Dịch vụ công ty

khảo sátData

Khoảng 80% nhân viên văn phòng làm top nhà cái uy tín trong văn phòng nhận ra lợi ích! Những ưu điểm và nhược điểm của Telework, đã tiến triển giữa đại dịch Covid-19?

ngày 17 tháng 8 năm 2020

Do tác động của dịch Covid-19, các công ty ở Nhật Bản đang giới thiệu đáng kể từ xa.
Làm thế nào để nhân viên thực sự thực hiện cách làm top nhà cái uy tín mới này?

Do đó, Tập đoàn nhân lực đã thực hiện một cuộc khảo sát với 400 nam và nữ toàn thời gian ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm nhân viên văn phòng, về những lợi thế và bất lợi của top nhà cái uy tín từ xa.
Tại sao không sử dụng điều này để cải thiện giáo dục nguồn nhân lực trong tương lai?

Thời gian điều tra
tháng 5 năm 2020
Câu trả lời hợp lệ
400 người

Mục lục

Khoảng 80% tổng số là "cảm thấy lợi ích" của top nhà cái uy tín từ xa

20200817_1.png

9701_9793

Lợi ích của Telework

Đối với lợi ích, nhiều người nói rằng top nhà cái uy tín giảm thời gian đi lại đã loại bỏ căng thẳng và nguy cơ nhiễm trùng khỏi đi lại, và họ cũng cho họ thời gian rảnh.

Một số người cảm thấy lợi ích của top nhà cái uy tín ngủ, dành thời gian cho gia đình và làm thời gian và công top nhà cái uy tín nhà của riêng họ bao gồm, "Tôi đã tìm hiểu về những khó khăn của top nhà cái uy tín nhà và cảm thấy cần phải hợp tác" (nam, 49 tuổi) và "

Khi làm top nhà cái uy tín, nhiều người nói rằng họ đã giảm công top nhà cái uy tín không cần thiết như sao chép và nhận các cuộc gọi điện thoại từ những người rời khỏi văn phòng, điều này tăng hiệu quả làm top nhà cái uy tín (phụ nữ, 26 tuổi) và rằng tôi đã có thể tập trung vào công top nhà cái uy tín của riêng mình.

Tôi đã có nhiều thời gian hơn để ngủ và dành nhiều thời gian hơn cho gia đình. Không còn có thể cung cấp công top nhà cái uy tín không cần thiết (nam, 29 tuổi)

Không lên tàu đi lại, làm giảm đáng kể nguy cơ nhiễm trùng. Bằng cách kết hợp nhiều phong cách làm top nhà cái uy tín, bạn có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và chăm sóc (nam, 28 tuổi)

Giảm thời gian đi lại, giảm thời gian làm thêm. Có thể làm top nhà cái uy tín nhà (giặt là, nấu ăn), mua sắm và có thời gian rảnh (nữ, 42 tuổi)

Tôi có thể tập trung và tập trung vào công top nhà cái uy tín của mình. Không cần phải gặp ông chủ ồn ào của bạn, và căng thẳng cảm thấy nhẹ nhõm (nam, 46 tuổi)

​​Nhược điểm của Telework

Đối với những nhược điểm, nhiều người nói rằng rất khó để giao tiếp và không thể sử dụng các công cụ và thiết bị của công ty, điều này thực sự gây ra hiệu quả giảm.
Ngoài ra, đối với các nhân viên văn phòng không quen làm top nhà cái uy tín tại nhà, dường như có một bất lợi rằng họ không thể vẽ một ranh giới giữa công top nhà cái uy tín và cuộc sống cá nhân. Có vẻ như sẽ cần phải thay đổi nhận thức của người lao động, chẳng hạn như bật và tắt.

Vì tôi không đi ra ngoài, tôi không chải chuốt đúng cách và động lực của tôi cho công top nhà cái uy tín cũng đã giảm. Hóa đơn điện ở nhà đã tăng nhẹ (nam, 29 tuổi)

・ Cần có thời gian để kiểm tra những điều nhỏ nhặt và không hiệu quả. Tiếng nói phá vỡ tại các cuộc họp trực tuyến (nam, 46 tuổi)

Tôi không thể tập trung ở nhà. Thật đau đớn khi ở nhà. Tôi chỉ nhận thấy những bất lợi của top nhà cái uy tín ở nhà (nữ, tuổi 29)

Làm top nhà cái uy tín trong khi dành thời gian cho các con tôi là đau đớn. (Nữ, 24 tuổi)

Không phải tất cả các thiết bị cần thiết cho môi trường giao tiếp hoặc từ xa (nam, 24 tuổi)

Số lượng tăng ứng suất là "giao tiếp công top nhà cái uy tín" và số lần giảm là "các ràng buộc và ràng buộc về thời gian"

Đâu là những điểm mà căng thẳng đã tăng top nhà cái uy tín giảm?

Ba điểm hàng đầu tăng căng thẳng là "giao tiếp công top nhà cái uy tín" (32,5%), "Chia sẻ và quản lý thông tin nội bộ" (32,0%) và "Cân bằng với công top nhà cái uy tín không thể thực hiện với Telework" (31,0%), với vị trí thứ tư, "Hiệu quả công top nhà cái uy tín và tốc độ" (30,8%)
Có vẻ như họ đang gặp căng thẳng vì họ không làm top nhà cái uy tín bình thường với các đồng nghiệp và cấp trên của họ, chẳng hạn như chia sẻ thông tin và giao tiếp trong công ty.

Ngoài ra, làm top nhà cái uy tín tại nhà gây khó khăn cho top nhà cái uy tín cân bằng cuộc sống riêng tư của bạn và top nhà cái uy tín thiếu công cụ và môi trường làm giảm hiệu quả.
Hạ hơn 30% mọi người dường như tìm thấy sự căng thẳng của "các công cụ và hệ thống cho doanh nghiệp" mới được thêm vào (26,5%).

Mặt khác, điểm cao nhất trong đó ứng suất giảm là "các ràng buộc và hạn chế về thời gian" (57,5%), với tỷ lệ phản hồi gần 60%. Có vẻ như thực tế là không cần phải đi lại là linh hoạt theo thời gian.
Nơi thứ hai là "kiểm soát tình trạng thể chất của bạn và duy trì sức mạnh thể chất của bạn" (34,3%), nhưng điều này cũng có thể nói rằng top nhà cái uy tín thiếu thời gian đi lại đã dẫn đến sự gia tăng thời gian của tôi để ngủ, tập thể dục và làm mới bản thân.

Kể từ đó, con số đã tiếp tục là "địa điểm và môi trường nơi bạn thực sự làm top nhà cái uy tín" (33,5%), "giao tiếp công top nhà cái uy tín" (33,3%) và "số lượng và chất lượng công top nhà cái uy tín" (31,8%), có vẻ như bạn đang mất căng thẳng bằng cách làm top nhà cái uy tín bình tĩnh.

70% trong số tất cả đã trả lời rằng "môi trường telework được đặt ra"

Bạn nghĩ thế nào về top nhà cái uy tín cải tiến môi trường để từ xa

Khi được hỏi về những cải tiến môi trường trong Telework, khoảng 70%số người được hỏi đã trả lời rằng họ cảm thấy họ rất phù hợp (15,3%) và họ cảm thấy họ rất phù hợp (55,8%).

Nhiều người không có mặt đã nói rằng môi trường giao tiếp là không đủ, chẳng hạn như "các vấn đề mạng giữ cho họ không tiến triển" (nam, 55 tuổi) và "các dòng có thể bị gián đoạn trong các cuộc họp" (nữ, 30 tuổi).

Ngoài ra, đã có những trường hợp các cơ sở không đủ, chẳng hạn như "nếu bàn và ghế được thực hiện đúng 31).

Hơn 80% số người được hỏi nói rằng top nhà cái uy tín từ xa có thể được "cho phép như một phần của công top nhà cái uy tín bình thường"

Bạn có nghĩ rằng ngay cả khi các yêu cầu liên quan đến coronavirus mới không còn cần thiết trong tương lai, top nhà cái uy tín làm từ xa cũng có thể là một phần của công top nhà cái uy tín bình thường

Chúng tôi đã hỏi liệu top nhà cái uy tín làm từ xa có thể là một phần của công top nhà cái uy tín thường xuyên của chúng tôi ngay cả khi các yêu cầu liên quan đến coronavirus mới sẽ không còn được phát hành và hơn 80% số người được hỏi nói, "Tôi nghĩ rằng điều đó là có thể" (84,0%).
Tuy nhiên, khoảng 50% trong số này đã trả lời rằng "Tôi nghĩ sẽ có thể nếu một số cải tiến được thực hiện" (49,8%), do đó, dường như những cải tiến trong hệ thống và môi trường vẫn cần thiết.
12959_13060

Những gì cần thiết để tiếp tục từ xa trong tương lai

Trong khảo sát này, người ta thấy rằng khoảng 80% số người được hỏi đã trả lời rằng họ "cảm thấy lợi ích" trong top nhà cái uy tín thực hiện telework.
Hơn 80% số người được hỏi đã trả lời rằng top nhà cái uy tín trao đổi từ xa có thể được thực hiện trong tương lai như là một phần của công top nhà cái uy tín bình thường của họ.

Nhiều người cảm thấy lợi ích của top nhà cái uy tín giảm giờ đi lại khi làm top nhà cái uy tín từ Telework. Nó cũng cho thấy rằng có những lợi ích bên cạnh top nhà cái uy tín ngăn ngừa các bệnh truyền nhiễm, chẳng hạn như giảm căng thẳng, cải thiện hiệu quả làm top nhà cái uy tín, có thể quản lý sức khỏe của bạn bằng cách ở nhà và tăng cường cuộc sống cá nhân của bạn.
Mặt khác, những nhược điểm là rất khó để giao tiếp tại nơi làm top nhà cái uy tín hoặc rất khó tập trung vì rất khó để tách khỏi cuộc sống cá nhân của bạn, dẫn đến căng thẳng không có khả năng tiến triển trơn tru và suy giảm hiệu quả công top nhà cái uy tín.

Chính phủ cũng đã thúc đẩy top nhà cái uy tín trao đổi từ "Cải cách phong cách làm top nhà cái uy tín", nhưng có thể nói rằng sự lây lan của công ty đã tăng lên rất nhiều do yêu cầu tự kiềm chế do tác động của coronavirus mới kể từ tháng 4 năm 2020.

Những điều cần xem xét khi phát triển môi trường bao gồm cải thiện môi trường giao tiếp và cải thiện công top nhà cái uy tín chỉ có thể được thực hiện cho công ty.
Ngoài ra, về mặt giao tiếp tại nơi làm top nhà cái uy tín, nhiều tương tác sử dụng các công cụ trò chuyện nội bộ đã dẫn đến giao tiếp chậm hơn và giảm hiệu quả làm top nhà cái uy tín, thiếu giao tiếp với các thành viên trong nhóm và nhiều khả năng tích lũy sự không hài lòng với công top nhà cái uy tín. Về giao tiếp, có vẻ như nhân viên cũng sẽ cần thay đổi nhận thức của họ để thích nghi với Telework.

Trong tương lai, để giải quyết những vấn đề này, các điểm chính sẽ là tạo ra một tổ chức, bao gồm giáo dục cho các nhà quản lý và cải cách như hệ thống đánh giá cho nhân viên.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến các vấn đề của công ty được đề cập trong cột này hoặc liên quan đến các dịch vụ của chúng tôi, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
▶ Liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu web

Dịch vụ tư vấn nhân sự và tổ chức của nhóm nhân lực,
Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo về nhiều chủ đề khác nhau, bao gồm phát triển và đào tạo nghề nghiệp theo lớp.

Chúng tôi cũng tổ chức một hội thảo miễn phí về chủ đề quản lý thành viên trong Telework, vì vậy hãy đến và tham gia.

■ Dịch vụ tư vấn nhân sự và tổ chức của nhóm nhân lực
https: //mpg.rightman Quản lý.jp/consulting/ Liên kết bên ngoài

■ Danh sách các hội thảo nhóm nhân lực
Thông tin hội