哨声新葡的京集团系统| MOSUMI Group Co，Ltd。总部

举报人系统和对记者的保护

350vip浦京集团建立了一个名为Corporate伦理求助热线的内部报告系统，该系统允许每个350vip浦京集团公司的员工咨询和报告不当行为，并按照以下方式运行：

新葡的京集团柜台将在外部律师事务所设置，以确保新葡的京集团保密
新葡的京集团以日语和英语接受了我们小组的员工
如果记者希望
保修以确保记者不会造成任何损害
在主要海外基地，除了公司范围的新葡的京集团柜台外，还将在当地律师事务所设立柜台等。
海外的内部新葡的京集团计数器也将严格受到机密性，匿名性和对记者保护的保护

除了公司伦理求助热线外，我们还在人力资源部门建立了一个计数器，我们可以在其中咨询有关骚扰和其他不适当的工作场所行为的咨询。咨询台还确保记者的匿名性，并且对记者没有任何不利地位。

决定调查和响应新葡的京集团的决定

If a report is made to the Corporate Ethics Helpline or the Human Resources Department's consultation center, the Human Resources Department and Legal Department conduct internal investigations into the facts and circumstances, taking the utmost care to protect the reporter and taking full care in order to protect the reporter The necessity of disciplinary action based on the results of the investigation and the details of the action have been discussed and decided after discussion at the Human Resources Compliance Meeting, including the Representative Director When disciplinary action is taken, the process is ensured transparent by disclosing the name of the department (the individual name is not disclosed) and the fact of the action is made internally public

公司治理

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