Bếp nên thực hiện hành động nào để thúc đẩy sự phát triển nhà cái uy tín cacuoc cấp dưới nhà cái uy tín cacuoc mình

Lần trước, tôi đã nói với bạn rằng khi dạy cấp dưới nhà cái uy tín cacuoc bạn, điều đặc biệt quan trọng là "đối đầu với họ với sự chân thành và logic".
Lần này, chúng tôi sẽ giải thích các quá trình tương ứng với trạng thái thay đổi và cách thúc đẩy chuyển đổi, sử dụng khung tâm lý học và khoa học thần kinh.

Khung 1:
Điểm động lực cho cấp dưới dựa trên năm cấp độ nhu cầu

Sơ đồ dưới đây cho thấy năm cấp độ nhu cầu được đọc bởi nhà tâm lý học Maslow. Maslow lập luận rằng con người muốn phát triển theo hướng tự nhận thức và khi những mong muốn nhà cái uy tín cacuoc tầng lớp thấp hơn được thỏa mãn, họ muốn mong muốn nhà cái uy tín cacuoc các tầng lớp cao hơn.

Một lời giải thích ngắn gọn từ phía dưới. Mũi tên cho biết khi thay thế nó bằng một tình huống kinh doanh.

Giai đoạn 1: Ham muốn sinh lý

Đây là mong muốn hỗ trợ cuộc sống. Nó đề cập đến giấc ngủ, bài tiết, thèm ăn, v.v.
Tôi muốn có mức lương tối thiểu đủ để sống. Làm việc cho chi phí sinh hoạt.

Giai đoạn 2: Nhu cầu an toàn

Mong muốn sống an toàn, tránh khủng hoảng và cảm thấy an toàn.
Môi trường làm việc an toàn và bạn có thể làm việc với sự an tâm mà không cần chấm dứt đột ngột hoặc thay đổi lớn.

Giai đoạn thứ ba: nhu cầu xã hội (liên kết)

Mong muốn thuộc về một người ngang hàng, gia đình hoặc nhóm.
Tôi muốn được tổ chức chấp nhận, tôi muốn ai đó nói chuyện, tôi muốn vẫn là một phần nhà cái uy tín cacuoc công ty

Giai đoạn 4: muốn phê duyệt

mong muốn được đánh giá bởi người khác hoặc nhóm mà nó thuộc về
Tôi muốn công việc nhà cái uy tín cacuoc mình được công nhận và đánh giá cao bởi các khách hàng, cấp trên và đồng nghiệp nhà cái uy tín cacuoc tôi.

Giai đoạn 5: Ham muốn tự giác

Mong muốn tạo và thể hiện điều gì đó bằng cách sử dụng các quyền hạn chúng ta có.
Tôi muốn thể hiện khả năng nhà cái uy tín cacuoc mình trong công việc nhà cái uy tín cacuoc mình, đóng góp cho thế giới, tôi muốn tiếp tục phát triển bằng cách thực hiện những thách thức mới.

Đối với người biểu diễn cao, "Người chạy công ty để khiến bạn chạy thoải mái" là đủ

Nhiều người có hiệu suất cao trải nghiệm thành công thông qua công việc và sự đánh giá cao nhà cái uy tín cacuoc những người xung quanh, thỏa mãn mong muốn phê duyệt và tự thực hiện nhà cái uy tín cacuoc họ.

Đối với vai trò nhà cái uy tín cacuoc một ông chủ trong một chu kỳ đạo đức, chẳng hạn như "trải nghiệm kết quả nhà cái uy tín cacuoc bạn được đánh giá ⇒ thỏa mãn ⇒ Nhằm mục đích tự nhận thức" là đủ để đóng vai trò trong nhân viên có chu kỳ chạy thoải mái.

Mặt khác, các thành viên có kết quả không cải thiện như mong đợi không được đồng nghiệp hoặc khách hàng nhà cái uy tín cacuoc họ đánh giá đầy đủ, và mong muốn phê duyệt và nhu cầu xã hội nhà cái uy tín cacuoc họ có thể không được thỏa mãn.

Mong muốn "được công nhận là một tổ chức và là một người ngang hàng, hãy tự khen mình" đã không được thực hiện.

Trong trường hợp đó, sếp nhà cái uy tín cacuoc bạn nên truyền tải thông điệp "Nếu có những điểm hành vi tốt, nó sẽ được ca ngợi và thỏa mãn mong muốn được công nhận" và "Chúng tôi muốn nhận ra bạn là thành viên nhà cái uy tín cacuoc tổ chức, vì vậy chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn tạo ra kết quả."

Cách dạy các thành viên có kết quả không cải thiện như mong đợi



Bạn có thể chia nhân viên chôn cất, những người không thể cải thiện hiệu suất nhà cái uy tín cacuoc họ thành ba loại và tải xuống các tài liệu giải thích cách xử lý chúng miễn phí.

Khung 2:
Hiểu "đường cong chuyển tiếp tâm lý (quy trình xác định thay đổi)"

Sau khi hiểu giai đoạn ham muốn nhà cái uy tín cacuoc cấp dưới và những gì họ đang tìm kiếm, nó sẽ khuyến khích thay đổi hành vi cụ thể. Khi làm điều này, bạn nên hiểu rằng "con người không thay đổi ngay lập tức."

Tâm lý học đằng sau việc chấp nhận những thay đổi mà bạn không muốn hoặc dự đoán được theo sau bởi quá trình được hiển thị trong sơ đồ dưới đây.

Sẽ dễ dàng trả lời bằng cách kiểm tra các từ và hành động nhà cái uy tín cacuoc cấp dưới nhà cái uy tín cacuoc bạn và hiểu cách thức tâm lý nhà cái uy tín cacuoc họ tiến triển.

Tiếp theo, chúng tôi sẽ giải thích các từ và hành động được thấy trong mỗi giai đoạn, các hành động mà ông chủ nên thực hiện và các phản ứng nhà cái uy tín cacuoc anh ấy sẽ phản ứng với họ.

Xu hướng và biện pháp đối phó cho giai đoạn phủ định

Từ và hành động: "Nó không liên quan gì đến tôi"

(Ví dụ: Quản lý nói rằng đó là một thay đổi một lần trong thế kỷ, nhưng công việc nhà cái uy tín cacuoc tôi không thay đổi nhiều)
Vì một số lý do, một trạng thái tâm lý gọi là "thiên vị bình thường" xảy ra, điều này khiến bạn muốn nghĩ rằng bạn là người duy nhất ổn.
Đây là một hiệu ứng kích hoạt để bảo vệ bộ não ở trạng thái an toàn và ý thức bảo mật trong tâm trí.

Phản hồi: Thông tin tốt được cung cấp

Luôn luôn truyền đạt lý do tại sao nó phải thay đổi và lợi ích nhà cái uy tín cacuoc việc thay đổi, bao gồm cả sự thật bất tiện.

Phản ứng: Sự bất đồng về nhận thức

cung cấp thông tin không nên nói, "Có, tôi sẽ thay đổi." Tôi sẽ bắt đầu tìm kiếm những lý do không thay đổi.
Tại thời điểm này, một trạng thái "sự bất hòa nhận thức" đã xảy ra.
Đây là sự khó chịu mà người đó cảm thấy khi thông tin mâu thuẫn phải đối mặt.　　　

Khi có một mâu thuẫn giữa [tôi nghĩ rằng sự thay đổi là không cần thiết] [Công ty nhà cái uy tín cacuoc tôi nói rằng thay đổi là cần thiết], tâm lý muốn giải quyết mâu thuẫn (tìm lý do để tránh thay đổi hoặc xem xét các hành động để thay đổi).
Xin vui lòng truyền tải rõ ràng sự thật rằng "nó sẽ không tồn tại mãi mãi" và khuyến khích họ nhận ra rằng nhận thức rằng "nó không liên quan gì đến bạn" là sai.

Xu hướng và các biện pháp đối phó trong giai đoạn kháng thuốc

Từ và hành động: Tại sao tôi (lo lắng, không hài lòng, tức giận)

(Ví dụ: Những người xấu là ông chủ và môi trường bên ngoài. Tại sao tôi chỉ nên thay đổi cho chính mình?)
Người ta thường trả lời như trách nhiệm nhà cái uy tín cacuoc người khác chứ không phải là trách nhiệm nhà cái uy tín cacuoc chính họ.

Phản hồi: Lắng nghe (để làm cho mọi người nói), chấp nhận (mong muốn an toàn)

Điều quan trọng ở đây không phải là để giảng. Trừ khi chính người đó nghĩ rằng anh ta muốn thay đổi, thuyết phục và bài giảng đều là nỗ lực không cần thiết. Đầu tiên, hãy lắng nghe những lập luận nhà cái uy tín cacuoc người khác (ngay cả khi họ cảm thấy rằng côn trùng tốt).

Lắng nghe yêu cầu kỹ năng. Nếu bạn đối xử với ai đó có thái độ áp lực cao hoặc không quan tâm, bạn sẽ cảm thấy rằng sự an toàn nhà cái uy tín cacuoc bạn sẽ bị đe dọa (nếu bạn nói cảm xúc thật nhà cái uy tín cacuoc mình, bạn sẽ mất đi), bạn sẽ không thể đưa ra cảm xúc thật nhà cái uy tín cacuoc mình.
Như đã đề cập trong lần cuối cùng, nếu bạn có thể thể hiện thái độ chân thành đối với việc lắng nghe và thể hiện cảm xúc thật nhà cái uy tín cacuoc mình, bạn có thể có "hiệu ứng cathartic (gửi cảm xúc nhà cái uy tín cacuoc bạn để làm dịu bản thân)" và "Hiệu ứng thân mật (cảm thấy mối quan hệ với người lắng nghe)."

Phản ứng: Giới thiệu (Thay đổi từ các trách nhiệm khác sang tự trả lời)

Nếu bạn trút sự thất vọng hoặc lo lắng nhà cái uy tín cacuoc mình, bạn sẽ trải nghiệm sự tự phản ánh (cuối cùng, nếu bạn không thay đổi, bạn sẽ không thể thoát khỏi tình huống này? "). Điều này sẽ đưa bạn đến giai đoạn khám phá tiếp theo.

*Cho dù bạn lắng nghe đến đâu, những người tiếp tục đổ lỗi cho người khác sẽ cần để người đó chọn hành động nhà cái uy tín cacuoc họ, nói những điều như "vậy, bạn sẽ làm gì?" Hoặc "Nếu điều này tiếp tục, có khả năng cao rằng đây là những gì bạn muốn làm, nhưng bạn muốn làm gì?"

Xu hướng và các biện pháp đối phó trong giai đoạn nhiệm vụ

Từ và hành động: Bạn có thể làm điều đó không? (Xem xét khả năng)

(Ví dụ: Tôi không biết có thể không, nhưng tôi sẽ thử một cái gì đó để thay đổi)
Khi giai đoạn nhiệm vụ bắt đầu, quan điểm bắt đầu chuyển sang tương lai hoặc bên ngoài. Đây là một bước ngoặt lớn đối với thay đổi hành vi.

Phản hồi: Lập kế hoạch (sản xuất dopamine), Hỗ trợ ấm áp (Nguyên tắc có đi có lại)

Hãy để người đó nghĩ về một kế hoạch làm thế nào để đạt được kết quả.
Trong trường hợp đó, yêu cầu họ tưởng tượng tình huống và phần thưởng sẽ có được khi đạt được.
Khi bạn có thể tạo ra một kế hoạch và tầm nhìn cho một tương lai mong muốn, dopamine, một chất giải trí, được phát hành, và bạn sẽ được thúc đẩy.

Ngoài ra, sếp nhà cái uy tín cacuoc bạn và những người khác nên phê duyệt kế hoạch mà bạn đã đề xuất để giúp họ đạt được nó.
Bởi vì mọi người có "Tôi muốn trả nợ cho bạn khi tôi nhận được một ân huệ (nguyên tắc có đi có lại)" và "Tôi không muốn hành động theo cách mâu thuẫn với những gì tôi đã nói (luật nhất quán)," hành vi nhà cái uy tín cacuoc họ thay đổi theo sự hỗ trợ và mong đợi nhà cái uy tín cacuoc họ.

Phản ứng: định hướng tương lai (từ quá khứ đến tương lai)

Chúng ta sẽ chuyển từ suy nghĩ về tình hình quá khứ và hiện tại sang suy nghĩ giống như tương lai, chẳng hạn như "Tôi muốn trở thành"

Xu hướng và các biện pháp đối phó trong giai đoạn độ phân giải

Từ và hành động: Thay đổi (chấp nhận thay đổi)

(Ví dụ: Tăng trưởng và thay đổi trở thành thói quen, biết rằng thay đổi hoặc phát triển là mong muốn)
Chấp nhận thay đổi, thay đổi trở thành thói quen và cuộc sống hàng ngày.

Phản hồi: Khen ngợi (mong muốn phê duyệt), để nó (mong muốn tự nhận thức)

Đĩa ga được xoay tự động, vì vậy về nguyên tắc, lời khuyên hoặc cảnh báo không cần thiết là không cần thiết.
Tuy nhiên, để bổ sung xăng nhà cái uy tín cacuoc bạn, hãy khen ngợi những hành động tốt và nhận xét nhà cái uy tín cacuoc bạn bất cứ lúc nào để đáp ứng mong muốn phê duyệt nhà cái uy tín cacuoc bạn.
Ngoài ra, vì bạn đang trải qua mong muốn nhận ra bản thân (muốn thử/kiểm tra khả năng nhà cái uy tín cacuoc riêng bạn), nên việc đạt được kết quả sẽ dễ dàng hơn nếu bạn để lại cho người đó.

Phản ứng: thói quen hóa (cuộc sống thay đổi hàng ngày)

Mong muốn phê duyệt và tự thực hiện có một động lực mạnh mẽ, vì vậy trừ khi những người xung quanh từ chối định hướng và giá trị nhà cái uy tín cacuoc người đó, bạn sẽ liên tục hành động và biến nó thành thói quen để biến nó thành một điều tốt.

Last

Lần này, chúng tôi đã giới thiệu một khung để giúp bạn suy nghĩ về loại mong muốn nhà cái uy tín cacuoc bạn có và giai đoạn nào họ đang tâm lý. Nếu bạn áp dụng tình huống nhà cái uy tín cacuoc người bạn được dạy, bạn sẽ có thể thấy cách đối phó với nó.

Ông chủ được yêu cầu hiểu giai đoạn ham muốn và trạng thái tâm lý nhà cái uy tín cacuoc cấp dưới và cung cấp hỗ trợ hiệu quả. Khi nghĩ về cách đào tạo cấp dưới, tại sao không thử sử dụng khung trên?