Ngăn chặn mất nguồn nhà cái uy tín pro lực thông qua việc duy trì | Giới thiệu lợi ích, tầm quan trọng và ví dụ về các biện pháp

Khi tình trạng thiếu lao động trở thành một vấn đề xã hội, điều quan trọng là không chỉ tuyển dụng mà còn để ngăn chặn nhà cái uy tín pro sự hiện tại bị mất. Một trong những biện pháp để ngăn chặn sự mất mát của nhà cái uy tín pro sự là "giữ chân". Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích việc duy trì là gì và nên thực hiện các biện pháp nào.

Việc duy trì là gì

"Giữ lại" là một từ thực sự dịch là "giữ chân" hoặc "bảo trì". Khi được sử dụng ở Nhật Bản, nó thường được sử dụng có nghĩa là mọi người ở lại nơi đó trong một thời gian dài.

Cách duy trì từ được sử dụng

Trong kinh doanh, việc duy trì từ chủ yếu được sử dụng trong hai lĩnh vực.

Đầu tiên là tình huống quản lý nguồn nhà cái uy tín pro lực trong lĩnh vực nguồn nhà cái uy tín pro lực. Việc giữ chân trong trường hợp này đề cập đến việc giữ chân nhà cái uy tín pro viên lâu dài trong tổ chức.

Khác là lĩnh vực tiếp thị. Việc duy trì trong trường hợp này đề cập đến việc giữ chân khách hàng, nghĩa là duy trì lâu dài các mối quan hệ khách hàng.

Ngoài ra, bài viết này sẽ giải thích việc duy trì trong lĩnh vực nhà cái uy tín pro sự.

Bối cảnh duy trì nguồn nhà cái uy tín pro lực trở nên quan trọng

Có ba lý do chính tại sao việc duy trì thuật ngữ đã được sử dụng trong nguồn nhà cái uy tín pro lực trong những năm gần đây.

Giảm công nhà cái uy tín pro

Đầu tiên là do dân số suy giảm do tỷ lệ sinh và dân số già, ít công nhà cái uy tín pro đã dẫn đến sự thiếu hụt tài năng và cạnh tranh khốc liệt để mua lại. Nó đang trở nên quan trọng hơn để ngăn chặn sự rò rỉ của các nhà cái uy tín pro viên hiện tại.

Sự suy giảm của hệ thống việc làm kiểu Nhật Bản cũ

Thứ hai là sự suy giảm của hệ thống việc làm theo phong cách truyền thống của Nhật Bản, chẳng hạn như việc làm trọn đời và thâm niên. Đã từng là thông lệ để tiếp tục làm việc tại một công ty mà bạn đã từng tham gia cho đến khi nghỉ hưu, và có một mối liên hệ mạnh mẽ giữa tổ chức và nhà cái uy tín pro viên của bạn. Tuy nhiên, khi tình hình kinh tế thay đổi, sự sụp đổ của hệ thống việc làm và thâm niên trọn đời, và tầm quan trọng của sự tôn trọng đối với cá nhà cái uy tín pro đã được nhấn mạnh, các kết nối giữa từng nhà cái uy tín pro viên và tổ chức đang trở nên mỏng hơn.

3. Phản đối hóa thị trường thay đổi công việc

Thứ ba, thị trường thay đổi công việc đang được hồi sinh, một phần do các yếu tố được đề cập trong 1 và 2. Cũng có nhiều dịch vụ hơn để hỗ trợ săn việc và tính trôi chảy của nguồn nhà cái uy tín pro lực đang trở nên rõ rệt hơn. Những người có kỹ năng có nhu cầu cao hoặc những người trẻ tuổi sẽ dễ dàng thay đổi việc làm.

Do những nền tảng này, số người rời đi, chủ yếu là nhà cái uy tín pro viên trẻ và có tay nghề cao, đang tăng lên. Thông thường, dòng chảy nguồn nhà cái uy tín pro lực chắc chắn sẽ làm suy yếu tổ chức. Do đó, việc thực hiện các biện pháp duy trì là điều cần thiết cho các tổ chức.

Bốn hiệu ứng duy trì

Chúng tôi sẽ giải thích từ một số quan điểm về những tác động cụ thể nào sẽ là thực hiện các biện pháp duy trì.

Động lực của nhà cái uy tín pro viên

Các biện pháp duy trì cần khuyến khích nhà cái uy tín pro viên ở lại, vì vậy nhiều chính sách hấp dẫn nhà cái uy tín pro viên. Đối với nhà cái uy tín pro viên, có rất nhiều lợi ích khi trở thành một phần của công ty đó, vì vậy họ có khả năng phát triển mong muốn "làm việc trong một thời gian dài và đóng góp cho công ty này", điều này cũng làm tăng năng suất.

Ngoài ra, các biện pháp duy trì có thể có hiệu quả không chỉ trong việc tăng động lực mà còn ngăn chặn động lực suy giảm.

Nghỉ hưu của nhà cái uy tín pro viên cũng có thể có những tác động tiêu cực đối với các thành viên xung quanh họ. Nó làm cho bạn cảm thấy như bạn vẫn còn trong một tổ chức nơi người khác đang rời đi, và động lực của bạn giảm xuống.

Gần đây, việc sử dụng kiến ​​thức và kỹ năng của nhà cái uy tín pro viên cao cấp cũng đã thu hút sự chú ý. Nếu nhà cái uy tín pro viên cấp cao có thể được thúc đẩy thông qua các biện pháp duy trì, họ cũng sẽ có thể thể hiện các kỹ năng và kiến ​​thức mà họ đã trau dồi trong nhiều năm qua, góp phần phát triển tổ chức và thúc đẩy thế hệ tiếp theo.

thực hiện các chiến lược kinh doanh ổn định

Là một tổ chức thay đổi nguồn nhà cái uy tín pro lực theo thời gian do nghỉ hưu, việc đưa ra một chiến lược tăng trưởng kinh doanh trở nên khó khăn, gây khó khăn cho việc đưa ra triển vọng cho một kế hoạch kinh doanh từ trung hạn đến dài hạn. Trong một số trường hợp, kế hoạch có thể cần được xem xét. Các biện pháp duy trì sẽ giúp nhà cái uy tín pro viên tự thiết lập, cho phép họ thực hiện các chiến lược kinh doanh của họ theo kế hoạch.

Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo

Vấn đề nghỉ hưu sớm đã trở thành một chuẩn mực, đặc biệt là trong tài năng trẻ. Một tình huống mà mọi người rời bỏ công việc của họ mà không thể thực hiện đầy đủ tốt mặc dù chi phí tuyển dụng và đào tạo là một tổn thất lớn cho tổ chức. Tuyển dụng tuyển dụng cũng sẽ tốn kém. Nếu các biện pháp duy trì có thể ngăn chặn nguồn nhà cái uy tín pro lực từ chức, chúng ta có thể mong đợi thành công lâu dài ngay cả sau khi phát triển.

Gần đây, ngày càng có nhiều người kiểm tra tỷ lệ doanh thu của nhà cái uy tín pro viên khi chọn một công ty để săn việc hoặc săn việc. Tỷ lệ doanh thu thấp là một phần của sự hấp dẫn của công ty và cũng hoạt động tích cực trong việc tuyển dụng nhà cái uy tín pro viên.

Thực hiện theo kế hoạch thực hiện các chiến lược kinh doanh và cải thiện tăng trưởng và khả năng cạnh tranh

25783_25942

Từ chức của nhà cái uy tín pro viên có nghĩa là lực lượng lao động bị mất và bí quyết không tích lũy, mà cả tài sản trí tuệ mà họ đã trồng trọt cho đến nay sẽ bị rò rỉ cho các công ty khác. Như đã đề cập ở trên, việc phát triển nguồn nhà cái uy tín pro lực thay thế là không dễ dàng. Nếu điều này xảy ra, tăng trưởng doanh nghiệp sẽ đình trệ, và đến lượt nó, nó có thể trở nên kém cạnh tranh hơn với các công ty khác.

Các biện pháp duy trì khuyến khích nhà cái uy tín pro viên luôn đứng đầu có thể được cho là các biện pháp góp phần cải thiện tăng trưởng và khả năng cạnh tranh.

4 Biện pháp duy trì

Chúng tôi sẽ giải thích bốn biện pháp mà bạn nên xem xét khi thực hiện các biện pháp duy trì.

Duy trì cân bằng cuộc sống công việc

Một hệ thống giúp dễ dàng duy trì cân bằng cuộc sống công việc sẽ giúp nhà cái uy tín pro viên thực hiện cuộc sống của họ, bao gồm cả công việc. Ví dụ, bằng cách giới thiệu các phong cách làm việc linh hoạt như hệ thống Telework và Flextime để những người trước đây không có lựa chọn nào khác ngoài việc bỏ thuốc có tùy chọn tiếp tục làm việc, để họ có thể cân bằng làm việc với chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng và điều trị bệnh tật.

Một cách để thúc đẩy việc duy trì là bởi các công ty tích cực tìm cách nghỉ phép và giảm công việc làm thêm giờ.

Đánh giá và làm cho hệ thống tiền lương trong suốt

Phần thưởng dựa trên xếp hạng không thiên vị có hiệu lực trong việc giữ chân nhà cái uy tín pro viên. Chúng tôi phải thiết kế các đánh giá phù hợp với các chính sách quản lý của công ty chúng tôi và làm cho chúng công bằng và minh bạch cho nhà cái uy tín pro viên của chúng tôi. Ngoài ra, việc sửa chữa khoảng cách giữa việc làm thường xuyên và không thường xuyên bằng cách giới thiệu trả lương bằng nhau cho công việc bình đẳng cũng có hiệu quả trong việc giữ chân các nhà cái uy tín pro viên không thường xuyên.

Tăng cơ hội đối thoại giữa ông chủ và cấp dưới

Đặt các cơ hội đối thoại thường xuyên, chẳng hạn như "cuộc họp 1 trên 1", trong đó các ông chủ và cấp dưới có các cuộc họp một chọi một, cũng có thể được coi là các biện pháp duy trì một chọi một.

Thật khó để hiểu sâu sắc về cấp dưới của bạn, kể cả trong cuộc sống riêng tư của bạn, thông qua các cuộc phỏng vấn đánh giá nhà cái uy tín pro sự được tổ chức khoảng hai lần một năm. Bằng cách cung cấp nhiều cơ hội để đối thoại, bạn sẽ có thể làm quen với cấp dưới của mình và sử dụng chúng để xây dựng các mối quan hệ tốt.

Ngoài ra, các cuộc trò chuyện thường xuyên có thể giúp bạn tìm hiểu về những lo lắng và vấn đề của cấp dưới của bạn ở giai đoạn đầu và có hiệu quả trong việc ngăn chặn các vấn đề có thể dẫn đến nghỉ hưu trước.

Hỗ trợ cho sự thăng tiến nghề nghiệp và cải thiện kỹ năng của nhà cái uy tín pro viên

Một người tài năng với mong muốn phát triển có thể được coi là một cấp dưới từ quan điểm của ông chủ, nhưng chính một người có thể cảm thấy rằng anh ta không thể mong đợi sự tăng trưởng trong công ty của mình.

Là một chính sách duy trì, sẽ có hiệu quả khi lập kế hoạch cho sự tiến bộ nghề nghiệp và cải tiến kỹ năng cá nhà cái uy tín pro, chia sẻ chúng với nhà cái uy tín pro viên, cấp trên và cá nhà cái uy tín pro và quản lý tiến trình của họ. Bằng cách phát triển các kỹ năng đa năng, nhà cái uy tín pro viên có thể làm việc chăm chỉ để cải thiện sự nghiệp và kỹ năng của họ trong công ty riêng của họ với sự an tâm, dẫn đến việc duy trì lâu dài.

Ví dụ về các biện pháp duy trì

Chúng tôi sẽ giới thiệu các biện pháp duy trì mà các công ty thực sự thực hiện.

Cải cách lối sống làm giảm đáng kể tỷ lệ doanh thu

Công ty A, một nhà sản xuất thực phẩm lớn có lịch sử lâu dài, đang thực hiện cải cách hệ thống nhà cái uy tín pro sự quy mô lớn, hy vọng sẽ cải tổ cách sống. Ngoài việc giới thiệu các hệ thống Telework và Flextime, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống trong đó người đó có thể yêu cầu người đó được cố định đến địa điểm làm việc họ muốn trong một khoảng thời gian nhất định và người đó có thể yêu cầu người đó được chuyển đến vị trí công việc họ muốn (giới hạn khoảng thời gian và số lần). Ngoài ra, chúng tôi đang thực hiện nhiều sáng kiến ​​khác nhau, bao gồm thiết lập một hệ thống công việc phụ như một cơ hội để xây dựng một sự nghiệp.

Tỷ lệ xử lý sau 3 năm sinh viên mới tốt nghiệp với sự hỗ trợ nghề nghiệp cho mỗi cá nhà cái uy tín pro là tỷ lệ duy trì 100%

Công ty phát triển B được xếp hạng đứng đầu trong "Tỷ lệ duy trì 3 năm cho sinh viên mới tốt nghiệp" trong "Danh sách các công ty CSR" được công bố vào tháng 4 năm 2020 là tỷ lệ duy trì 100%. Là một chính sách phát triển nguồn nhà cái uy tín pro lực, chúng tôi phát triển các khả năng cần thiết một cách theo kế hoạch thông qua giao tiếp, tập trung vào OJT.

Chúng tôi cũng cung cấp nhiều cuộc phỏng vấn với những người liên quan đến phát triển và phát triển khả năng nghề nghiệp, cung cấp phát triển tài năng và hỗ trợ cho từng cá nhà cái uy tín pro. Ngoài các chuyên gia đào tạo thông qua xoay vòng công việc, chúng tôi cung cấp hỗ trợ nghề nghiệp nhiệt tình bằng cách tạo ra các kế hoạch hàng năm cho giờ đào tạo nội bộ của từng cá nhà cái uy tín pro.

Nghỉ hưu, một hệ thống cho phép nhà cái uy tín pro viên tự do trở lại làm việc trong sáu năm bị giảm tỷ lệ doanh thu

Thành phần C, một công ty phát triển phần mềm, thực hiện các hệ thống khác nhau để thay đổi kiểu công việc. Điều độc đáo về điều này là hệ thống nơi bạn có thể tự do trở lại làm việc trong sáu năm sau khi từ chức. Ngay cả khi một nhà cái uy tín pro viên rời khỏi công ty một lần, nếu họ có thể trở lại làm việc cùng với kinh nghiệm có được bên ngoài công ty trong sáu năm tới, bạn sẽ có thể phát triển một doanh nghiệp kết hợp sự đa dạng và kinh nghiệm quan trọng. Thoạt nhìn, nó có vẻ như là một hệ thống giúp dễ dàng nghỉ hưu, nhưng kết hợp với các hệ thống khác, tốc độ doanh thu đã giảm đáng kể so với trước đây.

Tóm tắt

Nhìn vào các ví dụ được giới thiệu lần này, chúng ta có thể thấy rằng các biện pháp chi tiết tập trung vào từng cá nhà cái uy tín pro và các chính sách coi trọng cuộc sống của chính nhà cái uy tín pro viên đã tăng hiệu quả của việc duy trì. Trong thời đại mà mối quan hệ giữa các cá nhà cái uy tín pro và tổ chức có xu hướng chậm chạp, việc xây dựng các kết nối mới thông qua việc duy trì và củng cố sức mạnh của tổ chức là điều khẩn cấp.