Dịch vụ công ty
Phương tiện chuyên dụng liên quan đến "Nguồn top 10 nhà cái uy tín lực" được mang đến cho bạn bởi Nhóm top 10 nhà cái uy tín lực
Phương tiện chuyên môn về "nguồn nhân lực" được mang đến cho bạn bởi nhóm nhân lực

Đăng ký bản tin email

Bản tin e-mail này sẽ cung cấp thông tin liên quan đến nguồn nhân lực và nguồn nhân lực, cũng như thông tin về các sự kiện/hội thảo, v.v.
*Xử lý top 10 nhàtrước khi đăng ký.
*Chúng tôi có thể từ chối các ứng dụng từ các chuyên gia hoặc cá nhân.

Chúng ta nên làm gì khi top 10 nhà cái uy tín vắng mặt mà không được phép? Một lời giải thích dễ hiểu về những việc cần làm và các điều kiện để sa thải

Ngày xuất bản27 tháng 7 năm 2021

Cập nhật lần cuốingày 22 tháng 4 năm 2025

Chúng ta nên làm gì khi top 10 nhà cái uy tín vắng mặt mà không được phép? Một lời giải thích dễ hiểu về những việc cần làm và các điều kiện để sa thải

Mục lục

Thời gian top 10 nhà cái uy tín không được phép có thể can thiệp vào các hoạt động của công ty, do đó, điều tự nhiên là công ty muốn có phản ứng vững chắc. Tuy nhiên, nếu bạn đột nhiên bị sa thải hoặc hình phạt khác, có nguy cơ top 10 nhà cái uy tín sẽ bị kiện vì không công bằng. Lần này, chúng tôi sẽ giải thích cách đối phó với những top 10 nhà cái uy tín vắng mặt mà không được phép.

Định nghĩa của sự vắng mặt trái phép

Sự vắng mặt trái phép có nghĩa là một top 10 nhà cái uy tín đột nhiên rời khỏi công ty mà không liên hệ với công ty trước.

Ban đầu, khi top 10 nhà cái uy tín nghỉ làm vì những lý do như nghỉ phép hoặc vắng mặt, top 10 nhà cái uy tín phải hoàn thành các thủ tục như nộp đơn vào công ty trước. Tuy nhiên, sự vắng mặt trái phép đề cập đến hành động vắng mặt trong đó một top 10 nhà cái uy tín không thực hiện tất cả các thủ tục và công ty không biết rằng top 10 nhà cái uy tín sẽ nghỉ ngơi.

Lưu ý rằng cho đến bây giờ, điện thoại là phương tiện chính để liên hệ với các công ty liên quan đến tham dự, nhưng ngày nay, các công cụ trò chuyện, sứ giả, v.v.SNScũng phổ biến. Sự vắng mặt trái phép đề cập đến sự vắng mặt khi không có ứng dụng hoặc thông báo nào được thực hiện bằng một trong hai phương thức.Nếu bạn nói, "Tôi đã không liên lạc với bạn bằng một cuộc gọi điện thoại, nhưng tôi đã nhận được email vào phút cuối," Bạn không vắng mặt mà không có sự cho phép.

Năm trường hợp phổ biến về lý do vắng mặt trái phép

Có nhiều lý do tại sao top 10 nhà cái uy tín không làm việc mà không được phép. Chúng tôi sẽ giải thích năm lý do chính.

Bệnh tình cờ/tai nạn

Đây là trường hợp khi top 10 nhà cái uy tín đột nhiên phải vật lộn với sức khỏe thể chất và tinh thần của họ, mặc dù họ sẵn sàng đến làm việc. Cụ thể, có những tai nạn đột ngột hoặc sức khỏe kém. Vì họ không thể liên lạc với chúng tôi, nên dự kiến ​​rằng tình huống mà top 10 nhà cái uy tín đang ở rất nghiêm trọng. Trong một số trường hợp, bạn có thể ở trong một tình huống sống hoặc sống, vì vậy bạn nên đảm nhận tất cả các loại tình huống.

Trong trường hợp này, gia đình ngay lập tức của top 10 nhà cái uy tín có thể gặp tai nạn, chẳng hạn như trường hợp khẩn cấp, tai nạn và đang bận rộn ứng phó và không thể liên hệ với họ.

Bệnh tâm thần

Đây có thể là trường hợp công ty không thể liên lạc với bạn nếu bạn vắng mặt do bệnh tâm thần như trầm cảm.

Lý do bệnh tâm thần khác nhau tùy thuộc vào môi trường mà top 10 nhà cái uy tín được bảo hiểm, bao gồm môi trường làm việc, các mối quan hệ và các vấn đề riêng tư. Nếu bạn không thể đến làm việc hoặc bị bệnh tâm thần tệ đến mức bạn không thể được thông báo về sự vắng mặt, có nhiều trường hợp bạn sẽ thấy những dấu hiệu của những gì đã xảy ra cho đến thời điểm đó. Bạn sẽ cần đảm bảo rằng bạn không có khiếu nại hoặc lo lắng hoặc không có người nào trong công ty biết chi tiết.

Sự cố nội bộ

Có thể bạn không thể đến làm việc do xung đột với một số top 10 nhà cái uy tín, quấy rối tình dục hoặc quấy rối quyền lực từ các top 10 nhà cái uy tín khác.

Có thể tình hình là người đó không thể tham khảo ý kiến ​​của sếp hoặc bàn tham vấn nội bộ của họ, và sau nhiều lần cân nhắc, họ cuối cùng đã vắng mặt mà không được phép. Trong trường hợp này,Người ta cho rằng không có hệ thống nào để giúp top 10 nhà cái uy tín dễ dàng báo cáo và tham khảo ý kiến ​​về các vấn đề nội bộ, vì vậy ngoài việc xử lý top 10 nhà cái uy tín, chúng tôi cần xem xét lại cấu trúc.

Bài viết liên quan:Phòng chống quấy rối quyền lực là gì? Giải thích cách xử lý nhà

Các vấn đề về khả năng tự quản lý

Đây là trường hợp khi một top 10 nhà cái uy tín không giỏi tự quản lý kết thúc mà không liên hệ. Ví dụ, có những trường hợp mọi người không thể đến làm việc do ngủ quá nhiều.

Lý do quá ngủ bao gồm không thể thức dậy vào một thời điểm nhất định vào buổi sáng, không thể thức dậy vào buổi sáng mà không nghĩ đến việc phải làm gì, không thể thức dậy vào buổi sáng, hoặc không thể ngừng ngủ lại, và có nhiều lý do, từ cách hiến pháp.

Lý do tại sao chúng tôi không thể liên hệ với bạn có thể thay đổi tùy thuộc vào môi trường, hiến pháp và tính cách của top 10 nhà cái uy tín, chẳng hạn như cảm thấy bị nghẹn và không thể liên lạc với bạn, hoặc bị run và không thể nghĩ ra bất cứ điều gì để liên lạc với bạn.

bắt giữ

Đây là khả năng anh ta đã bị giam giữ hoặc bắt giữ như một bên gây ra sự cố hoặc tai nạn. Ngay cả khi bạn có thể liên hệ với chúng tôi, thường rất khó để giải thích lý do và có thể bạn không thể liên hệ với chúng tôi, vì vậy báo cáo với công ty thường được coi là sự vắng mặt bị trì hoãn và trái phép.

Trong những trường hợp như vậyChúng ta nên chờ quyết định nhận hình phạt cho đến khi tình huống cụ thể rõ ràngNó phải được.

Xử lý sau khi vắng mặt trái phép

Đầu tiên,Điều cần lưu ý là điều quan trọng là phải giao tiếp với các top 10 nhà cái uy tín đã vắng mặt.Bất kể nội dung có được công ty chấp nhận hay không, phải có lý do để top 10 nhà cái uy tín chỉ kiêng công việc mà không được phép. Để ngăn chặn bất kỳ vấn đề, hãy đảm bảo làm việc cùng với top 10 nhà cái uy tín.

Liên hệ với người (xác nhận an toàn)

Trước khi bạn cần liên hệ với top 10 nhà cái uy tín trước. Như đã đề cập ở trên, có nhiều lý do cho sự vắng mặt trái phép. Bên trongCó thể top 10 nhà cái uy tín đang gặp nguy hiểm, vì vậy họ không cho rằng top 10 nhà cái uy tín vắng mặt do sơ suất và liên hệ với họ với ý định xác nhận sự an toàn của họ.

Phương pháp xác nhận có thể được thực hiện qua điện thoại, email, v.v. Bạn cũng nên liên hệ với cả điện thoại di động và điện thoại cố định tại nhà.

Có thể người đó có thể không muốn liên hệ với công ty và số điện thoại của văn phòng hoặc ông chủ có thể được đặt để từ chối các cuộc gọi hoặc email hoặc công cụ trò chuyện có thể được đặt để từ chối tiếp nhận. Trong những trường hợp như vậy, chúng tôi sẽ trả lời theo tình huống, chẳng hạn như có bạn thân với những top 10 nhà cái uy tín vắng mặt hoặc liên hệ với họ với thông tin liên hệ khẩn cấp.

Nếu bạn vẫn không thể liên lạc, hãy xem xét việc ghé thăm nhà của bạn. Nếu một top 10 nhà cái uy tín sống một mình và không thể liên lạc với anh ta ngay cả sau khi gọi điện, gửi email hoặc đến thăm nhà của anh ta, và một lượng lớn báo hoặc thư được tìm thấy trong hộp thư của anh ta, anh ta sẽ xem xét liên lạc với cảnh sát trong một giả định về một tình huống nghiêm trọng.

Báo cáo cho bác sĩ nghề nghiệp và giới thiệu về bệnh viện

Có thể nói rằng một khi một top 10 nhà cái uy tín đã vắng mặt mà không có sự cho phép đã được liên lạc, họ đã vượt qua rào cản đầu tiên. Bước tiếp theo là kiểm tra các trường hợp và nguyên nhân của top 10 nhà cái uy tín vắng mặt mà không được phép.

Nếu lý do không có công việc mà không được phép là do các vấn đề về thể chất và tinh thần của top 10 nhà cái uy tín, vui lòng báo cáo chi tiết cho bác sĩ nghề nghiệp và hỏi phải làm gì.. Nếu có một vấn đề về thể chất như chấn thương hoặc bệnh tật, top 10 nhà cái uy tín sẽ nhận thấy nó ngay lập tức và thường đến bệnh viện, nhưng nếu có bất kỳ sự gián đoạn tinh thần nào, top 10 nhà cái uy tín có thể không nhận thấy bệnh và để nó yên.

Trong những trường hợp như vậy, bạn sẽ tham khảo ý kiến ​​bác sĩ nghề nghiệp để giới thiệu một phòng khám như tâm thần học hoặc y học tâm lý, nhưng bạn sẽ cần tiến hành thận trọng về các bước cụ thể dẫn đến giới thiệu.

Giảng dạy và giáo dục

Đối với những top 10 nhà cái uy tín đã vắng mặt mà không được phép không chỉ một lần, nhưng đã tiếp tục làm việc nhiều lần, công ty phải điều tra nguyên nhân, cung cấp hướng dẫn và giáo dục phù hợp.

Ví dụ: nếu bạn gặp vấn đề với lối sống của mình, bạn nên xem xét cách xem xét và cải thiện lối sống của chính mình với top 10 nhà cái uy tín của mình.Đối với những top 10 nhà cái uy tín cảm thấy khó khăn trong việc quản lý bản thân, chúng tôi sẽ làm việc cùng với cấp trên, trung tâm tư vấn nội bộ, bác sĩ công nghiệp và các tổ chức khác để thiết lập một hệ thống hỗ trợChúng ta phải làm như vậy.

Ngoài ra, nếu nguyên nhân là do sự quấy rối khác nhau xảy ra trong công ty hoặc các vấn đề giữa top 10 nhà cái uy tín, ưu tiên hàng đầu là loại bỏ vấn đề tiềm ẩn. Chúng tôi cũng sẽ nghe ý kiến ​​từ những người liên quan đến quấy rối hoặc rắc rối và những người xung quanh trước khi xem xét các giải pháp. Tạo ra một môi trường làm việc nơi những top 10 nhà cái uy tín vắng mặt trong công việc có thể đến làm việc với sự an tâm trong tương lai, bao gồm cả hướng dẫn từ bên kia là một vấn đề.

Kỹ năng phản hồi tiêu cực

Tùy thuộc vào nguyên nhân của sự vắng mặt trái phép, cần có hướng dẫn liên tục cho người đó. Để khiến mọi người thay đổi thái độ của họ mà không mất động lực, bạn sẽ cần kỹ năng phản hồi.

Phản hồi là một kỹ năng bạn có thể có được. Chúng tôi đã chuẩn bị các tài liệu giải thích, vì vậy xin vui lòng xem xét.

→ "Phản hồi tiêu cực cải thiện hiệu suất trường là gì?"

Xem xét hành động kỷ luật ngoài việc sa thải

Nếu tình huống không cải thiện ngay cả sau khi cung cấp hướng dẫn, chúng tôi sẽ xem xét hành động kỷ luật. Sau đây là những hành động kỷ luật có thể được thực hiện ở giai đoạn này:

  1. Từ chối: Thận trọng bằng miệng
  2. Kenseki: để anh ta gửi một văn bản và cam kết tuân theo các quy tắc
  3. Cắt lương: khấu trừ một phần tiền lương được trả cho top 10 nhà cái uy tín

Lưu ý rằng điều này chỉ có thể được thực hiện nếu top 10 nhà cái uy tín bị xâm phạm rõ ràng. Bạn không nên thực hiện hành động kỷ luật nếu công ty bị nghi ngờ phải chịu trách nhiệm hoặc quấy rối.

Thảo luận về top 10 nhà cái uy tín về nghỉ hưu

Ngay cả khi bạn cung cấp hướng dẫn và hành động kỷ luật chống lại sự vắng mặt trái phép lặp đi lặp lại, nếu bạn tiếp tục trải nghiệm sự vắng mặt trái phép, chúng tôi sẽ xem xét nghỉ phép hoặc đề nghị nghỉ hưu. Cả hai vấn đề này đều không phải là một hướng dẫn đơn phương từ công ty và cả hai bên cần phải đồng ý.

xem xét việc sa thải

Ngay cả khi phản hồi thích hợp với nguyên nhân được thực hiệnNếu sự vắng mặt trái phép không được cải thiện, "sa thải" như là phương sách cuối cùng. Tuy nhiên, việc sa thải là hành động kỷ luật nghiêm trọng nhất mà công ty đặt ra cho top 10 nhà cái uy tín của mình, và đó không phải là thứ có thể được thực hiện mà không được phép. Với suy nghĩ này, hãy xem xét nó là cần thiết.

Một người quản lý gặp rắc rối với hướng dẫn cho cấp dưới

Nhiều nhà quản lý đang phải vật lộn với không chỉ sự vắng mặt trái phép mà còn về hướng dẫn khuyến khích cải thiện. Một số người có thể ngần ngại đưa ra hướng dẫn vì tùy thuộc vào cách họ giao tiếp, nó có thể có tác dụng ngược lại, chẳng hạn như giảm động lực. "Các kỹ năng để truyền đạt phản hồi" là rất quan trọng, nhưng điều này có thể có được và các tài liệu sau đây giải thích "các kỹ thuật để truyền đạt chính xác".

rm_op5-2.png

Phải làm gì nếu top 10 nhà cái uy tín tạm thời bỏ lỡ công việc mà không được phép

Vì top 10 nhà cái uy tín tạm thời không phải là top 10 nhà cái uy tín của công ty, cách để đối phó với họ nếu họ vắng mặt mà không được phép hoặc nếu họ tiếp tục vắng mặt mà không được phép thay đổi.

Yêu cầu công ty điều phối xác nhận an toàn

Nếu top 10 nhà cái uy tín tạm thời không đến làm việc,Chúng tôi sẽ liên hệ với công ty điều phối để xác nhận sự an toàn của bạn.top 10 nhà cái uy tín tạm thời không phải là top 10 nhà cái uy tín của công ty, vì vậy, top 10 nhà cái uy tín nhân sự không biết chi tiết liên lạc của họ.

Nếu có nhiều sự vắng mặt trái phép

Trong khi kiểm tra lý do không có công việc mà không được phép, chúng tôi sẽ xem xét các biện pháp để bao gồm công ty điều phối. Nếu công ty có lý do cho sự vắng mặt trái phép, chúng tôi sẽ kiểm tra tình huống và cố gắng cải thiện nó.

Nếu bạn tiếp tục vắng mặt mà không được phép vì lý do của top 10 nhà cái uy tín tạm thời, hãy thảo luận với top 10 nhà cái uy tín tạm thời về việc tiếp tục hợp đồng của bạn. Vì công việc có thể bị cản trở, cần phải xem xét thay đổi top 10 nhà cái uy tín tạm thời và những người khác như thay đổi công việc. Về việc hủy bỏ hợp đồng ở giữa hợp đồng, chúng tôi sẽ tuân theo các điều khoản của hợp đồng hoặc thảo luận với công ty điều phối trước khi tiếp tục.

Bài viết liên quan:Tư vấn bảo hiểm xã hội giải thích! Các quy tắc liên quan đến thay đổi, gia hạn và chấm

Không trực tiếp nói với top 10 nhà cái uy tín tạm thời rằng họ đang "chấm dứt hợp đồng"

top 10 nhà cái uy tín tạm thời không phải là top 10 nhà cái uy tín của chính công ty chúng tôi, họ chỉ là những ngườiCông nhân được gửi theo hợp đồng tạm thời với công ty điều phối. Để hủy hợp đồng của bạn, vui lòng thảo luận với công ty điều phối. Nếu bạn trực tiếp yêu cầu chấm dứt hợp đồng của bạn, nó có thể dẫn đến rắc rối.

DISMISSAL vì sự vắng mặt trái phép không dễ dàng

Bắn một top 10 nhà cái uy tín vắng mặt trong công việc mà không được phép không phải là một nhiệm vụ dễ dàng.

Nếu bạn bị sa thải chỉ vì bạn vắng mặt mà không được phép, top 10 nhà cái uy tín của bạn sẽ bị kiện vì bị sa thải không công bằng, và có khả năng bạn sẽ kết thúc tại tòa án. Tranh chấp giữa lao động và quản lý có tác động tiêu cực đến động lực của các top 10 nhà cái uy tín khác, và cuối cùng, họ làm suy yếu bầu không khí trong công ty. Thiệt hại là không thể tránh khỏi từ bên ngoài là tốt.

Hãy nhớ rằng việc sa thải là cách duy nhất để xem xét một top 10 nhà cái uy tín đã vắng mặt trong công việc mà không được phép nếu tình huống không cải thiện mặc dù có hành động đầy đủ.

Những điều cần lưu ý khi loại bỏ

Điểm quan trọng là rõ ràng là "Công ty đã thực hiện từng bước phản ứng của mình đối với việc sa thải." Nếu bạn đang xem xét sa thải một top 10 nhà cái uy tín đã vắng mặt mà không được phép, hãy thực hiện các biện pháp sau:

Vui lòng đảm bảo rằng bạn vắng mặt mà không được phép

Chúng tôi sẽ chuẩn bị bằng chứng có thể xác nhận khách quan liệu top 10 nhà cái uy tín có thực tế vắng mặt mà không được phép hay không. Ví dụ, các tài liệu quản lý tham dự như thẻ thời gian và hồ sơ tham dự, và các tài liệu cho thấy thực tế là họ đã liên hệ với người đó.

30082_30199

Bằng cách giữ các tài liệu này, bạn có thể chứng minh rằng bạn đã vắng mặt mà không được phép ngay cả khi một top 10 nhà cái uy tín phàn nàn sau khi bị sa thải.

Rõ ràng lý do cho sự vắng mặt trái phép

Sự vắng mặt trái phép dài hạn không có nghĩa là bạn có thể bị sa thải vì bất kỳ lý do gì. Nếu công ty có lý do cho sự vắng mặt trái phép, việc sa thải sẽ không được phép.

Ví dụ

  • Quấy rối (quấy rối tình dục, quấy rối quyền lực, bắt nạt, v.v.)
  • Giờ làm việc dài
  • căng thẳng quá mức do áp lực

Ngoài ra, nếu một top 10 nhà cái uy tín mắc bệnh tâm thần, họ được khuyên nên nghỉ việc để điều trị hoặc điều trị hoặc điều trị.

Nếu bạn bị sa thải vì sự vắng mặt trái phép do công ty, bạn có thể phải chịu hình phạt cho việc sa thải không công bằng.

Cải thiện hệ thống hành động kỷ luật

Discissal là một trong những "hành động kỷ luật". Hành động kỷ luật đề cập đến kỷ luật mà công ty sẽ chống lại top 10 nhà cái uy tín theo các quy tắc mà top 10 nhà cái uy tín nên tuân theo khi làm việc tại một công ty. Sau đây được sắp xếp theo thứ tự kích thước nhẹ hơn:

  1. Từ chối: Cảnh báo bằng miệng
  2. Kenseki: để anh ta gửi một bằng văn bản và cam kết tuân theo các quy tắc
  3. Giảm lương: khấu trừ một phần tiền lương được trả cho top 10 nhà cái uy tín
  4. Đình chỉ công việc: Chờ ở nhà mà không đi làm
  5. Trừ việc: Giảm vị trí xuống vị trí thấp hơn
  6. Bỏ qua bình thường: Thảo luận với công ty và top 10 nhà cái uy tín và đưa ra kết luận rằng nó bị loại bỏ
  7. Bỏ qua kỷ luật: đơn phương sa thải top 10 nhà cái uy tín

Khi công ty thực sự có hành động kỷ luật, cần phải đặt ra các quy tắc cho hành động kỷ luật trong công ty trước. Bạn phải viết trong các quy tắc công việc, v.v ... Nội dung của các quy tắc của công ty nên được tuân thủ, những hành động nào thuộc về hành động kỷ luật và báo cáo chúng cho văn phòng giám sát để làm cho top 10 nhà cái uy tín biết đến. Chỉ trong tình huống này, công ty mới có thể thực hiện hành động kỷ luật.

Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng bạn rõ ràng về việc xử lý đồ đạc cá nhân, giả sử rằng top 10 nhà cái uy tín sẽ không thể liên lạc với bạn.

Sự vắng mặt trái phép trong hơn 2 tuần

Không có tiêu chuẩn rõ ràng cho số ngày vắng mặt trái phép có thể bị loại bỏ, nhưng14Sun (2Hàng tuần) trở lên, các tòa án có xu hướng coi đây là một lý do pháp lý để sa thải. Mặt khác,6Nếu một người chỉ bị sa thải trong một ngày vắng mặt trái phép, nhiều trường hợp tòa án coi anh ta là một sự sa thải không công bằng.

Chứng nhận miễn trừ thông báo miễn nhiệm

Việc sa thải do sự vắng mặt trái phép có thể thuộc "Tiêu chí cho chứng nhận miễn trừ thông báo miễn nhiệm." Các tiêu chí để thông báo thông báo sa thải là các tiêu chí được công nhận là không bắt buộc phải trả thông báo sa thải hoặc trợ cấp thông báo sa thải nếu top 10 nhà cái uy tín bị bác bỏ do vi phạm Đạo luật.

Để nhận được chứng nhận miễn thuế, công ty có thể nộp đơn vào Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động và nhận được chứng nhận. Tùy thuộc vào nội dung ứng dụng, nó có thể không được áp dụng và trong một số trường hợp, quyết định cuối cùng sẽ được đưa ra tại tòa án.

Tiến trình cho đến khi sa thải

Hãy xem quá trình dẫn đến việc thực sự sa thải một top 10 nhà cái uy tín.

Thông báo sa thải

Thông báo về việc sa thải đề cập đến top 10 nhà cái uy tín đủ điều kiện sa thải top 10 nhà cái uy tín trước ít nhất 30 ngày rằng anh ta hoặc cô ta sẽ bị sa thải. Bạn có thể đưa ra một thông báo bằng lời nói hoặc bằng văn bản, nhưng để tránh gây ra rắc rối sau này, nên thông báo cho bạn trong một hình thức "bằng văn bản" của một thông báo sa thải.

Đối với những top 10 nhà cái uy tín không thể liên lạc, thông báo về việc sa thải có thể không được bên kia nhận được, vì vậy có thể tránh mọi rắc rối bằng cách gửi ngày nghỉ hưu bằng thư bằng văn bản hoặc các phương tiện khác.

31974_32102

Nếu bạn muốn bị sa thải vào cùng một ngày

Nếu bạn bị sa thải ngay lập tức mà không cần thông báo từ chối, thì30Bạn phải trả trợ cấp thông báo sa thải trong ngày. Ngoài ra, bạn sẽ nhận được sự công nhận miễn trừ "thông báo sa thải" đã nêu ở trên. "

Demissal

Việc sa thải sẽ được thực hiện sau khi thanh toán thông báo sa thải thích hợp và trợ cấp thông báo sa thải.

Sau khi thông báo sa thải, top 10 nhà cái uy tín có thể đề nghị nghỉ phép còn lại. Nếu bạn đưa ra lời đề nghị trước ngày nghỉ hưu, bạn có thể sử dụng nghỉ phép trả tiền, nhưng ngày bạn nghỉ phép được coi là một ngày làm việc, vì vậy bạn không cần phải trả trợ cấp thông báo sa thải cho ngày bạn nghỉ phép.

Lợi ích hưu trí sẽ được thực hiện theo Quy tắc lợi ích hưu trí của Công ty, vì vậy bạn phải quyết định trước có nên trả lợi ích hưu trí cho các top 10 nhà cái uy tín được coi là sa thải và viết chúng trong các quy tắc công việc và các chi tiết khác hay không.

Nếu bạn không nhận được thông báo, vui lòng gọi "Thông báo công khai"

Nếu bạn gửi thông báo sa thải hoặc thông báo sa thải và vật phẩm sẽ quay lại do thất bại, hãy sử dụng "dịch vụ thông báo công khai".

"Giao hàng công khai" là một trong những phương pháp được sử dụng trong các quy trình pháp lý khi được coi là khó gửi một tài liệu cụ thể hoặc thông báo cho bên kia, trong trường hợp cần phải gửi nó trong một quy trình pháp lý (như bằng tay hoặc qua thư).

Nếu một thông báo pháp lý không thể được gửi trực tiếp đến đối tượng (chẳng hạn như địa chỉ của bên kia là không rõ, bên kia cố tình từ chối nhận nó), thông báo pháp lý sẽ được coi là đã được đưa ra bằng cách đăng tải trên bảng thông báo của tòa án.

Tóm tắt

Đầu tiên và quan trọng nhất, hãy đảm bảo rằng top 10 nhà cái uy tín an toàn và kiểm tra cẩn thận lý do thực sự cho sự vắng mặt của anh ta mà không được phép. Hãy nhớ rằng việc sa thải là phương sách cuối cùng, và trước tiên hãy cố gắng giải quyết lý do thực sự. Ngay cả khi bạn được coi là bị sa thải, một cách để xem xét một phương pháp thực hiện thủ tục như một nghỉ hưu bình thường. Ngay cả các công ty hiện không phải vật lộn để vắng mặt trong công việc mà không được phép xem xét những gì sẽ xảy ra trong tương lai và chuẩn bị các biện pháp đối phó và tiêu chuẩn xử lý.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến các vấn đề của công ty được đề cập trong cột này hoặc liên quan đến các dịch vụ của chúng tôi, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
▶ Liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu web

Nhóm nhân lựcDịch vụ nhân sự tạm thời
nhà cái uy tín bmktx sự tạm thời

■ Công văn việc làm không xác định cho những người trẻ tuổi M-Shine
M-Shine, Công văn top

Công văn chuyên nghiệp của nhóm nhân lực "gán pro"
/khách hàng/phục vụ/Project-Ospert

Chúng tôi cũng đề xuất tài liệu này

Phản hồi tiêu cực cải thiện hiệu suất trường là gì?
Phản hồi tiêu cực cải thiện hiệu suất trường top 10 nhà cái uy tín gì?
Không có gì lạ khi các nhà quản lý có mối quan tâm về việc dạy cấp dưới của họ. Một trong những lý do tại sao mọi thứ không hoạt động là thiếu kỹ năng phản hồi. Tài liệu này giải thích "Phản hồi tiêu cực" khuyến khích cải thiện hành vi.
Hướng dẫn giao dịch với những top 10 nhà cái uy tín lo lắng về nguồn nhân lực (với manga)
Hướng dẫn giao dịch với những top 10 nhà cái uy tín lo lắng về nguồn nhân lực (với manga)
Nếu bạn cần truyền đạt các trường hợp tiêu cực cho top 10 nhà cái uy tín, chẳng hạn như đối phó với top 10 nhà cái uy tín có vấn đề, hạ bệ hoặc di dời top 10 nhà cái uy tín, có một số điều cần được coi là người giao tiếp. Tài liệu này giải thích làm thế nào để đối phó với các mẫu thất bại có xu hướng xảy ra.
Chiến lược để làm cho người biểu diễn thấp hoạt động hơn?
Chiến lược để top 10 nhà cái uy tínm cho người biểu diễn thấp hoạt động hơn?
Chúng tôi sẽ phân chia nguồn nhân lực bị chôn vùi, những người không thể cải thiện hiệu suất của chúng thành ba loại và giải thích cách đối phó với chúng.
Điểm và các sáng kiến ​​cụ thể để khuyến khích người thực hiện thấp thay đổi hành vi của họ
Điểm top 10 nhà cái uy tín các sáng kiến ​​cụ thể để khuyến khích người thực hiện thấp thay đổi hành vi của họ
Trong xã hội hiện đại, cần phải "nghỉ phép đủ với giờ làm việc hạn chế, trong khi vẫn đạt được năng suất và thành tích tương đương hoặc tốt hơn trước." Bây giờ những người biểu diễn cao có thể biến thành những người biểu diễn thấp, chúng tôi đang giới thiệu cách thoát khỏi những người biểu diễn thấp và trở thành một lực lượng.

Hồ sơ tác giả

Kato Tomomi (Tư vấn lao động bảo hiểm xã hội)

Kato Tomomi (Tư vấn lao động bảo hiểm xã hội)

Liên kết bởi Hiệp hội tư vấn lao động xã hội tiên tri của AICHI. Sau khi làm việc tại một công ty thương mại nói chung, công ty kế toán và văn phòng tư vấn bảo hiểm xã hội, ông đã thành lập Văn phòng tư vấn nghiên cứu bảo hiểm xã hội ESPRIME vào năm 2014.