Quản lý top 20 nhà cái uy tín là gì? Giới thiệu 5 yếu tố và ví dụ cần thiết cho thực hành

Trong những năm gần đây, ngày càng có nhiều công ty cố gắng kết hợp hạnh phúc vào quản lý của họ. Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu lý do tại sao các công ty cần thiết và cách nó mang lại lợi ích cho các công ty và top 20 nhà cái uy tín viên bằng cách kết hợp hành vi ý chí, cùng với các ví dụ.

Điều gì sẽ xảy ra

top 20 nhà cái uy tín dựa trên định nghĩa về sức khỏe của WHO.

Nguồn:Trang web của Bộ Ngoại giao
Từ điều lệ của Tổ chức Y tế Thế giới

"top 20 nhà cái uy tín" là bài viết nêu "một trạng thái phúc lợi", nhưng nói chung nó được cho là "tình trạng tốt".

Ngoài ra còn có quan điểm rằng top 20 nhà cái uy tín là "trạng thái top 20 nhà cái uy tín", đề cập đến không chỉ sức khỏe thể chất và tinh thần mà còn là "một sự hoàn thành và top 20 nhà cái uy tín xã hội".

Quản lý top 20 nhà cái uy tín đang thu hút sự chú ý là gì?

Gần đây, quản lý top 20 nhà cái uy tín đã thu hút sự chú ý như một khái niệm nhằm mục đích trở nên xa hơn trước quản lý sức khỏe.

Quản lý hạnh phúc là một phương pháp quản lý không chỉ ngăn chặn các bệnh liên quan đến lối sống và các bệnh về sức khỏe tâm thần, mà còn làm tăng động lực của top 20 nhà cái uy tín viên để làm việc và tham gia với tổ chức.

Đối với top 20 nhà cái uy tín viên, có một nơi làm việc lành mạnh, an toàn và có thể làm việc với sự hoàn thành và sống động có nghĩa là một trạng thái hạnh phúc, dẫn đến sự hài lòng và tham gia của top 20 nhà cái uy tín viên với công ty.

Ngoài ra, những nỗ lực của công ty đối với quản lý top 20 nhà cái uy tín sẽ rất hấp dẫn khi người tìm việc chọn một công việc.

Tại sao quản lý top 20 nhà cái uy tín đang thu hút sự chú ý

Là một lý do tại sao quản lý hạnh phúc trở nên phổ biến hơn là sự suy giảm dân số lao động của Nhật Bản. Hệ thống việc làm trọn đời đã sụp đổ và tính thanh khoản của nguồn top 20 nhà cái uy tín lực cũng đang tăng lên.

Tiếp tục bảo đảm top 20 nhà cái uy tín sự cần thiết là điều cần thiết cho sự tăng trưởng bền vững của một công ty. Để làm điều này, có một quan điểm ngày càng tăng rằng cần phải tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc và thoải mái cho các top 20 nhà cái uy tín viên có giá trị đa dạng.

Các giá trị và cách làm việc đang thay đổi

Trong những năm gần đây, những người làm việc đã thay đổi giá trị và cách làm việc.

Người quản lý và top 20 nhà cái uy tín viên đã làm việc bình thường khi đến làm việc hoặc đi kinh doanh cũng bị buộc phải cần nó, và các nỗ lực làm việc trực tuyến và các cuộc họp trực tuyến đang tăng lên. Tôi nhận ra rằng những gì rõ ràng không phải là tiêu chuẩn, và nó đã cho tôi cơ hội để suy nghĩ về những gì thực sự quan trọng một lần nữa.

Một số người muốn làm việc cho các công ty lớn có mức lương và lợi ích tốt, trong khi những người khác muốn chọn một tổ chức nhỏ cho phép họ làm việc theo cách riêng của họ. Một số người chọn cách làm việc tập trung vào sở thích và mục đích trong cuộc sống và cho phép thời gian rảnh rỗi.

Nó cũng đã được đề cập quốc tế, chẳng hạn như SDGS

Sức khỏe đã được thông qua là một trong những SDG tại Hội nghị thượng đỉnh Liên Hợp Quốc 2015 và đã được lợi ích quốc tế rộng rãi.

SDG là viết tắt của "bền vững", "phát triển" và "mục tiêu", và là mục tiêu quốc tế được đặt ra để đạt được thế giới bền vững và tốt hơn vào năm 2030.

Nguồn: Trang web của Bộ Ngoại giao

Mục tiêu thứ ba của nó, "Sức khỏe và top 20 nhà cái uy tín tốt", đề cập đến top 20 nhà cái uy tín. Bản dịch "phúc lợi" của Nhật Bản được sử dụng, nhưng theo nghĩa đen là tốt để hiểu rằng đó là một "trạng thái tốt" về tinh thần, xã hội và thể chất.

Công trạng của quản lý top 20 nhà cái uy tín

Chúng tôi sẽ giải thích những lợi ích của quản lý top 20 nhà cái uy tín.

Cải thiện động lực và năng suất của top 20 nhà cái uy tín viên

Nếu chúng ta có thể xem xét hạnh phúc của top 20 nhà cái uy tín viên và cung cấp một môi trường nơi làm việc vừa lành mạnh về thể chất và tinh thần, nó sẽ dẫn đến động lực cao khi làm việc.

Khi sức khỏe của mỗi top 20 nhà cái uy tín viên tăng lên, họ có thể quan tâm đến những người xung quanh tại nơi làm việc và cải thiện mối quan hệ giữa toàn bộ nơi làm việc. Điều này sẽ giúp bạn hợp tác trong nơi làm việc và phát triển các phong cách làm việc hiệu quả hơn, điều này sẽ dẫn đến tăng năng suất tại nơi làm việc nói chung.

Đảm bảo tài năng và giảm tỷ lệ doanh thu

Thúc đẩy quản lý top 20 nhà cái uy tín sẽ cải thiện mối quan hệ của con người và môi trường làm việc.

Nó có thể được dự kiến ​​sẽ giúp giảm bớt sự không hài lòng với các mối quan hệ và môi trường làm việc, thường được đề cập là lý do từ chức, và cũng sẽ có hiệu quả trong việc đảm bảo tài năng và giảm tỷ lệ doanh thu.

Bảo đảm tài năng với top 20 nhà cái uy tín loại xuất sắc là điều cần thiết khi thúc đẩy quản lý hạnh phúc. Nếu danh tiếng của một công ty coi trọng hạnh phúc của top 20 nhà cái uy tín viên trở nên phổ biến, chúng ta có thể thu hút những tài năng xuất sắc, những người đồng cảm với văn hóa tổ chức.

Năm yếu tố nhận ra quản lý top 20 nhà cái uy tín

Bây giờ, chúng ta hãy coi "trạng thái hạnh phúc" của top 20 nhà cái uy tín viên là một gợi ý để nghĩ về quản lý hạnh phúc.

Một trong những lý thuyết về top 20 nhà cái uy tín là mô hình Perma của Tiến sĩ Martin Seligman, Đại học Pennsylvania, Hoa Kỳ.
Mô hình Perma khái niệm hóa top 20 nhà cái uy tín với năm yếu tố sau:

Người ta nói rằng mô hình Perma có thể đạt được "top 20 nhà cái uy tín bền vững" bằng cách tăng năm yếu tố này: "cảm xúc tích cực", "cảm xúc/kết nối", "mối quan hệ tích cực", "ý nghĩa/bất đồng chính kiến" và "thành tích".

Doanh nghiệp nên làm gì để thực hành quản lý top 20 nhà cái uy tín

Ngoài năm yếu tố của mô hình PERMA cần thiết để xem xét top 20 nhà cái uy tín bền vững được đề cập ở trên, chúng tôi sẽ giới thiệu một số công ty chính sách tốt nên thực hiện để thực hiện quản lý top 20 nhà cái uy tín.

Cảm xúc tích cực: khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần

Cảm xúc tích cực là một cảm xúc hủy bỏ "những cảm xúc tiêu cực" như "không tốt" hoặc "không thể làm" và làm tăng top 20 nhà cái uy tín của bản thân và những người xung quanh bạn một cách tích cực.

Bằng cách làm rõ môi trường làm việc và điều kiện làm việc, và cung cấp một môi trường nơi top 20 nhà cái uy tín viên có thể làm việc trong một sức khỏe lành mạnh, thể chất và tinh thần, top 20 nhà cái uy tín viên sẽ có được năng lượng để làm những gì họ muốn và làm việc với động lực.

Ví dụ cụ thể về việc kết hợp các yếu tố cảm xúc tích cực

• Tạo một môi trường mà bạn có thể dễ dàng trải qua kiểm tra thường xuyên và trả chi phí sàng lọc ung thư
• Cải thiện môi trường làm việc không đặt gánh nặng cho top 20 nhà cái uy tín viên, chẳng hạn như giờ làm việc dài và làm việc vào ngày lễ
• Phát hiện sớm những người có vấn đề về sức khỏe tâm thần và cải thiện các biện pháp chăm sóc

Sự tham gia: Ý thức thuộc về cộng đồng

Sự tham gia có nghĩa là quên thời gian và "đắm chìm và tập trung" hoặc "bị cuốn vào". Trong phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín lực, điều này đề cập đến "tình yêu đối với công ty và làm việc" vì điều đó có nghĩa là bạn đang tích cực tham gia vào mọi thứ.

được gắn liền với tổ chức và làm sâu sắc thêm các tương tác của bạn sẽ cải thiện sự tham gia của bạn. Bạn có thể rất hài lòng với công ty và công việc, và là một phần của một tổ chức, và tập trung vào công việc của bạn trong khi cảm thấy bổ ích.

Ví dụ cụ thể kết hợp các yếu tố tham gia

• Khảo sát sự hài lòng của top 20 nhà cái uy tín viên (khảo sát ES) để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái
• Giới thiệu các công cụ giao tiếp nội bộ hiệu quả để thay thế email và các cuộc gọi điện thoại
• Giới thiệu hệ thống địa chỉ miễn phí

Mối quan hệ: Mối quan hệ tốt

Mối quan hệ là mối quan hệ với một người. Bằng cách có mối quan hệ tốt với không chỉ đồng nghiệp, ông chủ và cấp dưới của bạn làm việc, mà còn với đối tác, gia đình, bạn bè và cộng đồng của bạn, bạn có thể cảm thấy top 20 nhà cái uy tín mà bạn không thể tự mình có được. Điều này bao gồm tìm kiếm và nhận hỗ trợ và hỗ trợ.

Với các mối quan hệ đáng tin cậy, dù ở nơi làm việc hay ở nhà, bạn có thể giảm căng thẳng.

Ví dụ cụ thể kết hợp các yếu tố của mối quan hệ

• Triển khai người cố vấn hoặc hệ thống bạn thân
• Thực hiện công việc dự án trên các bộ phận
• trợ cấp cho các hoạt động của câu lạc bộ và các cuộc tụ họp xã hội

Ý nghĩa: Động lực hoặc mục tiêu

Ý nghĩa (ý nghĩa và ý nghĩa của cuộc sống) không theo đuổi sự hài lòng và top 20 nhà cái uy tín ngắn hạn, mà nghĩ về toàn bộ cuộc sống của bạn và suy nghĩ về cách sống của riêng bạn, chẳng hạn như "giá trị" và "mục đích của cuộc sống". Bằng cách chỉ ra rõ ràng những gì bạn coi trọng và những gì bạn ưu tiên, bạn có thể đạt được trạng thái top 20 nhà cái uy tín và khỏe mạnh hơn.

Tôi nghĩ về toàn bộ cuộc sống của tôi như một nghề nghiệp, bao gồm công việc, mối quan hệ với đối tác của tôi, nuôi dạy con cái, sở thích và tình nguyện, và cảm thấy thỏa mãn và top 20 nhà cái uy tín khi có sự cân bằng tốt. Không chỉ cần xây dựng một nghề nghiệp trong công ty, mà còn để xem xét sự nghiệp của bạn trong cuộc sống.

Ví dụ cụ thể kết hợp các yếu tố có ý nghĩa

• Giới thiệu hệ thống FLEXTIME, Hệ thống nghỉ phép theo giờ
• Thực hiện đào tạo kế hoạch nhà mạng
• Đào tạo cân bằng cuộc sống công việc được triển khai

Thành tích: Phần thưởng ổn định tài chính

Thành tích là cảm giác top 20 nhà cái uy tín mà bạn nhớ khi đặt mục tiêu và đạt được những nỗ lực của mình. Bạn sẽ cảm thấy top 20 nhà cái uy tín hơn khi bạn có thể đặt mục tiêu, chẳng hạn như "có được một trình độ", "đạt được mục tiêu" và "bắt đầu kinh doanh".

Cần phải có một công việc có thể duy trì nền tảng sinh hoạt ổn định, quản lý tài sản của riêng bạn và không có bất kỳ lo lắng nào về tương lai để đạt được top 20 nhà cái uy tín. Đóng góp và chi tiền cho người khác cũng làm tăng top 20 nhà cái uy tín.

Ví dụ cụ thể kết hợp các yếu tố thành tích

• Giới thiệu hệ thống lương hưu đóng góp xác định
• Trình độ chuyên môn được đề xuất và giới thiệu hệ thống hỗ trợ mua lại
• Thực hiện đào tạo kế hoạch cuộc sống bằng FP

Hội thảo theo sự phát triển nghề nghiệp, cấp độ và các vấn đề

Bộ phận quản lý ánh sáng của Tập đoàn top 20 nhà cái uy tín lực cung cấp các dịch vụ chủ yếu trong phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín lực và phát triển tổ chức. Khu vực Trung tâm Phát triển top 20 nhà cái uy tín sự cung cấp nhiều loại hình đào tạo, và cũng có thể được tùy chỉnh để phù hợp với các thách thức và tình huống. Nếu bạn quan tâm, vui lòng tải xuống các tài liệu sau:

trường hợp của các công ty làm việc về top 20 nhà cái uy tín

Chúng tôi sẽ giới thiệu các ví dụ về các công ty làm việc trong quản lý top 20 nhà cái uy tín cả trong nước và quốc tế, và các công ty cung cấp các biện pháp và công cụ có thể được sử dụng trong quản lý top 20 nhà cái uy tín.

trường hợp trong nước [Công ty A]

Các nỗ lực mua lại chứng nhận tốt

Công ty A đã thu được "chứng nhận tốt", một hệ thống đánh giá môi trường trong nhà và xây dựng dựa trên khái niệm hạnh phúc giúp top 20 nhà cái uy tín viên khỏe mạnh. Ngoài các đánh giá công thái học như thiết kế không gian hiệu quả và cải thiện năng suất, sức khỏe của những người dành thời gian trong không gian đó cũng đang được đánh giá.

Ngay cả trong thiết kế trụ sở chính, top 20 nhà cái uy tín viên có thể chọn một nơi làm việc và phong cách làm việc phù hợp với các hoạt động của họ, tăng năng suất và sự tham gia của top 20 nhà cái uy tín viên.

trường hợp trong nước [Công ty B]

Nỗ lực cải cách truyền thông

Công ty B thúc đẩy quản lý top 20 nhà cái uy tín, đang làm việc để cải cách phong cách làm việc, tạo ra một môi trường văn phòng có ý thức về sức khỏe, tiến hành các hội thảo khác nhau và thực hiện các sáng kiến ​​khác nhau bằng các công cụ và hệ thống.

Cụ thể, những nỗ lực đang được thực hiện để tăng cảm giác thuộc về tổ chức, chẳng hạn như thiết lập "thời gian trò chuyện" nơi mọi người có thể giao tiếp trong khi nhìn vào khuôn mặt của họ, ngay cả khi làm việc từ xa, các công cụ giúp các đồng nghiệp dễ dàng hơn khi họ không thể tiếp cận với nhau.

trường hợp trong nước [Công ty C]

Hạnh phúc cố gắng tăng "sức sống" của mỗi top 20 nhà cái uy tín viên

Công ty C đã tham gia vào quản lý sức khỏe kể từ khi thành lập và có một "thành phố coi trọng sức khỏe". Vào những năm 2000, bộ phận xúc tiến top 20 nhà cái uy tín được thành lập, nơi một bác sĩ công nghiệp đóng vai trò là người đứng đầu bộ phận, thúc đẩy quản lý top 20 nhà cái uy tín.

Đặc điểm đặc biệt của nó là đào tạo và sáng kiến ​​hạnh phúc được thực hiện trong một nhóm dự án tuyển dụng công cộng nơi top 20 nhà cái uy tín viên tham gia bằng cách giơ tay. Vì hệ thống được thay đổi hàng năm, các thành viên không cố định và có một hệ thống để truyền bá kiến ​​thức và kinh nghiệm rộng rãi trong công ty.

Trong kết quả khảo sát top 20 nhà cái uy tín viên, việc tham gia vào các dự án hạnh phúc đã tăng các chỉ số như "theo đuổi công việc", "tự hiệu quả" và "tự tin vào khả năng thực hiện nhiệm vụ của họ", đã giúp hồi sinh tổ chức.

trường hợp nước ngoài [Công ty D]

Cung cấp không gian thiền cho văn phòng

Công ty cho thuê một không gian thiền nhỏ gọn, được cài đặt trong văn phòng, nói rằng có thời gian thiền có thể giúp giảm căng thẳng và cải thiện sự sáng tạo.

Không gian thiền được bao quanh bởi hàng rào và rèm bằng gỗ, cung cấp sự riêng tư trong khi không chặn, cho phép bạn thiền bằng cách đeo tai nghe được trang bị trên ghế sofa bên trong.

Thiền được cho là không chỉ có tác dụng thư giãn, mà còn có tác dụng tăng nồng độ và động lực.

Bằng cách thiết lập một không gian thiền trong công ty, bạn có thể sử dụng nó để làm mới tâm trí của bạn ngay sau khi đến làm việc vào buổi sáng, cải thiện sự tập trung buổi chiều và làm dịu tâm trí sau khi làm việc.

trường hợp nước ngoài [Công ty E]

top 20 nhà cái uy tín với sự bao gồm xã hội

Công ty E là một công ty toàn cầu nơi những người từ nhiều nền tảng hoạt động ở các quốc gia trên thế giới. Dựa trên ý tưởng rằng ý tưởng và cam kết của top 20 nhà cái uy tín viên là động lực thúc đẩy thành công, chúng tôi làm việc về hạnh phúc với sự đa dạng và hòa nhập xã hội như chính sách cơ bản của chúng tôi.

Sự đa dạng đề cập đến một lối sống đa dạng và sự bao gồm xã hội không được loại trừ và mọi người tham gia vào xã hội.

Cụ thể, chúng tôi đã nhấn mạnh mạnh mẽ thái độ hỗ trợ top 20 nhà cái uy tín viên của chúng tôi, bằng cách cung cấp các nguồn lực và đào tạo để tạo ra một nơi làm việc toàn diện và hỗ trợ nơi mọi người thuộc mọi nền văn hóa, chủng tộc và dân tộc có thể chứng minh sức mạnh của họ.

Nó cũng đã nhận được nhiều công nhận và giải thưởng từ khắp nơi trên thế giới, bao gồm nhận được số điểm hoàn hảo trên Chỉ số Bình đẳng doanh nghiệp, đánh giá việc loại bỏ phân biệt đối xử với các công ty LGBTQ của Quỹ NGO Hoa Kỳ.

cuối cùng

Xu hướng của thời đại hiện đang chuyển từ "quản lý sức khỏe" để duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần của top 20 nhà cái uy tín viên sang "quản lý hạnh phúc" sang "quản lý hạnh phúc" để tăng động lực cho công việc và cam kết với tổ chức.

Khi nhận ra quản lý hạnh phúc, các công ty phải nghĩ về một loạt các lĩnh vực, chẳng hạn như môi trường nơi làm việc và động lực của top 20 nhà cái uy tín viên, và top 20 nhà cái uy tín viên cũng phải hiểu những gì mỗi top 20 nhà cái uy tín viên hạnh phúc cho họ.

Đầu tiên, bước đầu tiên hướng tới quản lý top 20 nhà cái uy tín là suy nghĩ về những gì quan trọng đối với bạn và ý của bạn khi làm việc từ quan điểm của thiết kế nghề nghiệp.

Tại sao không thử sử dụng các ví dụ được giới thiệu lần này và các ví dụ cụ thể để kết hợp chúng làm tài liệu tham khảo?