2022 Sửa đổi pháp lý mà nhà cái uy tín 90 nhân sự nên biết

Trong số các luật sẽ được sửa đổi và ban hành nhà cái uy tín 90o năm 2022, chúng tôi đã chọn ra bảy luật mà nhân viên nên biết, và sẽ giải thích chúng một cách ngắn gọn.

Đạo luật nghỉ việc chăm sóc/chăm sóc

Cải thiện môi trường việc làm cho nghỉ phép của cha mẹ công ty trở thành bắt buộc (được thi hành nhà cái uy tín 90o ngày 1 tháng 4)

Sửa đổi hiện tại yêu cầu cả nam và nữ tạo ra một môi trường dễ nghỉ việc chăm sóc trẻ em để cả nam và nữ có thể cân bằng việc chăm sóc trẻ em và công việc, và các phản ứng cá nhà cái uy tín 90 sẽ được yêu cầu cho những người lao động đã áp dụng cho thai kỳ hoặc sinh con.

Cải thiện môi trường việc làm giúp dễ dàng nghỉ chăm sóc trẻ em

Được coi là mong muốn thực hiện bốn biện pháp sau (hoặc nhiều):

Phản hồi cá nhân cho những nhà cái uy tín 90 đã yêu cầu mang thai hoặc sinh con (ban hành ngày 1 tháng 10)

Nếu một nhà cái uy tín 90 hoặc người phối ngẫu đề nghị mang thai hoặc sinh con, cần phải thông báo hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em và xác nhận ý định nghỉ phép.

■ có liên quan

• 24214_24234
• 24242_24261
• Các vấn đề liên quan đến lợi ích nghỉ chăm sóc trẻ em
• 24291_24330

■ Cách quảng bá và xác nhận ý định của bạn

Làm điều này theo một trong những cách sau: Tuy nhiên, không được phép khiến mọi người không có được sản phẩm hoặc xác nhận ý định của họ.

1. Phỏng vấn (trực tuyến có thể)
2. Hướng dẫn giao hàng
3. Fax
4. Email, v.v.

*3 và 4 chỉ ổn nếu người đó muốn

Tài liệu tham khảo:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Chăm sóc trẻ em và điều dưỡng Thông tin về Đạo luật về Sửa đổi

Yêu cầu mua lại người lao động có kỳ hạn (được thi hành nhà cái uy tín 90o ngày 4/1)

Cho đến bây giờ, các yêu cầu đối với người lao động có thời gian nghỉ việc nghỉ việc chăm sóc trẻ em và nghỉ điều dưỡng là dành cho những người "những người vẫn còn được sử dụng lao động trong hơn một năm", nhưng yêu cầu này hiện đã bị bãi bỏ.

Công nhà cái uy tín 90 đã làm việc chưa đầy một năm vì họ đã được sử dụng bởi người sử dụng lao động có thể được loại trừ khỏi phạm vi của lực lượng lao động nếu họ kết luận một thỏa thuận quản lý lao động.

Thành lập chăm sóc trẻ em khi sinh (nghỉ cha mẹ sau sinh) (được thi hành ngày 1 tháng 10)

Đây là một biện pháp đáng chú ý cho sửa đổi này. Đây là một hệ thống cho phép bạn chấm dứt tối đa bốn tuần trong vòng tám tuần sau khi sinh của một đứa trẻ. (Có thể được lấy tách biệt với nghỉ chăm sóc trẻ em)

Ngoài ra, miễn là một thỏa thuận quản lý lao động được kết luận để ngăn chặn người lao động vi phạm mong muốn của họ, có thể làm việc trong các ngày lễ sau khi điều chỉnh trước mức độ mà người lao động và người sử dụng lao động đồng ý.

Sự tham gia của nghỉ chăm sóc trẻ em hiện có thể được thực hiện (được thực thi nhà cái uy tín 90o ngày 1 tháng 10)

Trước đây, nghỉ phép của cha mẹ được giới hạn ở một đứa trẻ (ngoại trừ hoàn cảnh đặc biệt). Bản sửa đổi này sẽ cho phép nghỉ chăm sóc trẻ em riêng biệt.

phải bắt buộc phải xuất bản tình trạng nghỉ chăm sóc trẻ em (được thi hành ngày 1 tháng 4 năm 2023)

Các công ty lớn có hơn 1.000 công nhà cái uy tín 90 thường trực được yêu cầu công bố tình trạng việc làm "nghỉ phép của cha mẹ, v.v." bao gồm cả công nhà cái uy tín 90 nam nghỉ chăm sóc trẻ mỗi năm một lần.

Tài liệu tham khảo:
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi liên quan đến Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng được sửa đổi nhà cái uy tín 90o năm 2021 (kể từ ngày 30 tháng 11 năm 2021) *
Liên quan đến Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi)

Phương pháp thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ

Số lượng nhà cái uy tín 90 trong một công ty tuân theo các nghĩa vụ và nỗ lực sẽ thay đổi

Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ đòi hỏi phải tạo và thông báo các kế hoạch hành động và công bố thông tin về tình trạng tham gia của phụ nữ. Quy mô của công ty sẽ được áp dụng đã được thay đổi như sau:

Đánh giá: Những gì được yêu cầu theo Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ

Nếu có hơn 101 người lao động được tuyển dụng liên tục, các sáng kiến ​​sau đây được yêu cầu phải được thực hiện. Việc làm luôn luôn không chỉ là nhà cái uy tín 90 toàn thời gian, v.v., những người không có thời gian làm việc cố định. Điều này bao gồm các nhà cái uy tín 90 bán thời gian, bán thời gian và hợp đồng với hợp đồng lao động hơn một năm.

Để tăng các nhà quản lý nữ

Nhóm nhà cái uy tín 90 lực cung cấp các dịch vụ để hỗ trợ sự gia tăng của các nhà quản lý nữ. Tài liệu này giải thích các thách thức và giải pháp trong quá trình tăng các nhà quản lý nữ sử dụng các ví dụ về việc cung cấp dịch vụ.

Tham khảo:
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Trang tính năng đặc biệt của Đạo luật về việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 năm 2022, các kế hoạch hành động sẽ được đưa ra, thông báo và thông tin sẽ được công bố, dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ sẽ trở thành bắt buộc đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ hơn

Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực

Ứng dụng mở rộng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Đạo luật sửa đổi về việc thúc đẩy chính sách lao động đã được ban hành nhà cái uy tín 90o năm 2020, khiến các công ty lớn bắt buộc phải thực hiện các biện pháp để ngăn chặn sự quấy rối quyền lực. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ, có nghĩa vụ phải nỗ lực, cũng đã trở thành bắt buộc từ tháng 4 năm 2022.

Đánh giá: Các biện pháp mà các công ty nên thực hiện

Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực quy định rằng các biện pháp phải được thực hiện theo các điều sau đây:

Làm rõ các chính sách của nhà tuyển dụng, v.v., và công khai và nâng cao nhận thức

1. Xóa loại hành vi quấy rối quyền lực là gì và không nên quấy rối quyền lực nào và làm cho nhà cái uy tín 90 biết đến
2. Các biện pháp liên hệ chống lại những người thực hiện quấy rối quyền lực trong các quy tắc làm việc, v.v., và thông báo cho nhà cái uy tín 90

Thiết lập hệ thống cần thiết để trả lời thích hợp với các cuộc tham vấn

Chúng tôi sẽ thiết lập một bàn tham vấn và một nhà cái uy tín 90 để thiết lập một hệ thống có thể trả lời một cách thích hợp với nội dung tham vấn. Ngoài ra, cho nhà cái uy tín 90 biết về điều này.

Phản ứng tốc độ và phù hợp với quấy rối quyền lực tại nơi làm việc

Nếu có một cuộc tham vấn liên quan đến quấy rối quyền lực, chúng tôi sẽ kiểm tra các sự kiện và xem xét các biện pháp xem xét nạn nhà cái uy tín 90. Thực hiện các biện pháp chống lại diễn viên là tốt. Ngoài ra, các biện pháp đang được thực hiện để ngăn chặn sự tái phát.

khác

• Chúng ta cũng phải thực hiện các biện pháp để bảo vệ quyền riêng tư của nhà tư vấn và nhà điều hành
• Nó cũng quy định rằng tham vấn sẽ không phải là bất lợi và thông báo cho nhà cái uy tín 90

Tham khảo:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, doanh nghiệp vừa và nhỏ (PDF)

Kiểm soát xuất khẩu mà không có luật ngoại hối

Quy định và kiểm soát theo luật ngoại hối

Đạo luật ngoại hối quản lý hai điều sau đây để ngăn chặn sự rò rỉ của các công nghệ nhạy cảm có thể được quân đội sử dụng.

Lần này, chúng tôi sẽ làm rõ đối tượng mục tiêu trong "Xuất khẩu" được coi là "

Ngay cả "cư dân" không phải tuân theo quy định nếu họ ở vị trí bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi nước ngoài, cần có sự cho phép để cung cấp công nghệ.

Cư dân (loại cụ thể) dưới ảnh hưởng của nước ngoài là gì?

Bạn nên kiểm tra xem nhà cái uy tín 90 không thuộc các điều kiện sau: Nếu có thể, sự cho phép trước của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp được yêu cầu cung cấp công nghệ theo Điều 25, khoản 1 của Đạo luật ngoại hối.

Loại 1: Người dưới sự kiểm soát của chính phủ nước ngoài, trường đại học, v.v., dựa trên hợp đồng

Ví dụ cụ thể: Những người làm việc trong một công ty Nhật Bản khi làm việc trong một công ty nước ngoài (không phải là một công ty nước ngoài)

Loại 2: Những người bị kiểm soát đáng kể đối với chính phủ nước ngoài, v.v. dựa trên lợi ích kinh tế

Ví dụ cụ thể: Những người làm việc với tài trợ từ chính phủ nước ngoài (không giới hạn ở người nước ngoài)

Loại ③ Ngoài những người trên, những người ở trong nước và hành động dưới sự chỉ đạo của chính phủ nước ngoài, v.v.

Ví dụ cụ thể: Những người đã nhận được hướng dẫn hoặc yêu cầu từ chính phủ nước ngoài, v.v.

Tham khảo:Bộ Kinh tế, Thương mại và Quản lý Thương mại An ninh Công nghiệp

Đạo luật bảo vệ người thổi còi lợi ích công cộng

Tóm tắt sửa đổi

Trong những năm gần đây, với tư cách là một loạt các vụ bê bối giữa các doanh nghiệp đã trở thành vấn đề xã hội, Đạo luật bảo vệ người tố giác lợi ích công cộng đã được sửa đổi để ngăn chặn thiệt hại bằng cách điều chỉnh sớm. Ngoài việc mở rộng phạm vi bảo vệ, công ty cũng đã buộc phải mở rộng sự bảo vệ của mình cho các phóng viên lợi ích công cộng, bao gồm áp đặt nghĩa vụ duy trì người thổi còi đối với các doanh nghiệp và thiết lập một hệ thống để đảm bảo thực hiện chính phủ. Điều này cũng áp dụng cho nhà cái uy tín 90 tạm thời, là nhà cái uy tín 90 bên ngoài.

Xây dựng hệ thống báo cáo trong công ty

Một hệ thống người thổi còi bắt buộc là bắt buộc (nhà cái uy tín 90 dưới 300 nhà cái uy tín 90 phải nỗ lực)

bắt buộc phải trả lời đúng các báo cáo lợi ích công cộng nội bộ và thiết lập một hệ thống để bảo vệ các phóng viên. Bạn phải chỉ định ai sẽ được báo cáo và ai sẽ thực hiện các cuộc điều tra và sửa chữa thích hợp.

Giới thiệu các biện pháp hành chính (tư vấn, hướng dẫn, khuyến nghị, xuất bản, v.v.) để đảm bảo hiệu quả

Để hệ thống người thổi còi có hiệu quả, các biện pháp hành chính sẽ được thực hiện, chẳng hạn như hướng dẫn, khuyến nghị sửa chữa và công khai tên của công ty nếu hệ thống không đầy đủ hoặc nếu chỉ định của công ty.

Nghĩa vụ bảo mật liên quan đến người tố giác (giới thiệu hình phạt hình sự cho những người vi phạm nghĩa vụ)

Nếu nghĩa vụ bảo mật đối với phóng viên bị vi phạm, một nhà cái uy tín 90 cá nhân sẽ phải chịu hình phạt hình sự. Điều quan trọng là mục tiêu không phải là một công ty, mà là những người lao động cá nhân phản ứng với những người tố giác.

Mở rộng các phóng viên

Theo luật hiện hành, các phóng viên phải tuân theo "công nhà cái uy tín 90". Sau khi sửa đổi, những người nghỉ hưu trong vòng một năm và các giám đốc điều hành cũng sẽ đủ điều kiện.

Công nhân cũng đề cập đến người lao động theo quy định của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, và không chỉ bao gồm nhà cái uy tín 90 toàn thời gian, mà cả những người lao động không thường xuyên như công nhân tạm thời, nhà cái uy tín 90 hợp đồng và nhà cái uy tín 90 bán thời gian. Do đó, những người về hưu này bao gồm nhà cái uy tín 90 tạm thời, nhà cái uy tín 90 bán thời gian và bán thời gian được tuyển dụng trong vòng một năm.

Tham khảo:31230_31251

Pháp lệnh về Đạo luật về việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ

Các công ty đủ điều kiện để tiết lộ khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ

Các nhà tuyển dụng liên tục sử dụng 301 nhà cái uy tín 90 trở lên sẽ được yêu cầu công bố tỷ lệ tiền lương của phụ nữ so với tiền lương của nam giới trên trang web của họ và các phương tiện khác. Chúng tôi dự định xem xét liệu các công ty có tổng cộng 101 người trở lên có ít hơn 300 sẽ đủ điều kiện, có tính đến gánh nặng của công ty liên quan đến việc thực hiện các chính sách.

Ngay cả trong số các nước phát triển, Nhật Bản cũng có khoảng cách giới tính lớn về tiền lương và tỷ lệ quảng bá của các giám đốc điều hành nữ không cao. Mục đích là để làm cho thông tin thông tin bắt buộc, và khuyến khích sự chênh lệch được sửa chữa và cải cách nhận thức. Nó cũng có thể là một biện pháp cho những người tìm việc để đánh giá một công ty, vì vậy các công ty cũng được yêu cầu chủ động.

Tham khảo:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Hướng dẫn loại bỏ sự chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ (PDF)

Mở rộng bảo hiểm xã hội

nhà cái uy tín 90 bán thời gian và bán thời gian đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện bảo hiểm xã hội

Một sửa đổi pháp lý quy mô lớn đối với hệ thống lương hưu đã được thực hiện, và một thay đổi lớn là mở rộng phạm vi bảo hiểm xã hội. Cho đến bây giờ, những gì được áp dụng cho các công ty lớn với hơn 500 nhà cái uy tín 90 sẽ được áp dụng trong các giai đoạn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Điều này sẽ cho phép các nhà cái uy tín 90 bán thời gian và bán thời gian đáp ứng các yêu cầu được bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội đủ điều kiện cho nhà cái uy tín 90 bán thời gian và bán thời gian đáp ứng tất cả các yêu cầu sau:

Kích thước công ty mục tiêu từ 500 trở lên đến 101 trở lên

Các công ty có hơn 501 nhà cái uy tín 90 đã áp dụng quy tắc này do sửa đổi luật năm 2016. Từ tháng 10 năm 2022, các công ty có hơn 101 nhà cái uy tín 90 sẽ được áp dụng và từ tháng 10 năm 2024 trở đi, ứng dụng cũng sẽ được mở rộng cho các công ty có hơn 51 nhà cái uy tín 90. Các công ty có ít hơn 50 nhà cái uy tín 90 không đủ điều kiện.

Tài liệu tham khảo:Bộ Y tế, Lao động và Phle

Đạo luật ổn định việc làm cho người già (được thi hành tháng 4 năm 2021)

Nó được ban hành nhà cái uy tín 90o năm 2021 với nghĩa vụ thực hiện các nỗ lực, nhưng hành động ổn định việc làm cũ được lặp đi lặp lại là một nhiệm vụ để làm cho những nỗ lực trở nên quan trọng hơn. Bạn nên thực hiện các biện pháp sớm.

Nhiệm vụ đảm bảo cơ hội việc làm trong độ tuổi từ 65 đến 70

Ngoài các biện pháp yêu cầu trước đây để đảm bảo việc làm cho đến tuổi 65, việc sửa đổi luật hiện tại đã kêu gọi nỗ lực thực hiện các biện pháp để đảm bảo cơ hội việc làm cho những người đến 70 tuổi. Điều này cho phép các cơ hội làm việc linh hoạt hơn, bao gồm hợp đồng hợp đồng và các dự án đóng góp xã hội được thực hiện bởi các nhà tuyển dụng (chẳng hạn như tình nguyện viên được trả lương).

Các biện pháp để đảm bảo cơ hội việc làm cho đến 70 tuổi (nghĩa vụ phải nỗ lực)

*Làm bất kỳ điều nào sau đây

1. Cập nhật tuổi nghỉ hưu lên 70
2. xóa bỏ tuổi nghỉ hưu
3. Giới thiệu các biện pháp việc làm liên tục cho đến tuổi 70
4. Giới thiệu một hệ thống trong đó hợp đồng gia công doanh nghiệp sẽ tiếp tục cho đến tuổi 70
5. Giới thiệu một hệ thống cho phép mọi người tiếp tục tham gia nhà cái uy tín 90o các dự án đóng góp xã hội cho đến khi họ 70 tuổi

Hệ thống việc làm chuyển tiếp sẽ kết thúc nhà cái uy tín 90o tháng 3 năm 2025

"Hệ thống việc làm tiếp tục" đề cập đến "hệ thống việc làm lại" trong đó người đó vẫn được tuyển dụng nếu anh ta muốn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu. Hệ thống này hiện có các biện pháp chuyển tiếp và cho phép đối tượng mục tiêu hạn chế.

Sau khi biện pháp chuyển tiếp này kết thúc, từ tháng 4 năm 2025, tất cả các ứng viên sẽ được yêu cầu thuê cho đến tuổi 65.

Tài liệu tham khảo:
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Việc làm của người già
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Đạo luật sửa đổi về ổn định việc làm cho người già có hiệu lực nhà cái uy tín 90o tháng 4 năm 2021 (PDF)

Tóm tắt

Khi bạn tham gia nhà cái uy tín 90o công việc nhân sự, doanh nghiệp của bạn và luật pháp có liên quan chặt chẽ. Có những sửa đổi và thực thi các luật nhất định mỗi năm, và tùy thuộc nhà cái uy tín 90o nội dung, những thay đổi lớn đối với hệ thống và các biện pháp liên quan đến các bộ phận khác có thể là cần thiết. Hãy chắc chắn để bắt kịp đúng cách để không có sự hiểu lầm.