cạm bẫy của tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp | Một lời giải thích dễ hiểu về các vấn đề và biện pháp đối phó

Nhiều người trong các công ty làm việc trong việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp có những lo ngại sau:

Tôi thường nghe mọi người nói rằng họ đã thử tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp nhưng không đạt được kết quả mong đợi hoặc họ đã đăng ký dịch vụ nhóm tài năng nhưng không thể có được kết quả mong muốn.

Một phần lý do cho điều này là việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp là một phương thức áp nhà cái uy tín pro "loại đẩy". Bài viết này giải thích những thách thức và sai lầm phổ biến và các biện pháp đối phó với tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp.

Để biết thêm thông tin về những ưu và nhược điểm của tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp, vui lòng xem bài viết này.
⇒Tuyển nhà cái uy tín fan trực tiếp là gì? So sánh sự khác biệt với các dịch vụ khác

Tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp là "loại đẩy"

Nhiều sự hình thành dân số truyền thống đã được "kéo" việc làm, chẳng hạn như quảng cáo việc làm, công việc xin chào và đăng trang web, nơi bạn chờ một ứng nhà cái uy tín pro sau khi bạn được tuyển nhà cái uy tín pro. Trong trường hợp này, điều quan trọng là "nơi để gửi thông tin tuyển nhà cái uy tín pro" khi chúng tôi đang nhắm mục tiêu vào những người đang tìm kiếm một công việc mới.

Mặt khác,Tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp là phương thức tuyển nhà cái uy tín pro "loại đẩy" trong đó các công ty tự cung cấp tuyển nhà cái uy tín pro. Nhóm mục tiêu cũng sẽ được nhắm mục tiêu đến những người không xem xét thay đổi công việc, được gọi là nhóm tiềm năng.Mặc dù cần có thời gian, bạn có thể có được tài năng tài năng không xuất hiện trên thị trường việc làmNó được đặt tại điểm.

Sự khác biệt này có khả năng gây ra vấn đề với tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp. Thật dễ hiểu nếu bạn so sánh nó với doanh số bán sản phẩm hoặc dịch vụ, nhưng có những khác biệt như bạn có bán sản phẩm của công ty mình cho khách hàng đã nhận được yêu cầu hay bạn đang phát triển sản phẩm mới.

4 Các vấn đề có khả năng xảy ra với tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp

Nếu tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp không thành công, có bốn thách thức chính trên sân.

Chúng tôi sẽ giải thích từng cái.

Người phụ trách không đủ thời gian

Khi tạo ra một dân số tuyển nhà cái uy tín pro kiểu kéo, chẳng hạn như quảng cáo việc làm và đăng trên các trang web, chủ yếu là phải mất thời gian trong giai đoạn đầu để gặp gỡ ứng viên. Vì các ứng nhà cái uy tín pro cũng có sẵn từ bên ngoài đối tượng mục tiêu, nên cần có thời gian để xem xét các tài liệu để xem người nộp đơn có đáp ứng các yêu cầu hay không, thông báo cho họ về sự chấp nhận và thất bại, và điều phối các cuộc phỏng vấn.

Mặt khácTuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp tốn thời gian nhất là "Tìm tài năng mục tiêu"Đó là nơi nó ở. Các tính năng trinh sát cho các công cụ hồ bơi tài năng và trang web việc làm,SNS, vì vậy bạn sẽ dành nhiều thời gian để tìm mục tiêu của mình.

Phản hồi của người nộp đơn, cài đặt phỏng vấn, v.v.Nếu bạn có cả hai nhiệm vụ với các mục tiêu và thời hạn rõ ràng và các nhiệm vụ với việc tìm kiếm một mục tiêu khó nhìn thấy mục tiêu, bạn thực sự muốn dọn dẹp những gì có thời hạn đầu tiên. Tìm kiếm một mục tiêu đòi hỏi một khoảng thời gian toàn diện, nhưng tôi chắc chắn có nhiều người phụ trách không thể tạo ra nó.

Tìm mục tiêu, thiếu các kỹ năng tạo động lực

Tìm ứng viên với tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp cần có thời gian, nhưng cũng đòi hỏi kỹ năng. Cho dù việc giới thiệu một công cụ dễ sử nhà cái uy tín pro đến mức nào, bạn sẽ cần phải có kỹ thuật để tìm tài năng phù hợp với yêu cầu của bạn.

Không phải tất cả các nhân viên đã đăng ký trong nhóm tài năng, v.v. đã viết lịch sử công việc chi tiết?Nhiều người có nội dung quá đơn giản, và đáng ngạc nhiên là ít người có thể kiểm kê kinh nghiệm và kỹ năng của chính họ và dễ dàng viết cho nhân viên nhân sự. Cũng cần lưu ý rằng một số người đã không cập nhật thông tin đăng ký của họ vì họ đã được đăng ký ban đầu.

Ngoài ra, phương tiện truyền thông xã hội không nhằm tìm kiếm một công việc, vì vậy người ta thường không viết về bản thân họ một cách chi tiết. Vì chúng tôi tìm kiếm trong số này,Sử nhà cái uy tín pro trí tưởng tượng của bạn và liên lạc và xác định xem bạn có phải là người phù hợp để thực hiện công việc hay không.

Sau khi bạn bắt đầu tìm kiếm mục tiêu, điều quan trọng là được chú ý. Tất nhiên, làm thế nào để truyền tải chủ đề của một email, sự hấp dẫn của công ty và sự hấp dẫn của doanh nghiệp, v.v.Không thể nói, tỷ lệ phản hồi sẽ không tăng nếu bạn thay đổi câu theo loại quan tâm mà người bạn đang đến gần..

Nếu bạn tiếp tục gửi email như thư trực tiếp, nó thậm chí có thể không được mở. Để có thể viết các câu sẽ thu hút sự quan tâm và trả lời bạn, bạn cần phải trải qua thử nghiệm và lỗi.

Thời gian việc làm có thể được kéo dài

Tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp là một phương thức tuyển nhà cái uy tín pro cần có thời gian để các ứng viên trở nên quan tâm. Vì bạn tiếp cận những người không biết công ty của bạn và những người không có ý định thay đổi công việc, nên rất hiếm khi bạn nộp đơn ngay lập tức trong một email.

Cần có thời gian để tìm một ứng cử viên và cần một lượng nỗ lực hợp lý để thu hút sự quan tâm từ mục tiêu bạn tìm thấy, vì vậy bạn sẽ cần thực hiện các bước sau:

vv

Vì lý do này, thời gian cần thiết để tham gia công ty có xu hướng dài hơn.

Tỷ lệ phản hồi thấp làm giảm động lực

Nếu một người chịu trách nhiệm trả lời các ứng viên đang thực hiện tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp, việc tìm kiếm ứng viên có thể bị căng thẳng về mặt tâm lý.

Không giống như quảng cáo công việc và ứng nhà cái uy tín pro từ trang chủ,Vì họ sẽ đưa ra lời đề nghị cho những người không quan tâm đến công ty của họ, tỷ lệ trả lời tất nhiên là thấpĐó là một cái gì đó. Ngay cả khi một người tài năng được đăng ký với công cụ nhóm tài năng, điều đó xảy ra hàng ngày rằng nếu họ không quan tâm, họ sẽ không bị từ chối hoặc trả lời. Khi nói đến những người thay đổi công việc tiềm năng tiếp cận họ thông qua phương tiện truyền thông xã hội, không rõ liệu họ có muốn thay đổi công việc ngay từ đầu hay không, vì vậy tỷ lệ trả lời sẽ thậm chí còn thấp hơn.

Mặc dù cuối cùng bạn cũng tìm thấy một tài năng đáp ứng yêu cầu của bạn và gửi email lịch sự, bạn không bao giờ nhận được câu trả lời. Nếu bạn không chuẩn bị trước để lặp lại điều này, bạn có thể sẽ nhấn mạnh rằng bạn sẽ không thể đặt tên cho một ứng cử viên, giống như bạn sẽ đáp ứng với các ứng viên từ quảng cáo công việc.

Sau đó, họ kết thúc việc di chuyển đi bằng cách kết luận rằng "tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp không phải là kết quả."

Ba phương pháp tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp dễ bị thất bại

Tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp là một phương thức tuyển nhà cái uy tín pro liên tục, nhưng nhiều công ty chắc chắn đang đạt được kết quả. Mặt khác, các công ty đã cố gắng nhưng không thể đạt được kết quả có ba đặc điểm phổ biến thất bại.

Có vấn đề với cài đặt nhân vật mục tiêu và sự hiểu biết sâu sắc

Giai đoạn cơ bản nhất là cài đặt các mục tiêu và personas. Nếu điều này là ngọt ngào, tất cả các hoạt động tuyển nhà cái uy tín pro có thể bị lãng phí.Nếu cài đặt mục tiêu hoặc nhân cách kém, sẽ rất khó để tìm thấy đúng ứng cử viên bạn cần.

Ngoài ra, nếu bạn chưa đặt mục tiêu hoặc tính cách hoặc thiếu hiểu biết, các điểm nên được kháng cáo sẽ nằm ngoài tầm với, và tất nhiên tỷ lệ phản hồi không tốt.

Điều cần thiết là tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp để thiết lập một nhân vật mục tiêu một lần nữa và hoàn toàn đảm nhận các giá trị của mục tiêu, phương tiện thu thập thông tin và những gì bạn muốn từ công ty.

Luôn sử nhà cái uy tín pro cùng một chữ cái cung cấp

Sự hấp dẫn của tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp nằm trong cách tiếp cận cá nhân của nó. Tuy nhiên, nếu bạn luôn sử nhà cái uy tín pro cùng một chữ cái cung cấp, nó sẽ không còn khác với một kỹ thuật điển hình như DM.

DM sẽ thiếu tin nhắn tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu và sở thích của từng ứng cử viên. Do đó, chúng tôi sẽ không còn có thể sử nhà cái uy tín pro bản chất thực sự của việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp: cá nhân và tính độc đáo..

Đặc biệt, đối với các công ty không được biết đến, thư đề nghị này (dòng chủ đề email cũng rất quan trọng) phải khuyến khích công ty của bạn trở nên quan tâm. Nếu bạn gửi nó như một DM vì đó là một rắc rối, sẽ trở nên khó khăn để hình thành dân số bằng cách sử nhà cái uy tín pro tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp.

Phân tích hoạt động không thành công

Đằng sau tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp thành công luôn có một phân tích dựa trên dữ liệu chi tiết. Tuy nhiên, nếu không có bước để định lượng đúng số người đưa ra lời đề nghị, thuộc tính và kết quả cho mỗi kênh được sử nhà cái uy tín pro, kết quả của hoạt động sẽ không được đánh giá đúng.

28723_28811. Nó gây khó khăn cho việc nhìn thấy hướng của những gì cần cải thiện và làm thế nào.

Để thành công của việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp, điều quan trọng là phải định lượng các hoạt động và phân tích kết quả của họ thường xuyên. Sau đó, dựa trên kết quả phân tích, biện pháp tiếp theo được lên kế hoạch và kết quả của các biện pháp được xác nhận thêm. Bằng cách lặp lại chu kỳ này, bạn có thể cải thiện tính chính xác của tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp hoặc đưa ra quyết định phù hợp về việc có nên tiếp tục áp nhà cái uy tín pro bằng cách sử nhà cái uy tín pro tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp hay không.

Mặc dù vậy, việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp phải được giải quyết

Từ những gì tôi đã nói cho đến thời điểm này, tôi nghĩ rằng bạn cảm thấy rằng để đạt được kết quả với việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp, bạn cần nghiêm túc. Đồng thời, không có người nào có bí quyết, và không có đủ nhân sự ngay từ đầu, vì vậy có lẽ một số người nghĩ rằng có thể tốt hơn là quay trở lại chỉ là loại kéo.

Tuy nhiên, nếu bạn đang xem xét việc đảm bảo tài năng trong tương lai, việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp nên tiếp tục làm việc với nó.

Tài năng tốt đến các công ty khác trước khi họ xuất hiện trên thị trường việc làm

Nếu bạn đang cố gắng có được tài năng tốt, các nhà tuyển nhà cái uy tín pro sẽ được yêu cầu liên hệ với bạn trước khi đăng ký với một trang web tìm kiếm việc làm hoặc cơ quan tuyển nhà cái uy tín pro. Nói cách khác, trước tiên, Crunching sẽ thông báo cho bạn về thông tin công việc từ một công ty khác và bạn có thể quyết định thay đổi công việc mà không biết sự tồn tại của dự án của công ty bạn.

Ngay cả khi bạn đã đăng ký với một số loại tài năng, tài năng tài năng sẽ nhận được nhiều lời đề nghị từ công ty trước khi bạn tìm được việc làm. Không có gì lạ đối với những người có kỹ năng lành nghề, đặc biệt là những người bị thiếu hụt mạnh mẽ, chẳng hạn như nhân viên CNTT, để nhận được vô số giới thiệu.

Thái độ chờ đợi đối với việc áp nhà cái uy tín pro kiểu kéo có thể sẽ bị trì hoãn và việc áp nhà cái uy tín pro kiểu đẩy có thể dẫn đầu, có thể nói.

Chi phí tăng và chi phí lợi ích

Điều quan trọng là phải nhớ rằng thị trường thay đổi công việc phải chịu tác động kinh tế lớn, mặc dù có sóng, dân số làm việc đang giảm đáng kể. Nhiều công ty cảm thấy khó khăn trong việc tuyển nhà cái uy tín pro tài năng trẻ, bao gồm cả sinh viên mới tốt nghiệp, và dự kiến ​​rằng việc tuyển nhà cái uy tín pro sẽ trở nên khó khăn hơn nữa.

(Nguồn) cho đến năm 2015, Bộ Điều tra dân số quốc gia "của Bộ Nội vụ và Truyền thông (bao gồm cả dân số chưa biết) và sau năm 2020, Viện An sinh xã hội và dân số quốc gia" Dân số tương lai của Nhật Bản (ước tính tháng 1 năm 2012)
https: //www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whiteaper

Trong năm qua, quảng cáo công việc đã có xu hướng giảm do tác động của đại dịch CoVID-19, nhưng xu hướng thiếu hụt nhân sự sẽ không thay đổi đáng kể.

Số lượng quảng cáo công việc trước đại dịch CoVID-19 tiếp tục vượt qua năm trước. Vị trí tuyển nhà cái uy tín pro có một số lượng lớn tuyển nhà cái uy tín pro, nhưng số lượng người tìm việc có thể thấy bị hạn chế.Người tìm việc tìm kiếm càng nhiều, càng nhiều trang đầu tiên sẽ được xem. Xu hướng này đặc biệt mạnh mẽ vì những người làm việc trong khi làm việc và đang tìm kiếm việc làm không có nhiều thời gian để xem.

Trong trường hợp đó, nếu bạn không thực hiện các biện pháp như sử nhà cái uy tín pro kế hoạch quảng cáo cao để cải thiện thứ hạng của bạn hoặc tiếp tục đăng trong một thời gian dài, có thể có những trường hợp sẽ không có ứng nhà cái uy tín pro và có lẽ có nhiều công ty thực sự đã trải nghiệm nó. Hơn nữa, có thể cho rằng có ít ứng nhà cái uy tín pro hơn mặc dù chi phí gia tăng cho việc thuê quảng cáo.

(Nguồn) Hiệp hội thông tin công việc quốc gia Số lượng quảng cáo việc làm được đăng vào tháng 12 năm 2020 Khảo sát
https: //www.zenkyukyo.or.jp/outline/research/

Kỹ năng được cải thiện như một nhà tuyển nhà cái uy tín pro

Các kỹ năng cần thiết để tuyển nhà cái uy tín pro vị trí chờ và sự khủng hoảng trực tiếp khác nhau. Tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp có một khía cạnh bán hàng. Đầu tiên, bạn sẽ cần các kỹ năng để tìm một mục tiêu (khám phá khách hàng và khách hàng trong bán hàng) và các kỹ năng để tiếp cận họ và quan tâm.

Vì chúng tôi tiếp cận những người không chắc họ có quan tâm hay không, chúng tôi sẽ phải đối mặt với những ý kiến ​​sống động như hình ảnh mà công ty chúng tôi có, các yêu cầu công việc hiện tại so với các công ty khác trong cùng ngành và tại sao chúng không được chọn mặc dù có cùng điều kiện. Lắng nghe những tiếng nói thực sự sẽ cải thiện sự hấp dẫn của bạn đối với đối tượng mục tiêu của bạn, chẳng hạn như cách bạn thể hiện công ty và cơ hội việc làm của bạn sẽ thu hút sự quan tâm và bằng cách biết các đánh giá khách quan của công ty bạn, bạn cũng có thể cải thiện chiến lược tuyển nhà cái uy tín pro của mình.

Kỹ năng này có thể được sử nhà cái uy tín pro không chỉ để tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp, mà còn cho quảng cáo việc làm và các trang tuyển nhà cái uy tín pro công việc trên trang chủ. Giữa một cuộc chiến giành tài năng, nếu bạn có thể có được các kỹ năng để truyền đạt sự hấp dẫn của công ty đến đối tượng mục tiêu của bạn và truyền đạt sự hấp dẫn của công ty vào danh sách công việc của bạn, bạn sẽ có thể đạt được kết quả từ các hoạt động tuyển nhà cái uy tín pro của bạn.

Ngoài ra, vì bạn có thể cảm nhận được sự chuyển động của thị trường thông qua tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp, bạn sẽ không còn có thể đánh giá lời khuyên và giải thích từ các cơ quan quảng cáo và các cơ quan tuyển nhà cái uy tín pro theo mệnh giá. Đối với cơ hội việc làm của công ty bạn, bạn có thể phát triển một chiến lược với kinh nghiệm, hỏi liệu tốt hơn là sử nhà cái uy tín pro loại kéo hay liệu crunching trực tiếp sẽ dẫn đến tuyển nhà cái uy tín pro.

Nhà tuyển nhà cái uy tín pro tạm thời, Dịch vụ Cơ quan Tuyển nhà cái uy tín pro thường trú

Sự hình thành dân số Sử nhà cái uy tín pro tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng. Nhiều nhà tuyển nhà cái uy tín pro có một loạt các nhiệm vụ, và rất khó để dành thời gian để tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp. Một số công ty sử nhà cái uy tín pro các dịch vụ của cơ quan tuyển nhà cái uy tín pro để cải thiện chất lượng công việc tuyển nhà cái uy tín pro của họ. Các tài liệu sau đây cung cấp thông tin về ba loại dịch vụ của cơ quan tuyển nhà cái uy tín pro.

4 biện pháp để thành công tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp

Chúng tôi sẽ giải thích bốn biện pháp, bao gồm cả việc tận nhà cái uy tín pro để đạt được kết quả với tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp.

1. Hiểu và trực quan hóa tình huống hiện tại
2. Tái cấu trúc và giáo dục của công ty
3. Xác định các biện pháp và mục phân tích
4. Tạm thời giới thiệu các dịch vụ chuyên gia tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp

Hiểu và trực quan hóa tình huống hiện tại

Đầu tiên, hãy hiểu tình hình hiện tại.

Trực quan hóa mọi thứ, bao gồm số người liên quan, thời gian, kết quả và các hoạt động cụ thể, sẽ giúp làm rõ tiến trình và thách thức của việc tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp. Cũng cần có những vấn đề như nhân viên không thể dành nhiều thời gian để tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp hơn so với các quản trị viên nghĩ.

Ngoài ra, hãy lắng nghe người đó về các kỹ năng và mối quan tâm của người đó. Nó cung cấp cho bạn một gợi ý về những gì để giải quyết.

Tái cấu trúc và giáo dục của công ty

Như tôi đã giải thích cho đến nay,Khó đạt được kết quả sử nhà cái uy tín pro tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp làm nhân viên đồng thời. Để đạt được kết quả và tích lũy bí quyết trong công ty, mong muốn có một người tận tâm. Tùy thuộc vào số lượng vị trí bạn đang tuyển nhà cái uy tín pro, hãy xem xét có nhiều nhân viên toàn thời gian.

Điều quan trọng là tạo ra một môi trường nơi bạn có thể trau dồi kỹ năng của mình trong việc tìm kiếm ứng viên. Chúng tôi sẽ kiểm tra xem có những người có thể dạy trong công ty hay không, liệu họ có thể thuê những người có kinh nghiệm mới hay không và làm thế nào để có được bí quyết, chẳng hạn như đào tạo bên ngoài.

Nếu không có bí quyết trong công ty, điều đầu tiên cần làm là học hỏi từ người ngoài. Bằng cách tích lũy các thực tiễn của những gì bạn đã học, bạn sẽ có thể tìm thấy phương pháp tốt nhất cho công ty của bạn và tạo ra bí quyết độc đáo của riêng bạn.

Đặt kpi/kgi

Tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp yêu cầu lập kế hoạch thay vì tìm kiếm một cách mù quáng. Bằng cách làm cho KPI và KGIS bê tông, chất lượng của các hoạt động tuyển nhà cái uy tín pro sẽ được cải thiện. KPI/KGI giúp dễ dàng phân tích và cho phép các chu kỳ PDCA trơn tru.

Ngoài ra, các số rõ ràng giúp so sánh với các phương thức tuyển nhà cái uy tín pro khác dễ dàng hơn và rất hữu ích khi xem xét việc phân bổ chi phí tuyển nhà cái uy tín pro và giờ làm việc.

Sau đây là các ví dụ về KPI và KGI.

KPI (chỉ báo đánh giá quá trình)

KGI (chỉ báo để đánh giá kết quả cuối cùng)

Để biết thông tin về KPI trong tuyển nhà cái uy tín pro, xem "Cách thiết lập tuyển top nhà cái uy tín KPI│explanation các điểm chính để thiết lập và hoạt động với các ví dụ cụ".

tạm thời thực hiện một dịch vụ tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp chuyên nhà cái uy tín pro

Nếu bạn muốn nhanh chóng nhận được kết quả hoặc có một người chuyên nhà cái uy tín pro, bạn cũng có thể sử nhà cái uy tín pro dịch vụ tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp bên ngoài. Bạn sẽ được phái đi để có các nhà tuyển nhà cái uy tín pro được gửi để thực hiện tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp với tư cách là nhà tuyển nhà cái uy tín pro của công ty bạn.

Ưu điểm là phải mất tương đối ít thời gian để đạt được kết quả vì nó có bí quyết.Trong tương lai, chúng tôi sẽ học các kỹ năng chuyên nghiệp và cải thiện các kỹ năng của mình trong khi xem xét sản xuất nội bộ của tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếpNó cũng có thể được thực hiện.

Tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp thành công đang lên kế hoạch và thành lập nhân sự chuyên nhà cái uy tín pro

Khi tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp không thể tạo ra kết quả, hầu hết các lý do là họ không ở vị trí dành thời gian cho các hoạt động tuyển nhà cái uy tín pro trực tiếp. Ngay cả khi có một nhóm tài năng, điều đó có nghĩa là bạn cần các kỹ năng để tìm mọi người và khiến mọi người quan tâm đến các dự án. Nó sẽ mất thời gian để giải quyết nó. Đây không phải là một phương pháp có thể tạo ra kết quả chỉ với một nỗ lực, vì vậy, chìa khóa thành công là thiết lập một người chuyên nhà cái uy tín pro và vận hành nó một cách theo kế hoạch.