nhà cái uy tín 789Rủi ro là gì? Giải thích sự cần thiết của việc cài đặt và các điểm cần cẩn thận về

Gần đây, đã có một sự thay đổi trong nguồn nhà cái uy tín 789 lực sang DX (chuyển đổi kỹ thuật số) và các lĩnh vực AI và CNTT, là các lĩnh vực tăng trưởng trong tương lai. Đây là lý do tại sao "reskilling" đang thu hút sự chú ý và các công ty trên khắp thế giới, bao gồm cả Nhật Bản, đang coi đó là một trong những chiến lược nhà cái uy tín 789 sự quan trọng của họ. Ở đây chúng tôi sẽ giải thích tất cả mọi thứ, từ kiến ​​thức cơ bản về việc chuyển tiếp đến những thứ cần cẩn thận khi quảng bá nó, các bước để thực hiện nó và những câu chuyện thành công.

Rủi ro là gì

Nói một cách đơn giản, reskilling"Tái sinh khả năng nghề nghiệp". Nhóm nghiên cứu chính sách nhà cái uy tín 789 sự thứ 2 trong thời đại kỹ thuật số, được thực hiện bởi Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, định nghĩa nó là "mua/đưa ra các kỹ năng cần thiết để có được một công việc mới hoặc thích ứng với những thay đổi quan trọng về các kỹ năng cần thiết cho công việc hiện tại."

Trích dẫn: Nhóm nghiên cứu thứ 2 về chính sách nguồn nhà cái uy tín 789 lực trong thời đại kỹ thuật số "Chiến lược nhà cái uy tín 789 sự là gì? Chiến lược nhà cái uy tín 789 sự và xu hướng toàn cầu trong kỷ nguyên DX" | Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp (PDF)

Tại Hội nghị kinh tế thế giới (Davos) thế giới năm 2020 có tựa đề "Reskilling Revolution", đã thông báo rằng "1 tỷ dân toàn cầu sẽ được tăng cường nhà cái uy tín 789o năm 2030", và Liên minh kinh tế Nhật Bản cũng đề cập đến sự cần thiết phải tham gia nhà cái uy tín 789o "Chiến lược tăng trưởng mới" nhà cái uy tín 789o tháng 11 năm 2020.

Không có nghi ngờ rằng cách các kỹ năng có được và phát triển nghề nghiệp sẽ thay đổi đáng kể trong kỷ nguyên của 100 năm cuộc đời.

Từ quan điểm của người lao động, cũng có thực tế rằng mối đe dọa của "thất nghiệp kỹ thuật" đang lờ mờ. Không thể phủ nhận rằng với sự lây lan của trí tuệ nhà cái uy tín 789 tạo (AI), tự động hóa và những tiến bộ trong công nghệ CNTT, phần lớn công việc của con người sẽ được thay thế bằng máy móc.

Mặt khác, các công việc mới như phân tích dữ liệu và an ninh mạng đã thiếu người chơi. Từ nền tảng này,Chính phủ Nhật Bản cũng đã đề nghị Reskilling để chuyển nhà cái uy tín 789 sự sang các khu vực tăng trưởng và đã chuẩn bị một hệ thống hỗ trợ cho việc này..

Nguồn: Chiến lược tăng trưởng mới | Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp

Bối cảnh nơi các vần điệu đang thu hút sự chú ý

Lý do cho việc đánh giá lại ở Nhật Bản trong những năm gần đây là việc thúc đẩy DX và tăng tốc của quá trình chuyển đổi kỹ thuật số.

DX Khuyến mãi

DX là việc sử dụng công nghệ kỹ thuật số để chuyển đổi sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh và cuối cùng là chính tổ chức.

Khi sự thay đổi này xảy ra, nhà cái uy tín 789 có các kỹ năng kỹ thuật số như CNTT, lập trình và công nghệ dựa trên đám mây sẽ cần thiết. Để thúc đẩy DX, thay vì một số nhà cái uy tín 789 có các kỹ năng cần thiết cho DX, tất cả nhà cái uy tín 789 phải hiểu những thay đổi trong công ty và doanh nghiệp, có được kiến ​​thức và kỹ năng mới và thích ứng với các thay đổi.

Vì lý do này, Reskilling đang thu hút sự chú ý như một sáng kiến ​​giúp mọi người có được các kỹ năng cần thiết trong tương lai.

Tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số

Phong cách làm việc đã thay đổi đáng kể do ảnh hưởng của Covid-19. Công việc từ xa đã trở nên phổ biến hơn và các cuộc họp với khách hàng cũng đang chuyển từ thực tế sang trực tuyến.

Do đó, sẽ cần sử dụng kỹ thuật số để cải thiện năng suất và tạo ra các doanh nghiệp mới có giá trị gia tăng cao. nhà cái uy tín 789 cũng được yêu cầu phải có được các kỹ năng để đáp ứng với những thay đổi này, đó là lý do tại sao việc Reskilling trở nên quan trọng hơn.

Sự khác biệt giữa các từ tương tự như rủi ro

Có một số từ tương tự với rủi ro. OJT, giáo dục tái phát, học tập suốt đời, nâng cao, bên ngoài. Chúng tôi sẽ giải thích sự khác biệt giữa mỗi người.

OJT

OJT là một nền giáo dục trong đó mỗi bộ phận có được kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết cho công việc của họ thông qua công việc hiện tại của họ. OJT khác nhau ở chỗ nó cung cấp giáo dục cho "công việc hiện tại" và reskilling khác nhau ở chỗ nó cung cấp giáo dục cho "công việc sẽ cần thiết trong tương lai".

Giáo dục tái diễn (học lại cho người lớn làm việc)

Giáo dục thường xuyên đề cập đến một phương pháp học tập trong đó nhà cái uy tín 789 rời khỏi tổ chức nơi họ làm việc, phát hành tại các tổ chức giáo dục như các trường đại học, có được các kỹ năng mới và lặp lại công việc trong một tổ chức một lần nữa.

Giáo dục thường xuyên là một nền giáo dục được cung cấp bởi các nhà cái uy tín 789 trong khi làm việc tại các tổ chức bên ngoài liên quan đến nhà cái uy tín 789 để tìm hiểu kiến ​​thức cần thiết cho công việc hiện tại của họ và các kỹ năng cần thiết trong tương lai.

Học tập suốt đời

27802_27885

UP Skilling

Up-Skilling có nghĩa là cải thiện kỹ năng công việc hiện tại của bạn. Mô tả công việc vẫn giữ nguyên, và đào tạo sẽ được cung cấp để có được các kỹ năng nâng cao.

Mặt khác, Reskilling đề cập đến việc cải thiện các kỹ năng để làm việc từ sản xuất đến các nhiệm vụ liên quan đến kỹ thuật số, vì nó liên quan đến việc làm việc trong các công việc khác nhau so với hiện tại.

Outskilling

Bên ngoài đề cập đến hỗ trợ nghề nghiệp cung cấp giáo dục kỹ năng cho nhà cái uy tín 789 có nguy cơ sa thải cao sẽ giúp họ thay đổi công việc để phát triển các ngành công nghiệp trước khi bị sa thải.

Ưu điểm của điều này là các công ty có thể tiếp tục duy trì mối quan hệ tốt với những người rời bỏ công việc của họ, cho phép họ tạo thành một nhóm tài năng (quản lý nhà cái uy tín 789 xuất sắc làm cơ sở dữ liệu) để phục hồi.

Sự cần thiết phải thực hiện reskilling

Cấu trúc công nghiệp truyền thống đã trải qua một sự thay đổi cơ bản, và sự suy giảm của các ngành công nghiệp chính trước đây và việc robot hóa và số hóa hoạt động đang tiến triển nhanh chóng. Do những thay đổi trong các doanh nghiệp chính và giới thiệu robot và công nghệ AI, nhiều công ty có thể sẽ có nhà cái uy tín 789 sự thặng dư mà không cần các kỹ năng cần thiết trong tương lai.

Do đó, Reskilling có thể là một động thái thiết yếu trong chiến lược nhà cái uy tín 789 sự trong tương lai của công ty. đặc biệt"Cải thiện hiệu quả và năng suất hoạt động", "Giảm chi phí trong tuyển dụng và phát triển" "Tỷ lệ duy trì được cải thiện".

Hiệu quả và năng suất kinh doanh được cải thiện

Riskilling giúp cải thiện quy trình làm việc, hiệu quả và năng suất mà không cần phải có đủ tài năng.

Ví dụ, đây là trường hợp nhà cái uy tín 789 chịu trách nhiệm làm việc tại các trang web sản xuất được trang trí lại và để lại cho người quản lý doanh nghiệp để đáp ứng các hoạt động cơ giới hóa và dựa trên đám mây. Nếu bạn có được các kỹ năng trong quản lý hoạt động và quản lý hệ thống thông qua Reskilling, bạn có thể mong đợi cải thiện năng suất trên toàn công ty nếu bạn có thể sử dụng trải nghiệm trước đây của mình tại trang web sản xuất để cải thiện hơn nữa hiệu quả kinh doanh và khắc phục sự cố.

Giảm chi phí tuyển dụng

Tuyển dụng nhiều nhà cái uy tín 789 DX có tay nghề cao đòi hỏi chi phí tuyển dụng cao và vì nhiều công ty muốn nhà cái uy tín 789 DX như vậy, việc tuyển dụng không phải là dễ dàng. Nếu chúng ta có thể lấy lại và sử dụng nhà cái uy tín 789 nội bộ, chúng ta không chỉ có thể giảm chi phí tuyển dụng, mà còn tránh sa thải nhà cái uy tín 789 dư thừa.

Tỷ lệ duy trì được cải thiện

Reskilling cho phép nhà cái uy tín 789 có cơ hội cải thiện kỹ năng của họ và thay đổi sự nghiệp khi vẫn ở trong công ty, cho phép nhà cái uy tín 789 làm việc với sự an tâm trong một thời gian dài. Do đó, chúng ta có thể cải thiện việc giữ chân nhà cái uy tín 789 và củng cố ý thức của chúng ta về sự thân thuộc.

Nếu tài năng bên ngoài được mời để thúc đẩy sự chuyển đổi của công ty, văn hóa và văn hóa được nuôi dưỡng bởi các nhà cái uy tín 789 nội bộ có thể bị bỏ qua. Hơn nữa, nếu văn hóa nội bộ và văn hóa thay đổi hoàn toàn, có nguy cơ nhà cái uy tín 789 sẽ rời bỏ công việc của họ.

Ghi chú và biện pháp đối phó cho Reskilling

Điểm quan trọng cần ghi nhớ khi quảng bá Reskilling là nhà cái uy tín 789 có thể không nhận được sự chấp thuậnĐó là ý nghĩa của nó. Ngay cả khi tổ chức giữ khẩu hiệu "Hãy làm việc để sống sót trong công ty!"

Lý do tại sao nhà cái uy tín 789 không thể có được sự chấp thuận của nhà cái uy tín 789 của họ là vì họ không hiểu nhu cầu hoặc lợi ích của việc đánh giá lại. Vì vậy, chúng tôi sẽ giải thích làm thế nào để tăng số lượng người ủng hộ.

Hiển thị dữ liệu hiện tại và hiểu về chính sách của công ty

Điều quan trọng là các công ty phải cung cấp nhận thức về sự cần thiết và lợi ích của việc reskilling theo cách dễ hiểu. Thay vì các biểu thức trừu tượng như "Chúng tôi sẽ chủ động sử dụng công nghệ kỹ thuật số để quảng bá DX của ngành sản xuất", điều cần thiết là giải thích năm điều cụ thể sau đây dựa trên các từ và dữ liệu mà mọi người có thể hiểu.

đặc biệtNhiều trường hợp đẩy lùi nhà cái uy tín 789 do các ràng buộc kinh doanh ẩn trong lĩnh vực.

Ví dụ, tỷ lệ tham gia không tăng do đào tạo được thực hiện sau giờ làm việc. Điều này là do sự khác biệt trong giờ làm thêm mà các công ty đã biết và tình hình thực tế. Ban đầu, các công ty bị cấm làm thêm giờ sau 8 giờ tối, nhưng vì công việc không thể hoàn thành trong giờ làm việc tại chỗ, nên giờ làm thêm đã được chuyển sang các ngày khác để điều chỉnh. Ngoài tình hình công việc thực tế này, công ty đơn phương nhận được đơn đặt hàng tham gia đào tạo sau giờ làm việc, dẫn đến phản ứng dữ dội từ nhà cái uy tín 789 tại chỗ.

Ngoài ra, có những hạn chế như "vì có nhiều nhiệm vụ làm việc ngoài trời, tôi không thể trở lại làm việc theo thời gian thường xuyên" và "ngay cả khi tôi trở lại làm việc, tôi không thể chuẩn bị báo cáo và tổ chức lịch trình làm việc còn lại của mình." Cần phải phỏng vấn các nhà cái uy tín 789 kinh doanh trước để xác định các ràng buộc kinh doanh. Bằng cách hiểu những điều này và tạo ra một quy trình công việc mới đơn giản, dễ hiểu, sẽ dễ dàng hơn để có được sự hợp tác tại chỗ.

Ba bước để thúc đẩy rủi ro

Chúng tôi sẽ giải thích ba bước mà bạn không thể bỏ lỡ khi tạo một cơ chế để phân tích lại. Các ngành công nghiệp khác nhau có môi trường khác nhau và các chiến lược kinh doanh khác nhau, do đó, không có cách nào chính xác để thúc đẩy Reskilling, nhưng chúng tôi đã tổng hợp một số điểm cần lưu ý để thúc đẩy Reskilling phù hợp nhất với tổ chức của bạn.

1. Trực quan hóa các kỹ năng để có được

Để tiến hành reskilling, điều đầu tiên cần làm là có quản lý kỹ năng của nhà cái uy tín 789. Dựa trên dữ liệu kỹ năng nguồn nhà cái uy tín 789 lực, các kỹ năng thiếu kinh doanh và tổ chức có thể được hình dung rõ ràng, cho phép bạn tạo ra các chương trình và kế hoạch cho giáo dục và đào tạo.

Đồng thời, bạn có thể nhân viên đúng người ở đúng vị trí và chọn các thành viên tốt nhất cho công việc của bạn. Trong một số trường hợp, các chương trình nhắm nhà cái uy tín 789o tất cả các nhân viên đang được triển khai để chuyển đổi chúng thành DX, thay vì các bộ phận hoặc nhân viên cụ thể. Để tạo ra các chương trình chính xác và chọn người, điều cần thiết là phải trực quan hóa các kỹ năng bạn cần có được.

Khi nó trở nên trực quan hơn, các công ty sẽ dễ dàng thể hiện loại nhiệm vụ và công việc nào họ sẽ có thể thực hiện khi nhà cái uy tín 789 có được các kỹ năng mới. Đồng thời, nhà cái uy tín 789 cũng có thể tưởng tượng sự nghiệp tương lai của họ, điều này sẽ giúp họ duy trì và cải thiện động lực của họ.

2.Devising, chọn và thực hiện chương trình nghiên cứu

Chương trình học tập để phân tích không nhất thiết phải được phát triển trong nhà.

Cũng có hiệu quả khi sử dụng nội dung và chuyên gia bên ngoài. Ví dụ: Microsoft và Google, nơi cung cấp các dịch vụ đám mây và ứng dụng kinh doanh, cung cấp nội dung hiệu quả về chi phí và hiệu quả để học. Nhiều công ty cũng cung cấp nội dung giáo dục như tiếp thị kỹ thuật số, phân tích dữ liệu và ngôn ngữ lập trình.

Từ bên trong và bên ngoài nội dung của công ty,Xây dựng một hệ thống trong đó nhà cái uy tín 789 có thể chọn và kết hợp các mục có hiệu quả cao hoặc hữu ích cho công việc của họNếu có thể, sẽ tương đối dễ dàng để phát triển một chương trình học tập hơn là phát triển một chương trình học tập từ đầu. Nếu bạn không biết cách chọn nội dung phù hợp với công ty của bạn, thì cũng có hiệu quả khi tham khảo ý kiến ​​chuyên gia bên ngoài.

Khi thực hiện Reskilling, điều quan trọng là quản lý tiến trình để nhà cái uy tín 789 có thể tiếp tục học tập mà không cần rời đi. Một cách để làm điều này là giới thiệu một hệ thống quản lý học tập cho phép nhà cái uy tín 789 hiểu được mức độ hiểu biết và thành tích của họ, cho phép họ thấy tiến bộ và kỹ năng học tập của chính họ có được.

3.Skill thực hành

Để đạt đến cấp độ "kỹ năng tích lũy", điều cần thiết là phải có các kỹ năng có được thông qua việc sử dụng thực tế tại nơi làm việc. Đầu tiên, bạn nên chuẩn bị một trường hợp ảo và kiểm tra các kỹ năng bạn có được, và sau đó làm việc với lĩnh vực để dần dần áp dụng chúng nhà cái uy tín 789o công việc thực địa.

Rủi ro không kết thúc ở đó một lần. Để tiếp tục làm như vậy, điều cần thiết là duy trì động lực của nhân viên và liên tục cố gắng cải thiện trong khi có được phản hồi về các chính sách của Reskilling. Phản ánh phản hồi cũng dẫn đến cảm giác tham gia nhà cái uy tín 789o nhân viên. Khảo sát và phỏng vấn sau khi tham gia khóa học cũng là phương pháp hiệu quả.

Trường hợp triển khai reskilling

Có nhiều công ty ở nước ngoài đã làm việc để phân tích từ rất sớm và cũng dần được giới thiệu ở Nhật Bản. Ở đây chúng tôi sẽ giới thiệu một số ví dụ đại diện nhất từ ​​nước ngoài và trong nước.

Công ty nước ngoài

Công ty EC chính của Mỹ A

Năm 2019, Công ty A đã công bố kế hoạch quy mô lớn để thu hồi 100.000 nhân viên Mỹ nhà cái uy tín 789o năm 2025.

Công ty bán lẻ lớn của Mỹ B

Công ty B sử dụng VR để đào tạo nội bộ cho nhân viên cửa hàng. Phiên tòa bắt đầu nhà cái uy tín 789o năm 2016 và nhà cái uy tín 789o tháng 9 năm 2018, khoảng 17.000 đơn vị đã được giới thiệu tại các cửa hàng trên khắp Hoa Kỳ, với 45 chương trình đào tạo được chuẩn bị. Sử dụng VR, chúng tôi đã nhân rộng tình hình tại các cửa hàng trong các mùa bán hàng quy mô lớn và các mùa bận rộn, và đạt được kết quả trong đào tạo đáp ứng khách hàng. Các chương trình sử dụng VR dự kiến ​​sẽ hữu ích trong việc xử lý các vấn đề như thiên tai và học cách vận hành thiết bị mới.

Công ty tại Nhật Bản

Công ty khí đốt thành phố lớn C

Công ty C cung cấp một "khóa học phân tích dữ liệu" giúp cải thiện khả năng phân tích dữ liệu của nhà cái uy tín 789. Ngoài các bài giảng, chương trình cũng cung cấp các bài tập độc lập và các bài tập nhóm, cung cấp nhiều cơ hội thực tế cho mọi người để tiếp xúc với dữ liệu. Có ba khóa học, người mới bắt đầu, trung cấp và nâng cao, và tổng số nhà cái uy tín 789 nhóm đã tham gia ba khóa học kể từ năm 2011 là khoảng 1.900 (tính đến năm 2019).

Công ty giao dịch nói chung lớn D

D Công ty đang triển khai Reskilling cho tất cả nhà cái uy tín 789, nhằm mục đích phát triển nguồn nhân lực có thể tạo ra các doanh nghiệp mới bằng công nghệ kỹ thuật số. Chương trình cũng cung cấp đào tạo về Python, phân tích dữ liệu, học máy và các chương trình khác, cũng như theo dõi cá nhân của các nhà khoa học dữ liệu. Hơn nữa, các nhà cái uy tín 789 đã đạt được kết quả xuất sắc và đặc biệt là nhà cái uy tín 789 phát triển cũng được phản ánh trong các giải thưởng và đánh giá nhân sự.

Tóm tắt

Thời gian đang thay đổi nhanh chóng và thời đại đang đến gần khi AI và robot hoạt động thay mặt cho con người, và sự sống còn sẽ khó khăn chỉ với các kỹ năng mà tất cả công nhân có ngay bây giờ. Không thể tránh khỏi việc các công ty sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, cải thiện năng suất và phát triển kinh doanh mới. Về mặt đó, Reskilling sẽ phục vụ như một công cụ sinh tồn cho cả công nhân và doanh nghiệp. Thực tế là những ý tưởng mới có thể được tạo ra trong công ty, rằng nó có thể được dự kiến ​​sẽ cải thiện hiệu quả hoạt động và các nhà cái uy tín 789 biết văn hóa của công ty sẽ hoạt động trên đó (tránh tái cấu trúc) có thể được cho là một lợi thế rất lớn khi làm việc trong việc thay đổi lại.

Kỹ sư cơ sở hạ tầng tạm thời hỗ trợ cho nhà cái uy tín 789 trong các công việc liên quan đến CNTT với khối lượng công việc cao

Nhóm nhà cái uy tín 789 lực đang làm việc để đào tạo những người trẻ tuổi với mong muốn mạnh mẽ để trở thành kỹ sư như một giải pháp cho sự thiếu hụt kinh niên của các kỹ sư.

Chương trình phát triển nguồn nhân lực CNTT SODATEC cung cấp đào tạo 10 ngày cho những người trẻ tuổi nhằm mục đích trở thành kỹ sư CNTT. Những người muốn trở thành nhà cái uy tín 789 toàn thời gian của Tập đoàn Nhân lực, sẽ được tuyển dụng trong việc làm tạm thời tại trang web của khách hàng hoặc trong công việc gia công CNTT của chúng tôi, được khách hàng giao phó.

<Tính năng của Sodatec

• Là một nhà cái uy tín 789 toàn thời gian của nhóm nhân lực, không có hạn chế nào trong thời gian công văn
• Tập trung của những người trẻ tuổi với độ hấp thụ
• Kỹ sư lãnh đạo của Experis, CNTT Chuyên gia, sẽ trở thành ông chủ của bạn và theo dõi

Nếu bạn đang gặp phải sự thiếu hụt kỹ sư làm tăng công việc của nhà cái uy tín 789, có rất nhiều thời gian làm thêm hoặc bạn không đủ khả năng để họ có được các kỹ năng mới, vui lòng xem xét sử dụng SODATEC.

▽ Để biết thêm thông tin về dịch vụ của Sodatec, bấm nhà cái uy tín 789o đây
/client/Ăn/sodatec/

▽ Đối với các câu hỏi liên quan đến Sodatec, bấm nhà cái uy tín 789o đây