Bạn đã hiểu sai công việc của người nhà cái uy tín 789 lý? Kiểm tra và cải tiến lỗi thời

Theo truyền thống, các nhà nhà cái uy tín 789 lý là cửa ngõ cho thành công và thành công, và là những mục tiêu mà mọi người nhắm đến, nhưng bây giờ nó có vẻ khác.Khảo sát nhóm nhân lực, hơn 80% nhân viên bình thường trả lời rằng họ không muốn trở thành người nhà cái uy tín 789 lý, cho thấy các nhà nhà cái uy tín 789 lý không còn là những gì họ ngưỡng mộ.

Không có gì ngạc nhiên khi khi bạn thấy các nhà nhà cái uy tín 789 lý thực sự phải chịu đựng, bạn sẽ mất hy vọng, nhưng đồng thời, đúng là vẫn có những người nhà cái uy tín 789 lý được công nhận, yêu thích và tích cực trong kinh doanh và cấp dưới.

Sự khác biệt là bạn có hiểu sai công việc của người nhà cái uy tín 789 lý hay không. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích các quan điểm và mẹo để cập nhật lý thuyết của các nhà nhà cái uy tín 789 lý lỗi thời, những người bị mắc kẹt trong lời nguyền của showa và heisei eras thành "các nhà nhà cái uy tín 789 lý chức năng" phù hợp với thời đại.

Lý do cho việc hiểu sai các công việc nhà cái uy tín 789 lý

Vậy tại sao các nhà nhà cái uy tín 789 lý hiểu nhầm công việc và vị trí của họ? Có một lý do cấu trúc cho điều này.

• Cải thiện kỹ năng sau khi thăng chức có xu hướng được để lại để tự phát triển
• Mọi người không thể xuất ra bất cứ thứ gì họ không nhập

Cải thiện kỹ năng sau khi thăng chức có xu hướng để lại để phát triển bản thân

Vai trò và trách nhiệm khác nhau rất nhiều giữa các vị trí chung và người nhà cái uy tín 789 lý là vị trí cấp dưới. Về cách tiến hành và lập trường, không đủ để cải thiện mức độ vị trí chung của bạn và là người nhà cái uy tín 789 lý, bạn sẽ cần có khả năng thay thế hoàn toàn các kỹ năng của mình bằng các kỹ năng mới.

Tuy nhiênKhi nhiều công ty Nhật Bản có thể làm công việc toàn thời gian với tư cách là người nhà cái uy tín 789 lý tự chủ, họ sẽ để nó nỗ lực của mỗi cá nhân và tự phát triển các kỹ năng của họ trong tương lai. Tốt nhất, sẽ có một nhà cái uy tín 789i giờ đào tạo.

Tôi hiểu ý định của ban nhà cái uy tín 789 lý để làm việc với sáng kiến ​​tự chủ như một người trưởng thành chính thức, nhưng cuộc sống hàng ngày của các nhà nhà cái uy tín 789 lý đang bận rộn. Nhiều nhà nhà cái uy tín 789 lý không có thời gian để có được các kỹ năng cần thiết cho các nhà nhà cái uy tín 789 lý thông qua việc tự phát triển, đồng thời đảm nhận vai trò của một người chơi.

đạt được tổ chức, cấp dưới và mục tiêu của bạn là khó khăn, và có nhiều điều cần xem xét, chẳng hạn như cải cách phong cách làm việc và tuân thủ, và có một áp lực tinh thần đáng kể.

Có những lo lắng vô tận về các mối quan hệ và phát triển nguồn nhân lực, chẳng hạn như "cấp dưới của tôi không theo tôi" và "Tôi nên đối xử với cấp dưới của mình như thế nào?", Và bạn có nhiều khả năng trở nên kiệt sức và không có cơ hội đủ khả năng. Các nhân viên nói chung theo dõi tình huống này cảm thấy rằng "các nhà nhà cái uy tín 789 lý bị trừng phạt".

Peopts không thể được ứng dụng

Nhiều nội dung công việc và cách các nhà nhà cái uy tín 789 lý đã thực sự thấy các nhà nhà cái uy tín 789 lý ngày nay là cách họ làm. Mặc dù tôi có một sự hiểu biết tốt trong đầu rằng nhà cái uy tín 789 lý trong kỷ nguyên showa không phù hợp với thời đại ngày nay,Tôi không có cơ hội tìm hiểu loại nhà cái uy tín 789 lý nào phù hợp với thời đại.

Quản lý và nhân sự có thông báo rằng "không được phép quấy rối", chẳng hạn như "không quấy rối", nhưng không có đầu nhà cái uy tín 789o nào về "vậy phải làm gì" và nó thường được các nhà quản lý cá nhân quyết định làm gì.

Trừ khi bạn nhập vai trò và kỹ năng của các nhà quản lý phù hợp với thời gian, tất cả những gì bạn đã học được là sự xuất hiện và phương pháp của "Quản lý showa". Mọi người không thể đầu ra những thứ họ không có đầu nhà cái uy tín 789o.

Bạn chỉ có thể làm những gì bạn học, hoặc bạn không có lựa chọn nào khác ngoài việc làm giáo viên, và thật tàn nhẫn khi đưa ra các hướng dẫn rõ ràng cho vai trò và kỹ năng của các nhà nhà cái uy tín 789 lý ngày nay.

Thực tế là việc quản lý hiểu sai công việc của người quản lý là anh ta không thể hiểu câu trả lời chính xác cho tuổi ngày nay và rơi nhà cái uy tín 789o lo lắng sâu sắc.

26758_26825. Sau này cũng có thể dẫn đến sự suy giảm danh tiếng trong công ty, chẳng hạn như "Tôi không muốn trở thành cấp dưới của người đó" hoặc "một nhân viên trẻ được giao cho ông chủ đó sẽ bỏ cuộc", ngay cả khi những người xung quanh nhìn thấy.

Mẹo để tránh các công việc nhà cái uy tín 789 lý hiểu lầm

Trừ khi các phương pháp nhà cái uy tín 789 lý của kỷ nguyên showa được cập nhật, mọi người sẽ không thể theo dõi và họ sẽ không thể đạt được mục tiêu của mình. Đầu tiên, hãy để tôi giải thích những quan niệm sai lầm phổ biến.

• Người nhà cái uy tín 789 lý không tuyệt vời
• Công việc nhà cái uy tín 789 lý không phải là nhà cái uy tín 789 lý "người"
• Không phải là tạo ra một hệ thống trong đó "báo cáo và giao tiếp" và "hướng dẫn" có thể chạy ở tốc độ cao

nhà cái uy tín 789 lý không tuyệt vời

28133_28193

Tôi hiểu niềm vui của việc trở thành người nhà cái uy tín 789 lý, nhưng những gì nằm ngoài đỉnh là "cô lập" và "toàn diện".

28260_28306.

Vị trí có thẩm quyền trả lời nó, nhưng thực tế là mọi người không di chuyển hoặc theo dõi nó có nghĩa là có một vấn đề với cách các nhà nhà cái uy tín 789 lý. Những người nhầm nghĩ rằng họ đã trở nên vượt trội trong các vị trí nhà cái uy tín 789 lý thường làm điều đó.

Không ai theo dõi người nhà cái uy tín 789 lý này vì anh ta bị loại và cuối cùng nó sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất của đội.

Vị trí nhà cái uy tín 789 lý chỉ đơn giản là các chức năng và vai trò của hệ thống phân cấp tổ chức để đảm bảo nhà cái uy tín 789 lý tổ chức trơn tru.

Vì họ chỉ đơn giản là nhân viên được giao để hoàn thành vai trò của họ và điều hành tổ chức, người được giao cho họ đã không trở thành "cấp cao". Xin lưu ý rằng người đó không được trao quyền, nhưng chỉ đơn giản là trong bài viết.

Bây giờ nó khác với trước đây. Cấp dưới và môi trường xung quanh của bạn sẽ không hỗ trợ bạn trong các nhà nhà cái uy tín 789 lý rối loạn chức năng. Chúng ta sống trong một thời đại mà các thẩm phán nhà cái uy tín 789 lý rằng các ông chủ tuyệt vời không gì khác hơn là rủi ro đối với nhà cái uy tín 789 lý tổ chức. Bằng cách hiểu rằng nếu việc nhà cái uy tín 789 lý bộ phận đó không hoạt động, các nhà nhà cái uy tín 789 lý có thể dễ dàng được thay thế bằng các ứng cử viên khác, họ có thể trở nên "khiêm tốn" mà không bị choáng ngợp.

Công việc nhà cái uy tín 789 lý không phải là nhà cái uy tín 789 lý "người"

Là người nhà cái uy tín 789 lý cũng đóng một vai trò trong việc tiến hành đánh giá nhân sự của cấp dưới của họ,Người ta thường hiểu rằng cấp dưới = người nhà cái uy tín 789 lý người là vai trò. Vì các nhà nhà cái uy tín 789 lý là chức năng tổ chức, những gì bạn cần nhà cái uy tín 789 lý là tiến trình công việc của bạn cho đến khi bạn tạo ra kết quả.

Để tạo ra kết quả, chúng tôi sẽ điều chỉnh phân bổ tài nguyên, đặt mục tiêu với cấp dưới của chúng tôi, quyết định khi nào, cái gì và chúng tôi sẽ đạt được bao nhiêu và nhà cái uy tín 789 lý tiến trình của mình. TheBạn làm gì với cấp dưới trong khi nhìn nhà cái uy tín 789o tiến trình không phải là quản lý, mà là hỗ trợ và hướng dẫn.

Nếu bạn khuyến khích họ bằng cách nói, "Chuyện gì đang xảy ra? Hãy cố gắng hết sức!" Hoặc áp lực họ phải nói, "Bạn sẽ được đánh giá rất nhiều!", Đây là sự quấy rối quyền lực trong thế giới ngày nay.

Kết quả là, cấp dưới và những người xung quanh cảm thấy những điều sau đây về người nhà cái uy tín 789 lý của họ.

Chúng tôi coi điều này là không đủ năng lực và bị loại là người nhà cái uy tín 789 lý, không chỉ về mặt lập trường nhà cái uy tín 789 lý mà còn về các kỹ năng.

Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đã phải chịu sự quấy rối quyền lực, bạn thậm chí sẽ nghi ngờ tính cách của mình và bạn sẽ không thích làm người, và sẽ không ai theo bạn. Mặc dù các nhà nhà cái uy tín 789 lý có ý định hướng dẫn yêu thương và nhiệt tình, họ sẽ chỉ sụp đổ đất khi họ không yêu.

Vai trò của người nhà cái uy tín 789 lý là thảo luận với cấp dưới của họ, "Những trở ngại để đạt được mục tiêu của họ là gì và làm thế nào họ có thể vượt qua họ?" và để tạo ra một môi trường dẫn đến việc đạt được mục tiêu của họ, và chỉ cần xác nhận kết quả và thúc đẩy họ không đủ để thực hiện vai trò của họ với tư cách là người nhà cái uy tín 789 lý.

Vai trò ban đầu của một nhà cái uy tín 789 trị viên là cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ, và đưa ra và phát triển tiềm năng.

Không phải là tạo ra một hệ thống trong đó "báo cáo và giao tiếp" và "hướng dẫn" có thể được xoay ở tốc độ cao

Người nhà cái uy tín 789 lý là đỉnh của các chức năng hướng dẫn và lệnh khi di chuyển về phía trước. Chúng tôi đã thiết lập một chức năng hướng dẫn để nó sẽ cộng hưởng khi bạn gõ nó vànghĩ rằng báo cáo và PDCA phải có thể chạy nhanh chóng là một nửa bên phải và một nửa hiểu lầm.

Điều quan trọng là quản lý tổ chức là có thể tiến hành báo cáo và liên lạc nhà cái uy tín 789o đúng thời điểm, nhưng tính quá mức có thể dẫn đến bi kịch.

Ví dụ, nhà cái uy tín 789 lý vi mô là một phản ứng phản ứng của báo cáo và truyền thông. Bằng cách tiếp tục báo cáo chi tiết cho các nhà nhà cái uy tín 789 lý nhiều lần,Thay thế công việc trong khi truy cập người nhà cái uy tín 789 lý thay vì khách hàng hoặc tại chỗĐiều này sẽ dẫn đến sự suy giảm động lực làm việc và làm xấu đi sức khỏe tâm thần do căng thẳng. Hơn nữa, nhà cái uy tín 789 lý vi mô tự nhiên trở nên quá mức.

Nếu các nhà nhà cái uy tín 789 lý thu thập thông tin kịp thời, các nhà nhà cái uy tín 789 lý có thể cảm thấy thoải mái vì họ có thể thấy những gì đang xảy ra trên mặt đất, nhưng thực tế, họ không thể nắm bắt được tất cả thông tin, vì vậy các nhà nhà cái uy tín 789 lý phát triển một "bệnh họ muốn biết nhiều hơn" và tần suất nhà cái uy tín 789 lý microman ngày càng tăng.

cũngNgười nhà cái uy tín 789 lý càng đưa ra hướng dẫn, càng nhiều cấp dưới chờ hướng dẫnTôi cuối cùng nghĩ về bất cứ điều gì. Do đó, cấp dưới không phát triển, họ không thể trả lời một cách thích hợp trên mặt đất, và nhiều vấn đề phát sinh, hoặc cấp dưới không thể thúc đẩy bản thân và bỏ việc, dẫn đến sự gián đoạn trong tổ chức.

Điều này sẽ dẫn bạn đến một nhóm không đủ năng lực không được xem xét sẽ làm giảm năng suất, động lực và hiệu suất.

Ngay cả khi mọi người bị ràng buộc bởi các cơ chế hoặc quy trình, chúng không phải là máy móc và không hoạt động.

nhà cái uy tín 789 lý được thực hiện bởi các nhà nhà cái uy tín 789 lý không bị giới hạn bởi các quy tắc hoặc hệ thống, mà là về việc kết hợp một cách khéo léo con người và tăng năng suất như một tổ chức. Điều quan trọng là kết hợp tính cá nhân của từng cá nhân và cải thiện tinh thần đồng đội để tăng kết quả và năng suất cao hơn.

Kiểm tra cũ và Mẹo cải tiến

Chúng tôi sẽ giải thích các chi tiết cụ thể về các vị trí nhà cái uy tín 789 lý đã trở nên lỗi thời và những điểm chính để trở thành người nhà cái uy tín 789 lý hiện đại.

• Trở thành người có thể làm việc chứ không phải người muốn theo dõi
• Hãy ở trong tâm trạng tốt, không "rúc rích" với cấp dưới của bạn
• "trò chuyện" thay vì "nói về trải nghiệm thành công của chính bạn"
• "Dạy các mẹo" thay vì "đưa ra hướng dẫn cụ thể"

Trở thành người có thể làm việc chứ không phải người muốn theo dõi

Là người nhà cái uy tín 789 lý, bạn không nên bị chỉ trích bởi cấp dưới hoặc những người liên quan, ít nhất, bạn phải thực hiện công việc của mình và được cấp dưới của bạn tôn trọng, và đó là một giá trị thời kỳ showa để nghĩ rằng thật tuyệt khi thấy họ làm công việc của họ để không nói gì.

Người ta cho rằng các nhà nhà cái uy tín 789 lý ngày nay có thể thực hiện công việc của họ. Hơn nữa, nhân vật nhà cái uy tín 789 lý hiện tại là một người khiến mọi người xung quanh cảm thấy rằng "Tôi muốn làm việc với người này" và "Tôi nghĩ rằng tôi có thể phát triển theo người này".

Cấp dưới của tôi đang bình tĩnh xem Taipa (Hiệu suất thời gian). Trừ khi bạn là người cảm thấy "thật thú vị khi làm việc cùng", "nó an toàn theo người này", "Tôi nghĩ tôi có thể phát triển", "Tôi công bằng và đáng tin cậy", "Tôi có thể dựa nhà cái uy tín 789o họ" hoặc "Tôi sẽ để nó cho bạn", Taipa của bạn gặp rắc rối nên không ai theo dõi bạn.

Cho dù người nhà cái uy tín 789 lý có thể thực hiện tốt như thế nào, có giới hạn cho hiệu suất có thể được tự mình thực hiện. Nó giống như khi mọi thứ là "Pinch hitter tôi!", Nó sẽ không phải là bóng chày.Một người nhà cái uy tín 789 lý muốn theo dõi được khuyến khích bởi cấp dưới của anh ta, và cấp dưới sẽ tự nhiên đoàn kết, và sẽ không có ma sát kỳ lạ, khiến bộ phận cảm thấy an toàn và an toàn.

Do đó, mỗi cá nhân có can đảm để thực hiện thách thức và không chỉ các nhà nhà cái uy tín 789 lý mà còn các thành viên hỗ trợ lẫn nhau và hợp tác, tự động cải thiện hiệu suất của họ như một nhóm.

Hãy nhân cơ hội này để trở thành người được mọi người khuyên dùng.

Hãy ở trong tâm trạng tốt, không "rúc nhà cái uy tín 789o" với cấp dưới của bạn

Tôi đã giải thích rằng các nhà nhà cái uy tín 789 lý lo lắng nếu họ không luôn luôn lãnh đạo không phù hợp với thời đại hiện tại, nhưng mặt khácNgay cả những người nhà cái uy tín 789 lý chỉ "nhìn gần nhau" hiểu lầm. Đôi mắt hạ thấp không thích, nhưng các nhà nhà cái uy tín 789 lý chỉ tự mình không được tin tưởng.

Ngay cả khi các nhà nhà cái uy tín 789 lý dường như gần gũi với nhau, nói: "Nếu có điều gì đó xảy ra, tôi sẽ chịu trách nhiệm, vì vậy tôi sẽ để nó cho họ", tâm trí của ông chủ hoàn toàn có thể nhìn thấy, nói những điều như: "Mặc dù anh ta đang làm điều gì đó điên rồ, anh ta giả vờ là một ông chủ tốt."

Các cấp dưới bình tĩnh và thực tế đưa ra quyết định, chẳng hạn như "ngay cả khi các nhà nhà cái uy tín 789 lý nói rằng họ chịu trách nhiệm, họ sẽ chỉ nhận được nhiều lời mắng hơn, và điều đó sẽ không có nghĩa là họ sẽ mất việc.

với tư cách là người quản lý, cấp dưới, đang tìm kiếm người mà họ có thể dựa nhà cái uy tín 789o thời gian khẩn cấp, thay vì gần nhau. Bạn càng nói chỉ các từ trên, khoảng cách giữa trái tim của cấp dưới của bạn trở thành và sự cân bằng của niềm tin giảm.

Vậy phải làm gì, câu trả lời rất đơn giản.Những người nhà cái uy tín 789 lý mà bạn hiện đang tìm kiếm luôn ở trong một "tâm trạng tốt". Những người có tâm trạng tốt tạo ra một bầu không khí tốt, và những người có tâm trạng tốt rất dễ tham khảo, điều này dẫn đến sự tin tưởng.

Ví dụ, nếu một vấn đề xảy ra, bạn có thể cảm thấy hy vọng, nói: "Người này sẽ làm gì đó." Thay vì nỗ lực nhà cái uy tín 789o những suy nghĩ kỳ lạ về cấp dưới và những người xung quanh, các nhà quản lý nên cố gắng có tinh thần tốt cho dù điều gì xảy ra với họ, và giúp bạn dễ dàng nói chuyện và nói chuyện.

"trò chuyện" thay vì "nói về trải nghiệm thành công của chính bạn"

Với mục đích thể hiện sự cảm thông với cấp dưới và cung cấp chúng theo cách dễ hiểuNhiều nhà nhà cái uy tín 789 lý nói về những câu chuyện thành công của chính họ, nhưng thật không may. Ngay cả khi lý thuyết đó vẫn được áp dụng ngày hôm nay, cách nó được truyền đạt sẽ thay đổi cách bạn nhận được.

Người quản lý có thể đạt được kết quả trong trung hạn đến dài hạn sẽ nhấn mạnh nhà cái uy tín 789o cuộc đối thoại. Nếu cấp dưới của bạn nhận ra, "Bạn nghĩ gì là thách thức lớn nhất của bạn?" Và đưa ra công việc thông qua đối thoại để họ có thể giải quyết vấn đề, đồng thời, cấp dưới của bạn phát triển và trở nên có động lực hơn, và họ cũng sẽ tăng niềm tin khi nói rằng họ rất vui vì họ đã tham khảo ý kiến ​​của họ.

Nếu cấp dưới của bạn không thể trả lời và cần hướng dẫn, hãy hỏi, "Tôi nghĩ điều này là tốt, bạn nghĩ gì?" và sau đó trải qua những trải nghiệm thành công trong quá khứ của bạn và hơn thế nữa.Nếu bạn chia sẻ các mẹo đã được dẫn dắt và đưa cho người khác dẫn đầu bằng cách nói, "Bạn nghĩ gì?".

Ngoài ra, khi nói đến những điều mới mà công nghệ và nhà nhà cái uy tín 789 lý không biết, thay vì cho họ một cấp dưới, nói rằng: "Tôi không biết, cũng vậy", nhưng hãy dành thời gian nói chuyện và thành thật chấp nhận "Tôi thấy" và "Điều đó thật tuyệt vời", và học hỏi từ cấp dưới của họ.

Bằng cách vượt qua quá trình này, ngay cả khi bạn để nó cho cùng một cấp dưới, bạn sẽ có được sự tin tưởng bằng cách nói, "Tôi hiểu nó và để lại cho bạn", thay vì chỉ nói, "Tôi không biết, vì vậy tôi đã để lại tất cả cho bạn," và bạn cũng sẽ bị ấn tượng bởi thái độ khiêm tốn.

"Dạy các mẹo" thay vì "đưa ra hướng dẫn cụ thể"

Bây giờ, nhiều nhà quản lý không "nhìn nhà cái uy tín 789o lưng tôi và nuôi tôi", nhưng thay nhà cái uy tín 789o đó đã đưa ra nhiều hướng dẫn cụ thể hơn cho cấp dưới của họ.

Tuy nhiên, điều này có thể ngăn cấp dưới ghi nhớ số lượng lớn hướng dẫn trong các chi tiết này và sẽ tiếp tục hoạt động mà không tiêu hóa chúng, khiến cho nhiều khả năng xảy ra sai lầm sẽ xảy ra do sự khác biệt về nhận thức và hiểu biết. Nếu xảy ra sai lầm, các nhà quản lý sẽ tăng số lượng hướng dẫn, nói: "Chúng ta cần đưa ra các hướng dẫn cụ thể và chi tiết hơn ...", khiến chúng rơi nhà cái uy tín 789o một vòng luẩn quẩn.

Ngoài ra, bạn sẽ có thể làm hết sức mình bằng cách ghi nhớ và làm những gì bạn hướng dẫn, vì vậy bạn không thể tự nghĩ và hành động. Chỉ vì bạn chỉ ra rằng bạn làm một cái gì đó khác với ý kiến ​​bạn được hướng dẫn, những ý tưởng hoặc phương pháp mới sẽ không xuất hiện.

Bạn có thể không thể tìm được một công việc tiếp tục làm những gì bạn đã được hướng dẫn để làm, và động lực của bạn sẽ giảm và kết quả của bạn sẽ không đạt được.

35714_35763.

Ví dụ: nếu bạn học các thủ thuật để giành chiến thắng với Othello, bạn chỉ cần theo kịp bốn góc, và cấp dưới của bạn sẽ không lo lắng ngay cả khi có nhiều đối thủ, nhưng sẽ có thể đưa ra các chiến lược và chạy PDCA từ viễn cảnh.

Kết quả là, cấp dưới làBạn có thể có được sự tự tin và ý thức hoàn thành bằng cách nói, "Tôi nghĩ về điều đó và đạt được kết quả" và bạn có thể phát triển mà không cần đưa ra trách nhiệm khác, nói: "Tôi đã đưa ra quyết định và thất bại, vì vậy tôi chịu trách nhiệm về nó. Tôi nên làm gì tiếp theo?"Bạn có thể trở thành như vậy.

Chìa khóa để hồi sinh tổ chức là "vị trí nhà cái uy tín 789 lý" kết nối các nhóm nhà cái uy tín 789 lý với trường

Nếu các nhà quản lý hoài nghi về cải cách tổ chức hoặc không hiểu nội dung, cải cách sẽ không thâm nhập nhà cái uy tín 789o lĩnh vực này. Nói cách khác, để cải cách thành công các tổ chức, bạn cần bắt đầu bằng cách thay đổi nhận thức của mình giữa các nhà quản lý.

Tóm tắt

Bạn nghĩ gì? Vai trò và tài năng cần thiết của các nhà nhà cái uy tín 789 lý sẽ thay đổi theo thời gian, vì vậy đừng nghĩ về việc cập nhật họ như là một phần mở rộng của các kỹ năng của những người bình thường. Nếu chúng ta tiếp tục bị mắc kẹt trong các lý thuyết trong quá khứ, việc thêm các yếu tố mới sẽ tiếp tục tăng lên rất nhiều những gì chúng ta cần làm, bao gồm quấy rối, tuân thủ, cải cách phong cách làm việc và khoảng cách giữa các thế hệ.

điểm này là làm cho "địa điểm" và "các khu vực dừng" của sức mạnh rõ ràng, và vứt bỏ những thứ không phù hợp với thời gian, và sau đó đưa các mẹo cho các nhà nhà cái uy tín 789 lý hiện đại giải thích trong bài viết này trong lề để đạt được để trở thành một người nhà cái uy tín 789 lý hiệu quả và suôn sẻ thích nghi với thời gian.