Dịch vụ nhà cái uy tín pro

khảo sátData

nhà cái uy tín pro mà các kỹ sư có kinh nghiệm thay đổi công việc mà họ muốn chọn làm điểm đến thay đổi công việc tiếp theo của họ là gì? Điều tra lý do tại sao bạn muốn trở thành công việc tiếp theo của mình và những gì nó hấp dẫn

17 tháng 2 năm 2025

Trong những ngày này, việc thuê các kỹ sư CNTT đang trở nên khó khăn hơn, có lẽ có nhiều nhân viên nhân sự đang tự hỏi làm thế nào để chứng minh sự hấp dẫn của nhà cái uy tín pro họ đối với họ và có thể dẫn đến tuyển dụng.

Vì vậy, Tập đoàn Manpower đã điều tra "các nhà cái uy tín pro bạn muốn chọn làm việc thay đổi công việc tiếp theo của bạn" của 390 nam và nữ trong độ tuổi từ 20 đến 49, những người đã thay đổi công việc ít nhất một lần. Tại sao không sử dụng điều này làm tài liệu tham khảo để giúp các kỹ sư CNTT có kinh nghiệm thay đổi công việc để tìm hiểu về sự hấp dẫn mà họ đang tìm kiếm trong các thay đổi công việc trong tương lai của họ và thực hiện các hoạt động tuyển dụng hiệu quả hơn?

Cơ quan tuyển dụng và dịch vụ tư vấn tuyển dụng của Tập đoàn Nhân lực có rất nhiều kinh nghiệm trong việc hỗ trợ tuyển dụng rất khó khăn, bao gồm tuyển dụng nhân viên hiếm và tuyển dụng toàn quốc. Chúng tôi cũng chấp nhận tham vấn về việc tuyển dụng các kỹ sư CNTT.

▶ Chi tiết về cơ quan tuyển dụng và dịch vụ tư vấn tuyển dụng

▶ Liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu web

Thời gian điều tra
tháng 9 năm 2024
Câu trả lời hợp lệ
390 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 40, những người đã từng là kỹ sư CNTT toàn thời gian và đã thay đổi nhà cái uy tín pro ít nhất một lần

Mục lục

Dữ liệu khảo sát liên quan

Top 2 công việc thay đổi công việc tiếp theo của bạn là "tham khảo/sler" và "nhà cái uy tín pro sản phẩm/dịch vụ của chúng tôi"

Nếu bạn thay đổi nhà cái uy tín pro tiếp theo, bạn muốn thay đổi nhà cái uy tín pro nào cho một kỹ sư?

10839_10920"Consulting/Sier" của các nhà cái uy tín pro có liên kết với ITMỗi người chiếm tỷ lệ phản hồi cao.

Nhìn theo nhóm tuổi, kết quả gần như gần đúng cho mỗi nhóm tuổi, nhưng hơn 30% các nhà cái uy tín pro CNTT là "nhà cái uy tín pro sản xuất/dịch vụ riêng" (30,8%), với tỷ lệ phản hồi tổng thể cao nhất. Ngoài ra, vào những năm 20, các nhà cung cấp/nhà cung cấp của các nhà cái uy tín pro CNTT (14,6%) có xu hướng cao hơn một chút so với các nhóm tuổi khác, trong khi ở những năm 40, các nhà cái uy tín pro không phải là CNTT (bộ phận thông tin của các nhà cái uy tín pro kinh doanh, v.v.) (16,9%) có xu hướng cao hơn một chút so với các nhóm tuổi khác.

11212_11252

11259_11317Trong "Consulting/Sier" Tôi thấy nó hấp dẫn nội dung nhà cái uy tín pro của mình khác với vị trí hiện tại của tôiCác nhà cái uy tín pro CNTT có nhiều tiếng nói và phổ biến nhất tiếp theoSự hấp dẫn của "các nhà cái uy tín pro dịch vụ và sản phẩm nội bộ" là bạn tham gia vào các sản phẩm bạn phát triển nội bộCũng có nhiều người đang suy nghĩ về sự nghiệp tương lai của họ và những người đặt tầm quan trọng vào sự hài lòng nhà cái uy tín pro của họ.

Đối với các nhà cái uy tín pro CNTT, "SES/nhà cung cấp" luôn có mặt tại chỗ và tham gia vào một loạt các dự án, có nhiều người muốn cải thiện kỹ năng của họ, và dường như nó có lợi thế và hấp dẫn môi trường mà họ có thể tập trung vào công việc họ muốn làm

Có tiếng nói rằng "các nhà cái uy tín pro không phải là nó (bộ phận thông tin của các nhà cái uy tín pro kinh doanh, v.v.)" muốn cải thiện chuyên môn của họ, nhưng cũng có nhiều người bị thu hút bởi môi trường và điều trị cho phép họ làm việc đều đặn. Ngoài ra, "tự do và khởi nghiệp" dường như bị thu hút bởi cách mọi người làm việc, nơi họ có thể tự mình di chuyển tự do.

Ngoài ra, cho mỗi nhà cái uy tín pro thay đổi công việcMột số người muốn làm việc giống như vị trí hiện tại của họ, chẳng hạn như "Tôi muốn tiếp tục làm việc như tôi đã làm", "Tôi có thể sử dụng các kỹ năng hiện tại của mình" hoặc "Tôi yêu nhà cái uy tín pro hiện tại của mình."Có một số nhất định.

nhà cái uy tín pro CNTT Consulting/Sier

  • Tôi muốn làm một nhà cái uy tín pro ngược dòng hơn một chút (nữ, 30s)
  • Có vẻ như nó có thể cân bằng việc cải thiện các kỹ năng kỹ thuật và cải thiện phong cách làm việc (nam, 20s)
  • Việc làm ổn định được mong đợi và tôi nghĩ rằng mức lương ổn định (nam, 40S)
  • Vì mức lương có vẻ tốt (nữ, 40s)

nhà cái uy tín pro sản phẩm/dịch vụ nội bộ của các nhà cái uy tín pro CNTT

  • Tôi muốn tham gia vào dịch vụ từ đầu đến chấm dứt (nam, 30s)
  • Tôi hiện đang làm việc tại SES, vì vậy tôi muốn làm việc có trách nhiệm với tư cách là nhân viên của nhà cái uy tín pro tôi và tôi muốn mở rộng phạm vi những việc tôi có thể làm (nữ, 20s)
  • Không giống như phát triển hợp đồng, khi nó được phát triển trong nhà, có khả năng bạn có thể bày tỏ ý kiến ​​của mình về sản phẩm (nam, ở độ tuổi 40)

SES/nhà cung cấp của các nhà cái uy tín pro CNTT

  • Để cải thiện các kỹ năng của bạn (nam, 20s)
  • Vì tôi muốn trải nghiệm nhiều nơi làm việc khác nhau (nữ, 30s)
  • Vì các mối quan hệ dễ dàng (nữ, 20s)

Các nhà cái uy tín pro không phải là IT (Bộ thông tin của một nhà cái uy tín pro điều hành, v.v.)

  • Tôi muốn làm việc mà không bị ảnh hưởng bởi bộ phận (nam, 30S)
  • Tôi đã làm việc rất nhiều khi tôi làm việc cho một nhà cái uy tín pro CNTT (nam, ở độ tuổi 40)
  • Muốn phát triển và vận hành một hệ thống cụ thể trong một thời gian dài (nữ, 20S)

tự do/khởi nghiệp

  • Bởi vì anh ấy khao khát một cách làm việc miễn phí (nữ, 30S)
  • Bởi vì họ muốn cạnh tranh bằng cách cung cấp ý tưởng và dịch vụ của riêng họ (nam, ở độ tuổi 40)
  • Bởi vì tôi muốn có được khả năng tự kiếm tiền (nữ, 20s)

Khác với kỹ thuật (tôi muốn bỏ việc làm kỹ sư)

  • Bởi vì tôi cảm thấy rằng các kỹ sư không phù hợp (nam, 20s)
  • Tôi muốn tránh nhà cái uy tín pro đột ngột do khuyết tật hoặc yêu cầu ngoài giờ làm việc (nữ, 30S)
  • Vì tôi luôn cần học (nữ, 40s)

Được hỏi bởi các kỹ sư của nó ở độ tuổi 20 đến 40, "Top 3 điều tốt để suy nghĩ tùy thuộc vào nơi bạn muốn thay đổi nhà cái uy tín pro"

Top 3 điều tốt tùy thuộc vào nơi bạn thay đổi nhà cái uy tín pro

Tiếp theo, chúng tôi sẽ giới thiệu top 3 của mỗi điểm sau: "Những điều tốt nhất bạn nghĩ là gì khác với nhà cái uy tín pro của bạn là gì?"

Những điều tốt đẹp về các vị trí kỹ thuật sier là "có vẻ như đó là một mức lương và lợi ích tốt" (20,3%), "có vẻ như có thể sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn" (17,2%) và "có vẻ như nó có thể cải thiện kỹ năng của bạn" (15,9%). Ở độ tuổi 20, có xu hướng cao hơn trong điều kiện làm việc của họ (giờ làm việc, đi lại, v.v.) so với các nhóm tuổi khác, với "điều kiện làm việc tốt (14,6%), trong khi ở độ tuổi 30," Hiệu suất ổn định "(15,4%).

Phần tốt nhất của các vị trí kỹ thuật tại các nhà cái uy tín pro kinh doanh liên quan đến CNTT bao gồm "họ trông giống như họ sẽ có mức lương và lợi ích tốt" (15,1%), "họ trông giống như họ có thể cải thiện kỹ năng của mình" (14,4%) và "họ nên sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của họ" (13,3%). Tỷ lệ này là gần đúng cho từng nhóm tuổi, nhưng ở độ tuổi 30, tỷ lệ phần trăm những người "không bận rộn đối phó với khách hàng" (13,1%) cao hơn so với các nhóm tuổi khác. Ngoài ra, trong khi tỷ lệ người ở độ tuổi 20 và 40 của họ nói rằng hiệu suất của họ có vẻ ổn định, tương đối cao, ở mức hơn 10%, trong khi những người ở độ tuổi 30 có xu hướng thấp hơn một chút.

Những điều tốt đẹp về các vị trí kỹ thuật của nhà cung cấp liên quan đến CNTT bao gồm "Tôi sẽ có thể sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của mình" (13,1%), "Tôi sẽ có thể cải thiện các kỹ năng của mình" (12,1%), và tôi có thể cải thiện các điều kiện của mình " (10,8%) và "Tôi sẽ ổn định về hiệu suất" (10,3%).

Những điều tốt đẹp về các vị trí kỹ thuật tại các nhà cái uy tín pro khác ngoài các nhà cái uy tín pro liên quan đến CNTT đang "nhìn vào điều kiện làm việc tốt (giờ làm việc, đi lại, v.v.)" (11,3%) ", dường như sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm" (10,5%), và "

Những điều tốt đẹp về các vị trí kỹ thuật tự do và kinh doanh là "Tôi nghĩ rằng tôi có thể kiểm soát khối lượng nhà cái uy tín pro của mình" (16,2%), "Tôi nghĩ rằng tôi có thể sử dụng các kỹ năng và trải nghiệm của mình" (15,4%). Ngoài ra, 12,3% người ở độ tuổi 20 nói rằng "điều kiện làm việc (giờ làm việc, đi lại, v.v.) sẽ có vẻ tốt", trong khi những người ở độ tuổi 40, những người có sự nghiệp lâu dài, cực kỳ thấp, ở mức 2,3%. Mặc dù các thế hệ trẻ có xu hướng muốn có một môi trường nơi họ có thể làm việc từ xa, nhưng có thể nói rằng những người ở độ tuổi 40 với kinh nghiệm kỹ thuật rộng rãi có phán đoán tốt hơn về khối lượng nhà cái uy tín pro tổng thể.

Điều quan trọng là thể hiện sự hấp dẫn mà bạn có thể cảm nhận về các đặc điểm của ngành Kỹ sư CNTT

Trong khảo sát này, khi những người thay đổi công việc trong các kỹ sư CNTT đã hỏi họ muốn thay đổi công việc tiếp theo như một công việc kỹ thuật, họ nói rằng hai nhà cái uy tín pro hàng đầu là "tư vấn/sier" (26,9%) và "nhà cái uy tín pro sản phẩm/dịch vụ nội bộ" (22,3%) của các nhà cái uy tín pro.

Ngoài ra, liên quan đến điểm tốt của mỗi thay đổi công việc, các nhà cái uy tín pro CNTT như "SLER (Nhà tích hợp hệ thống)" Kiểm soát số lượng công việc "là địa điểm số một trong" tự do/doanh nghiệp ".

Dựa trên các yếu tố này, có thể nói rằng các yêu cầu chính đối với một nhà cái uy tín pro mà các kỹ sư CNTT chọn thay đổi công việc là "sự hấp dẫn của các lợi ích như tiền lương" và "nội dung công việc sử dụng các kỹ năng của họ." Nó cũng gợi ý rằng có xu hướng chọn các nhà cái uy tín pro liên quan đến CNTT khi nhằm mục đích cải thiện các kỹ năng của bạn, trong khi tập trung vào các phong cách làm việc, các nhà cái uy tín pro không liên quan đến IT, tự do hoặc bắt đầu kinh doanh.

Tuy nhiên, mức lương của các kỹ sư của nó có xu hướng cao hơn các vị trí khác, do đó, có thể nói rằng các nhà cái uy tín pro có sức mạnh tài chính cao hơn rất khó để cung cấp số tiền hấp dẫn hơn các nhà cái uy tín pro khác. Cuộc khảo sát này cho thấy ngay cả các vị trí Kỹ sư CNTT tương tự cũng có các điểm tham quan khác nhau tùy thuộc vào ngành công nghiệp, và cũng có sự khác biệt tùy thuộc vào độ tuổi. Cân nhắc điều này, chìa khóa có thể là xác định mạnh mẽ hơn sự hấp dẫn phù hợp với các đặc điểm của ngành nhà cái uy tín pro của bạn và tuổi của những người bạn muốn.

Tất cả các tác phẩm có bản quyền (hình ảnh, văn bản, thiết kế, bố cục, nhãn hiệu, v.v.) trên trang web này không thể được sao chép, thay đổi hoặc phân phối lại mà không có sự cho phép trước của nhóm nhân lực.

Để biết thông tin về việc sử dụng và trích dẫn dữ liệu khảo sát này, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng biểu mẫu web bên dưới. Hơn nữa, khi sử dụng hoặc trích dẫn dữ liệu khảo sát này, vui lòng bao gồm nguồn cùng với URL của trang.

Xin lưu ý rằng kết quả của cuộc khảo sát dựa trên thời gian khảo sát.

▶ Liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu web