khảo sátDữ liệu
ngày 8 tháng 7 năm 2024
Khi thị trường tuyển nhà cái uy tín 90 giữa sự nghiệp đang tăng cường, các công ty đã thực hiện nhiều phương thức tuyển nhà cái uy tín 90, và trong những năm gần đây, họ đã thử "Tuyển nhà cái uy tín" đang thu hút sự chú ý.
nhà cái uy tín 90 là "các hoạt động tuyển dụng trong đó các công ty có cách tiếp cận trực tiếp và chủ động để tuyển dụng ứng viên", và ngày càng có nhiều trường hợp trong đó sử dụng các phương thức tuyển dụng dựa trên ưu đãi như Dịch vụ Hướng đạo đang được sử dụng.
ở đó, nhóm nhân lực sẽ đóng vai trò là đại diện nhân sự cho công ty20Năm mới trở lên50nam và nữ400Chúng tôi đã điều tra trạng thái triển khai của nhà cái uy tín 90 trên các tên.
Nếu bạn đang thực hiện các biện pháp tuyển dụng mới như nhà cái uy tín 90, vui lòng liên hệ với Tập đoàn Manpower. Từ các cuộc tham vấn liên quan đến việc thực hiện các biện pháp cho cơ quan kinh doanh, các chuyên gia tư vấn tuyển dụng chuyên dụng của chúng tôi sẽ có sẵn cho bạn.
▶ Chi tiết về cơ quan tuyển nhà cái uy tín 90 và dịch vụ tư vấn tuyển nhà cái uy tín 90
Dữ liệu khảo sát liên quan
Làm đại diện nhân sự tại một công ty20từ50nam và nữ400Khi được hỏi về việc người nhà cái uy tín 90 có được thông qua trong tuyển dụng giữa sự nghiệp tại công ty nơi anh ta làm việc hay không,thấp hơn 30% số người được hỏi nói rằng họ đã áp nhà cái uy tín 90 nó (26,8%)Tôi đã làm điều đó.
Ngoài ra, "Chúng tôi dự định kết hợp nó trong tương lai" (23,8%)Khoảng một nửa nhân sự, hãy nghĩ về việc nhà cái uy tín 90 như một cách thực tế để tuyển dụngTôi có thể thấy những gì xảy ra.
Ngoài ra, các công ty có nhân viên lớn hơn có xu hướng áp nhà cái uy tín 90 khủng hoảng trực tiếp.
Khi được hỏi về kết quả của nhân viên nhân sự đã trả lời rằng họ đang "kết hợp nhà cái uy tín 90", họ nói, "họ đang đạt được kết quả tốt hơn họ tưởng tượng" (28.0%)3Nó chiếm gần như một mức độ nghiêm trọng.
Ngoài ra, "Họ đang đạt được kết quả giống như họ tưởng tượng" (37,4%)4Nó gần như được xếp hạng,Khoảng hai phần ba nhân sự phụ trách nhà cái uy tín 90 đã nhận ra kết quảHóa ra.
Chúng tôi đã hỏi về những ưu điểm và nhược điểm mà chúng tôi có thể trải nghiệm từ việc kết hợp nhà cái uy tín 90 và liên quan đến những lợi thế, chúng tôi nói, "đó là hiệu quả về chi phí" (45,8%), "Xác suất cao được thông qua" (42,1%)4Tỷ lệ cao, trên quầy.
Mặt khác, bất lợi là nó "lấy giờ làm việc" (28.0%), "Dành thời gian" (23,4%), "Không hiệu quả chi phí" (20,6%" được xếp hạng cao với hơn 20%.
Dựa trên những câu trả lời này, kết hợp nhà cái uy tín 90 là:Lợi ích của việc tăng hiệu quả trong việc áp nhà cái uy tín 90 chính nóMặc dù có một trường hợp, nhưng đó là do thời gian cần thiết, thời gian cần thiết, v.v.Nhược điểm của việc tăng gánh nặng của công việc tuyển nhà cái uy tín 90Chúng ta đã thấy thực tế rằng chúng ta cũng cảm thấy nó.
Khi chúng tôi hỏi một đại diện nhân sự, người đã trả lời rằng nhà cái uy tín 90 đã được thực hiện, chúng tôi đã hỏi họ về chính sách trong tương lai của họ để thực hiện nhà cái uy tín 90 và họ nói rằng họ sẽ "lên kế hoạch mở rộng" (34,6%)3áp đảo, "Kế hoạch tiếp tục" (48,6%) là gần một nửa tổng số.
Nhân sự thực hiện nhà cái uy tín 90Hơn 80% chính sách là duy trì hiện trạng hoặc mở rộng nóVà nó đã được tìm thấy rằng nhiều công ty đang nhìn thấy các hiệu ứng.
Trong khảo sát này, các điểm sau đây là về nhân viên nhân sự đang thực hiện nhà cái uy tín 90.3Min2đã nhận ra "kết quả" và một số người trả lời rằng "họ đang đạt được kết quả tốt hơn họ tưởng tượng"3Nó gần như là một phần bị đánh cắp.
13589_13719
của nhân viên thực hiện nhà cái uy tín 908Khi có nhiều hơn một công ty có chính sách tiếp tục và mở rộng trong tương lai, nhiều công ty đãKết hợp khủng hoảng trực tiếp sẽ là một phần tích cực trong các hoạt động tuyển nhà cái uy tín 90 của bạn, thậm chí xem xét chi phí và chi phí của con người
Trong thị trường tuyển dụng giữa sự nghiệp, ngày càng trở nên khó khăn trong tương lai, có thể nói rằng nhà cái uy tín 90 cũng sẽ là một phương pháp mới để đảm bảo tài năng họ cần.