì vậy không có gì lạ khi mọi người bị đặt ở vị trí bất lợi trong cạnh tranh với các công ty ở nước ngoài.

5. Để tăng cường "khả năng tuyển dụng" trong thời đại mà nhà cái uy tín mua lại tài năng là khó khăn

Trước đây, nhân viên được yêu cầu làm nhà cái uy tín với tư cách là những người tổng quát để cam kết với công ty, nhưng bây giờ ngày càng có nhiều phong cách làm nhà cái uy tín đa dạng hơn.

Một trong số đó là phong cách làm nhà cái uy tín trong đó nhân viên cung cấp lao động cho nhiệm vụ của họ thay vì cung cấp lao động cho công ty.Khi nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín được xem ở cấp độ cá nhân, có ít cơ hội để đảm nhận các nhiệm vụ nằm ngoài phạm vi công nhà cái uy tín ban đầu của họ và lực lượng lao động tập trung vào công nhà cái uy tín đã cho.

Phong cách làm nhà cái uy tín này cũng tương thích với nhà cái uy tín bãi bỏ giờ làm nhà cái uy tín dài và "Cải cách phong cách làm nhà cái uy tín" kêu gọi cân bằng cuộc sống công nhà cái uy tín. Hiện tại, khi nhà cái uy tín mua lại tài năng tiếp tục khó khăn, cân bằng cuộc sống công nhà cái uy tín thành công là một sức hấp dẫn lớn đối với những người tìm nhà cái uy tín.

Ngoài ra tiếp tục kinh niênCác vấn đề mà cá, nhân sự có các giá trị và vị trí đa dạng sẽ cần thiết. Khi xem xét chấp nhận lao động nước ngoài làm nhà cái uy tín trong khi nuôi con và chăm sóc trẻ em, hoặc nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, có những trường hợp công nhân dựa trên công nhà cái uy tín phù hợp hơn so với các công nhân dựa trên tư cách thành viên chính thống.

[Dữ liệu khảo sát] Khoảng 80% nhân viên nhân sự đang "ủng hộ" nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

Trong một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Tập đoàn Nhân lực về nguồn nhân lực vào năm 2021, khoảng 20% ​​tất cả các công ty đã giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín (bao gồm cả giới thiệu thử nghiệm) và gần một nửa các công ty (45,7%) đang thúc đẩy nhà cái uy tín đưa ra công nhà cái uy tín.

Ưu điểm và bất lợi của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

Mặc dù nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là một hệ thống trong đó nhân viên có thể thể hiện điểm mạnh của họ trong lĩnh vực chuyên môn của họ, nhưng nó không phù hợp với tất cả các công ty hoặc vị trí. Chúng tôi sẽ giới thiệu và giải thích bốn ưu điểm và nhược điểm của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín.

Lợi ích của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

1. Tiếp tục áp dụng ngay lập tức
2. Có thể đào tạo nhân viên chuyên gia
3. Để cải thiện năng suất và hiệu quả kinh doanh
4. phù hợp với công nhà cái uy tín từ xa

Tiếp tục áp dụng ngay lập tức

Nếu bạn thực hiện các hoạt động tuyển dụng với điều kiện kỹ năng, thìChúng tôi có thể thuê tài năng tương thích với một công nhà cái uy tín cụ thể và mạnh mẽ trong lĩnh vực chuyên mônnhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là một hệ thống trong đó bồi thường được trả theo khả năng của công nhà cái uy tín, và phù hợp để tuyển dụng và phát triển các chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn của họ. Nói cách khác, "các kỹ năng cần thiết để thực hiện dự án" có thể được đặt như một yêu cầu trong giai đoạn lựa chọn.

Ngoài ra, thâm niên có thể đặt tiền lương theo các nhiệm vụ khó khăn của công nhà cái uy tín, điều này cũng làm tăng khả năng cạnh tranh của tuyển dụng.

Có thể đào tạo nhân viên chuyên gia

Không giống như nhà cái uy tín làm dựa trên thành viên, nhân viên làm nhà cái uy tín dựa trên công nhà cái uy tín thường cam kết với nhiệm vụ của họ, có xu hướng giảm khối lượng công nhà cái uy tín ngoài nhiệm vụ của họ. Do đó, bạn có thể tập trung vào nhiệm vụ của mình, tạo ra một môi trường nơi bạn có thể cải thiện chuyên môn của mình.

Ngoài ra, trong nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, các đánh giá nhân sự được thực hiện dựa trên hiệu suất công nhà cái uy tín, không phải về tuổi hoặc năm phục vụ. Vì "kỹ năng cao" trực tiếp dẫn đến đánh giá, nhân viên sẽ được tự chủ tham gia vào công nhà cái uy tín của họ.

Để cải thiện năng suất và hiệu quả kinh doanh

Xóa phạm vi nhiệm vụ và trách nhiệm giúp các nhiệm vụ không cần thiết được làm nổi bật hơn, làm cho công nhà cái uy tín hiệu quả hơn.

Ngoài ra, vì môi trường liên quan đến nhà cái uy tín thuê nhân tài chuyên ngành và tăng chuyên môn của nhân viên, chất lượng công nhà cái uy tín tăng và năng suất có thể dẫn đến chất lượng công nhà cái uy tín được cải thiện. Hiện tại, nhà cái uy tín tuyển dụng tài năng tiếp tục khó khăn, vì vậy nhà cái uy tín sử dụng tài năng với các kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn cũng sẽ dẫn đến tăng khả năng cạnh tranh.

phù hợp với công nhà cái uy tín từ xa

Đối với các công ty có vấn đề với nhà cái uy tín quản lý cấp dưới trong công nhà cái uy tín từ xa, bằng cách giới thiệu một hệ thống nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, có xu hướng thực hiện mạnh mẽ, nhà cái uy tín thiết lập một hệ thống đánh giá công bằng ngay cả trong các tình huống không thể đối mặt với cấp dưới.

Ngoài ra, về mặt quản lý, phạm vi quản lý là rõ ràng, chẳng hạn như kiểm tra tình trạng thực hiện công nhà cái uy tín, giúp giảm số lượng giờ quản lý giờ.

Nhược điểm của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

1. Nó trở nên khó chuyển, di dời và thêm các nhiệm vụ linh hoạt do sự thuận tiện của công ty
2. Khó phát triển các kỹ năng như một người tổng quát
3. cũng khó tìm được tài năng
4. Ý thức thuộc về xu hướng thấp, gây khó khăn cho nhà cái uy tín thúc đẩy tinh thần đồng đội

trở nên khó chuyển, di dời và thêm các nhiệm vụ linh hoạt do sự thuận tiện của công ty

Không giống như nhà cái uy tín làm dựa trên thành viên chung, nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín thường có một hạn chế rằng "họ không thể được chuyển hoặc chuyển sang bất kỳ vị trí nào khác ngoài công nhà cái uy tín bạn đã chỉ định trước."

Ngoài ra, về cơ bảnMô tả công nhà cái uy tín, thì không cần phải đối phó với nó. Có thể có công nhà cái uy tín không liên quan đến bất kỳ ai, chẳng hạn như các công nhà cái uy tín hoặc nhiệm vụ kỳ quặc chỉ có sẵn cho công nhà cái uy tín bận rộn và cuối mùa.

Khó phát triển các kỹ năng như một chủ nghĩa tổng quát

Sẽ rất khó cho những người được thuê trong nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín để phát triển các kỹ năng như những người nói chung. Chỉ trong một thời gian giới hạn, các ứng cử viên điều hành sẽ thực hiện các quyết định quản lý và quản lý chung của các phòng ban, đòi hỏi một quan điểm nhiều mặt và toàn công ty.Mục đích của vòng.

cũng khó tìm được tài năng

Ở châu Âu và Hoa Kỳ, nơi nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là chủ đạo, tuyển dụng tương đối dễ dàng vì có khả năng di chuyển cao của nhân viên và nhiều nhân viên chuyên ngành. Tuy nhiên, ở Nhật Bản, nơi các loại thành viên là tiêu chuẩn, có thể khó có được tài năng tùy thuộc vào công nhà cái uy tín.

Ngoài ra, có những rủi ro như "trong khi có thể tuyển dụng nhân viên cho từng dự án, nếu dự án được hoàn thành trong một khoảng thời gian ngắn, rất khó để cung cấp một nơi để sử dụng nhân sự" và " Trong nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, có một rủi ro rằng tài năng sẽ được chuyển đổi thường xuyên.

Cảm giác thuộc về có xu hướng thấp, gây khó khăn cho nhà cái uy tín thúc đẩy tinh thần đồng đội

Vì nhân viên làm nhà cái uy tín dựa trên công nhà cái uy tín chịu trách nhiệm cho nhân viên của họ thực hiện các nhiệm vụ mà họ được trao cho họ, nên rất khó để tăng cường nhận thức và tham gia để giúp đỡ lẫn nhau trong công ty hoặc trong nhóm, và trong một số trường hợp, rất khó để thúc đẩy làm nhà cái uy tín nhóm.

Ưu điểm và bất lợi của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín từ quan điểm của người tìm nhà cái uy tín

Ưu điểm và nhược điểm của nhà cái uy tín nhìn vào "nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín" từ người tìm nhà cái uy tín là gì?

Những lợi ích của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín đối với người tìm nhà cái uy tín

Có ba lợi ích chính của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín từ quan điểm của người tìm nhà cái uy tín.

Bạn có thể thực hiện công nhà cái uy tín bạn muốn

Sự hấp dẫn của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là bạn có thể làm công nhà cái uy tín bạn muốn. Trong trường hợp loại thành viên, ngay cả khi bạn tham gia công ty với nội dung công nhà cái uy tín khi thuê nhân viên trung bình, khi liên kết của bạn phát triển lâu hơn, bạn có thể đảm nhận các nhiệm vụ hoàn toàn khác nhau do thay đổi, bổ sung hoặc chuyển nhượng trong công nhà cái uy tín.

Bạn có thể trau dồi chuyên môn của mình

Một lợi thế về nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín từ góc độ của người tìm nhà cái uy tín là không cần phải lo lắng về những thay đổi trong công nhà cái uy tín và bạn có thể chỉ cần trau dồi công nhà cái uy tín theo hợp đồng.3Nhiều người tìm nhà cái uy tín bị thu hút bởi nhà cái uy tín đạt được các kỹ năng và kinh nghiệm không thể có được trong một môi trường nơi công nhà cái uy tín thay đổi mỗi năm.

Không cần phải làm công nhà cái uy tín không mong muốn

Nếu bạn đang tuyển dụng nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, bạn không cần phải làm bất kỳ công nhà cái uy tín nào không được liệt kê trong mô tả công nhà cái uy tín. Một lợi thế khác từ người tìm nhà cái uy tín là họ không cần phải làm công nhà cái uy tín không mong muốn, chẳng hạn như phân công nhà cái uy tín đột ngột từ các bộ phận khác hoặc các vấn đề chung không liên quan đến công nhà cái uy tín của họ.

Nhược điểm của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín đối với người tìm nhà cái uy tín

Có ba nhược điểm chính đối với nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín từ quan điểm của người tìm nhà cái uy tín.

Nếu bạn hết công nhà cái uy tín, bạn có thể mất nhà cái uy tín

Trong trường hợp nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, hợp đồng lao động được liên kết với một "công nhà cái uy tín" chứ không phải là "công ty", vì vậy nếu công nhà cái uy tín bị mất do sự biến mất của bộ phận hoặc nhà cái uy tín rút doanh nghiệp của công ty, bạn có thể bị sa thải. Nói cách khác, mất nhà cái uy tín bằng mất nhà cái uy tín.

Ngoài ra, lĩnh vực chuyên môn của tôi làITMadeAIcó thể xảy ra.

Hiệu suất kém dẫn đến nguy cơ chấm dứt

Tùy thuộc vào các điều kiện nhà cái uy tín làm, nếu bạn không thể thực hiện như đã hứa với công ty, bạn sẽ có nguy cơ bị sa thải.

Bạn cần tiếp tục trau dồi chuyên môn của mình

nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín có một khía cạnh lớn được đánh giá về mặt hiệu suất, vì vậy bạn cần liên tục trau dồi chuyên môn của mình. Họ được yêu cầu tích cực tìm kiếm kiến ​​thức và thông tin mới, và nếu chuyên môn của họ bị mất, họ sẽ có nguy cơ mất nhà cái uy tín.

Cách giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

Chúng tôi sẽ giải thích các quy trình thực hiện khi giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín và tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, cũng như các cải cách hệ thống theo yêu cầu của các công ty khi thực hiện nhà cái uy tín này.

Các bước để giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

1. Định nghĩa nội dung công nhà cái uy tín

xác định cụ thể nội dung của nhiệm vụ nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín. Xác định tiêu đề công nhà cái uy tín, mục đích, nội dung công nhà cái uy tín, trách nhiệm, phạm vi nhiệm vụ, v.v ... Nếu bạn có một công nhà cái uy tín hiện tại, hãy cố gắng phỏng vấn nhân viên phụ trách để tránh bất kỳ sự khác biệt nào trong nhận thức.

2. Tạo mô tả công nhà cái uy tín

Khi công nhà cái uy tín của bạn rõ ràng, hãy tạo một mô tả công nhà cái uy tín. Một mô tả công nhà cái uy tín bao gồm nhiệm vụ công nhà cái uy tín và yêu cầu công nhà cái uy tín. Yêu cầu công nhà cái uy tín đề cập đến các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến ​​thức, kỹ năng của con người, vv cần thiết để thực hiện một công nhà cái uy tín.

3. Cài đặt tiền lương

Trong nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, điều quan trọng là phải có cấu trúc lương phù hợp với kết quả, thay vì cấu trúc lương dựa trên thâm niên. Đặt cài đặt này trong khi xem xét loại công nhà cái uy tín, tiêu đề và phạm vi trách nhiệm. Ngoài ra, khi thiết lập tiền lương của bạn, bạn phải lưu ý rằng khoản bồi thường có giá trị thị trường. Nếu điều kiện nhà cái uy tín làm của bạn kém hơn các công ty khác, có nguy cơ bạn được chuyển đến một công ty có điều kiện tốt cao hơn.

4. Quyết định hệ thống đánh giá

Các công ty đã đánh giá trước đây trên cơ sở thâm niên, với nhà cái uy tín họ đã làm nhà cái uy tín lâu hơn, mức lương càng cao, họ cần xem xét lại hệ thống. Điều này là do nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín là một hệ thống trong đó bồi thường được thanh toán dựa trên khả năng của công nhà cái uy tín. Đặt các tiêu chuẩn định lượng và chi tiết cho kết quả để nhân viên được thuê trong nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín có thể dễ dàng thể hiện các kỹ năng của họ và cải thiện kỹ năng của họ.

5. Nhận thức về bên trong về nhà cái uy tín giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

Khi giới thiệu một hệ thống nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, cũng cần phải giải thích hệ thống cho các nhân viên hiện tại. Điều quan trọng là phải giải thích cẩn thận các ý định và điều kiện giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín để ngăn chặn sự không công bằng giữa "nhân viên có nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín" và "nhân viên toàn thời gian hiện có".

Chuẩn bị để xem xét từ "Không thực hiện nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

Có nhiều khía cạnh của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín không phù hợp với hệ thống nhân sự đã trở thành thông thường ở Nhật Bản, vì vậy nếu bạn chuyển sang nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín mà không cần chuẩn bị đầy đủ, có khả năng mâu thuẫn về thể chế sẽ không thể đạt được hiệu quả ban đầu.

Tài liệu này giải thích "Các biện pháp cần được giải quyết trước khi giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín", bao gồm các ví dụ về thất bại. Vui lòng sử dụng điều này như một "cuốn sách kiểm tra hoàn chỉnh" để giới thiệu nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín.

Trường hợp thực hiện công ty cho nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín

Chúng tôi sẽ giới thiệu các ví dụ về triển khai nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín trong các công ty Nhật Bản.

Ví dụ 1: Một hệ thống mới kết hợp nhận dạng công ty với lợi thế dựa trên công nhà cái uy tín

Để đáp ứng sự phát triển nhanh chóng của số hóa, các nhà khai thác viễn thông lớn đã thay đổi mô hình của họ từ nhà cái uy tín làm thành viên thâm niên sang hệ thống nhân sự dựa trên công nhà cái uy tín với mục đích đảm bảo những người có thể làm chủ công nghệ và những người có quyền tự chủ.

Hệ thống mới này kết hợp những lợi thế sau của nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín:

• Hệ thống lớp dựa trên mục tiêu của nhân viên, chẳng hạn như lãnh đạo hoặc chuyên nghiệp
• Hệ thống thưởng dựa trên kết quả, thách thức và khả năng không dựa trên tuổi hoặc năm dịch vụ
• Xóa các nhiệm vụ và kỹ năng để làm sâu sắc thêm chuyên môn của bạn

Mặt khác, phạm vi mô tả công nhà cái uy tín không giới hạn ở các bộ phận cụ thể và linh hoạt để thể hiện khả năng của họ trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Ngoài ra, các tiêu chí đánh giá cho các đóng góp của tổ chức, như quản lý và kỹ năng xây dựng nhóm, được xem xét và tính độc đáo khác với nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín theo phong cách phương Tây.

Ngoài ra, trong nhà cái uy tín tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, chúng tôi đã giới thiệu một khóa học tuyển dụng đảm bảo các lĩnh vực chuyển nhượng ban đầu cho những người muốn thành công trong nhà cái uy tín sử dụng kinh nghiệm của chính họ.

Ví dụ, các yêu cầu tuyển dụng sau đây đã được đặt để chuyển nhượng cho các bộ phận thực hiện nghiên cứu và phát triển bảo mật.

Trường hợp thực hiện 2: nhà cái uy tín làm loại công nhà cái uy tín cho nhân viên cao cấp

Một ngân hàng ủy thác thuộc nhóm Megabank đã giới thiệu "nhà cái uy tín làm kiểu công nhà cái uy tín", trong đó xác định rõ ràng mô tả công nhà cái uy tín cho nhân viên trên 60 tuổi.

Hệ thống mới được dự định sẽ được nhắm mục tiêu bởi các nhân viên có vai trò lãnh đạo trong lĩnh vực thị trường, giảng viên bên ngoài và nhân sự có chuyên môn bán hàng.

Theo hệ thống trước đó, mức lương của nhân viên đã làm nhà cái uy tín lại có thể giảm một nửa so với mức trước khi làm lại, nhưng bằng cách áp dụng hệ thống mới, có thể ngăn chặn sự suy giảm tiền lương. Khi áp dụng hệ thống mới, một "định nghĩa công nhà cái uy tín" sẽ được tạo cho mỗi nhân viên và tiền lương sẽ được thanh toán theo nội dung của công nhà cái uy tín.

Tóm tắt: Hệ thống nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín rất hấp dẫn, thực hiện cẩn thận và cẩn thận

Hệ thống nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín dựa trên hệ thống đánh giá cho các nhiệm vụ và tình trạng hiệu suất chịu trách nhiệm, thay vì một hệ thống đánh giá tỷ lệ thuận với thâm niên hoặc nhiều năm dịch vụ, giúp thuê người có kỹ năng và kiến ​​thức cao hơn so với nhà cái uy tín làm dựa trên thành viên truyền thống. Hơn nữa, có một mối quan hệ cao đối với các phong cách làm nhà cái uy tín linh hoạt như telework, công nhà cái uy tín tùy ý và hệ thống flextime, và số lượng các công ty đang ngày càng thực hiện nó.

Mặc dù đây là một trong những hệ thống nhà cái uy tín làm đã thu hút sự chú ý trong những năm gần đây, để giới thiệu một hệ thống nhà cái uy tín làm dựa trên công nhà cái uy tín, cần phải đảm bảo "tính minh bạch và hợp pháp của đánh giá", vì vậy chúng tôi phải tiến hành thận trọng và nỗ lực cẩn thận.