Hơn 80% ứng viên giảm do thời gian dẫn cho đến khi có việc làm. Lý do tại sao lựa chọn được kéo dài là gì? Chúng tôi đã hỏi nhà cái uy tín 20vui viên nhà cái uy tín 20vui sự về điều này?

ngày 11 tháng 9 năm 2024

Các hoạt động tuyển dụng gần đây đã chứng kiến ​​một xu hướng mạnh mẽ hơn trong "thị trường của người bán". Theo một tuyên bố của Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ và Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, "2024Một sinh viên đại học tốt nghiệp vào mùa xuân năm 20194tháng1Tỷ lệ việc làm vào ngày "98.1%và1997Đây là con số cao nhất kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 2019.

Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả vào tháng 6 năm 2024 là 1,23 lần, bằng phẳng so với năm trước, nhưng khi dân số giảm trong tương lai, cạnh tranh cho tài năng tuyển dụng sẽ trở nên khốc liệt đối với cả sinh viên mới tốt nghiệp và tuyển dụng trung bình.

Do đó, nhóm nhà cái uy tín 20vui lực sẽ đóng vai trò là đại diện nhà cái uy tín 20vui sự cho công ty20từ50nam và nữ400Chúng tôi đã điều tra thời gian dẫn từ ứng dụng đến lời mời làm việc và kinh nghiệm bị từ chối bởi người nộp đơn.

Tham khảo:

Liên quan đến tình trạng tuyển dụng việc làm chung (tháng 6 năm 2024) | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

Thời gian điều tra

tháng 2 năm 2024

Câu trả lời hợp lệ

400 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm đại diện nhà cái uy tín 20vui sự cho các công ty

Hơn một nửa số lượng phỏng vấn xin việc là "hai"

Khi chúng tôi hỏi 400 người đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người là nhà cái uy tín 20vui sự tại các công ty, họ sẽ được phỏng vấn bao nhiêu cuộc phỏng vấn để thuê tại công ty mà họ làm việc, câu trả lời phổ biến nhất là "hai" (47,3%), chiếm gần một nửa tổng số. Tiếp theo là "Một lần" (26,0%) và "ba lần" (21,0%), với cả hai trường hợp đều trên 20%. Hơn nữa, quy mô của nhà cái uy tín 20vui viên càng lớn, càng có nhiều cuộc phỏng vấn.

Gần 40% số người được hỏi nói rằng họ "trong vòng một tháng" từ ứng dụng đến lời mời làm việc

Thời gian phổ biến nhất từ ​​ứng dụng đến ưu đãi công việc là "trong vòng một tháng" (37,8%), với gần 40% tổng số. Tiếp theo là "trong vòng hai tuần" (26,0%) và "trong vòng một tuần" (15,5%). Thời gian dẫn từ ứng dụng đến ưu đãi công việc là khoảng 80%, nhiều nhất, trong vòng một tháng. Hơn nữa, quy mô nhà cái uy tín 20vui viên càng lớn, thời gian dẫn càng dài.

Có khả năng 80% tất cả các trường hợp đã bị từ chối từ các ứng viên do thời gian dẫn

Chúng tôi cũng hỏi về "Có thể các ứng viên sẽ bị từ chối do thời gian dẫn không?" Nhìn chung, tỷ lệ cao của những người được hỏi trả lời "là" (32,5%) và "hiếm" (36,5%), với hơn 30%mỗi người.

Nếu bạn tổng hợp các câu trả lời "có khá nhiều", "có" và "hiếm khi"thấp hơn 80% các công ty đã từ chối ứng viên do thời gian dẫnTình huống đã được tô sáng. Thời gian rút ngắn có thể nói là một điểm quan trọng để tăng hiệu quả của việc đảm bảo nhà cái uy tín 20vui sự.

Ngoài ra, nhà cái uy tín 20vui viên đã hơn 100Các công ty lớn có xu hướng giảm thường xuyên hơn do thời gian dẫn đầu.

Được hỏi bởi một đại diện nhà cái uy tín 20vui sự, "Tại sao phải mất thời gian để việc làm được quyết định"

Để biết thêm thông tin về lý do tại sao cần có thời gian để tuyển dụng được quyết định, vui lòng xem"Khó khăn trong việc điều chỉnh lịch phỏng vấn", "xác định", "quy trình tuyển dụng", "cấu trúc nội bộ", "thiếu hụt máy tính bảng"

Khó sắp xếp ngày phỏng vấn

• Người nộp đơn và người phỏng vấn không phù hợp với lịch trình (nữ, 50s)
• Phản hồi chậm từ các đại lý và ứng cử viên (nữ, 30S)
• Cần có thời gian để phối hợp với trang web (nam, 40s)
• Rất nhiều người phỏng vấn ra ngoài, vì vậy thời gian phỏng vấn bị hạn chế (nữ, 30s)
• Một giám đốc điều hành hàng đầu phụ trách cuộc phỏng vấn và không thể lịch trình sớm trong nhiều ngày khi lịch trình của mọi người phù hợp (nam, 40s)
• Ngoài bộ phận kinh doanh, một cuộc phỏng vấn được yêu cầu tại trụ sở chính (nữ, 20S)
• Tôi nghĩ rằng tổ chức này rất lớn và cần có thời gian để trao đổi giữa trụ sở chính và văn phòng chi nhánh (nam, ở độ tuổi 50)

Cần có thời gian để xác định

• Tôi đang cố gắng không dẫn đến khởi hành sớm (nam, 30s)
• Suy nghĩ rằng các cuộc họp từ nhiều cấp độ là một ý tưởng tốt để giảm sự không phù hợp (nam, ở độ tuổi 50)
• Khi họ cố gắng triển khai nhà cái uy tín 20vui sự ở đúng nơi, có nhiều bộ phận liên quan (nữ, 20s)
• Cần có thời gian để kết hợp với chính người đó (nam, ở độ tuổi 50)
• Cần có thời gian để thu thập ý kiến ​​và giải quyết ý kiến ​​của người phỏng vấn (nam, 40s)

Có những thách thức trong quy trình tuyển dụng

• Lựa chọn lớn (nam, ở độ tuổi 40)
• Tiêu chí lựa chọn chi tiết (nữ, 40s)
• Hệ thống tuyển dụng rất phức tạp (nam, 40s)
• Quá trình lựa chọn chưa được hoàn thành (nam, 30s)
• Phải mất một thời gian dài vì tôi phải tuyển dụng trong một thời gian dài (nam, 40s)
• Để thực hiện nhiều lựa chọn cùng một lúc (nam, ở độ tuổi 40)
• Nếu có các ứng cử viên được chọn khác, chúng tôi sẽ so sánh và xem xét cuộc phỏng vấn của mỗi người sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc (nữ, 30S)

Có vấn đề với cấu trúc bên trong

• Cần có thời gian để công ty phê duyệt quyết định phê duyệt (nam, ở độ tuổi 50)
• Quy trình nội bộ cần có thời gian (nam, 30s)
• Quyền được phê duyệt chưa được chuyển nhượng (nam, 40s)
• Hệ thống chấp nhận của công ty cũng có liên quan (nam, 20s)
• Những bất đồng phát sinh trong quản lý cấp trên và chúng tôi không thể thực hiện hành động thích hợp (nam, 30s)
• Nhiều tổng thống vắng mặt và không có sự cho phép (nữ, 50s)

nhà cái uy tín 20vui viên thấp

• nhà cái uy tín 20vui viên tuyển dụng ít hơn (nam, ở độ tuổi 50)
• siêu bận rộn với các nhiệm vụ khác (nam, ở độ tuổi 50)
• Số lượng ứng viên đã tăng so với số lượng ứng viên (nam, ở độ tuổi 40)
• Vì thời gian tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và những người đã thuê năm trước trùng lặp với thời gian tham gia sinh viên mới tốt nghiệp (nam, 40)

Để có được tài năng xuất sắc, điều quan trọng là phải cải thiện hiệu quả của các ứng dụng và ưu đãi công việc

Nhiều ứng viên có lựa chọn song song cho nhiều công ty, vì vậy "thời gian từ lựa chọn tuyển dụng đến ưu đãi việc làm" sẽ có tác động đáng kể đến tỷ lệ chấp nhận của ưu đãi công việc. Gần đây, có những công ty đang làm việc để điều chỉnh lịch phỏng vấn và thuê ngoài người phỏng vấn cho người ngoài để trang trải tình trạng thiếu hụt nhà cái uy tín 20vui viên và rút ngắn thời gian dẫn đầu, trong khi những người khác đang tổ chức "phiên tuyển chọn một ngày" trong đó lựa chọn tuyển dụng được hoàn thành trong một ngày.

Hiện tại, thị trường của người bán đã tăng lên, nhưng khi dân số sinh và già tiếp tục trong tương lai, sẽ trở nên khó khăn hơn nữa để có được tài năng mà họ đang tìm kiếm và tài năng họ đang tìm kiếm. Sẽ là cần thiết để xem xét quy trình tuyển dụng của công ty bạn để ngăn chặn sự không phù hợp cũng như cải thiện hiệu quả.