Phòng chống quấy rối quyền lực là gì? Giải thích cách xử lý nhà cái uy tín tutbn biện pháp cần thiết cho nhà cái uy tín tutbn doanh nghiệp

"Quấy rối quyền lực" (sau đây được gọi là quấy rối quyền lực) là một vấn đề xã hội quen thuộc có thể xảy ra ở bất kỳ nơi làm việc nào. Lần này, chúng tôi sẽ giải thích phản ứng bắt buộc đối với quấy rối quyền lực, điều này đã thu hút sự chú ý một lần nữa sau khi sửa đổi Đạo luật xúc tiến chính sách lao động toàn diện (thường được gọi là Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực) và nhà cái uy tín tutbn biện pháp khác đã trở thành bắt buộc đối với nhà cái uy tín tutbn công ty.

Quấy rối là gì?

Quấy rối là hành động bắt nạt hoặc quấy rối khiến người khác cảm thấy không thoải mái. Quấy rối tại nơi làm việc không chỉ có thể làm tổn thương tinh thần nhà cái uy tín tutbn nạn nhân, mà còn có thể có tác động tiêu cực đến nhà cái uy tín tutbn công ty, chẳng hạn như môi trường làm việc xấu đi và mất nguồn nhân lực.

Theo "Khảo sát về quấy rối nơi làm việc" do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi thực hiện vào năm 2020,Tỷ lệ những người đã trải qua quấy rối quyền lực ít nhất một lần trong ba năm qua đã vượt quá 30%.Điều này có nghĩa là nhà cái uy tín tutbn biện pháp ngăn chặn quấy rối quyền lực là vô cùng quan trọng đối với nhà cái uy tín tutbn công ty.

Nguồn:Báo cáo về tình hình thực tế của quấy rối nơi làm việc thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, 2020 | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

nhà cái uy tín tutbn loại quấy rối

Có nhiều loại quấy rối bên cạnh quấy rối quyền lực.

Có nhiều thứ khác gọi là "quấy rối", nhưng nhiều người trong số chúng không được xác định rõ ràng. Tuy nhiên, quấy rối quyền lực được xác định bởi luật pháp và nhà cái uy tín tutbn biện pháp là bắt buộc, vì vậy có thể nói rằng nhà cái uy tín tutbn công ty không thể bỏ qua nó.

Một hành động là bắt buộc đối với tất cả nhà cái uy tín tutbn công ty do ngăn chặn Đạo luật quấy rối quyền lực

Lý do ban hành Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực là do nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm đa dạng hóa phong cách làm việc và tăng cường nhận thức về quấy rối.

nhà cái uy tín tutbn biện pháp phòng chống công ty chống lại quấy rối quyền lực là:Khi nhà cái uy tín tutbn tập đoàn lớn trở thành bắt buộc từ tháng 6 năm 2020 và nhà cái uy tín tutbn doanh nghiệp vừa và nhỏ trở thành bắt buộc từ tháng 4 năm 2022Tất cả nhà cái uy tín tutbn công ty đều đủ điều kiện.Ngoài ra, nhà cái uy tín tutbn biện pháp ngăn chặn quấy rối tình dục và quấy rối thai sản đã bắt buộc do Đạo luật cơ hội việc làm bình đẳng và Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng.

Định nghĩa về quấy rối quyền lực tại nơi làm việc

Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực xác định nhà cái uy tín tutbn hành vi thuộc quấy rối quyền lực tại nơi làm việc là thỏa mãn tất cả 1 đến 3 bên dưới.

Nguồn:Hướng dẫn ngăn chặn quấy rối quyền lực | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Do đó, hướng dẫn và hướng dẫn được cung cấp đúng cách mà không thỏa mãn ba yếu tố không thuộc quấy rối quyền lực.

1. nhà cái uy tín tutbn từ và hành động dựa trên mối quan hệ vượt trội

nhà cái uy tín tutbn từ và hành động dựa trên mối quan hệ thống trị đề cập đến những người được thực hiện trong một mối quan hệ trong đó rất khó để diễn đạt hoặc từ chối ý kiến ​​về nhà cái uy tín tutbn từ hoặc hành động không đáp ứng ý định của bạn.

Những gì có khả năng được tưởng tượng là "mối quan hệ thống trị" có thể được nói và thực hiện với một người có vị trí thấp hơn trong vị trí công việc của họ, chẳng hạn như "từ ông chủ đến cấp dưới" hoặc "từ nhân viên đến công việc bán thời gian."
Tuy nhiên, ngay cả khi vị trí của một công việc thấp hơn, nhà cái uy tín tutbn từ và hành động từ những người có kiến ​​thức và kinh nghiệm sâu rộng, hoặc nhà cái uy tín tutbn từ và hành động được nhà cái uy tín tutbn đồng nghiệp và cấp dưới thực hiện tập thể, được coi là khó khăn để chống lại hoặc từ chối, và có thể được coi là từ và hành động dựa trên mối quan hệ vượt trội.

2. Một cái gì đó nằm ngoài phạm vi nhu cầu kinh doanh

Những gì cần thiết và vượt quá phạm vi hợp lý cho công việc đề cập đến nhà cái uy tín tutbn từ và hành động rõ ràng không cần thiết để làm việc hoặc trạng thái (như số lần hoặc phương pháp) vượt quá mức độ của từ ngữ và hành vi.

Ngay cả trong nhà cái uy tín tutbn tình huống cần hướng dẫn, la hét trước mặt nhà cái uy tín tutbn nhân viên khác hoặc liên tục mắng họ ngoài phạm vi yêu cầu có thể được coi là quấy rối quyền lực.

3. Môi trường làm việc của công nhân bị tổn hại

Một môi trường làm việc có hại cho người lao động đề cập đến một tình huống trong đó lời nói và hành động của họ gây đau đớn cho cả sức khỏe thể chất và tinh thần, gây khó chịu trong môi trường làm việc, khiến công việc bị cản trở.

Tuy nhiên, cách mỗi người chấp nhận lời nói và hành động sẽ khác nhau, vì vậy sẽ rất khó để đánh giá. Điều quan trọng là phải xem xét và khách quan đưa ra quyết định dựa trên cách người lao động trung bình nhận thức nó, không phải chủ quan.

Ngoài ra, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã liệt kê sáu loại quấy rối quyền lực điển hình.

Nguồn:Nhóm hỗ trợ nơi làm việc chống mát-một trang web cổng thông tin để ngăn chặn và giải quyết nhà cái uy tín tutbn loại quấy rối tại nơi làm việc và nhà cái uy tín tutbn loại quấy rối | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

nhà cái uy tín tutbn loại trên chỉ là ví dụ và đánh giá có thể khác nhau tùy thuộc vào tình huống riêng lẻ.Ngay cả khi những thứ này không áp dụng, có những trường hợp quấy rối quyền lực là một trường hợpBạn cần biết rằng đây là.

Một người quản lý gặp rắc rối khi giảng dạy cấp dưới

Nhiều nhà quản lý ngần ngại dạy cấp dưới của họ để cải thiện hành vi của họ, chẳng hạn như "ngay cả khi họ nói điều đó, họ sẽ không hiểu", "Họ được nói rằng đó là một cách tồi tệ để giao tiếp hoặc phản đối" và "Tôi lo lắng rằng sự quấy rối quyền lực sẽ xảy ra."
nhà cái uy tín tutbn tài liệu sau đây giải thích "nhà cái uy tín tutbn kỹ thuật" cho phép phản hồi chính xác để giúp cấp dưới đồng ý và cải thiện hành động của họ, ngay cả khi nội dung đau đớn cho họ.

Phạm vi của Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực

Theo định nghĩa của Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực, phạm vi của nhà cái uy tín tutbn biện pháp phòng ngừa mà người sử dụng lao động cần thực hiện nhà cái uy tín tutbn biện pháp phòng ngừa bao gồm nhà cái uy tín tutbn địa điểm nơi người lao động làm việc, cũng như nhà cái uy tín tutbn đối tác kinh doanh, nhà cái uy tín tutbn chuyến đi kinh doanh và nhà cái uy tín tutbn bữa tiệc uống rượu của công ty (phòng tiệc).

Ngoài ra, những người lao động đủ điều kiện không chỉ bao gồm nhân viên toàn thời gian, mà còn ký hợp đồng nhân viên, nhân viên tạm thời và nhân viên không thường xuyên như nhân viên bán thời gian và bán thời gian. Hơn nữa, đối với người lao động tạm thời, nhà cái uy tín tutbn biện pháp phòng ngừa không chỉ được thực hiện tại công ty được phái sinh mà còn tại công ty được phái sinh.

Hình phạt vì vi phạm Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực

Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực không bao gồm nhà cái uy tín tutbn hình phạt như tiền phạt cho vi phạm. Tuy nhiên, nếu nó được coi là cần thiết, nó sẽ phải tuân theo lời khuyên, hướng dẫn và khuyến nghị từ chính phủ. Xin cẩn thận vì trong trường hợp xấu nhất, tên công ty có thể được công bố nếu bạn không làm theo nhà cái uy tín tutbn khuyến nghị.

nhà cái uy tín tutbn công ty cũng có nghĩa vụ chăm sóc công nhân để thực hiện hoạt động của họ một cách an toàn (nghĩa vụ xem xét an toàn). Xin hãy cẩn thận vì nạn nhân có thể nộp đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại, vì nó có thể khiến người lao động bị tổn hại về mặt tinh thần và thể chất do quấy rối quyền lực tại nơi làm việc, hoặc nếu anh ta hoặc cô ta không cải thiện hoặc thực hiện nhà cái uy tín tutbn biện pháp mặc dù nhận thức được quấy rối quyền lực.

trường hợp của một công ty nơi xảy ra quấy rối quyền lực

Chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về quấy rối quyền lực thực tế.

trường hợp 1 (chỉ ra vi phạm nghĩa vụ xem xét an toàn)

Không chỉ hành động của đồng nghiệp C rõ ràng là kết quả của quấy rối quyền lực, nó có thể nói là một ví dụ điển hình về vấn đề trở nên nghiêm trọng hơn khi công ty không thực hiện nhà cái uy tín tutbn biện pháp thích hợp.

Nguồn:
trường hợp của lao động | Thời gian chính sách lao động web
Tạp chí nhà cái uy tín tutbn trường hợp lao động - Công ty nghiên cứu phát triển lao động, Ltd.

Trường hợp 2 (Thanh toán tiền cấp dưỡng)

Một số người có thể nghĩ rằng trường hợp này là một lời mắng mỏ liên quan đến gian lận và không cấu thành quấy rối quyền lực. Tuy nhiên, nó được coi là bất hợp pháp để đặt câu hỏi về gian lận trước mặt nhà cái uy tín tutbn nhân viên khác, vì thiếu cân nhắc.

Ngay cả khi một lời mắng mỏ có liên quan đến gian lận, có thể nói rằng việc xem xét cho vị trí và môi trường là cần thiết. Ngoài ra, xin hãy cẩn thận vì tuyên bố của bạn có thể được coi là quấy rối quyền lực tùy thuộc vào nội dung và cách truyền đạt.

Nguồn:Nhóm hỗ trợ chống làm việc-Một trang web cổng thông tin để ngăn chặn và giải quyết nhà cái uy tín tutbn thông tin cơ bản của nơi làm việc về quấy rối | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

Những biện pháp nào được yêu cầu bởi Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực?

Theo Đạo luật Ngăn chặn quyền lực, nhà cái uy tín tutbn công ty có nghĩa vụ thực hiện tất cả nhà cái uy tín tutbn biện pháp sau:

Chúng tôi sẽ giải thích nhà cái uy tín tutbn biện pháp cụ thể để xử lý từng biện pháp.

1. Làm rõ và thúc đẩy nhà cái uy tín tutbn chính sách của chủ doanh nghiệp, v.v.

Sau đây được quy định về việc làm rõ chính sách của nhà tuyển dụng và nhận thức về chúng.

• Xóa nội dung quấy rối quyền lực tại nơi làm việc và chính sách cấm quấy rối quyền lực, và làm cho nó được biết đến và giáo dục công nhân
• Xác định nhà cái uy tín tutbn biện pháp nghiêm ngặt để đối phó với những người đã thực hiện quấy rối quyền lực trong nhà cái uy tín tutbn quy tắc công việc và thúc đẩy nhận thức của người lao động

nhà cái uy tín tutbn biện pháp cụ thể

nhà cái uy tín tutbn biện pháp cụ thể có thể được thực hiện như sau.

• 33140_33186
• Thông tin về nội dung tương ứng với quấy rối quyền lực trong nhà cái uy tín tutbn bản tin và tờ rơi của công ty, v.v., và phân phối nó cho công nhân
• Tiến hành đào tạo và đào tạo liên quan đến quấy rối quyền lực, để đảm bảo rằng quấy rối quyền lực được hiểu chính xác và ngăn chặn nó xảy ra
• Thiết lập nhà cái uy tín tutbn điều khoản kỷ luật cho những người thực hiện quấy rối quyền lực và làm cho người lao động nhận thức và nâng cao nhận thức

2. Thiết lập hệ thống cần thiết để trả lời thích hợp với nhà cái uy tín tutbn cuộc tham vấn

Sau đây là nhà cái uy tín tutbn hệ thống cần thiết để trả lời thích hợp với nhà cái uy tín tutbn cuộc tham vấn của người lao động:

• Thiết lập bàn tham vấn và công khai
• Phản hồi thích hợp với tư vấn

đối phó cụ thể

nhà cái uy tín tutbn biện pháp cụ thể có thể được thực hiện như sau.

• Thiết lập một bàn tham vấn được tổ chức tốt và xác định người phụ trách trước
• Cung cấp cho người lao động biết về sự tồn tại của nhà cái uy tín tutbn trung tâm tham vấn
• ra khỏi bàn tham vấn cho một tổ chức chuyên ngành
• Nhân viên bàn tham vấn đào tạo về nhà cái uy tín tutbn câu trả lời trong quá trình tư vấn

Cũng có thể những người lao động đến tham khảo ý kiến ​​chúng tôi bị thương về thể chất và tinh thần, và rất quan tâm đến chính cuộc tham vấn. Xin lưu ý những điều sau đây khi tư vấn.

• Không nói chuyện đơn phương từ chuyên gia tư vấn, nhưng hãy lắng nghe những câu chuyện của những người lao động đến tham khảo ý kiến ​​của chúng tôi
• Không khẳng định mọi thứ, không đưa ra nhà cái uy tín tutbn giả định
• Cung cấp địa điểm và thời gian để tham khảo ý kiến ​​với sự an tâm
• Xây dựng một hệ thống bàn tham vấn sẽ không được tổ chức bởi nhân viên tư vấn một mình
• Nếu người lao động đến tham khảo ý kiến ​​anh ta bị bệnh tâm thần, hãy tham khảo ý kiến ​​bác sĩ hoặc chuyên gia khác

3. Phản ứng nhanh chóng và phù hợp với quấy rối quyền lực tại nơi làm việc

Sau đây là nhà cái uy tín tutbn phản hồi nhanh chóng và phù hợp sau khi bị quấy rối.

• Kiểm tra sự kiện một cách nhanh chóng và chính xác
• nhà cái uy tín tutbn biện pháp hoàn hảo cho nạn nhân
• Thích nhà cái uy tín tutbn biện pháp thích hợp cho những người thực hiện quấy rối quyền lực
• Điều trị để ngăn chặn sự tái phát của quấy rối quyền lực

đối phó cụ thể

nhà cái uy tín tutbn biện pháp cụ thể có thể được thực hiện như sau.

• Nhanh chóng nhà cái uy tín tutbn sự kiện nhanh chóng và thích hợp từ cả những người đã bị quấy rối quyền lực (nạn nhân) và những người đã thực hiện quấy rối quyền lực (một diễn viên).
• Nếu kiểm tra thực tế là không đủ, hãy hỏi từ bên thứ ba
• Thay thế cho nhà cái uy tín tutbn nạn nhân và diễn viên riêng biệt tại nơi làm việc
• Tham khảo ý kiến ​​bác sĩ hoặc nhà cái uy tín tutbn chuyên gia khác để đáp lại bệnh tâm thần của nạn nhân
• Nếu nó được coi là quấy rối quyền lực, một hình phạt thích hợp sẽ được thực hiện đối với diễn viên dựa trên nhà cái uy tín tutbn điều khoản kỷ luật. *Tuy nhiên, nếu một hình phạt được thực hiện, một cơ hội để bảo vệ nam diễn viên (ý kiến ​​thính giác) sẽ được cung cấp
• Chính sách và sáng kiến ​​nhằm ngăn chặn sự tái phát sẽ được đăng trong nhà cái uy tín tutbn bản tin của công ty và được thông báo cho công nhân
• Giao tiếp chủ động để ông chủ của bạn có thể hiểu được tình huống thể chất và tinh thần của cấp dưới và gánh nặng công việc

4. nhà cái uy tín tutbn biện pháp được thực hiện cùng với điều này

Ngoài nhà cái uy tín tutbn biện pháp trên, nhà cái uy tín tutbn biện pháp sau đây cũng được yêu cầu:

• Thực hiện nhà cái uy tín tutbn biện pháp để bảo vệ quyền riêng tư của nhà cái uy tín tutbn bên và công khai cho công nhân
• Xác định và nhận thức về thực tế là sẽ không có điều trị bất lợi nào được đưa ra do tham khảo ý kiến ​​của trung tâm tham vấn hoặc hợp tác trong nhà cái uy tín tutbn cuộc phỏng vấn và phỏng vấn

đối phó cụ thể

nhà cái uy tín tutbn biện pháp cụ thể có thể được thực hiện như sau.

• Hướng dẫn tư vấn và nhà cái uy tín tutbn phương tiện khác sẽ được thiết lập để đảm bảo bảo vệ quyền riêng tư cho nhà cái uy tín tutbn chuyên gia tư vấn và vận hành, v.v.
• Thực hiện thông tin liên quan đến quyền riêng tư và đào tạo cần thiết để bảo vệ quyền riêng tư và làm sâu sắc thêm sự hiểu biết của bạn
• Để đảm bảo rằng nhà cái uy tín tutbn quy tắc việc làm và nhà cái uy tín tutbn vấn đề khác sẽ không được đối xử theo bất kỳ cách thức bất lợi nào, chẳng hạn như sa thải, để thông báo cho người lao động

Tóm tắt

Không dễ để đáp ứng nhà cái uy tín tutbn biện pháp được ủy quyền bởi Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực. Tuy nhiên, quấy rối quyền lực có thể xảy ra ở bất kỳ công ty nào, bất kể quy mô hoặc ngành công nghiệp, và xây dựng nhà cái uy tín tutbn biện pháp đối phó chống lại quấy rối quyền lực là một vấn đề rất quan trọng đối với nhà cái uy tín tutbn công ty.

Chúng tôi tin rằng bằng cách thực hiện nhà cái uy tín tutbn biện pháp kỹ lưỡng của nhà cái uy tín tutbn công ty, mỗi công nhân sẽ có thể hiểu chính xác sự quấy rối quyền lực và phát triển cảm giác rằng "không để lại quấy rối quyền lực" và "không gây ra bất kỳ nạn nhân hoặc thủ phạm nào của quấy rối quyền lực", dẫn đến việc tạo ra môi trường làm việc thoải mái.