Khoảng 80% người quản lý nhận ra lợi ích top 20 nhà cái uy tín Telework. "Những cải tiến cần thiết" để tiếp tục trong tương lai là gì?

ngày 30 tháng 10 năm 2020

Telework đã tăng tốc sự lây lan top 20 nhà cái uy tín nó do tác động top 20 nhà cái uy tín coronavirus mới. Những lợi thế và nhược điểm nào mà các nhà quản lý trải nghiệm với Telework sau khi thực sự thực hiện nó? Do đó, Tập đoàn Nhân lực đã điều tra cách họ thực sự cảm thấy bằng cách tiến hành từ xa với 400 người đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, trong số các nhà quản lý.Khoảng 80% nhân viên văn phò.

Thời gian điều tra

Tháng 5 năm 2020

Câu trả lời hợp lệ

400 top 20 nhà cái uy tín

Gần 80% người quản lý nhận ra lợi ích top 20 nhà cái uy tín "từ xa"

Khi được hỏi về 400 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 50 về ấn tượng top 20 nhà cái uy tín họ về việc làm việc từ xa, gần 80% số người được hỏi cho biết họ cảm thấy rằng họ đã được hưởng lợi (77,9%).

■ Lợi ích top 20 nhà cái uy tín Telework mà người quản lý có thể cảm thấy

Tôi đã có thể tiết kiệm thời gian đi lại top 20 nhà cái uy tín mình và không còn cảm thấy kiệt sức về thể chất. Ngoài ra, các cuộc họp có thể được thực hiện một cách hiệu quả (nam, 50 tuổi/công ty thương mại, bán buôn)

Thời gian top 20 nhà cái uy tín tôi đã tăng lên. Giảm căng thẳng trong các mối quan hệ (nữ, 40 tuổi/người khác)

Tôi đã có nhiều thời gian hơn với gia đình và cảm thấy tốt hơn (nữ, 28 tuổi/sản xuất/sản xuất)

Bạn có thể sử dụng thời gian đi làm top 20 nhà cái uy tín mình để ngủ và thời gian làm việc nhà (nam, 29 tuổi/người khác)

Bạn có thể phân bổ thời gian đi làm hoặc thời gian riêng tư (nam, 44 tuổi/ngành dịch vụ)

Hiệu quả thời gian đã tăng lên và chúng tôi đã có thể xem xét những gì thực sự cần thiết và nội dung công việc (nam, 32 tuổi/sản xuất/sản xuất)

Giảm thời gian đi lại đã làm cho công việc hiệu quả hơn, giảm các cuộc họp không cần thiết và thời gian làm việc (nữ, 32 tuổi/bán lẻ)

Không có thời gian đi lại, có thể tập trung top 20 nhà cái uy tíno công việc của bạn mà không cần trả lời các cuộc gọi điện thoại hoặc truy cập (nam, 42 tuổi/ngành dịch vụ)

Có vẻ như trong nhiều trường hợp, họ tìm thấy lợi ích từ việc giảm thời gian đi lại và tăng thời gian rảnh. Ngoài ra, việc giảm các cuộc họp không cần thiết và xem xét công việc dường như đã dẫn đến hiệu quả công việc được cải thiện.

■ Nhược điểm top 20 nhà cái uy tín Telework mà người quản lý tìm thấy

Hướng dẫn chi tiết không được chuyển tải tốt. Năng suất giảm (nam, 38 tuổi/ngành dịch vụ)

Thật khó để giao tiếp và rất khó để thấy tình hình công việc top 20 nhà cái uy tín cấp dưới (nam, 29 tuổi/khác)

Tôi không thể báo cáo hoặc liên hệ với bạn ngay lập tức. Phản hồi cần có thời gian (nữ, tuổi 40/ngành dịch vụ)

・ Khó đối với OJT và giáo dục cho nhân viên mới (nam, 35 tuổi/top 20 nhà cái uy tín khác)

Công việc dừng lại do các vấn đề với môi trường hoặc thiết bị giao tiếp (nam, 31 tuổi/sản xuất/sản xuất)

Máy tính xách tay thấp rất khó sử dụng. Vai tôi bị cứng vì tôi không có bàn (nữ, 40 tuổi/công ty thương mại, bán buôn)

Ranh giới giữa giờ làm việc và giờ làm việc bên ngoài trở nên mờ nhạt (nam, 37 tuổi/vận chuyển)

Trẻ em đột nhập trong khi bạn đang làm việc. Không thể tập trung và năng suất kém (nam, 35 tuổi/sản xuất/sản xuất)

Mặt khác, những nhược điểm là họ cảm thấy khó khăn khi giao tiếp và quản lý cấp dưới top 20 nhà cái uy tín họ. Một số người nói điều này sẽ làm giảm năng suất. Cũng có một số người tìm thấy những bất lợi khi làm việc tại nhà về môi trường giao tiếp, máy tính, bàn và môi trường khác, và làm mờ ranh giới giữa cá nhân và công việc.

Sự căng thẳng tăng lên là chia sẻ và quản lý thông tin

Top 3 người đã thấy sự gia tăng căng thẳng do telework bao gồm "chia sẻ và quản lý thông tin trong công ty" (45,8%), "giao tiếp trên công việc" (44,8%) và "chia sẻ và quản lý thông tin với các công ty khác" (32,8%) Anh ta dường như cũng lo lắng về các khía cạnh top 20 nhà cái uy tín "Quản lý rủi ro bảo mật" (29,5%) khi làm việc ngoài cấp dưới top 20 nhà cái uy tín mình.

Mặt khác, điều số một giảm căng thẳng là "ràng buộc về thời gian và ràng buộc" (46,0%);Khoảng 80% nhân viên văn phòng. Vị trí thứ hai ở vị trí thứ hai, "Kiểm soát tình trạng thể chất của bạn và duy trì sức mạnh thể chất của bạn" (33,8%), dường như có vai trò chính trong thực tế là bạn có thể sử dụng thời gian rảnh để ngủ và tập thể dục. Ngoài ra, khoảng 30%số người được hỏi đã trả lời "số lượng và chất lượng công việc" (28,0%), "hiệu quả và tốc độ làm việc" (26,8%), và "địa điểm và môi trường nơi họ thực sự làm việc" (24,3%). Các nhà quản lý thường ở trong vị trí để đối phó với các cuộc tham vấn và điều phối công việc từ cấp dưới và các bộ phận khác, nhưng có thể nói rằng điều này đã có tác động đến thực tế rằng việc làm từ xa đã cho phép họ tạo ra một môi trường nơi họ có thể tập trung top 20 nhà cái uy tíno công việc của mình.

Khoảng 70% số top 20 nhà cái uy tín được hỏi nói rằng môi trường là "rất phù hợp" cho việc từ xa

Khoảng 70% số top 20 nhà cái uy tín được hỏi cho biết họ "theo thứ tự" khi nói đến những cải tiến môi trường để từ xa.

Mặt khác, những top 20 nhà cái uy tín trả lời rằng các vấn đề môi trường không được thiết lập tốt cũng nói rằng họ cảm thấy vấn đề với môi trường và thiết bị truyền thông, chẳng hạn như "có sự chậm trễ trong việc xử lý chi phí và các quy trình hành chính trên giấy" Không có bàn "(nam, 41 tuổi/top 20 nhà cái uy tín khác)," có một thái độ khó khăn đối với công việc vì không có máy in hoặc giám sát viên phụ, gây khó khăn cho công việc "(nam, 49 tuổi/khác) và" có một mạng lưới nhà nặng nề gây cản trở "(nữ, 27 tuổi/khác).

Gần 90% số top 20 nhà cái uy tín được hỏi nói rằng họ có thể tiếp tục làm việc bình thường thông qua telework

Khi được hỏi liệu họ có nghĩ rằng ngay cả khi các yêu cầu do coronavirus mới không còn cần thiết, làm việc sử dụng telework có thể được thực hiện như một phần top 20 nhà cái uy tín công việc thường xuyên top 20 nhà cái uy tín họ, gần 90%đã trả lời, "Tôi nghĩ rằng nó có thể là công việc bình thường" (27,3%) và "

Khi những người trả lời "Tôi nghĩ rằng có thể nếu một số cải tiến được thực hiện", họ đã hỏi những gì họ cần cải thiện, và phát hiện ra rằng họ là "giao tiếp liên quan đến công việc" (23,1%), "quy tắc top 20 nhà cái uy tín công ty và lưu lượng kinh doanh" (11,8%) và "

Trong khi làm việc từ xa có lợi, những cải tiến được yêu cầu về mặt giao tiếp và môi trường

Trong khảo sát này, chúng tôi thấy rằng gần 80% các nhà quản lý nhận ra rằng có những lợi ích cho việc từ xa.

Nhiều người dường như cảm thấy rằng thời gian đi lại top 20 nhà cái uy tín họ đã giảm, cho phép họ sử dụng thời gian top 20 nhà cái uy tín họ một cách tự do và việc đánh giá lại hiệu quả công việc có thể đạt được, đó là một tác động tích cực. Tuy nhiên, mặt khác, đã có nhiều trường hợp mọi người gặp khó khăn trong việc giao tiếp tại nơi làm việc và chia sẻ thông tin và quản lý thông tin. Trong các nhiệm vụ quản lý, ngay cả khi bạn đang làm việc từ xa, bạn sẽ có thể giao tiếp với nhiều chủ đề khác nhau, giống như khi bạn đến văn phòng, chẳng hạn như quản lý cấp dưới top 20 nhà cái uy tín bạn, chia sẻ tiến trình và chính sách với cấp trên và điều phối với các đối tác kinh doanh và các bộ phận khác. Hợp tác trực tuyến có thể khó phối hợp kịp thời, và nó dường như cũng rất căng thẳng, chẳng hạn như không thể truyền đạt những gì bạn muốn truyền tải đúng cách.

Để tiếp tục làm việc từ xa trong tương lai, điều quan trọng là tạo ra một môi trường giúp dễ dàng giao tiếp, tạo quy tắc, một hệ thống hỗ trợ cải thiện các kỹ năng giao tiếp trực tuyến và cung cấp một môi trường về các thiết bị như công cụ và hệ thống.