nhà cái uy tín proĐiều gì đang xảy ra? Giải thích dễ hiểu về năm bước hiệu quả và giới thiệu

OnBoarding là một biện pháp cho phép nhà cái uy tín pro viên mới bắt đầu công việc như một phần của công ty hoặc tổ chức.

Nó đang được nhiều công ty áp dụng với mục đích ngăn chặn doanh thu sớm và biến nó thành một lực lượng sớm. Trong tình huống hiện tại nơi khó khăn trong việc tuyển dụng tài năng tiếp tục, các biện pháp cho nhà cái uy tín pro viên đã được thuê cũng cực kỳ quan trọng.

Bài viết này sẽ giải thích theo cách dễ hiểu mục đích, hiệu ứng và các bước thực hiện của việc lên tàu.

Hội thảo theo sự phát triển nghề nghiệp, cấp độ và các vấn đề

Bộ phận quản lý ánh sáng của Tập đoàn nhà cái uy tín pro lực cung cấp các dịch vụ chủ yếu trong phát triển nguồn nhà cái uy tín pro lực và phát triển tổ chức. Trung tâm phát triển nguồn nhà cái uy tín pro lực cung cấp một loạt các hội thảo, và cũng có thể được tùy chỉnh để phù hợp với các thách thức và tình huống. Nếu bạn quan tâm, vui lòng tải xuống các tài liệu sau:

Điều gì đang xảy ra

OnBoarding là một biện pháp cho phép nhà cái uy tín pro viên mới tham gia làm quen với công ty, thể hiện khả năng của họ và trở nên hoạt động. Cụ thể, nó cung cấp hỗ trợ cho nhà cái uy tín pro viên mới để hiểu văn hóa, giá trị và luồng công việc của tổ chức, và xây dựng vai trò và trách nhiệm của họ, cũng như các mối quan hệ với các thành viên trong nhóm và cấp trên.

Lý do trên tàu đang thu hút sự chú ý là "khó thuê"

Dân số làm việc ở Nhật Bản đang giảm, và ngoại trừ một số công ty phổ biến, tình hình hiện tại là họ đang đấu tranh để có được tài năng. Nếu một nhà cái uy tín pro viên mới rời công ty trong một khoảng thời gian ngắn và tình huống họ phải "tuyển dụng một nhà cái uy tín pro viên mới" tiếp tục, vấn đề này sẽ ngày càng trở nên sâu sắc hơn.

Thiếu lao động mãn tính có thể dẫn đến việc làm quá sức giữa các nhà cái uy tín pro viên hiện tại, dẫn đến nghỉ hưu tiếp theo. Trên tàu đang thu hút sự chú ý để ngăn chặn nhà cái uy tín pro viên từ chức và cải thiện tình hình.

Mục tiêu của việc lên tàu

Mục đích của việc giới thiệu trên tàu không chỉ để ngăn chặn doanh thu công việc. Dưới đây là ba mục đích cài đặt phổ biến:

25254_25263

Một trong những lý do tại sao nhà cái uy tín pro viên mới từ chức là "sự chênh lệch" do thiếu giao tiếp.

Ngay cả khi một cá nhà cái uy tín pro rất có khả năng, rất khó để sử dụng khả năng đạt được kết quả tốt mà không cần sự hỗ trợ của người khác. Trong những trường hợp này, bạn có thể cảm thấy bất lực và cuối cùng rời đi mà không tìm thấy một vị trí trong công ty.

Một trong những mục đích của việc lên tàu là thúc đẩy giao tiếp tốt trong nhóm và ngăn chặn nghỉ hưu sớm không cần thiếtĐó là trong trường hợp.

sớm trở thành một lực

Một trong những mục đích của việc lên tàu là"Hiệu quả sớm"Có thể. Chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ cho nhà cái uy tín pro viên mới để làm quen với nơi làm việc của họ và làm việc nhanh chóng, và để giúp họ trở nên năng động sớm.

Giải thích kiến ​​thức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu của nhà cái uy tín pro viên mới, vai trò của nhóm trong tổ chức, vai trò của nhà cái uy tín pro viên mục tiêu trong nhóm và hiệu suất họ mong đợi. Chúng tôi cũng yêu cầu bạn hiểu quá trình làm việc, cách sử dụng các công cụ và hệ thống bạn sử dụng và sự hiểu biết của bạn về các mục tiêu và giá trị của công ty.

Loại bỏ sự chênh lệch giáo dục thông qua hệ thống hóa

Bằng cách giới thiệu các biện pháp trên tàu,Hệ thống và tiêu chuẩn hóa giáo dục và loại bỏ sự chênh lệch giáo dụcBạn có thể làm điều đó.

Điền nhà cái uy tín proo các khoảng trống trong giáo dục tùy thuộc nhà cái uy tín proo thời điểm tham gia và nơi chúng được chỉ định, và chuẩn bị phát triển nguồn nhân lực ở một cấp độ nhất định. Có nhiều trường hợp bộ phận nhân sự thiết lập một hệ thống giáo dục có hệ thống. Đây là một cơ hội để giáo dục nhân viên về sự hiểu biết chung, chẳng hạn như tuân thủ, triết lý của công ty và CSR.

Trong một số trường hợp, các biện pháp trên tàu đã được thực hiện một cách tự nhiên trong các công ty có tỷ lệ duy trì nguồn nhà cái uy tín pro lực cao, nhưng ngày càng có nhiều công ty có ý thức xây dựng các biện pháp để cải thiện tỷ lệ duy trì nguồn nhà cái uy tín pro lực và tăng cường khả năng tổ chức của họ.

4 Lợi ích và lợi ích của việc lên tàu

Chúng tôi sẽ giải thích những hiệu ứng nào có thể thu được bằng cách thực hiện trên tàu.

Cải thiện sự tham gia của nhà cái uy tín pro viên

Sự tham gia đề cập đến một mối quan hệ trong đó một tổ chức và một cá nhà cái uy tín pro kết hợp với nhau để đóng góp cho sự phát triển của cả hai bên. Bằng cách lên tàu,Mối quan hệ tốt sẽ được xây dựng trong công ty, giúp làm việc dễ dàng hơn.

Khi sự tham gia của nhà cái uy tín pro viên tăng lên, tổ chức sẽ tự nhiên phát triển. Khi tổ chức phát triển, nó sẽ bắt đầu có tác động tích cực đến nhà cái uy tín pro viên, chẳng hạn như cải thiện lợi ích và cơ hội phát triển trong lực lượng lao động và tạo ra một chu kỳ đạo đức trong đó các mối quan hệ của Winwin có thể được xây dựng.

Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo không cần thiết

Nếu một nhà cái uy tín pro viên rời khỏi công ty trong một khoảng thời gian ngắn, tiền lương, chi phí giáo dục, chi phí tuyển dụng của họ, v.v. sẽ bị lãng phí. Ngoài ra, chi phí tuyển dụng và giờ làm việc sẽ được phát sinh để có được tài năng mới.

Bằng cách thực hiện các biện pháp phòng ngừa nghỉ hưu sớm thông qua việc lên tàuLoại bỏ chi phí không cần thiếtBạn có thể làm điều đó.

Cải thiện sự thống nhất nhóm

Đầu tiên, trong giai đoạn chuẩn bị trước khi nhà cái uy tín pro viên mới gia nhập công tyCơ hội cho các thành viên hiện tại tìm hiểu thêm về doanh nghiệp và tính cách của họđược sinh ra.

28040_28155

Hiệu quả sản xuất được cải thiện

Trong các công ty có thể lên tàu, nhà cái uy tín pro viên mới sẽ phát triển nhanh chóng và sẵn sàng sử dụng tương đối nhanh chóng. Cũng như đã đề cập trong phần trướcNhóm có sự gắn kết mạnh mẽ và có thể giúp đỡ lẫn nhau và làm việc cùng nhau để cải thiện hiệu quả công việc.

Ngoài ra, các thành viên hoan nghênh dịch vụ cũng sẽ có thể nghĩ về những điều như "Làm thế nào chúng ta có thể tiến hành hiệu quả?" và "Bối cảnh và mục đích của việc thực hiện công việc này là gì?" Để chuẩn bị cho việc lên tàu, điều này sẽ dẫn đến các cơ hội để cải thiện hiệu quả thông qua các hoạt động kiểm kê và hiểu sâu hơn về tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, và có thể được dự kiến ​​sẽ có hiệu quả trong việc cải thiện hiệu quả sản xuất của toàn bộ tổ chức.

Sự khác biệt giữa trên tàu và các biện pháp khác

Có những biện pháp khác thường được giới thiệu cho giáo dục và hỗ trợ của nhà cái uy tín pro viên. Chúng tôi sẽ giải thích sự khác biệt giữa các biện pháp sau và trên tàu.

Sự khác biệt giữa OJT

OJT là một trong những nền giáo dục phổ biến nhất sau khi gia nhập công ty. OJT là viết tắt của đào tạo nghề, và là một phương pháp giáo dục thực tế, trong đó người cao niên và cấp trên dạy và phát triển nhà cái uy tín pro viên mới và không có kinh nghiệm trong quá trình làm việc thông qua thực hành và kiến ​​thức làm việc.

[Bảng so sánh] Sự khác biệt giữa Onboarding và OJT

[Mục đích]

Mục đích của việc lên tàu là cho phép nhà cái uy tín pro viên mới tham gia làm quen với công ty, thể hiện khả năng của họ và trở nên hoạt động. Mặt khác, OJT nhằm mục đích làm cho nó có sẵn ngay lập tức.

[giai đoạn]

Việc lên tàu được thực hiện trung bình khoảng ba tháng sau khi gia nhập công ty và vì công ty đôi khi được kiểm tra thường xuyên tại các cuộc họp 1 trên 1, đây là chính sách được thực hiện liên tục trong một thời gian dài.

OJT thường được để lại cho chính họ một khi họ học một lượng công việc nhất định và là tạm thời. Tùy thuộc nhà cái uy tín proo nội dung công việc và người đó, công việc có thể mất một khoảng thời gian ngắn, chẳng hạn như một nhà cái uy tín proi ngày đến một tuần.

Bài viết liên quan:Cuộc họp 1on1 là gì?

[Nội dung giáo dục/Trách nhiệm]

Nội dung giáo dục trên tàu là phạm vi rộng. Nó bao gồm kiến ​​thức chung như một người lớn làm việc, các quy tắc nội bộ và các giá trị cần thiết để làm việc trong công ty của bạn, chẳng hạn như triết học quản lý và văn hóa doanh nghiệp.

Do đó, người phụ trách Bộ phận Phát triển nhà cái uy tín pro sự (hoặc Bộ phận nhà cái uy tín pro sự và các vấn đề chung) có thể phụ trách Bộ Giáo dục thay vì Cán bộ Giáo dục của Tổ chức báo cáo trực tiếp. Mặt khác, nội dung giáo dục của OJT là phát triển các kỹ năng liên quan đến công việc ngay lập tức thông qua nội dung liên quan đến công việc và hầu hết trong số họ được giám sát bởi cấp trên và người cao niên có thành thạo trong công việc của họ.

trên tàu bao gồm một loạt các nhà cái uy tín pro viên liên quan và nội dung giáo dục, nhưng OJT có thể được kết hợp như một phần của việc lên tàu. OJT có hiệu quả trong việc học công việc và xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cái uy tín pro viên trong cùng một bộ phận.

Sự khác biệt giữa trên máy bay và định hướng

"Định hướng" thường được tổ chức sau khi nhà cái uy tín pro viên mới tham gia Công ty là một không gian giải thích và giáo dục truyền tải tổng quan và quy tắc nội bộ của công ty, và thường được tổ chức trong vòng một ngày.

[Bảng so sánh] Sự khác biệt giữa trên tàu và OJT

Nội dung được thực hiện theo định hướng là cần thiết để tìm hiểu về công ty bạn đã tham gia và làm quen, vì vậy định hướng có thể được kết hợp như một phần của việc lên tàu, giống như OJT.

Sự khác biệt giữa trên tàu và đào tạo chung

Đào tạo thường được thực hiện với mục đích cải thiện kỹ năng của nhà cái uy tín pro viên. Nó không có đặc điểm lập lịch của "tham gia sớm". Nó cũng có một loạt các tính năng, từ kỹ năng làm việc đến tư duy làm việc.

[Bảng so sánh] Sự khác biệt giữa trên tàu và OJT

Hỗ trợ nhà cái uy tín pro viên thể hiện khả năng của họ là một trong những mục đích của việc lên tàu. Nó cũng sẽ là một ý tưởng tốt để kết hợp đào tạo như một trong những biện pháp trên tàu.

Sự khác biệt giữa việc lên tàu và offboard

Cái gì đang hoạt động?"Hỗ trợ nhà cái uy tín pro viên từ khi họ bày tỏ ý định nghỉ việc và sau đó từ chức". Mục đích là để xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên nghỉ hưu. Trên tàu có thể được gọi là "các biện pháp lối nhà cái uy tín proo" và có thể được gọi là "các biện pháp thoát".

Off-Boarding có thể giúp thúc đẩy truyền miệng tốt ngay cả sau khi nghỉ hưu mà không ảnh hưởng đến cảm xúc của người về hưu về công ty. Cũng có thể duy trì các kết nối với tài năng tài năng, chẳng hạn như trở lại làm việc theo hệ thống làm việc lại cho nhân viên cũ một nhà cái uy tín proi năm sau đó, hoặc xây dựng các mối quan hệ hợp tác mới với tư cách là nhân viên và đối tác kinh doanh phụ.

Năm bước để giới thiệu trên tàu

Chúng tôi sẽ giải thích các bước để thực hiện trên tàu trong năm loại.

Người và mục tiêu được sắp xếp

Thành công của việc lên tàu bắt đầu với sự hiểu biết được xác định rõ về chủ đề và các bên liên quan. Đầu tiên, xác định rõ ai là người đủ điều kiện cho chương trình trên tàu, chẳng hạn như nhà cái uy tín pro viên mới và người thay đổi công việc.

Đồng thời, vui lòng xác định tất cả các bên liên quan đến việc lên tàu và yêu cầu hợp tác của họ.

Đặt mục tiêu trên tàu

Tiếp theo, đặt các mục tiêu và mục tiêu cụ thể để lên tàu. Mục đích và mục tiêu sẽ thay đổi tùy thuộc nhà cái uy tín proo đối tượng mục tiêu và bộ phận.

Ví dụ: nếu bạn đang lên tàu là giai đoạn đầu, bạn sẽ có thể thiết lập các mục tiêu như có kiến ​​thức về triết học và tuân thủ của công ty và có thể thực hiện công việc XX trong một tháng.

Tạo kế hoạch

Khi bạn đã đặt mục tiêu với các bên liên quan, hãy lập một kế hoạch trên tàu. Cụ thể, hãy xem xét những điều sau:

Một khi bạn có kế hoạch, hãy kiểm tra lại xem nội dung có sẵn sàng để đạt được mục tiêu hay không và liệu nó có khả thi về mặt thực tế hay không.

Triển khai trên tàu

trên tàu sẽ được tiến hành dựa trên kế hoạch. Theo kế hoạch được thiết lập, nhà cái uy tín pro viên mới sẽ có thể có được kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết. Chúng tôi sẽ thường xuyên kiểm tra tiến độ, trả lời các câu hỏi từ nhà cái uy tín pro viên mới và trả lời một cách thích hợp nếu mọi thứ không diễn ra theo kế hoạch. Tính linh hoạt là chìa khóa trong giai đoạn thực hiện này.

Phản hồi và đánh giá

Bước cuối cùng là thu thập phản hồi từ các nhà cái uy tín pro viên mới và các bên liên quan và xem xét quy trình trên tàu. Dựa trên phản hồi này, chúng tôi xác định các khu vực để cải thiện chương trình và điều chỉnh kế hoạch để thực hiện việc lên tàu tiếp theo thậm chí còn hiệu quả hơn.

Cải tiến liên tục cho phép bạn xây dựng hiệu quả trên tàu sẽ cho phép nhà cái uy tín pro viên mới thích nghi nhanh chóng và thực hiện sớm.

[Giải thích với nghiên cứu trường hợp] Bước giới thiệu trên tàu

Chúng tôi sẽ giải thích việc giới thiệu cụ thể về việc lên tàu bằng cách sử dụng các ví dụ về sinh viên tốt nghiệp mới tại các bệnh viện thú y.

1. Tổ chức đối tượng liên quan và mục tiêu

Đây là dành cho sinh viên mới tốt nghiệp bác sĩ thú y, y tá động vật và chú rể tham gia công ty nhà cái uy tín proo mỗi tháng Tư.

Chúng tôi yêu cầu nhà cái uy tín pro viên hiện tại suy nghĩ về cách họ có thể chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp cho năm đó từ tháng 1 hàng năm. Tất cả các nhà cái uy tín pro viên sẽ thảo luận về những người sẽ chịu trách nhiệm về giáo dục, những gì để dạy nhà cái uy tín pro viên mới và cách dạy họ. Một số bệnh viện cũng có thể có giám đốc tham gia bệnh viện.

Điều quan trọng là các nhà cái uy tín pro viên hiện tại nhận thức được bản thân là người cao niên, và đóng vai trò là hình mẫu, có ý thức được theo dõi mọi lúc. Họ cũng yêu cầu giáo viên thảo luận về nhận thức và hành động của họ.

2. Sắp đặt mục tiêu trên tàu

Đầu tiên, chúng tôi yêu cầu nhà cái uy tín pro viên hiện tại chia sẻ sự hiểu biết chung rằng liệu một nhà cái uy tín pro viên mới có được phát triển hay không sẽ được xác định trong vòng ba tháng sau khi gia nhập công ty.

Ngoài ra, chúng tôi yêu cầu nhà cái uy tín pro viên hiện tại suy nghĩ về loại điều kiện họ muốn nhà cái uy tín pro viên mới sẽ có trong ba tháng. Từ đó, làm việc ngược và tổ chức những gì bạn sẽ được dạy trong tháng thứ nhất, thứ hai và thứ ba, và yêu cầu họ tưởng tượng những gì họ đang tìm kiếm trong ba tháng.

3. tạo ra một kế hoạch

Khi mục tiêu được xác định, kế hoạch được quyết định cụ thể.

Xem xét định hướng, chương trình giáo dục cho nhà cái uy tín pro viên mới và lựa chọn nhà cái uy tín pro viên giáo dục. Một chương trình giảng dạy ngăn mọi người dạy các đơn đặt hàng khác nhau và những gì họ nói, và giúp dễ hiểu nhà cái uy tín pro viên mới nào ở cấp độ nào.

Điều quan trọng là tạo ra một loạt các quy trình từ việc gia nhập công ty đến giáo dục, nhưng điều quan trọng là phải xem xét lập trường và giảng dạy của người nhận cũng như chia sẻ sự hiểu biết chung về lập trường và giảng dạy của người nhận.

4. Chạy kế hoạch

trên tàu có thể diễn ra suôn sẻ, nhưng đôi khi kết quả không được đưa ra như mong đợi. Khi chúng tôi thực hiện điều này, các thành viên của chúng tôi cần phải suy nghĩ về nó và giải quyết nó hoặc cải thiện nó bất cứ khi nào một vấn đề phát sinh.

Đầu tiên, hãy sắp xếp nhận thức của bạn với các bên liên quan về mục đích và vai trò của việc lên tàu. Khi bạn tiến bộ, có thể có những lúc mọi thứ không diễn ra như mong đợi, nhưng chia sẻ vấn đề với các thành viên mỗi lần và cố gắng giải quyết nó.

Nhận ra câu hỏi và mối quan tâm của những người đang lên tàu và làm việc để giải quyết chúng sớm, điều này sẽ giúp ngăn chặn doanh thu công việc.

5. Phản hồi và đánh giá

Các nhà cái uy tín pro viên năm đầu tiên được yêu cầu nói với chúng tôi: "Những điểm tốt nhất khi chúng tôi được dạy và làm thế nào để cải thiện chúng thậm chí còn tốt hơn", và dựa trên đó, chúng tôi đã nâng cấp kế hoạch của mình cho năm sau.

Onboarding không phải là kết thúc một khi bạn tạo nó, nhưng bằng cách làm việc qua thử nghiệm và lỗi mỗi năm, hệ thống tốt và tốt của công ty bạn được thiết lập.

nhà cái uy tín pro viên nhà cái uy tín pro sự nên cẩn thận khi lên tàu

Chúng tôi sẽ giới thiệu ba điều mà nhà cái uy tín pro viên nhà cái uy tín pro sự nên cẩn thận khi lập kế hoạch và thực hiện trên tàu.

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan và không gây ra bất kỳ sự khác biệt nào trong nhận thức

Chỉ có một mình trên tàu không hoàn thành, vì vậy những người liên quan nên làm việc chặt chẽ với các vị trí được chỉ định của họ để đảm bảo rằng không có sự khác biệt về nhận thức.

Giao tiếp và theo dõi nhà cái uy tín pro viên mới

Trong giai đoạn đầu tham gia, nhà cái uy tín pro viên mới không thể xây dựng các mối quan hệ đầy đủ. Bạn có thể không thể hiểu được văn hóa công ty, các quy tắc độc đáo của công ty hoặc phong cách giao tiếp của các thành viên, rất dễ cảm thấy lo lắng.

Có thể khó nghe các câu hỏi hoặc câu hỏi, vì vậy hãy đảm bảo nhà cái uy tín pro viên nhà cái uy tín pro sự của bạn theo dõi và hỗ trợ họ đúng cách.

Kiểm tra nội dung giáo dục từ góc độ toàn công ty

Các bộ phận nhà cái uy tín pro sự sẽ xem xét giáo dục tổng thể, bao gồm giáo dục về văn hóa doanh nghiệp, quy tắc đạo đức, chính sách và thủ tục trên toàn công ty. Mặt khác, tại chỗ, chúng tôi muốn được đào tạo về các kỹ năng kỹ thuật có liên quan trực tiếp đến các quy trình kinh doanh thực tế và dành riêng cho bộ phận.

Vui lòng đánh giá kế hoạch trên tàu của bạn từ góc độ toàn công ty, xem xét thời gian của bạn trên tàu và đối tượng mục tiêu. Nếu có sự thiên vị trong nội dung giáo dục hoặc lịch trình là không thỏa đáng, hãy phối hợp với trang web và thay đổi kế hoạch.

Tóm tắt

Từ giờ trở đi, tỷ lệ sinh và dân số già sẽ trở nên rõ rệt hơn và lực lượng lao động sẽ giảm. Và các giá trị của người lao động cũng đang trở nên đa dạng hơn. Khi các công ty đã thay đổi từ những người chọn nguồn nhà cái uy tín pro lực sang những người được chọn, nên dự kiến ​​rằng sự phân cực sẽ tiến triển giữa các công ty có thể tuyển dụng và những người không thể.

Ngoài ra, cũng sẽ có sự phân cực giữa các công ty có tỷ lệ doanh thu cao và các công ty có tỷ lệ doanh thu thấp và tỷ lệ duy trì cao. Có lẽ là điều cần thiết để làm việc trên tàu để đảm bảo việc duy trì nguồn nhà cái uy tín pro lực và phát triển doanh nghiệp của bạn.