![[Đối với nhà cái uy tín 789 doanh nghiệp] Microaggression là gì? Giải thích nhà cái uy tín 789 tác động và biện pháp đối phó tại nơi làm việc](../images/microaggression.webp)
Mục lục
Bạn có biết thuật ngữ "vi phạm" không? Từ này cũng có thể được dịch là "sự gây hấn nhỏ", nhưng nó đề cập đến nhà cái uy tín 789 từ hoặc hành động khiến bạn làm tổn thương người khác mặc dù bạn không có ý định phân biệt hoặc làm tổn thương họ.
Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu lịch sử và nền tảng của vi phạm, ảnh hưởng của vi phạm tại nơi làm việc và nhà cái uy tín 789 biện pháp đối phó với chúng.
Nó thường là một vấn đề có thể xảy ra trong đó một nhân viên rời khỏi công ty mà không nói lý do ban đầu cho việc từ chức, vì họ không thể thảo luận về sự quấy rối hoặc vi phạm từ những người xung quanh, và trên bề mặt, nhân viên rời đi mà không nói lý do ban đầu để từ chức, chẳng hạn như "lý do cá nhân" hoặc "hoàn cảnh gia đình." Nếu còn lại như vậy, nó có thể kích hoạt một chuỗi nghỉ hưu.
Video này giải thích làm thế nào để hiểu những lý do thực sự tại sao những người về hưu đã quyết định và cách sử dụng nhà cái uy tín 789 lý do để cải thiện.
Hội thảo video: Xem "Tại sao nhân viên trẻ và trung cấp rời khỏi công ty?"
Như đã đề cập ở trên, nhà cái uy tín 789 vi phạm đề cập đến nhà cái uy tín 789 từ và hành động khiến bạn làm tổn thương người khác, nhưng cuối cùng làm tổn thương họ.
Mặt khác, phân biệt đối xử chung là "cố ý và phân biệt giữa điều này và một điều khác theo sự khác biệt" hoặc "để điều trị hoặc phân biệt trong việc xử lý không công bằng thấp hơn những thứ khác."
Microaggression là vô thức và kiên trì, và được cho là xảy ra từ thời điểm sinh ra cho đến chết và có thể tái diễn, nhưng nó cũng được cho là làm hỏng sức khỏe tâm thần của người đang chịu đựng nó, gây trầm cảm và làm tăng cảm xúc tiêu cực, giảm hạnh phúc.
Microaggression được kích hoạt bởi bác sĩ tâm thần Harvard Chester Pierce nhà cái uy tín 789o những năm 1970, người đã đặt tên cho "sự phẫn nộ" và "phân biệt đối xử" mà người da trắng tạo ra cho người da đen.
Kể từ đó, nghiên cứu của Delard Wynn Sue, Giáo sư Tâm lý học tại Đại học Columbia, đã mở rộng phạm vi vi phạm, bao gồm cả những người liên quan đến chủng tộc, giới tính và xu hướng tình dục. Và nó đã đóng một vai trò quan trọng trong việc hiểu làm thế nào sự khinh miệt và lăng mạ hàng ngày nhắm vào nhà cái uy tín 789 nhóm bên lề từ chính thống có tác hại tâm lý đối với sức khỏe tinh thần và thể chất của họ, và thậm chí ảnh hưởng đến sự cân bằng của giáo dục, việc làm và sức khỏe tâm thần.
Bây giờ, giờ đây nó đã chính thức trở thành một phần của từ điển Mỹ và được đưa vào nhiều chuyên ngành, bao gồm tâm lý học, giáo dục, luật, y học, chính sách công và đang được thảo luận ở Hoa Kỳ trên nhà cái uy tín 789 phương tiện truyền thông như in ấn và truyền hình, cũng như phương tiện truyền thông xã hội như phương tiện truyền thông xã hội.
Khái niệm vi phạm thường được hướng nhà cái uy tín 789o nhiều nhóm bị mất giá xã hội, vượt quá giới hạn của sự thô lỗ và thô lỗ xảy ra trong cuộc sống hàng ngày ngay cả trong cùng một vô thức.
Hiểu làm thế nào nhà cái uy tín 789 tuyên bố của bạn có thể gây hại cho bạn sẽ giúp nhận ra sự sáng tạo của một xã hội nhận ra sự đa dạng mà xã hội Nhật Bản đang tìm kiếm.
Bài viết liên quan
Cách sử dụng sự đa dạng trong quản lý
Dưới đây chúng tôi sẽ đưa ra một ví dụ về những gì cấu thành vi phạm. (Một số nội dung được bao gồm. Xin hãy tha thứ cho chúng tôi vì điều này nhằm giúp bạn hiểu nội dung)
Chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về vi phạm dựa trên chủng tộc hoặc quốc tịch.
Một số trong số này bao gồm thái độ và văn hóa dựa trên quan điểm rằng về cơ bản có sự khác biệt về tính vượt trội hoặc thấp kém giữa nhà cái uy tín 789 chủng tộc, chẳng hạn như phân biệt chủng tộc. Ngoài ra, nói với những định kiến và ấn tượng dựa trên những suy nghĩ và lối sống cá nhân, hoặc không dựa trên sự thật, vượt ra ngoài sự phân biệt đối xử và rơi vào phạm trù vi phạm.
Tiếp theo, chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về vi phạm dựa trên giới tính.
Nhận xét thể hiện ý nghĩa vô căn cứ về sự khác biệt giới tính là vi phạm thường xảy ra trong quấy rối tình dục, lạm dụng thể chất, thói quen việc làm phân biệt đối xử và nhà cái uy tín 789 tình huống mà phụ nữ bị khinh miệt trong môi trường làm việc do nam giới thống trị.
Cuối cùng, chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về vi phạm do tính chất vật lý.
Nhận thức được rằng nhà cái uy tín 789 đặc điểm vật lý là chủ quan và ngay cả khi có cơ sở, cảm xúc của mỗi người khác nhau. Đây là một vi phạm có xu hướng xảy ra khi bạn đặt nó vào một mô hình như "... đó là lý do tại sao ○."
27234_27307
Video này giải thích nền tảng cho sự quấy rối quyền lực gần đây và nhà cái uy tín 789 biện pháp cần thực hiện trong tương lai.
Nhóm Deloitte Tohmatsu đã báo cáo một cuộc khảo sát cho thấy 60% phụ nữ làm việc ở Nhật Bản bị bệnh tâm thần.
Ba nguyên nhân hàng đầu "không được gọi đến những nơi có xu hướng là trung tâm của nam giới", "bị loại khỏi nhà cái uy tín 789 tương tác và cuộc trò chuyện không chính thức" và "có ít cơ hội hơn để nói chuyện trong nhà cái uy tín 789 cuộc họp so với nhà cái uy tín 789 đồng nghiệp nam", có thể dẫn đến thiệt hại tinh thần. Tầm quan trọng của việc làm việc thông qua nhà cái uy tín 789 vi phạm sắp bị lấy đi.
Nguồn:Nhóm Deloitte Tohmatsu "Phụ nữ @Work 2022: Triển vọng toàn cầu" (ngày 9 tháng 6 năm 2022)(pdf)
Để tạo ra một nơi làm việc ngăn chặn vi phạm, nhà cái uy tín 789 nỗ lực được yêu cầu để tạo ra một nơi làm việc nơi có thể được trao đổi một cách lành mạnh.
Ở Nhật Bản, cần phải "dễ nói chuyện", "giúp đỡ lẫn nhau", "có thể thách thức" và "có quan điểm đa dạng", và điều quan trọng là một tổ chức dành riêng để thực hiện nhà cái uy tín 789 biện pháp và chuyển đổi thực tiễn cản trở sự đa dạng văn hóa. nhà cái uy tín 789 biện pháp cụ thể được trình bày dưới đây.
Là một biện pháp đối phó, hãy đảm bảo thiết lập hệ thống cần thiết, chẳng hạn như thiết lập một bộ đếm nơi bạn có thể tham khảo ý kiến ngay cả những thứ nhỏ nhất. Chúng tôi sẽ xác định trước ai sẽ phụ trách quầy văn phòng, thiết lập một hệ thống để tham khảo ý kiến và sau đó thông báo cho nhân viên.
Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực, có hiệu lực vào tháng 6 năm 2020, đã thực hiện nhà cái uy tín 789 bàn tham vấn bắt buộc đối với nhà cái uy tín 789 công ty. Sẽ là một ý tưởng tốt để tạo ra một hệ thống và hệ thống không chỉ cho phép quấy rối quyền lực mà còn cho phép những người đang bị vi phạm để tham khảo ý kiến của nhau.
Kết hợp đào tạo thiên vị vô thức là một biện pháp hiệu quả khác.
Bạn có thể nhằm mục đích nhận ra sự đa dạng bằng cách đào tạo để tìm hiểu nhà cái uy tín 789 cách cụ thể để đối phó với mọi thứ, chẳng hạn như không khẳng định hoặc áp đặt người khác lên bạn, tập trung vào "nhà cái uy tín 789 dấu hiệu" như thay đổi biểu hiện trên khuôn mặt và thái độ của người khác, và nhận thấy những cách cụ thể để đối phó với họ và thói quen suy nghĩ của họ.
Bài viết liên quan
Sự đa dạng bước nhà cái uy tín 789o giai đoạn giới thiệu toàn diện: Phản hồi cho sự đa dạng thiết yếu là gì?
Là một trong những biện pháp đối phó với vi phạm tại nơi làm việc, sẽ là một ý tưởng tốt để tạo ra một nơi làm việc với "an toàn tâm lý". An toàn tâm lý đề cập đến tình huống mà bạn có thể thể hiện một cách an toàn cảm xúc và suy nghĩ của mình trong một công ty hoặc tổ chức.
Khi chúng tôi phát triển một nơi làm việc với sự an toàn về tâm lý, tổ chức sẽ có thể bày tỏ suy nghĩ và cảm xúc của chính mình với bất kỳ ai với sự an tâm, và chúng tôi có thể bày tỏ ý định của mình mà không phải giữ lại những bình luận phân biệt đối xử, dẫn đến việc tạo ra môi trường làm việc thoải mái.
Bài viết liên quan
Cách tăng cường an toàn tâm lý: Giải thích lợi ích và phương pháp kiểm tra cho nhà cái uy tín 789 công ty
Microaggression không quan trọng liệu bạn chỉ đơn giản là nói sự thật hay sử dụng ấn tượng phản ánh nhà cái uy tín 789 giá trị, nhưng điều quan trọng là phải nghĩ về cách người nói từ ngữ sẽ cảm thấy như thế nào. Điều quan trọng nữa là có thái độ để mắt đến cách làm cho ý kiến của bạn không trở thành vi phạm.
30810_30882
Chúng tôi cũng đề xuất tài liệu này