[Hướng dẫn sửa đổi cho 2022] Những điểm mà các công ty nên biết khi nào nhà cái uy tín 20vui phụ được nâng lên

Trong thế giới ngày nay, nơi giờ làm việc đang trở nên dài hơn như là "một kỷ nguyên 100 năm của cuộc đời", sự nghiệp song song đang thu hút sự chú ý. Đồng thời, ngày càng có nhiều công ty mở ra các nhà cái uy tín 20vui phụ.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu những ưu và nhược điểm của các nhà cái uy tín 20vui phụ và giải thích các điểm bạn cần cẩn thận khi phát hành một nhà cái uy tín 20vui phụ.

Ngày càng có nhiều công ty chấp nhận các nhà cái uy tín 20vui phụ

Theo một cuộc khảo sát năm 2020 được thực hiện bởi Tập đoàn Nhân lực, 25,8% các công ty chấp nhận nhà cái uy tín 20vui phụ. Mặc dù khoảng 75% các công ty vẫn không cho phép nhà cái uy tín 20vui phụ, 29,7% cuộc khảo sát trả lời rằng họ muốn thử một nhà cái uy tín 20vui phụ và khoảng 30% mọi người dường như quan tâm đến nhà cái uy tín 20vui phụ. Các từ khóa cần lưu ý khi giới thiệu các nhà cái uy tín 20vui phụ trong tương lai là "ngăn chặn doanh thu nhà cái uy tín 20vui" và "bồi dưỡng nhân viên".

[Tháng 7 năm 2022] Hướng dẫn sửa đổi

Vào tháng 1 năm 2018, chính phủ đã xây dựng "hướng dẫn thúc đẩy nhà cái uy tín 20vui phụ và nhà cái uy tín 20vui phụ" cho các công ty, cho thấy giờ làm việc và quản lý sức khỏe của những người lao động làm việc phụ hoặc nhà cái uy tín 20vui phụ với sự an tâm.

"Hướng dẫn thúc đẩy các nhà cái uy tín 20vui bên và bán thời gian" đã được sửa đổi vào tháng 7 năm 2022 sau khi sửa đổi được thực hiện vào tháng 9 năm 2020.

Bản sửa đổi tháng 7 năm 2022 đã bao gồm những điều sau đây trong các hướng dẫn, với mục đích khuyến khích các công ty thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp đa dạng cho người lao động.

24910_25028

Ngoài ra, nếu bạn được phép làm việc phụ hoặc nhà cái uy tín 20vui bán thời gian trong các điều kiện, bạn được yêu cầu nêu rõ các điều khoản và cập nhật nội dung được công bố kịp thời nếu có bất kỳ thay đổi nào đối với các điều khoản và điều kiện.

Nguồn:
Hướng dẫn thúc đẩy các nhà cái uy tín 20vui bên và bán thời gian (sửa đổi tháng 7 năm 2022) | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Q & A Hướng dẫn thúc đẩy các nhà cái uy tín 20vui bên và bán thời gian (sửa đổi tháng 7 năm 2022) | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Ưu điểm và bất lợi cho các công ty do nâng nhà cái uy tín 20vui phụ

Lợi ích của công ty

Cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển

Thông qua các nhà cái uy tín 20vui phụ, đây có thể là cơ hội để có được các kỹ năng có thể được sử dụng trong nhà cái uy tín 20vui chính của bạn.
Ví dụ, bằng cách cho phép một nhà cái uy tín 20vui phụ, nhân viên cần kiến ​​thức về tiếp thị web để tăng doanh số trên trang web của họ, cho phép họ học kiến ​​thức của chính họ, điều mà họ không thể đạt được thông qua nhà cái uy tín 20vui chính của họ.

Cơ hội kinh doanh mới có thể xuất hiện từ mạng nhân viên

Nhân viên có thể mong đợi được nhìn thấy kiến ​​thức, thông tin, kết nối mới và nhiều hơn nữa từ bên ngoài công ty thông qua các nhà cái uy tín 20vui phụ, mang lại cơ hội kinh doanh mới và tạo ra sự đổi mới. Ví dụ, ngay cả các trường hợp công ty không thể nhận được đơn đặt hàng do thiếu kiến ​​thức chuyên môn cũng có thể được giải quyết thông qua kiến ​​thức và thông tin có được thông qua các nhà cái uy tín 20vui phụ.

Nó có thể được dự kiến ​​sẽ có hiệu quả trong việc tuyển dụng và ngăn chặn nghỉ hưu

Nhận ra nhiều phong cách làm việc khác với các cam kết đầy đủ, chẳng hạn như cho phép các nhà cái uy tín 20vui phụ và áp dụng một hệ thống giờ làm việc rút ngắn, sẽ giúp ngăn chặn việc mất nhân sự tài năng. Ngoài ra, phong cách làm việc linh hoạt cũng có thể là một tính năng hấp dẫn của công ty của bạn, điều này có thể giúp việc thuê nhân viên dễ dàng hơn.

Nhược điểm cho công ty

Quy tắc làm việc cần được thực hiện

Nếu các nhà cái uy tín 20vui phụ ban đầu bị cấm, bạn sẽ cần xem xét các quy tắc nhà cái uy tín 20vui của mình để quản lý đúng lao động của bạn, cùng với việc cho phép các nhà cái uy tín 20vui phụ hoặc nhà cái uy tín 20vui bán thời gian. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết sau các điểm cần được nêu rõ, chẳng hạn như xem xét an toàn, nghĩa vụ không cạnh tranh và các biện pháp để ngăn chặn rò rỉ thông tin bí mật.

Một nhà cái uy tín 20vui phụ có thể trở nên quá bận rộn, điều này có thể cản trở nhà cái uy tín 20vui chính của bạn

Giờ làm việc dài có thể dẫn đến sự suy giảm trong việc thực hiện nhà cái uy tín 20vui chính của bạn, hoặc sự gián đoạn trong sự cân bằng giữa nhà cái uy tín 20vui chính của bạn và các nhà cái uy tín 20vui phụ (như vắng mặt) và nghĩa vụ lao động không thể được thực hiện.

Ưu điểm và nhược điểm cho nhân viên

Ưu điểm và nhược điểm cho nhân viên

Điều quan trọng là phải biết động lực của những nhân viên muốn có một nhà cái uy tín 20vui phụ.nhà cái uy tín 20vui phụ không chỉ có những ưu điểm mà còn bất lợi cho nhân viên. Hãy xem xét cả động lực của cá nhân và tác động đến nhà cái uy tín 20vui của họ.

Lợi ích của nhân viên

Bạn có thể nhận một nhà cái uy tín 20vui khác mà không cần từ chức

Bằng cách tận dụng thu nhập ổn định trong doanh nghiệp chính của bạn, bạn có thể thử và tiếp tục làm những gì bạn muốn (bao gồm các hoạt động đóng góp xã hội, các hoạt động văn hóa và nghệ thuật, v.v.) mà không phải lo lắng về thu nhập của bạn.

Bạn có thể tăng thu nhập của mình

Bạn có thể tăng thu nhập của mình bằng cách thực hiện các nhà cái uy tín 20vui phụ tùy thuộc vào tình huống, chẳng hạn như giảm giờ làm thêm giờ và chuẩn bị cho tương lai.

Có thể thực hiện các thách thức sử dụng các kỹ năng và đặc điểm

Bạn có thể sử dụng các kỹ năng không thể sử dụng trong công ty, chẳng hạn như kỹ năng ngôn ngữ và kỹ năng CNTT, như một nhà cái uy tín 20vui phụ, hoặc có được các kỹ năng thực tế sẽ hữu ích trong nhà cái uy tín 20vui chính của bạn thông qua các nhà cái uy tín 20vui phụ.

Nhược điểm về phía nhân viên

Giờ làm việc dài trở thành một tiêu chuẩn và sự lo lắng về sức khỏe có thể xảy ra

Khi bạn tăng số giờ bạn làm việc ngoài nhà cái uy tín 20vui chính của mình, việc duy trì sự cân bằng cuộc sống của mình trở nên khó khăn. Ngoài ra, vì nhiều giờ làm việc đang làm việc ít nghỉ ngơi hơn, việc quản lý sức khỏe của bạn càng trở nên khó khăn hơn.

Ví dụ, tiếp thị liên kết và bán hàng hàng hóa với tư cách là chủ sở hữu duy nhất, có thể mất một thời gian để kiếm tiền hoặc không thể tăng thu nhập của bạn một cách dễ dàng. Sự thiếu kiên nhẫn và co thắt tài chính như vậy có thể dẫn đến thời gian làm việc dài.

Cần phải nhận thức được nghĩa vụ dành nhiệm vụ, bảo mật và nghĩa vụ không cạnh tranh của một người

Nếu bạn thực hiện các hành vi gây thiệt hại cho lợi nhuận của công ty chính của bạn do một nhà cái uy tín 20vui phụ, thì có nguy cơ bị phạt. Trong trường hợp xấu nhất, bạn có thể bị sa thải kỷ luật hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Có lẽ bạn không thể tham gia bảo hiểm y tế xã hội

Tùy thuộc vào sự cân bằng giữa nhà cái uy tín 20vui chính và nhà cái uy tín 20vui phụ của bạn, chẳng hạn như số ngày làm việc tại mỗi công ty hoặc thời gian làm việc ngắn, có những trường hợp công ty không thể đăng ký bảo hiểm y tế xã hội.

Yêu cầu khai thuế

Nếu thu nhập hàng năm của bạn từ một nhà cái uy tín 20vui phụ vượt quá 200.000 yên, bạn sẽ cần nộp tờ khai thuế. Nếu bạn không tuyên bố, nó sẽ được coi là trốn thuế.

Những điều cần lưu ý trước khi nâng nhà cái uy tín 20vui phụ

Điểm tối thiểu cần ghi nhớ khi hạn chế công ty nơi bạn làm việc và nhân viên trong doanh nghiệp chính của bạn là:

Hãy cẩn thận với nhiệm vụ của bạn để xem xét an toàn

Nhiệm vụ xem xét an toàn là đặc biệt có vấn đề trong trường hợp nhân viên bị bệnh về thể chất và tinh thần do thời gian làm việc dài và căng thẳng do gánh nặng của nhà cái uy tín 20vui phụ.

Như một biện pháp, có thể thiết lập một điều khoản cấm các nhà cái uy tín 20vui phụ nếu giờ làm việc dài gây ra vấn đề trong việc cung cấp lao động, hoặc thường xuyên thảo luận về tình trạng nhà cái uy tín 20vui phụ với nhân viên và để đảm bảo rằng các biện pháp phù hợp được thực hiện nếu xác định rằng có nguy cơ sức khỏe cao.

nghĩa vụ bảo mật

Công nhân được hiểu là có nghĩa vụ giữ bảo mật trong hoạt động kinh doanh của công ty. Một vấn đề có thể xảy ra với các nhà cái uy tín 20vui phụ là khi công nhân rò rỉ bí mật kinh doanh từ các công ty khác hoặc khi họ rò rỉ bí mật kinh doanh từ chính các công ty khác.

Các công ty sẽ có thể cấm hoặc hạn chế các nhà cái uy tín 20vui phụ nếu bí mật kinh doanh bị rò rỉ theo các quy tắc làm việc, và cũng nên làm rõ phạm vi của các bí mật và cảnh báo nhân viên.

Nghĩa vụ không cạnh tranh

Trong nghĩa vụ không cạnh tranh, người ta thường hiểu rằng công ty có nghĩa vụ không thực hiện bất kỳ doanh nghiệp nào cạnh tranh với công ty khi còn ở văn phòng.

Tuy nhiên, các nghĩa vụ không cạnh tranh chỉ được phép khi có khả năng nó sẽ gây hại cho lợi ích hợp pháp của công ty, vì vậy chỉ vì nó không nhất thiết có nghĩa là nó được công nhận. Do đó, các công ty cần làm rõ lợi ích hợp pháp của công ty và cảnh báo nhân viên của họ.

Disition of Good Faith

Nhân viên được yêu cầu duy trì các nghĩa vụ bảo mật và không cạnh tranh, và được yêu cầu hành động với thiện chí để không làm suy yếu danh dự và uy tín của người sử dụng lao động hoặc công ty. Do đó, các quy tắc nhà cái uy tín 20vui sẽ được thiết lập để ngăn chặn hoặc hạn chế các nhà cái uy tín 20vui phụ nếu có một hành động gây thiệt hại cho danh dự hoặc uy tín của công ty hoặc phá hủy mối quan hệ của niềm tin. Ngoài ra, khi bạn gửi thông báo nhà cái uy tín 20vui phụ, hãy kiểm tra xem liệu có bất kỳ nỗi sợ nào trong số này không.

Nếu các nhà cái uy tín 20vui phụ được thực hiện bởi nhân viên vi phạm bốn ví dụ trên (nghĩa vụ an toàn, nghĩa vụ duy trì tính bảo mật, nghĩa vụ không cạnh tranh, nghĩa vụ phải trung thành với nhau.

Khi nói đến việc vẽ đường cho giấy phép và quy định nhà cái uy tín 20vui phụ liên quan đến phong cách làm việc, giao tiếp suôn sẻ giữa công ty và nhân viên là điều cần thiết. Cả hai bên cần giao tiếp để họ hài lòng và không hài lòng. Nhân viên được yêu cầu tự xem xét các quy tắc và hành động phù hợp với các quy tắc.

Phản hồi mà các công ty nên thực hiện để tránh rắc rối khi các nhà cái uy tín 20vui phụ được nâng lên

Cuối cùng, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về cách quản lý lệnh cấm trong các nhà cái uy tín 20vui phụ.

Cải thiện quy tắc nhà cái uy tín 20vui

Để ngăn chặn rủi ro cho công ty xảy ra khi nhân viên tham gia vào các nhà cái uy tín 20vui phụ, chẳng hạn như hiệu suất được đề cập ở trên của doanh nghiệp chính của họ, cần phải quy định các quy tắc liên quan đến nhà cái uy tín 20vui phụ trong các quy tắc làm việc và yêu cầu nhân viên thực hiện các nhà cái uy tín 20vui phụ theo thứ tự.

Đến cuối cùng, hãy xem xét cẩn thận việc có nên đưa các quy định sau vào quy tắc làm việc của bạn hay không, phù hợp với suy nghĩ, tình huống và hướng dẫn của công ty bạn và đảm bảo rằng nhân viên biết các mục họ đã đưa vào.

Ví dụ:

• Nếu bạn đang lên kế hoạch cho một nhà cái uy tín 20vui phụ, vui lòng thông báo trước cho công ty về thông tin cần thiết do công ty đặt ra
• Cụ thể nêu các điều kiện không cho phép một nhà cái uy tín 20vui phụ được thực hiện theo hướng dẫn
• nhà cái uy tín 20vui phụ sẽ không được phép trong giờ làm việc được chỉ định hoặc giờ làm việc ngoài giờ cần thiết cho nhà cái uy tín 20vui và được công ty hướng dẫn
• Báo cáo thông tin theo yêu cầu của Công ty, chẳng hạn như giờ làm việc, tiền lương được trả, tình trạng sức khỏe, v.v.
• Công ty có thể rút ngắn thời gian làm việc phụ hoặc ra lệnh cho nhân viên hủy bỏ nhà cái uy tín 20vui phụ nếu xác định rằng nhà cái uy tín 20vui phụ của nhân viên sẽ can thiệp vào hiệu suất của các hoạt động bình thường
• Rung các quy định liên quan đến các nhà cái uy tín 20vui phụ phải tuân theo hành động kỷ luật (nội dung kỷ luật cụ thể cũng phải được nêu rõ)

Quản lý giờ làm việc

Nếu một nhân viên đang làm việc phụ, công ty thường quản lý nhà cái uy tín 20vui phụ và nhà cái uy tín 20vui chính trong tổng số, vì vậy bạn phải kiểm tra nội dung của nhà cái uy tín 20vui phụ và nhà cái uy tín 20vui bán thời gian. Nhân viên thường có quyền tự do sử dụng thời gian của họ ngoài giờ làm việc. Tuy nhiên, nếu bốn mục trên nằm dưới những điều trên, các công ty được phép đặt ra các hạn chế đối với các nhà cái uy tín 20vui phụ của nhân viên.

về tổng số giờ làm việc

Nếu một nhân viên tham gia vào một nhà cái uy tín 20vui phụ, công ty thường phải quản lý giờ làm việc bằng cách làm việc cùng với nhà cái uy tín 20vui phụ và nhà cái uy tín 20vui chính.
Những điều quan trọng trong tổng số giờ làm việc đang tính toán giờ làm thêm và trả tiền làm thêm.

Làm cơ sở pháp lý, giờ làm việc làm thêm giờ phải được thanh toán ngoài giờ khi giờ làm việc thực tế vượt quá 8 giờ một ngày và 40 giờ một tuần và phải hoạt động theo giờ làm thêm trong phạm vi của 36 thỏa thuận.

Phản hồi "Tổng số giờ làm việc" này là nhà tuyển dụng mà bạn đang làm việc. Điều này là do cách giải thích là những người lao động thuê làm nhà cái uy tín 20vui phụ nhận thức được giờ làm việc liên quan đến nhà cái uy tín 20vui chính của họ trước khi sử dụng họ.

Ví dụ: nếu bạn làm việc 8 giờ một ngày trong nhà cái uy tín 20vui chính của mình và sau đó làm việc 3 giờ như một nhà cái uy tín 20vui phụ, chủ nhân của nhà cái uy tín 20vui phụ phải cung cấp phí bảo hiểm 3 giờ cho nhà cái uy tín 20vui ngày hôm đó.

36 Định nghĩa cũng yêu cầu chấp nhận các công ty phụ để đáp ứng yêu cầu rằng "tổng thời gian cho nhà cái uy tín 20vui làm thêm giờ và kỳ nghỉ (làm việc vào các ngày lễ theo luật định mỗi tuần) là ít hơn 100 giờ mỗi tháng và trung bình trong tất cả 2-6 tháng là trong vòng 80 giờ."

Tuy nhiên, ngay cả trong các công ty làm việc trong hoạt động kinh doanh chính của họ, mong muốn nhận thức được giờ làm việc của các nhà cái uy tín 20vui phụ và cẩn thận không gây ra giờ làm việc dài do nhà cái uy tín 20vui phụ.

Quản lý sức khỏe

Các công ty phải quản lý sức khỏe của nhân viên của họ, cho dù họ có nhà cái uy tín 20vui phụ hay không. Kiểm tra căng thẳng nên được thực hiện và các biện pháp sức khỏe phải được thực hiện dựa trên kết quả (như di dời, rút ​​ngắn giờ làm việc, cải thiện môi trường làm việc, v.v.).

Bạn nên có một hệ thống cho phép nhân viên nhận được tư vấn mỗi lần nếu họ bị bệnh về thể chất hoặc tinh thần, để họ có thể hiểu được số lượng nhà cái uy tín 20vui họ đã thực hiện thông qua nhà cái uy tín 20vui chính hoặc nhà cái uy tín 20vui phụ, tiến trình và thời gian và sức khỏe của họ.

Lợi ích bảo hiểm bồi thường của công nhân

Nếu ngay cả một công nhân được thuê, công ty phải đưa bảo hiểm bồi thường cho công nhân ra cho dù công nhân có làm việc phụ hay không.

Ngoài ra, Đạo luật sửa đổi một phần của Đạo luật Bảo hiểm Việc làm, v.v. (Đạo luật số 14 năm 2020) quy định rằng các lợi ích bảo hiểm bồi thường của người lao động sẽ được tính bằng cách kết hợp tiền lương tại các doanh nghiệp không liên quan đến nhà công bằng.

Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm lương hưu nhân viên, Bảo hiểm Y tế

Theo hướng dẫn, "Theo hệ thống bảo hiểm việc làm, tất cả các doanh nghiệp trong đó người lao động được tuyển dụng, bất kể ngành công nghiệp hay quy mô của họ, được áp dụng (đối với các doanh nghiệp khác ngoài những doanh nghiệp sử dụng năm hoặc nhiều công nhân bất cứ lúc nào, dự án áp dụng tự nguyện tạm thời).

32859_32994

Nói cách khác, nếu một nhân viên đáp ứng các yêu cầu bảo hiểm xã hội tại một nhà cái uy tín 20vui phụ, họ cũng được yêu cầu tham gia nhà cái uy tín 20vui phụ. Trong những trường hợp như vậy, phí bảo hiểm xã hội phải được tính toán bằng cách tổng hợp tiền lương của công ty bạn và tiền lương của nhà cái uy tín 20vui phụ của bạn và được giới thiệu bởi mỗi công ty.

Tóm tắt: Các biện pháp rủi ro là điều cần thiết để thúc đẩy các nhà cái uy tín 20vui phụ sẽ có lợi cho cả công ty và nhân viên

Có một số rủi ro đối với việc nâng nhà cái uy tín 20vui phụ.Đặc biệt, lo ngại về những tác động bất lợi của giờ làm việc dài kết hợp nhà cái uy tín 20vui phụ và nhà cái uy tín 20vui chính đối với sức khỏe của nhân viên, và các hành động của nhân viên vi phạm nghĩa vụ của mình để cống hiến hết mình cho nhà cái uy tín 20vui của mình để giữ bí mật và không tuân thủ nghĩa vụ.

Tuy nhiênChấp nhận các phong cách làm việc đa dạng sẽ mở rộng khả năng của từng nhân viên và giúp duy trì việc làm dễ dàng hơn. Để tận hưởng những lợi ích tuyệt vời này, cần phải thực hiện các quy tắc và quy tắc kết hợp việc tránh rủi ro và giảm thiểu, cũng như cảm giác hài lòng giữa cả công ty và nhân viên.

Tham khảo:
Hướng dẫn thúc đẩy các nhà cái uy tín 20vui bên và bán thời gian | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)
Những người được trả lương và cần nộp tờ khai thuế | Cơ quan Thuế Quốc gia
Đạo luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Chương 7 Các biện pháp duy trì và tăng cường sức khỏe | Trung tâm thông tin an toàn và sức khỏe