Hơn 80% nhân viên bình thường trả lời rằng họ không muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý. Lý do là gì?

ngày 16 tháng 3 năm 2020

Do kết quả của cải cách phong cách làm việc, mặc dù giờ làm việc đã bị rút ngắn và nghỉ phép hàng năm đã được thúc đẩy, tình hình thực tế đã không giảm và lo ngại rằng điều này sẽ dẫn đến các nhân viên nhà cái uy tín cacuoc lý được định hướng.
Trong tình huống này, nhân viên bình thường nghĩ gì về việc trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý?

Do đó, nhóm nhân lực đã thực hiện một cuộc khảo sát với 400 nam giới và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người không ở vị trí để quyết định liệu họ có muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý trong tương lai hay không. Tại sao không sử dụng điều này như một tài liệu tham khảo trong việc tạo ra một môi trường để đảm bảo tài năng quản lý?

Thời gian điều tra

tháng 2 năm 2020

Câu trả lời hợp lệ

400 nhà cái uy tín cacuoc

Đàn ông ở độ tuổi 20 đến 30 là "tương đối" tích cực cho nhà cái uy tín cacuoc lý

Khi chúng tôi hỏi 400 đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người không có mặt để làm việc, "Bạn có muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý trong tương lai không?"

Nhìn theo nhóm tuổi, câu trả lời phổ biến nhất là những câu trả lời ở độ tuổi 20 (28,0%) và 30 (23,0%) đã trả lời "Tôi muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý", với 10 đến 20%so với những người ở độ tuổi 40 (10,0%) và 50%(7,0%). Chúng tôi thấy rằng khi độ tuổi tăng lên, tỷ lệ những người trả lời "Tôi không muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý" tăng lên.

Ngoài ra, nhìn vào tỷ lệ phần trăm những người trả lời "muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý" theo giới tính, tỷ lệ phụ nữ trả lời "muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý" thấp hơn so với nam giới, đặc biệt là ở độ 30 của họ, tỷ lệ phụ nữ (16,0%) so với nam giới (30.0%) chỉ là một nửa.

Hơn 80% số nhà cái uy tín cacuoc được hỏi nói rằng họ "lên đến 40s"

Khi được hỏi về những người trả lời "Tôi muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý", tỷ lệ trả lời là "cho đến cuối 30s" (22,1%), với cùng tỷ lệ (20,6%) cho những người trả lời "đầu 40 đầu" và "cuối 40" tiếp tục.

Hơn 80% số người được hỏi cho biết họ "lên đến 40s". Có thể nói rằng có xu hướng muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý ở độ tuổi cuối thập niên 30 đến cuối 40, khi bạn có nhiều sức mạnh và năng lượng về thể chất.

Lý do muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý đang "tăng" và "tăng"

Khi chúng tôi hỏi những người trả lời "Tôi muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý", bảng xếp hạng hàng đầu là "Tôi nhận được nhiều phần thưởng hơn" (88,2%) và "Tôi có thể phát triển" (66,2%).
Mặc dù có một khía cạnh thực tế để thưởng, có vẻ như họ cũng muốn được giao phó một vị trí có trách nhiệm và tự phát triển.

Sau bảng xếp hạng, họ "Tôi nghĩ rằng tôi được công ty đánh giá cao" (25,0%), "Tôi có thể thử thách bản thân với một công việc lớn" (23,5%) và "Tôi có thể ảnh hưởng nhiều hơn đến những nhà cái uy tín cacuoc xung quanh" (20,6%).

Lý do hàng đầu tại sao bạn không muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý là "Tôi không muốn làm một công việc chịu trách nhiệm nặng nề"

Mặt khác, khi chúng tôi hỏi những người trả lời "Tôi không muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý", câu trả lời phổ biến nhất là "Tôi không muốn làm một công việc chịu trách nhiệm rất nhiều" (51,2%).
Các điểm sau bao gồm "Lợi ích ít phần thưởng" (40,4%) và "khối lượng công việc cao" (40,4%). Mặc dù phạm vi trách nhiệm và khối lượng công việc tăng lên, công việc làm thêm giờ cũng không được áp dụng, đó là lý do tại sao bạn không muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý.

Ngoài ra, nhìn vào độ tuổi, khoảng 60% nhà cái uy tín cacuoc ở độ tuổi 20 (62,5%) và 30s (62,3%) đã trích dẫn lý do không muốn làm một công việc chịu trách nhiệm rất nhiều, cao hơn khoảng 10% so với tỷ lệ phản hồi chung.

Ngoài ra, các câu trả lời từ những nhà cái uy tín cacuoc ở độ tuổi 20 có xu hướng "vì họ không quan tâm đến việc phát triển cấp dưới" (31,9%) và phản ứng từ những nhà cái uy tín cacuoc ở độ tuổi 30 có xu hướng "có thể nhìn thấy một thế hệ điều chỉnh phức tạp hơn.
Cũng có khả năng các kế hoạch cuộc sống như hôn nhân và nuôi dạy con cái sẽ có tác động trực tiếp, và vấn đề thực tế là có một tình huống mà mọi nhà cái uy tín cacuoc không thể làm công việc chịu trách nhiệm nặng nề.

Khoảng 20% ​​các công ty có hệ thống đào tạo và tiếp theo giáo dục để trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý

Khi được hỏi liệu có một hệ thống đào tạo hoặc tiếp theo giáo dục để trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý, chỉ có khoảng 20% ​​số người được hỏi trả lời rằng có một loại hệ thống giáo dục nào đó (21,8%).

Hệ thống giáo dục phổ biến nhất và theo dõi để trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý là "đào tạo quản lý" (19,0%), tiếp theo là khoảng 10%số người được hỏi từ "đào tạo tuân thủ" (9,5%), "đào tạo phát triển thay thế" (8,5%) và "đào tạo quấy rối" (7,3%).
Để ủy thác cho mình một vị trí có trách nhiệm với tư cách là nhà cái uy tín cacuoc lý, có vẻ như các công ty cũng sẽ cần tạo ra một môi trường nơi nhân viên quản lý có thể được đào tạo.

Điều quan trọng là thiết lập một hệ thống bồi thường và môi trường giáo dục và giáo dục khiến bạn muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý

Trong khảo sát này, hơn 80% số người tham gia cho biết họ không muốn trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý trong tương lai.
Bạn có thể thấy một sơ đồ cho thấy rằng trong khi cung cấp một mức độ hiểu biết nhất định về các khía cạnh tích cực của phần thưởng, phần thưởng, v.v., họ ngần ngại về các nhiệm vụ và trách nhiệm đi kèm. Có lẽ họ cảm thấy rằng đó là một "vai trò có thể đánh bại ít hiệu quả hơn công việc khó khăn của nó."

Trong trường hợp mọi người nghĩ rằng "trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý = giờ làm việc lâu hơn và không nhận được bất kỳ khoản phụ cấp nào", có thể thiếu hiểu biết về sự khác biệt giữa "quản lý" và "giám sát quản lý".
Luật không định nghĩa "Vị trí nhà cái uy tín cacuoc lý = các vị trí không áp dụng cho các quy định liên quan đến giờ làm việc, nghỉ hoặc ngày lễ" (đối với "nhà cái uy tín cacuoc lý và giám sát viên", có một điều khoản làm việc, phá vỡ, v.v.
"nhà cái uy tín cacuoc lý" chỉ đơn giản là một vị trí và vai trò được thiết lập bởi mỗi công ty một cách độc lập, và không phải tất cả "nhà cái uy tín cacuoc lý" áp dụng cho "người giám sát nhà cái uy tín cacuoc lý".
Điều này có áp dụng cho "nhà cái uy tín cacuoc giám sát hành chính" được xác định không phải bởi tiêu đề của công việc, mà bởi tình huống thực tế, chẳng hạn như mô tả công việc, trách nhiệm và thẩm quyền và phong cách làm việc.

Tài liệu tham khảo: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Để tối ưu hóa phạm vi nhà cái uy tín cacuoc lý và giám sát viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động(pdf)

Phong cách nhà cái uy tín cacuoc lý, điều phổ biến là từ trên xuống, đang thay đổi nhanh chóng khi thời gian thay đổi và phát triển CNTT, với sự xuất hiện của các phương pháp nhà cái uy tín cacuoc lý và phương pháp giao tiếp mới.
Nếu công ty là một tổ chức, vai trò của quản lý nhân viên sẽ không biến mất, thì nhà cái uy tín cacuoc ta cho rằng các công ty sẽ cần thiết kế vai trò của riêng họ cho các nhà quản lý phù hợp với nhận thức và giá trị của nhân viên trong thời đại ngày nay.

Là một phần của nhận thức của nhân viên, nhằm mục đích trở thành một lớp cao hơn trong một tổ chức doanh nghiệp đã từng là một mục tiêu nghề nghiệp phổ quát, nhưng trong tình huống có thể nói rằng "trở thành nhà cái uy tín cacuoc lý" không còn là mục tiêu phổ biến do các giá trị và sự thay đổi của nhà cái uy tín cacuoc lý.

cũng đáng để xem xét các cải cách tổ chức triệt để, như xác định lại vai trò và hệ thống bồi thường của các nhà quản lý muốn trở thành và nghĩ ra một tổ chức có thể được vận hành mà không cần nhà cái uy tín cacuoc lý.
Ngoài ra, vẫn còn chỗ cho các công ty đưa ra ý tưởng cho những nhà cái uy tín cacuoc được mong đợi từ các nhà quản lý, chẳng hạn như giới thiệu một phong cách mới táo bạo từ nhiều lý thuyết lãnh đạo (như thay đổi từ lãnh đạo bắt buộc sang lãnh đạo công chức).