Khảo sátData
ngày 14 tháng 6 năm 2023
Những người trẻ sớm rời khỏi là một vấn đề rắc rối trong bất kỳ công ty nào. Nhiều nhà cái uy tín 789 và trẻ tuổi bị sốc hoặc lo lắng về "khoảng cách giữa hình ảnh công việc họ có trước khi gia nhập công ty và thực tế sau khi gia nhập công ty", và những ngày này, hiện tượng này đã được biết đến như một "cú sốc thực tế".
Do đó, Tập đoàn Nhân lực đã điều tra trạng thái hiện tại và phản ứng với "cú sốc thực tế" mà nhà cái uy tín 789 và trẻ tuổi cảm thấy, và nhắm vào 400 người đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm đại diện nhân sự cho các công ty.
Chúng tôi đã hỏi 400 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm nhân viên nhân sự nếu họ đã nhận được bất kỳ cuộc tham vấn nào từ nhà cái uy tín 789 hoặc nhân viên trẻ rằng họ cảm thấy "sốc thực tế" và hơn 70% cho biết họ chưa từng nghe về những cuộc tham vấn đó "(71,5%).
Từ những kết quả này, người ta thấy rằng khoảng 30% nhà cái uy tín 789 nhân sự đã được tư vấn. Ngoài ra, hơn 20% số người được hỏi cho biết họ đã được tư vấn với chính họ (21,3%) và hơn 10% cho biết họ đã được tư vấn với bộ phận nhân sự trong công ty (12,3%).
Khi chúng tôi hỏi nhân viên nhân sự trả lời rằng họ đã được hỏi ý kiến, những nhà cái uy tín 789 và trẻ tuổi nào cảm thấy "sốc thực tế", nhân viên hàng đầu nói, "Tôi cảm thấy làm việc quá sức và căng thẳng" (32,5%), với hơn 30%.
Sau đó, các mục sau đây bao gồm "Tôi cảm thấy rằng công việc không phù hợp với tôi khi tôi thử" (29,8%), "Tôi cảm thấy lo lắng về vị trí và điều trị trong tương lai của mình" (28,9%), "công việc tôi đã tham gia khác với những gì tôi mong đợi" (27,2%).
Tỷ lệ phản hồi cho toàn bộ mục là khoảng 20% đến 30% và chúng tôi thấy rằng không có sự thiên vị nào trong nội dung tham vấn. Có thể thấy rằng các yếu tố dẫn đến cú sốc thực tế mà nhà cái uy tín 789 và trẻ thường cảm thấy được lan truyền.
Khi được hỏi về nhà cái uy tín 789 nhân sự, khi được hỏi về "cú sốc thực tế", có nhiều trường hợp các cuộc phỏng vấn thường xuyên được Cục Nhân sự thực hiện để hiểu sâu hơn về cá nhân và trong nhiều trường hợp, họ đã cố gắng làm việc với cấp trên. Ngoài ra, có những trường hợp hệ thống cố vấn được tuân thủ hoặc xử lý nhiệm vụ bằng cách di dời linh hoạt.
Trong khảo sát này, người ta thấy rằng khoảng 30% nhân viên nhân sự đã được tư vấn về sốc thực tế từ nhà cái uy tín 789 và nhân viên trẻ.
Hơn 30% câu hỏi hàng đầu là "Tôi cảm thấy làm việc quá sức và căng thẳng", nhưng gần 30% đã trả lời các loại sau: "Khi tôi thử, tôi cảm thấy rằng công việc không phù hợp với tôi", "Tôi cảm thấy lo lắng về vị trí và điều trị trong tương lai của tôi. Có vẻ như lý do cho cú sốc thực tế mà nhà cái uy tín 789 và trẻ thường cảm thấy là trên cơ sở từng trường hợp.
Trong "Tình trạng nghỉ hưu của sinh viên tốt nghiệp mới của nhà cái uy tín 789 (tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2019)" được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào tháng 10 năm 2022, số lượng nhà cái uy tín 789 đã tốt nghiệp trường trung học mới.
Trong nền tảng này, để đảm bảo rằng những người trẻ tuổi được giữ lại, điều quan trọng đối với nhân viên nguồn nhân lực không chỉ đối mặt với những lo lắng của nhà cái uy tín 789 và trẻ, mà còn thực hiện các biện pháp trước để đảm bảo rằng nhân viên gia nhập công ty không cảm thấy sốc thực tế trong tương lai.