Sửa đổi Luật 2023 | Giải thích về ba bản sửa đổi liên quan đến nhà cái uy tín 20vui sự và sửa đổi pháp lý trong tương lai

Kiến thức pháp lý liên quan là điều cần thiết nhà cái uy tín 20vui nhân viên nguồn nhân lực của công ty. Hơn nữa, vì cải cách pháp lý được thực hiện hàng năm, điều quan trọng là phải bắt kịp thông tin.

Nhiều sửa đổi đã được thực hiện nhà cái uy tín 20vuio năm 2022, nhưng các sửa đổi dự kiến ​​sẽ tiếp tục nhà cái uy tín 20vuio năm 2023. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích thông tin về các sửa đổi pháp lý cần thiết cho nhân viên nguồn nhân lực và những biện pháp nào cần phải thực hiện.

Kiểm tra sửa đổi luật liên quan đến nhân sự nhà cái uy tín 20vuio năm 2023

Một số sửa đổi được lên kế hoạch nhà cái uy tín 20vui năm 2023 có tác động trực tiếp đến tiền lương. Trong trường hợp này, người ta nhà cái uy tín 20vui rằng những thay đổi đối với các quy tắc làm việc và quy định tiền lương sẽ là cần thiết, vì vậy điều quan trọng là phải chuẩn bị càng sớm càng tốt. Hãy bắt đầu bằng cách kiểm tra các sửa đổi pháp lý.

Sửa đổi Đạo luật năm 2023 1. Tăng mức lương cao nhà cái uy tín 20vui công việc làm thêm giờ (doanh nghiệp vừa và nhỏ)

Bản sửa đổi đã được thực hiện tại các công ty lớn kể từ tháng 4 năm 2010Tăng mức lương cao cấp nhà cái uy tín 20vui công việc làm thêm giờ cũng sẽ trở thành bắt buộc đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ từ tháng 4 năm 2023 trở điNó sẽ được thực hiện.

Tăng mức lương cao cấp theo luật định

Ở nơi đầu tiên, Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động (sau đây gọi là Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động) yêu cầu công ty phải trả thêm mức lương nếu buộc phải làm việc vượt quá "giờ làm việc theo luật định", chẳng hạn như 8 giờ mỗi ngày hoặc 40 giờ một tuần.

Do kết quả của việc sửa đổi luật năm 2010, các công ty lớn đã thấy một "Thời gian vượt quá 60 giờ mỗi tháng là cao hơn 25% và vượt quá thời gian hơn 60 giờ mỗi tháng là hơn 50%"Yêu cầu.

Tỷ lệ phí bảo hiểm này sẽ là sau ngày 1 tháng 4 năm 2023Ngay cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng yêu cầu 50% trở lên nếu vượt quá 60 giờ

Nguồn:Mức lương cao cấp nhà cái uy tín 20vui công việc làm thêm giờ hơn 60 giờ một tháng sẽ được tăng lên | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Phản hồi theo yêu cầu của các công ty

Phương pháp tính tiền lương được coi là một mục phải được viết trong các quy tắc công việc (một thông tin cần thiết tuyệt đối), do đó, tỷ lệ cao được liệt kê trong các quy tắc công việc hoặc quy định tiền lương, v.v.

Như bản sửa đổi này,Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ phải thay đổi tỷ lệ phí bảo hiểm thành 50%, do đó thay đổi các quy tắc công việc hoặc quy định tiền lương, v.v.

Trong trường hợp này, nếu công ty có ít nhất 10 nhân viên mọi lúc, các quy tắc công việc đã thay đổi phải được báo cáo nhà cái uy tín 20vui Văn phòng kiểm tra tiêu chuẩn lao động địa phương và ý kiến ​​của nhân viên phải được đính kèm, vì vậy chúng tôi khuyên bạn nên sắp xếp nó càng sớm càng tốt.

Ngoài ra, khi tuyển dụng nhân viên, Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động yêu cầu họ nêu rõ điều kiện làm việc của họ bằng văn bản, vì vậy một số công ty có thể tạo định dạng nhà cái uy tín 20vui các thông báo điều kiện làm việc. Trong trường hợp đó, đừng quên thay đổi định dạng thông báo điều kiện làm việc của bạn.

Trong các tính toán tiền lương thực tế, cần phải thay đổi cài đặt của "phần mềm tính toán tiền lương". Nếu bạn vô tình thanh toán theo mức lương cao trước khi ứng dụng được áp dụng, bạn sẽ phải tuân theo mức lương chưa thanh toán và theo Điều 119 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, bạn có thể phải chịu "tù lên đến sáu tháng hoặc phạt lên tới 300.000 yên", vì vậy hãy cẩn thận.

Tài liệu tham khảo:
Tôi nghe nói rằng các điều kiện làm việc phải được nêu rõ khi được thuê. Bạn nên tuyên bố cụ thể điều gì? | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
Tạo quy tắc công việc | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Mối quan hệ với công việc kỳ nghỉ theo luật định

Sửa đổi này là tăng mức lương cao cấp nếu "giờ làm việc theo luật định" vượt quá.

Ví dụ, điều này không bao gồm công việc nhà cái uy tín 20vuio "ngày lễ (ngày lễ theo luật định)" chỉ có một ngày một tuần. Nếu bạn làm việc trong một kỳ nghỉ hợp pháp, tỷ lệ phí bảo hiểm vẫn cao như trước, vì vậy cần lưu ý rằng bạn cần xem xét nó riêng biệt với công việc làm thêm giờ.

Nguồn:mức lương cao cấp nhà cái uy tín 20vui công việc làm thêm giờ hơn 60 giờ một tháng sẽ được tăng lên | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Hệ thống nghỉ phép thay thế

Sự gia tăng mức lương cao cấp được coi là một biện pháp để ngăn chặn giờ làm việc dài càng nhiều càng tốt. Không chỉ là bạn có thể trả thêm tiền lương nhà cái uy tín 20vui công việc làm thêm giờ, mà còn rất quan trọng để thực hiện các biện pháp để giúp bạn thư giãn.

Bản sửa đổi này cũng có một hệ thống (hệ thống nghỉ phép thay thế) nhà cái uy tín 20vui phép bạn thực hiện "ngày lễ" thay vì làm việc nhiều giờ. Mặc dù một hệ thống nghỉ phép thay thế là không bắt buộc, nhưng cũng đáng để xem xét thiết lập nó như một hệ thống để đảm bảo sức khỏe của nhân viên.

Khi giới thiệu một hệ thống nghỉ phép thay thế, các chế phẩm sớm được yêu cầu vì các thỏa thuận quản lý lao động sẽ được yêu cầu nhà cái uy tín 20vui các vấn đề sau:

Tại sao không sử dụng nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời để giảm thời gian làm thêm?

Một trạng thái làm thêm quá mức có thể gây ra các vấn đề khác nhau, chẳng hạn như chi phí lao động, sự suy giảm động lực của nhà cái uy tín 20vui viên và các mối quan tâm về sức khỏe.

Nhân viên tạm thời là một dịch vụ nhà cái uy tín 20vui phép bạn có được lao động, mặc dù bạn không tự mình sử dụng nó.

Chúng tôi đã chuẩn bị các tài liệu để bạn giải thích về công việc tạm thời trong 5 phút.

tải xuống các tài liệu giải thích

Sửa đổi Đạo luật 2023 2. Thanh toán tiền lương kỹ thuật số

Từ tháng 4 năm 2023, thanh toán tiền lương kỹ thuật số sẽ được nâng lên.

Tiền lương kỹ thuật số là bao nhiêu

Để đưa ra một lời giải thích sơ bộ về "tiền lương kỹ thuật số nhà cái uy tín 20vui tiền lương", sẽ dễ hiểu nếu bạn nghĩ về nó là "tiền lương sẽ được thanh toán thông qua ○ pay, v.v.".

Ở nơi đầu tiên, Điều 24, Đoạn 1 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động nói rằng tiền lương được thanh toán bằng "tiền tệ (tiền mặt)." Tuy nhiên, trong quá khứ, nó đã được phép thanh toán bằng tài khoản ngân hàng hoặc các phương tiện khác, như một ngoại lệ nếu người lao động đồng ý với nó.

Một tùy chọn mới hiện đã được thêm nhà cái uy tín 20vuio ngoại trừ các tài khoản này từ "các công ty chuyển tiền", chẳng hạn như ○ pay.

Xin lưu ý rằng việc chuyển tiền sử dụng các điểm không thể chuyển đổi thành tiền mặt hoặc tiền ảo không được phép.

Tài liệu tham khảo:
Liên quan đến thanh toán tiền lương nhà cái uy tín 20vuio tài khoản của các công ty chuyển khoản quỹ | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)
Danh sách đăng ký các công ty chuyển tiền | Cơ quan dịch vụ tài chính (PDF)
*Không phải tất cả các công ty được liệt kê trong danh sách đăng ký đại lý chuyển nhượng quỹ sẽ được Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chỉ định

Phản hồi theo yêu cầu của các công ty

Để trả lương kỹ thuật số, cần phải có được sự đồng ý của từng người lao động sau khi ký Thỏa thuận quản lý lao động.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã cung cấp các ví dụ về các hình thức đồng ý, vì vậy bạn nên sử dụng nó làm tài liệu tham khảo.

Tham khảo:Thỏa thuận thanh toán tiền lương nhà cái uy tín 20vui tài khoản công ty chuyển nhượng tài trợ (ví dụ tham khảo) | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Các công ty chuyển nhượng được chỉ định bởi Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi phải tuân theo các yêu cầu sau:

Người ta đã quyết định rằng sửa đổi pháp lý sẽ được thực hiện nhà cái uy tín 20vuio tháng 4 năm 2023, nhưng30594_30638, người ta hy vọng rằng thanh toán kỹ thuật số sẽ thực sự có thể trả tiền lương kỹ thuật số ít nhất một nhà cái uy tín 20vuii tháng sau đó. Cho đến lúc đó, bạn nên xem xét thực hiện các biện pháp như xác nhận mong muốn của người lao động.

Tài liệu tham khảo:Liên quan đến thanh toán tiền lương (thanh toán kỹ thuật số tiền lương) nhà cái uy tín 20vuio tài khoản của các công ty chuyển khoản quỹ | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

Sửa đổi Đạo luật nhà cái uy tín 20vuio năm 2023 3. Tiết lộ bắt buộc về tình trạng nghỉ chăm sóc trẻ em

Luật nghỉ việc chăm sóc trẻ emđã được sửa đổi trong ba giai đoạn chính kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2022.

Là giai đoạn đầu tiên, khi được thực hiện nhà cái uy tín 20vuio ngày 1 tháng 4 năm 2022, công ty đã tạo ra một môi trường việc làm giúp dễ dàng nghỉ việc chăm sóc trẻ em, và nó đã bắt buộc phải thông báo và xác nhận các ý định của họ, chẳng hạn như hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em.

Là giai đoạn thứ hai, khi có hiệu lực nhà cái uy tín 20vuio ngày 1 tháng 10 năm 2022, có thể thiết lập nghỉ việc chăm sóc trẻ em sau sinh và tham gia nghỉ chăm sóc trẻ em.

là giai đoạn thứ baNếu có hiệu lực nhà cái uy tín 20vuio ngày 1 tháng 4 năm 2023, sẽ bắt buộc phải công bố tình trạng nghỉ chăm sóc trẻ em.Điều này sẽ được thực hiện.

Tham khảo:
Thông tin về sửa đổi Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)
Giải thích về Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng sửa đổi, 2021 (2021) | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Tình trạng nghỉ chăm sóc trẻ em là gì?

Các ấn phẩm bắt buộc là gì?32753_32792.

Tỷ lệ nghỉ việc chăm sóc trẻ em, tỷ lệ nghỉ chăm sóc trẻ em và tỷ lệ nghỉ chăm sóc trẻ em, chẳng hạn như nghỉ việc chăm sóc trẻ em, được tính toán dựa trên công thức dưới đây.

Nguồn:Phải xuất bản tình trạng nghỉ chăm sóc trẻ em | Cục Lao động Tokyo (PDF)

Phản hồi theo yêu cầu của các công ty

Sửa đổi này sẽ chỉ bao gồm các công ty có hơn 1.000 công nhà cái uy tín 20vui sử dụng nó bất cứ lúc nào.Không cần các công ty có ít hơn 1.000 nhà cái uy tín 20vui viên. Tuy nhiên, hoàn toàn có thể là số lượng người sẽ thay đổi trong tương lai, vì vậy bạn nên chuẩn bị một ý tưởng tốt.

Phương pháp xuất bản có thể được xuất bản trên trang web của công ty bạn, v.v.

Xin lưu ý rằng thông tin sẽ được công bố mỗi năm một lần, vì vậy cần phải kiểm tra mỗi năm.

Thành công của phụ nữ là chìa khóa nhà cái uy tín 20vui sự tăng trưởng của công ty

Dân số làm việc ngắn. Khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên nhà cái uy tín 20vui các công ty tiếp tục và chìa khóa là tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể trở nên năng động hơn bao giờ hết.

Nhật Bản đặc biệt nổi bật về số lượng các nhà quản lý nữ so với các quốc gia khác và các biện pháp là cần thiết.

Nhóm nhà cái uy tín 20vui lực cung cấp các dịch vụ để hỗ trợ sự gia tăng của các nhà quản lý nữ.

⇒SEE "Hỗ trợ sự gia tăng của các nhà quản lý nữ - Dịch vụ đào tạo và tư vấn"

Sửa đổi pháp lý dự kiến ​​nhà cái uy tín 20vui năm 2024 trở lên

Lần này tôi đã giải thích luật đã được hoàn thiện để có hiệu lực nhà cái uy tín 20vuio năm 2023, nhưng khi các sửa đổi pháp lý dự kiến ​​sẽ tiếp tục sau đó, tôi sẽ giải thích ngắn gọn.

Tháng 4 năm 2024: Áp dụng các giới hạn của giới hạn làm việc ngoài giờ liên quan đến các dự án xây dựng, hoạt động lái xe ô tô và bác sĩ

Giới hạn về giới hạn làm việc ngoài giờ cũng sẽ được áp dụng nhà cái uy tín 20vui việc xây dựng, lái xe và bác sĩ, trước đây đã bị hoãn lại.

Ví dụ, trong các dự án xây dựng, tất cả các quy định giới hạn trên được áp dụng, ngoại trừ các dự án phục hồi và tái thiết thảm họa. Trong trường hợp này, theo 36 thỏa thuận đã kết thúc sau ngày 1 tháng 4 năm 2024, theo nguyên tắc chung, công việc làm thêm giờ sẽ được giới hạn ở 45 giờ mỗi tháng và 360 giờ mỗi năm, và ngay cả khi các trường hợp đặc biệt tạm thời (sau đây gọi là điều khoản đặc biệt)

Ngoài ra, trong trường hợp lái xe, giới hạn tối đa cho mệnh đề đặc biệt là 960 giờ một năm, do đó thời gian ân hạn sẽ thay đổi tùy thuộc nhà cái uy tín 20vuio doanh nghiệp. Bạn có thể cần chuẩn bị để thay đổi phong cách làm việc của mình để bạn không vượt quá giới hạn.

Tham khảo:
Tóm tắt đề xuất sửa đổi một số tiêu chuẩn để cải thiện giờ làm việc, v.v. nhà cái uy tín 20vui người lái xe | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)
Chuẩn bị có tiến triển không? nhà cái uy tín 20vui đến ngày 1 tháng 4 năm 2024 (Reiwa 6), giới hạn cũng sẽ được áp dụng nhà cái uy tín 20vui các hoạt động lái xe ô tô !! | Cục Lao động Chiba (PDF)
Quy định về công việc làm thêm giờ nhà cái uy tín 20vui bác sĩ | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Nguồn:Một lời giải thích dễ hiểu về các giới hạn về công việc làm thêm giờ | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Tháng 10 năm 2024: Mở rộng bảo hiểm xã hội nhà cái uy tín 20vui nhân viên bán thời gian và bán thời gian (51 nhân viên trở lên)

[2022] Mở rộng bảo hiểm(Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm chăm sóc dài hạn, Bảo hiểm Hưu trí nhà cái uy tín 20vui viên) vừa mở rộng phạm vi của mình sang "các công ty có 101 nhà cái uy tín 20vui viên trở lên" kể từ tháng 10 năm 2022.Từ tháng 10 năm 2024, mở rộng hơn đến "các công ty có hơn 51 nhà cái uy tín 20vui viên"Người ta đã quyết định rằng nó sẽ được.

Nguồn:Cuốn sách hướng dẫn nâng cao bảo hiểm xã hội dịch vụ lương hưu Nhật Bản (PDF)

36887_36931Bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội sau tháng 10 năm 2024.

Đặc biệt, đối với những người chưa trả phí bảo hiểm trước đây với tư cách là người phụ thuộc của người phối ngẫu, bạn có thể hiểu được lợi ích của việc tham gia, nhưng bạn có thể thấy gánh nặng của phí bảo hiểm là bất lợi. Chúng tôi khuyên bạn nên chuẩn bị nó ngay bây giờ, chẳng hạn như bằng cách công khai trong công ty.

Tháng 4 năm 2025 Đánh giá về lợi ích tiếp tục nhà cái uy tín 20vui nhân viên lớn tuổi

Một sửa đổi cũng được lên kế hoạch nhà cái uy tín 20vui các lợi ích tiếp tục nhà cái uy tín 20vui việc làm ở độ tuổi lớn hơn '', đó là một lợi ích bảo hiểm việc làm.

Yêu cầu hiện tại đối với lợi ích việc làm tiếp tục nhà cái uy tín 20vui độ tuổi lớn tuổi là nếu một công nhân từ 60 hoặc trên 65 đã được bảo hiểm từ năm năm trở lên và về nguyên tắc, tiền lương được trả nhà cái uy tín 20vui mỗi tháng sau khi có mức độ cao hơn 75%.

thisLợi ích giảm từ "15% xuống 10%" kể từ tháng 4 năm 2025Nó sẽ được thực hiện.

Nguồn:Tiến trình cải cách hệ thống gần đây | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Do tiến trình giảm tỷ lệ sinh và dân số già, việc tiếp tục lợi ích nhà cái uy tín 20vui nhân viên lớn tuổi đã có ý nghĩa như một cách để bảo vệ người lao động, nhưng trong những năm gần đây, mọi người đã làm việc nhà cái uy tín 20vui đến năm 65 tuổi, và vai trò này cũng đã thay đổi.

Chính phủ đã thành lập một hệ thống để khuyến khích người già trở nên hoạt động bằng cách cung cấp trợ cấp, v.v. Trong tương lai, có thể nói rằng cần phải tạo ra một công ty nhà cái uy tín 20vui phép người già đảm nhận vai trò này, bao gồm cả việc nâng cao tuổi nghỉ hưu.

Tham khảo:
Đánh giá về lợi ích tiếp tục nhà cái uy tín 20vui nhân viên lớn tuổi | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)
Tổng quan về sửa đổi Đạo luật ổn định việc làm nhà cái uy tín 20vui người già | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (PDF)

Hãy bắt đầu tạo một hệ thống phản hồi luật sửa đổi

Bây giờ các sửa đổi pháp lý trong tương lai có thể nói là nhiều trong số đó sẽ ảnh hưởng đến chính sách và quản lý của công ty, bao gồm cả tiền lương.

Tăng mức lương cao cấp có thể yêu cầu cải cách trong các phong cách làm việc, bao gồm giảm giờ làm việc dài. Trả lương kỹ thuật số nhà cái uy tín 20vui tiền lương rất đáng để giới thiệu, đặc biệt nếu bạn muốn thuê người nước ngoài và người trẻ tuổi. Về việc giảm các lợi ích liên tục nhà cái uy tín 20vui việc làm ở độ tuổi lớn hơn, sẽ cần phải xem xét cơ bản các cài đặt tiền lương nhà cái uy tín 20vui nhân viên cao tuổi.

Để trả lời mỗi lần sửa đổi, trước tiên phải xem xét các chính sách của công ty bạn. Ngoài ra, các quy tắc nội bộ như quy tắc công việc và quy định tiền lương sẽ được thiết lập. Chúng tôi khuyên bạn nên kiểm tra ngày có hiệu lực của mỗi sửa đổi và bắt đầu chuẩn bị càng sớm càng tốt.

Tóm tắt

Tôi nghĩ rằng việc sửa đổi luật là đau đầu nhà cái uy tín 20vui nhân viên nhân sự. Tuy nhiên, việc đáp ứng với những thay đổi có khả năng cung cấp một cơ hội tuyệt vời nhà cái uy tín 20vui việc tuyển dụng và tiếp tục việc làm. Nhận thông tin quan trọng nhất sớm và thực hiện các biện pháp cần thiết trong khi kiểm tra với một chuyên gia.