Hơn 50% mọi người nhận ra "khoảng cách" theo mong đợi của họ trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín và thực tế sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín. Tôi nên hỏi trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín! Bạn đã nghĩ gì?

ngày 19 tháng 5 năm 2020

Thị trường tuyển dụng cũng đang thay đổi do tác động kinh tế và xã hội của Covid-19, đã gây ra sự khuấy động trên thế giới kể từ cuối năm 2019. Tỷ lệ ưu đãi top 20 nhà cái uy tín việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 3, được top 20 nhà cái uy tín bố bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi vào ngày 28 tháng 4. Nó đã giảm trong tháng thứ ba liên tiếp, đạt mức thấp nhất trong ba năm rưỡi kể từ tháng 9 năm 2016.

Đây có thể là cơ hội cho các top 20 nhà cái uy tín đã đấu tranh với các hoạt động tuyển dụng khi thị trường của người bán tiếp tục. Tuy nhiên, ngay cả khi đó là một dấu hiệu cho thấy quá trình tuyển dụng đang giảm bớt, sẽ rất lãng phí khi buông bỏ tài năng mà họ có được bằng cách rời khỏi công việc càng sớm càng tốt.

Những lý do hàng đầu cho việc rời đi sớm là khoảng cách giữa những người trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín (trong giai đoạn tuyển dụng) và những người sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín. Do đó, Tập đoàn Nhân lực đã thực hiện một cuộc khảo sát về 400 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm việc như một nhân viên toàn thời gian cho top 20 nhà cái uy tín, xem xét các khoảng trống trước và sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín. Tại sao không sử dụng điều này làm tài liệu tham khảo để tăng tỷ lệ duy trì của nhân viên được tuyển dụng?

Thời gian điều tra

tháng 2 năm 2020

Câu trả lời hợp lệ

400 người

Hơn 50% tất cả mọi người đã trải nghiệm cảm giác rằng nó "khác với những gì họ mong đợi trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín"

Khi chúng tôi hỏi 400 người đàn ông và phụ nữ toàn thời gian ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm việc với tư cách là nhân viên toàn thời gian nếu họ cảm thấy bất kỳ sự khác biệt nào trong kỳ vọng của họ trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín, khoảng một nửa tổng số người đã trả lời rằng họ đã "ở đây" (25,0%) hoặc "đó là" (28.0%).

Những người trả lời "có" dường như cảm thấy rằng những điều họ đã nghe trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín khác với những gì họ đã nghe trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín, chẳng hạn như "tiền lương và phụ cấp (bao gồm tăng lương và tăng tiền thưởng)"

Khoảng cách về "tiền lương và phụ cấp"

• Mức lương thấp hơn nhiều so với số tiền được cung cấp, trợ cấp nhà ở sẽ không còn được thanh toán và mức lương tuổi sẽ không được tăng lên. (Nữ/30 tuổi)
• Tôi đã nói rằng các điều kiện lương là tốt, nhưng tôi đã học được rằng ở một độ tuổi nhất định, tiền lương của tôi sẽ giảm đáng kể (nam/tuổi 26)
• Người ta nói rằng việc tăng lương tùy thuộc vào cách bạn làm việc, nhưng nó không tăng ngay cả sau nhiều năm (nữ/tuổi 26)
• Số tiền tăng lương và nội dung trả lương ngoài giờ là hoàn toàn khác nhau. Tăng lương chỉ là 1.000 yên mỗi năm. Tôi cảm thấy rằng nó thực tế không rõ ràng (nữ/tuổi 37)

Khoảng cách về "ngày lễ và giờ làm thêm"

• Tôi nghe nói không có thời gian làm thêm, nhưng tôi không thể về nhà. Không có phong tục về nhà đúng giờ (nam/29)
• Tôi nghe nói rằng thật an toàn khi nghỉ lễ và thật dễ dàng để nghỉ phép, nhưng tôi thường làm việc vào các ngày lễ, vì vậy tôi cảm thấy khó khăn khi nghỉ phép (nam/tuổi 23)
• Người ta nói rằng thật dễ dàng để nghỉ phép, nhưng nó có một bầu không khí khó nói ngay cả khi bạn muốn nhận nó (nam/tuổi 26)
• Người ta nói rằng lợi ích đã được đặt ra, nhưng thực tế không có gì cả (nữ/tuổi 27)

Khoảng cách về "Mối quan hệ văn hóa và nơi làm việc của top 20 nhà cái uy tín"

• Tôi nghe nói rằng đó là nơi làm việc ấm cúng, nhưng tôi không thể tương tác với sếp của mình rất nhiều (nữ/tuổi 31)
• Tôi nghĩ rằng các mối quan hệ của tôi sẽ tốt hơn, nhưng thực tế đó là nơi làm việc căng thẳng và bồn chồn (nam/tuổi 41)
• Tôi nghĩ đó là một bầu không khí tốt và tôi đã có thể làm việc, nhưng bầu không khí trong văn phòng là khủng khiếp, và chỉ ở đó khiến tôi cảm thấy căng thẳng (nữ/tuổi 27)
• Họ nói rằng họ có bầu không khí tươi sáng và văn hóa doanh nghiệp tốt, nhưng bầu không khí khác nhau đối với mỗi doanh nghiệp, khiến họ có vẻ như là một top 20 nhà cái uy tín khác nhau (nam/42)

Khoảng cách về "hệ thống kỹ năng và sự nghiệp"

• Tôi nghe nói rằng nó có thể xử lý các vấn đề chung, nhưng 95% top 20 nhà cái uy tín việc là bán hàng (nam/tuổi 34)
• Người ta nói rằng anh ta có thể phụ trách top 20 nhà cái uy tín việc ở nước ngoài từ sớm, nhưng dường như không thể hiện tại (nữ/tuổi 28)
• 12039_12107
• Tôi đã nói rằng tôi nên học top 20 nhà cái uy tín việc từ từ, nhưng tôi đột nhiên được giao trách nhiệm làm top 20 nhà cái uy tín việc. Hầu như không có người cao niên nào có thể dạy tôi về top 20 nhà cái uy tín việc (nữ/25 tuổi)

Những gì bạn nên hỏi chi tiết trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín là "Chi tiết công việc"

Khi được hỏi về những điều tôi ước tôi đã hỏi thêm chi tiết trong cuộc phỏng vấn xin việc hoặc trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín, người đã trả lời hàng đầu "nội dung việc làm" (45,0%), chiếm gần một nửa tổng số. Từ đó trở đi, khoảng 20%tiếp tục nói "văn hóa và văn hóa doanh nghiệp" (28,0%) và "những đặc điểm chung giữa các công nhân" (19,8%).

Đối với những người ở độ tuổi 20, những người quan tâm đến sự ra đi sớm, khoảng 50% cả nam và nữ đã trích dẫn "nội dung công việc". Đặc biệt, 52,0% phụ nữ ở độ tuổi 20 là tỷ lệ cao nhất khi nhìn vào tỷ lệ phần trăm cao nhất theo nhóm tuổi và giới tính. Ngược lại, phụ nữ ở độ tuổi 30 đã trả lời rằng "nội dung công việc" (30,0%) và có nhiều khả năng nhận thức được một môi trường làm việc thoải mái, chẳng hạn như "đặc điểm chung của người lao động" (38,0%) và "văn hóa và văn hóa top 20 nhà cái uy tín" (32,0%).

Ngoài ra, 26% số người được hỏi trả lời rằng "sự nghiệp sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín là những gì người thay đổi công việc đang làm, chẳng hạn như cách họ hoạt động", và dường như có những kỳ vọng lớn hơn cho sự nghiệp của họ so với các nhóm khác.

Mặt khác, những người đàn ông ở độ tuổi 40 có xu hướng quan tâm nhiều hơn đến "liệu họ có chuyển nhượng bộ phận hay không" (22,0%) so với các nhóm khác. Ngược lại, phụ nữ ở độ tuổi 40 có xu hướng có "sự nghiệp thấp nhất sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín, chẳng hạn như cách những người thay đổi công việc hoạt động" (6.0%), và dường như xu hướng tương tự cũng đúng với nam giới ở độ tuổi 50 (8,0%) và phụ nữ ở độ tuổi 50 (8,0%).

Câu trả lời nào sẽ khiến các top 20 nhà cái uy tín mong đợi từ "Tôi đã làm điều đó trong cuộc phỏng vấn"?

Ở đây, chúng tôi sẽ giới thiệu những điều mà những người tìm việc thường làm để tạo ra sức hấp dẫn mạnh mẽ cho top 20 nhà cái uy tín: "Câu trả lời mà họ đã làm trong cuộc phỏng vấn sẽ khiến top 20 nhà cái uy tín mong đợi." Nhiều người được hỏi dường như truyền đạt con người thật của họ, nhưng trong một số trường hợp, họ thể hiện tài năng và khả năng mà họ thiếu.

Tôi đã thể hiện tài năng của riêng mình mà tôi không có

• Tôi không giỏi lãnh đạo, nhưng tôi đã làm cho ấn tượng rằng tôi giỏi mang mọi người lại với nhau (nam/tuổi 27)
• Tôi đã trả lời rằng tôi thích giao tiếp, nhưng thực tế tôi muốn làm việc âm thầm một mình (nữ/tuổi 27)
• Mặc dù anh ta không có động lực lắm, anh ta nói với anh ta rằng anh ta muốn "nhằm mục đích trở thành người quản lý" (nam/tuổi 36)
• Mặc dù anh ấy không tự tin vào sức mạnh thể chất của mình, anh ấy đã trả lời: "Anh ấy ổn với ca làm việc ngoài giờ và ca đêm" (nam/tuổi 35)

Tôi đã thể hiện sự nhiệt tình cho một top 20 nhà cái uy tín việc tôi không muốn làm

• Tôi không muốn kinh doanh, nhưng tôi đã trả lời rằng tôi có thể (nữ/tuổi 28)
• Tôi không thích top 20 nhà cái uy tín việc bán hàng, nhưng tôi đã nói rằng tôi muốn làm điều đó (nam/tuổi 36)
• Trả lời là tốt trong top 20 nhà cái uy tín việc hành chính (nam/27)

Họ đã cho thấy rằng họ không quan tâm đến các phòng ban và thái độ để chấp nhận chuyển khoản

• Tôi không muốn được chuyển giao, nhưng tôi đã nói "Đó không phải là vấn đề gì cả" (nữ/tuổi 26)
• Tôi không muốn được chuyển nhượng, nhưng tôi đã nói với anh ấy rằng tôi có thể (nam/tuổi 27)
• Tôi đã nói với cô ấy rằng cô ấy ổn với việc chuyển tiền, nhưng tôi thực sự không thích nó (nữ/tuổi 35)

Tôi đã thực hiện một sự hấp dẫn quá mức về kinh nghiệm

• trả lời rằng anh ta có thể làm những top 20 nhà cái uy tín việc lớn đối phó với các tập đoàn lớn (nam/tuổi 45)
• cho thấy anh ta có nhiều kinh nghiệm làm người quản lý (nam/tuổi 59)
• Tôi nghĩ rằng tôi sẽ để nó đến cửa hàng trực tuyến để chạy, vì vậy tôi đã nói với một sự hiểu biết có hiểu biết về Internet. Khả năng thực tế là khoảng 70% (nữ/36)

Bạn cần biết điều gì để bảo đảm nhân sự và tăng tỷ lệ duy trì?

Trong khảo sát này,Khoảng một nửa tổng số (53,0%) là "những người đã trải qua sự khác biệt về kỳ vọng trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín nhưng đã trải qua sự khác biệt sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín"Hóa ra. Những gì đặc biệt phổ biến là các khoảng trống liên quan đến "tiền lương và phụ cấp (bao gồm tăng lương và tiền thưởng)" và "ngày lễ và giờ làm thêm giờ (bao gồm cả môi trường nghỉ phép có lương)."

Ngoài ra, có nhiều trường hợp mọi người cảm thấy rằng "văn hóa top 20 nhà cái uy tín và các mối quan hệ nơi làm việc" và "hệ thống tiến bộ và nghề nghiệp" khác với những gì họ đang mong đợi.
Có nhiều trường hợp mọi người cảm thấy rằng thông tin được đăng trên các trang tuyển dụng của top 20 nhà cái uy tín và nội dung họ nghe trong cuộc phỏng vấn là khác nhau.Có vẻ như.

Mặt khác, trong các cuộc phỏng vấn xin việc và trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín,Về những điều tôi ước tôi đã nghe nhiều hơn, gần một nửa tổng số là "nội dung top 20 nhà cái uy tín việc" (45,0%). Vị trí thứ hai là "văn hóa và văn hóa doanh nghiệp" (28,0%) và vị trí thứ ba là "những đặc điểm chung giữa các top 20 nhà cái uy tín nhân" (19,8%).

Câu trả lời nào từ những người ở độ tuổi 20, những người quan tâm đến sự khởi hành sớm?

Khoảng 50% cả nam và nữ đề cập đến "nội dung top 20 nhà cái uy tín việc" của họ.

Đặc biệt, có nhiều trường hợp mọi người cảm thấy không hài lòng với sự khác biệt giữa top 20 nhà cái uy tín việc dự kiến, chẳng hạn như "Tôi nghĩ rằng đó là một top 20 nhà cái uy tín việc văn thư, nhưng sau đó đã đi ra lĩnh vực và thực hiện các hoạt động bán hàng", và khi họ giải thích rằng top 20 nhà cái uy tín việc này là "kết hợp top 20 nhà cái uy tín việc bạn muốn" hoặc "
Ngoài ra, liên quan đến văn hóa và văn hóa của top 20 nhà cái uy tín, đã có nhiều trường hợp khi họ thực sự bắt đầu làm việc, họ cảm thấy rằng các mối quan hệ và bầu không khí tại nơi làm việc tồi tệ hơn dự kiến.

Nếu người tìm việc cảm nhận được khoảng cách giữa trước và sau khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín, cơ hội khởi hành sớm sẽ tăng lên.
Để đảm bảo rằng các tân binh được thiết lập đúng, điều quan trọng là phải tránh các kháng cáo phóng đại và đăng hoặc giải thích thông tin khác với tình huống thực tế, cũng như có một phiên hỏi đáp sẽ chỉ bị thuyết phục trong cuộc phỏng vấn.

Một phản ứng lịch sự là cần thiết mà không hiểu sai từ người tìm việc

Ví dụ, ngay cả khi một top 20 nhà cái uy tín giải thích rằng nó có "lợi ích nâng cao" vì nó đáp ứng các lợi ích theo luật định như bảo hiểm y tế và lương hưu của nhân viên, người tìm việc có thể mong đợi các dịch vụ lợi ích phi luật định, như trợ cấp nhà ở và giảm giá cho chỗ ở và phòng tập thể dục. Tương tự, bạn sẽ cần phải giải thích đúng về trình độ và cơ hội đào tạo.

Ngay cả trong giai đoạn lựa chọn, các cuộc phỏng vấn không được thực hiện bởi nhân viên cao cấp trong bộ phận nhân sự hoặc bộ phận kinh doanh, mà là các cuộc phỏng vấn với các giám sát viên trực tiếp sau khi tham gia top 20 nhà cái uy tín, hoặc phỏng vấn các công việc và " Và khả năng và suy nghĩ về tương lai của họ cũng là những cách hiệu quả để tránh khoảng cách.

Như đã đề cập ở trên, ý tưởng rằng cả hai bên tốt và xấu đều được chia sẻ với nhau trước khi gia nhập top 20 nhà cái uy tín được gọi là "Xem trước công việc thực tế (RJP)."

Như đã đề cập lúc đầu, tỷ lệ ưu đãi top 20 nhà cái uy tín việc hiệu quả đã giảm trong tháng thứ ba liên tiếp. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tin rằng sự suy giảm vào tháng 1 năm 2020 cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi những thay đổi trong thông số kỹ thuật đăng top 20 nhà cái uy tín việc, nhưng có thể nói rằng sự suy giảm trong tháng thứ ba liên tiếp cũng là một tác động nhỏ của đại dịch CoVID-19.

Các phản hồi ngày càng cẩn thận hơn được yêu cầu bằng cách di chuyển về phía trước trực tuyến, v.v.

Tuy nhiên, trên các trang web tìm kiếm việc làm khác nhau, đã có thông báo rằng "hơn một nửa đến 80% các top 20 nhà cái uy tín đang tiếp tục tuyển dụng", và trong một số top 20 nhà cái uy tín, dường như "bây giờ là thời gian để có được tài năng tài năng" và đây là thời gian để một số top 20 nhà cái uy tín tích cực tham gia.

Đối với các top 20 nhà cái uy tín rất khó tuyển dụng trong thị trường người bán hiện tại, đây có thể là thời điểm cơ hội để đảm bảo tài năng họ muốn. Tùy thuộc vào xu hướng kinh tế trong tương lai, có khả năng thị trường sẽ chuyển sang thị trường của người mua.

Hiện tại, ngày càng có nhiều top 20 nhà cái uy tín tiến hành các hoạt động tuyển dụng như phỏng vấn trực tuyến, để đáp ứng các yêu cầu từ chính quyền quốc gia và địa phương.
Trong một cuộc phỏng vấn trực tuyến, có khả năng số lượng giao tiếp sẽ thấp hơn trực tiếp và điều quan trọng là phải trả lời cẩn thận hơn với các câu hỏi và câu trả lời liên quan đến nội dung công việc, điều trị, văn hóa top 20 nhà cái uy tín, v.v.

Cũng có thể nói rằng chìa khóa là rút ra rõ ràng và điều phối cách tiếp cận của bạn với môi trường cân bằng cuộc sống công việc, bao gồm hy vọng và động lực cho loại công việc, và chuyển giao, trong cuộc phỏng vấn, để cả người tìm việc và top 20 nhà cái uy tín có thể được thỏa mãn.