Ba lý do hàng đầu tại sao các kỹ sư nó bỏ nhà cái uy tín bmktx của họ là "tiền lương và điều trị", "hệ thống đánh giá" và "điều kiện làm việc". Các điều kiện được sử dụng khi thay đổi nhà cái uy tín bmktx là gì và các điều kiện quan trọng là gì khi thay đổi nhà cái uy tín bmktx là gì?

ngày 11 tháng 11 năm 2024

Khi tuyển dụng nhân viên CNTT, có lẽ có nhiều nhân viên nhân sự lo lắng về những điều như, như "có rất ít ứng viên ngay từ đầu", "không có người tốt nào phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của họ" và " Theo Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, sự thiếu hụt nhân viên CNTT dự kiến ​​sẽ mở rộng lên khoảng 790.000 vào năm 2030, và có thể nói rằng việc thuê nhân viên CNTT sẽ trở nên khó khăn hơn trong tương lai.

Vì vậy, Tập đoàn nhân lực đã điều tra 390 người đàn ông và phụ nữ trong độ tuổi từ 20 đến 49, những người đã thay đổi nhà cái uy tín bmktx ít nhất một lần, và điều tra lý do tại sao họ rời bỏ nhà cái uy tín bmktx trước đó, những gì họ từng tìm kiếm khi thay đổi nhà cái uy tín bmktx và những gì họ có giá trị khi thay đổi nhà cái uy tín bmktx.

Tài liệu tham khảo:
Giới thiệu về các trường (PDF) | Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp

Thời gian điều tra

tháng 9 năm 2024

Câu trả lời hợp lệ

390 đàn ông và phụ nữ đã từng là kỹ sư CNTT toàn thời gian ở độ tuổi 20 đến 40 và đã thay đổi nhà cái uy tín bmktx ít nhất một lần

Lý do từ chức trước nhà cái uy tín bmktx trước đây của mình, "sự không hài lòng với tiền lương và điều trị" là hàng đầu cho tất cả những năm 20 đến 40

Khi chúng tôi hỏi 390 đàn ông và phụ nữ từ 20 đến 49 tuổi, các kỹ sư CNTT toàn thời gian đã thay đổi nhà cái uy tín bmktx hoặc nhiều hơn một lần, tại sao họ rời khỏi nhà cái uy tín bmktx trước đó, họ nói, "Tôi không hài lòng với mức lương và điều trị" (22,8%), gắn liền với vị trí thứ hai.

Nhìn vào xu hướng theo nhóm tuổi, tỷ lệ người ở độ tuổi 30, đặc biệt là những người ở độ tuổi 30, "không hài lòng với tiền lương và điều trị" (49,2%) và "cao hơn thời gian" (24,6%) cao hơn so với các nhóm tuổi khác. Khi tôi có được kinh nghiệm và kỹ năng với tư cách là một kỹ sư CNTT, tôi nghĩ rằng lý do cho việc nghỉ hưu của tôi là để đánh giá lại giá trị lao động hiện tại của tôi.

Mặt khác, trong số những người ở độ tuổi 20, số người nói "Tôi không có kinh nghiệm, nhưng muốn trở thành một kỹ sư CNTT" (24,6%) đặc biệt cao, và dường như nhiều người muốn thử vị trí kỹ sư CNTT nơi họ có thể kiếm được một nhà cái uy tín bmktx. Ngoài ra, tỷ lệ những người nói, "các mối quan hệ của tôi không diễn ra tốt đẹp" (26,2%) và "môi trường văn phòng của tôi không tốt" (20,0%) có xu hướng cao hơn, và môi trường làm việc tại nơi làm việc cũng là một yếu tố trong việc thay đổi nhà cái uy tín bmktx của tôi.

Trong những người ở độ tuổi 40, có một xu hướng cao hơn một chút đối với "họ lo lắng về tương lai của hiệu suất của họ" (23,8%), "họ cảm thấy rằng sự tiến bộ nghề nghiệp của họ bị hạn chế" (19,2%) và "họ là do các nhóm người khác. Ngoài những người thay đổi nhà cái uy tín bmktx do lo lắng về tương lai của họ, dường như có một số người đã bị buộc phải nghỉ việc do tình hình của công ty.

Giới thiệu "Lý do tại sao tôi nghỉ hưu từ nhà cái uy tín bmktx trước" mà tôi đã hỏi về các kỹ sư CNTT

Có nhiều người muốn nghỉ hưu từ nhà cái uy tín bmktx trước đây của họ, bao gồm các kỹ năng đòi hỏi và tiến bộ nghề nghiệp, cũng như các lợi ích của công nhân như thu nhập hàng năm, môi trường làm việc tốt và sự ổn định.

• Tôi cảm thấy rằng các kỹ sư CNTT có thể thử ngay cả khi không có kinh nghiệm và có thể cải thiện kỹ năng của họ (nam, 20s)
• Tôi muốn cải thiện kỹ năng của mình và tăng lương (nữ, 20 tuổi)
• Để đảm bảo rằng bạn tham gia vào các nhà cái uy tín bmktx lớn hơn với phần thưởng cao hơn (nam, 30s)
• Tôi nghĩ rằng môi trường làm việc và tiền lương sẽ được cải thiện (nữ, 30s)
• Bởi vì nó ổn định và có lợi ích tốt (nam, 40s)
• Bởi vì chúng tôi cần một môi trường mà chúng tôi có thể nhận được một đánh giá hợp lệ (nữ, 40S)

Tìm kiếm theo nhóm tuổi, những người ở độ tuổi 20 bày tỏ những điều như: "Tôi cảm thấy rằng tôi có cơ hội hạn chế để phát triển tại nơi làm việc hiện tại của mình và muốn thăng tiến sự nghiệp", "Tôi muốn có được một nhà cái uy tín bmktx", "Tôi không hài lòng với tiền lương và mô tả nhà cái uy tín bmktx của mình".

Ở tuổi 30, có những bình luận như "Tôi muốn tăng lương và cải thiện môi trường làm việc của mình", "Tôi muốn tận dụng tối đa các kỹ năng của mình" và "Tôi muốn cân bằng cuộc sống nhà cái uy tín bmktx". Ngoài ra, có lẽ vì họ ở độ tuổi mà lối sống có xu hướng thay đổi do hôn nhân và sinh con, đã có báo cáo về những người thay đổi nhà cái uy tín bmktx với sự nhấn mạnh vào cuộc sống riêng tư, chẳng hạn như "họ không được chuyển đến nơi làm việc của họ" và "họ gần nhà hơn, vì vậy ngay cả khi con cái họ rời khỏi nhà sau khi bắt đầu nhà cái uy tín bmktx."

Ở độ tuổi 40, nhiều người đã thay đổi nhà cái uy tín bmktx để tìm kiếm sự ổn định, chẳng hạn như "Tôi muốn tăng thu nhập ổn định của mình. Sự hấp dẫn của việc có thể quyết định làm việc ở đâu", "bởi vì đó là một công ty niêm yết và tôi nghĩ đó là một công ty ổn định với sự phổ biến cao trong số những người xung quanh", "

12642_12689

Vậy, các kỹ sư CNTT tìm kiếm việc làm mới như thế nào?

Những điều được sử dụng để thay đổi nhà cái uy tín bmktx, Nhìn chung, hơn 40%là "các trang web việc làm/công cụ tìm kiếm tuyển dụng" (40,8%) và "đại lý tuyển dụng/tuyển dụng" (44,6%), với hai công ty hàng đầu và "tuyển dụng/trinh sát trực tiếp từ các trang web thay đổi nhà cái uy tín bmktx" (27,7%).

Đặc biệt, những người ở độ tuổi 20 sử dụng nhiều dịch vụ so với các nhóm tuổi khác và người ta đã phát hiện ra rằng "SNS (Facebook, X, LinkedIn, v.v.)" (18,5%) cũng dưới 20%. Tỷ lệ những người ở độ tuổi 40, những người "tuyển dụng/trinh sát trực tiếp từ các trang web tìm kiếm việc làm" (13,1%) thấp hơn so với các nhóm tuổi khác.

cũngNhững người dẫn đến thay đổi nhà cái uy tín bmktx thực tế, nhưng trọng tâm chính là "Đại lý tuyển dụng" (25,4%) và "Trang web tuyển dụng/công cụ tìm kiếm tuyển dụng" (21,5%).

Nhìn theo nhóm tuổi, chúng tôi thấy rằng "các trang web tuyển dụng/công cụ tìm kiếm việc làm" là cao nhất ở những người ở độ tuổi 20, với 30 và 40, với "các đại lý thay đổi nhà cái uy tín bmktx/giới thiệu tuyển dụng" cao nhất ở những người ở độ tuổi 30 và 40. Khi độ tuổi tăng lên, có khả năng họ sử dụng các đại lý tuyển dụng và thay đổi nhà cái uy tín bmktx để sử dụng kinh nghiệm, kỹ năng và lịch sử nhà cái uy tín bmktx của chính họ.

Lý do hàng đầu tại sao tôi sử dụng nó để thay đổi nhà cái uy tín bmktx là "dễ dàng tìm thấy một nhà cái uy tín bmktx đáp ứng các yêu cầu"

Khi được hỏi tại sao họ sử dụng những thứ mà họ nghĩ đã dẫn đến thay đổi nhà cái uy tín bmktx thực tế, mức xếp hạng hàng đầu trong bảng xếp hạng tổng thể là "dễ dàng tìm thấy một nhà cái uy tín bmktx đáp ứng các yêu cầu" (32,8%), "bạn có thể tham khảo ý kiến ​​về thay đổi nhà cái uy tín bmktx" (29,0%) và "bạn có thể tin tưởng thông tin" (27,9%).

Theo xu hướng theo nhóm tuổi, tỷ lệ người ở độ tuổi 20 cao hơn đã trả lời rằng họ có thể sử dụng dịch vụ và tham khảo ý kiến ​​của họ bất cứ lúc nào họ thích (27,1%) và họ thường nhìn thấy và nghe thấy chúng (29,7%). Ngoài việc có thể tiến lên phía trước với việc săn việc cùng với nhà cái uy tín bmktx hiện tại, có thể nói rằng có xu hướng chọn các dịch vụ nổi tiếng cho việc săn việc đầu tiên của bạn.

Mặt khác, trong số những người ở độ tuổi 30, tỷ lệ những người "có thể chọn từ một số lượng lớn ứng cử viên" (31,9%), "có thể có được thông tin thực tế" (29,3%) và "có thể giảm nỗ lực tìm kiếm ứng cử viên" (29,3%) cao hơn. Có vẻ như các lý do cho việc sử dụng dịch vụ này bao gồm việc tìm kiếm một nhà cái uy tín bmktx mới phù hợp với trải nghiệm và kỹ năng của riêng bạn và bận rộn với các nhà cái uy tín bmktx hiện tại.

Ngoài ra, ở những người ở độ tuổi 40, tỷ lệ người "có thể hỏi về thay đổi nhà cái uy tín bmktx" (21,1%) so với các nhóm tuổi khác có xu hướng "dễ giao tiếp trực tiếp với bạn" (24,6%). Có thể nói rằng nhóm tuổi có một sự nghiệp lâu dài và các điều kiện họ muốn cho một nhà cái uy tín bmktx mới đã trở nên rõ ràng, vì vậy lý do sử dụng nó có thể là họ có thể phù hợp với các ưu đãi phù hợp với mong muốn của riêng họ.

Giới thiệu "Lý do tại sao chúng tôi sử dụng những thứ thực sự dẫn đến thay đổi nhà cái uy tín bmktx" mà chúng tôi đã hỏi các kỹ sư IT

Điều gì được sử dụng để thay đổi nhà cái uy tín bmktx? Dưới đây là một số phản hồi thực sự từ mỗi người trên các hệ thống và công cụ hàng đầu, và tại sao họ sử dụng những thứ dẫn đến thay đổi nhà cái uy tín bmktx thực tế.

Vị trí đầu tiên được sử dụng để thay đổi nhà cái uy tín bmktx "Trang web tuyển dụng/công cụ tìm kiếm tuyển dụng"

• Vì trang web dễ đọc và dễ sử dụng (nam, 20s)
• Đó là một trang web nổi tiếng, vì vậy tôi nghĩ không có lỗi (nam, 20s)
• Có nhiều cơ hội việc làm và có nhiều công ty mà tôi muốn nộp đơn (nam, ở độ tuổi 30)
• Bởi vì bạn có thể xem thông tin nhà cái uy tín bmktx cùng một lúc (nam, ở độ tuổi 30)
• Thật dễ sử dụng và có nhiều thông tin (nam, ở độ tuổi 40)
• dễ tìm việc làm ở vị trí xa xôi (nam, ở độ tuổi 40)
• Email Scout rất hữu ích (nam, ở độ tuổi 40)

Vị trí thứ 2 để thay đổi nhà cái uy tín bmktx: "Đại lý tuyển dụng và thay đổi nhà cái uy tín bmktx"

• Thật khó để tìm thấy khi làm việc, vì vậy tôi muốn giảm nỗ lực của mình (nam, 20s)
• 14834_14881
• Tôi đã có thể nhận được một bài giảng về cách nói để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn (nam, 20s)
• Có nhiều cơ hội việc làm phù hợp với bạn, và phạm vi rất rộng, vì vậy có khả năng cao là bạn sẽ có thể tìm thấy một công ty phù hợp với bạn (nam, 30s)
• Việc so sánh các điều kiện của các công ty ứng viên sẽ dễ dàng hơn so với các tùy chọn khác (nam, 30s)
• Trao đổi ngày phỏng vấn với nhiều công ty (nam, 30s)
• Có nhiều cơ hội việc làm riêng tư, vì vậy tôi đã có thể nghĩ về các tùy chọn khác nhau (nữ, 40s)
• Có một lượng lớn thông tin nhà cái uy tín bmktx mà các cá nhân không thể có được (nam, 40s)
• đề cập đến một công ty phù hợp với bạn (nam, ở độ tuổi 40)
• Tôi là một nhà cái uy tín bmktx thay đổi thành một ngành công nghiệp khác, vì vậy đại lý thay đổi nhà cái uy tín bmktx rất hữu ích (nam, ở độ tuổi 40)

Vị trí thứ 3 được sử dụng để thay đổi nhà cái uy tín bmktx: "Tuyển dụng trực tiếp/Hướng đạo từ trang web thay đổi nhà cái uy tín bmktx"

• Một tác nhân thay đổi nhà cái uy tín bmktx là tử tế và tôi đã có thể thay đổi nhà cái uy tín bmktx (nam, 20s)
• Bởi vì có một nhà tuyển dụng chân thành trong các cuộc tham vấn của anh ấy và đưa ra lời khuyên (nữ, 20 tuổi)
• Dễ dàng kết hợp với các công ty (nữ, 20s)
• Thu thập thông tin một cách hiệu quả (nam, 30s)
• dễ sử dụng (nam, 30s)
• Tôi muốn thu thập thông tin từ mọi người (nam, 30s)
• Bởi vì tôi đã xem một quảng cáo truyền hình (nam, ở độ tuổi 40)
• Tôi nghĩ nó là phổ biến (nam, ở độ tuổi 40)

nếu không, "Trang chủ của công ty "Một số người nói, "bởi vì họ chấp nhận các cuộc phỏng vấn thông thường" (nam, ở độ tuổi 20) và "vì họ nghĩ rằng sẽ có lợi hơn khi áp dụng trực tiếp so với thông qua một đại lý hoặc trang web thay đổi nhà cái uy tín bmktx" (nữ, ở độ tuổi 30).

cũng"Giới thiệu về người quen (bao gồm cả giới thiệu)"Trong bài viết này, chúng tôi thấy rằng chúng tôi có thể nghe được từ những người thực sự làm việc tại công ty và giới thiệu họ từ những người đáng tin cậy, chẳng hạn như "Tôi nghĩ rằng những người làm việc tại công ty là người thực sự nhất và tôi đã ở đâu. Một người bạn mà tôi đã làm việc cùng, vì vậy nó rất đáng tin cậy "(nữ, ở độ tuổi 40).

Khi thay đổi nhà cái uy tín bmktx, 3 điều hàng đầu rất quan trọng để trả và tiền thưởng, nội dung nhà cái uy tín bmktx và trách nhiệm, và vị trí nhà cái uy tín bmktx

Ba điều hàng đầu mà tôi tập trung vào khi thay đổi nhà cái uy tín bmktx là "tiền lương/tiền thưởng", "nội dung nhà cái uy tín bmktx/trách nhiệm" và "vị trí nhà cái uy tín bmktx".

Tìm kiếm theo nhóm tuổi, tỷ lệ "nhà cái uy tín bmktx và trách nhiệm" (26,9%) ở những người ở độ tuổi 20 là thấp, trong khi tỷ lệ "làm thêm giờ và số ngày nghỉ" (22,3%) và "hệ thống giáo dục và đào tạo" (10,8%) cao hơn. So với các nhóm tuổi khác, dường như có xu hướng đặt tầm quan trọng vào việc dễ dàng làm việc và môi trường tăng trưởng.

Mặt khác, ở những người ở độ tuổi 30, tỷ lệ "triển vọng tương lai, sự ổn định và lợi thế cạnh tranh" (13,1%) có xu hướng thấp, với "vị trí làm việc" (29,2%) và "yêu cầu về trình độ và ứng dụng" (11,5%). Có thể thấy rằng họ đặt tầm quan trọng tại nơi làm việc nơi họ có thể đáp ứng với những thay đổi lối sống do hôn nhân và sinh con, cũng như nơi họ có thể thay đổi nhà cái uy tín bmktx xứng đáng với kinh nghiệm và kỹ năng của chính họ.

Ngoài ra, ở những người ở độ tuổi 40, tỷ lệ "làm thêm giờ và số ngày nghỉ" (10,0%) là thấp và "triển vọng, ổn định và lợi thế cạnh tranh trong tương lai" (22,3%) là cao. Đối với những người ở độ tuổi 40, họ có thể đặt tầm quan trọng vào một môi trường nơi họ có thể xây dựng một sự nghiệp mới, vì họ có thể nghỉ hưu từ các vị trí.

Điều quan trọng là phải suy nghĩ về những gì nên sử dụng cho các cơ hội nhà cái uy tín bmktx và những gì cần kháng cáo, xem xét các xu hướng theo nhóm tuổi

Khảo sát này cho thấy ở mọi lứa tuổi ở độ tuổi 20, 30 và 40, "không hài lòng với tiền lương và điều trị" là lý do số một tại sao họ rời bỏ nhà cái uy tín bmktx trước đó. Mức lương cho các vị trí kỹ sư CNTT có xu hướng cao hơn ở các vị trí khác, và trong những năm gần đây, đã có các trường hợp các công ty cung cấp thu nhập hàng năm cao, đặc biệt đối với sinh viên mới tốt nghiệp với công nghệ kỹ thuật số cao, như 10 triệu yên và 30-40 triệu yên cho tuyển dụng trung bình. Tuy nhiên, ở hầu hết các công ty, không thể nói rằng điều kiện thu nhập hàng năm cao là không thể, vì vậy điều quan trọng là phải tập trung vào việc tăng sự hài lòng với điều kiện làm việc bằng cách thiết lập một hệ thống đánh giá công bằng, giảm giờ làm thêm và gán chúng cho các địa điểm làm việc mong muốn.

Các mục chính được sử dụng để thay đổi nhà cái uy tín bmktx là "trang web việc làm/công cụ tìm kiếm việc làm" và "Đại lý giới thiệu/thay đổi nhà cái uy tín bmktx tuyển dụng", và kết quả tương tự cũng đạt được cho những người mà tôi nghĩ đã dẫn đến thay đổi nhà cái uy tín bmktx thực tế. Trong nhiều trường hợp, hai trường hợp này sẽ được sử dụng trong các hoạt động tuyển dụng của công ty.

Tuy nhiên, ở những người ở độ tuổi 20, có xu hướng sử dụng "các trang web tuyển dụng/công cụ tìm kiếm việc làm" và ở những người ở độ tuổi 30 và 40 " Ngoài ra, đối với những người ở độ tuổi 20, khoảng 20% ​​sử dụng phương tiện truyền thông xã hội (Facebook, X, LinkedIn, v.v.), có những xu hướng khác với những người ở các nhóm tuổi khác.

Đối với những điều tôi tập trung vào khi thay đổi nhà cái uy tín bmktx, nói chung, "tiền lương/tiền thưởng", "nội dung nhà cái uy tín bmktx/trách nhiệm" và "vị trí nhà cái uy tín bmktx" chiếm ba top. Các xu hướng nhấn mạnh từng nhóm tuổi bao gồm dễ làm việc và môi trường phát triển cho những người ở độ tuổi 20, trong khi những người ở độ tuổi 30 đặt tầm quan trọng trên nơi làm việc có thể phù hợp với thay đổi lối sống, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng của chính họ, và những người ở độ tuổi 40 của họ có thể xây dựng sự nghiệp mới. Cũng có thể nói rằng cần phải nghĩ ra các điểm để thu hút tùy thuộc vào độ tuổi của người bạn muốn thuê.

Hiện tại, có một lời kêu gọi thiếu tài năng CNTT và khi nhiều công ty đang thúc đẩy DX (chuyển đổi kỹ thuật số) khi đại dịch CoVID-19 đang được tiến hành, dự kiến ​​rằng việc đảm bảo tài năng đó sẽ trở nên khó khăn hơn trong tương lai. Cho rằng chúng tôi luôn là thị trường của người bán, có thể nói rằng trong tương lai, điều quan trọng là phải thể hiện chính xác sự hấp dẫn của công ty bạn đối với những người bạn muốn.

Tài liệu tham khảo:
Xu hướng về nguồn nhân lực ở Nhật Bản (PDF) | Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp