Hơn 70% các công ty đã giới thiệu các hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín. Những hệ thống nào bạn cảm thấy có hiệu quả?

27 tháng 9 năm 2021

Trong một công ty, "làm thế nào để phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín" có thể được cho là một thách thức lớn sẽ ảnh hưởng đến quản lý trong tương lai. Thay vì chỉ đơn giản là giới thiệu một hệ thống, điều quan trọng là thiết lập một hệ thống sẽ cho phép phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín hiệu quả hơn.

Do đó, Tập đoàn top 20 nhà cái uy tín đã thực hiện một cuộc khảo sát về "Hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín cho nơi làm việc" nhắm vào 400 nam giới và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người ở vị trí quản lý hoặc vị trí lãnh đạo. Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu ý kiến ​​thực sự về hệ thống mà chúng tôi thực sự cảm thấy có hiệu quả.

Thời gian điều tra

tháng 6 năm 2021

Câu trả lời hợp lệ

400 top 20 nhà cái uy tín viên văn phòng hoặc tổ chức có cấp dưới trong độ tuổi từ 20 đến 59

Hai công ty hàng đầu thực hiện các hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín là "OJT" và "Đào tạo theo vị trí"

Chúng tôi đã hỏi 400 nam và nữ, là nhân viên văn phòng ở độ tuổi 20 đến 50 về hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín tại nơi làm việc của họ.Hơn 70% trong số tất cả trả lời rằng "có" (73%)Tôi đã làm điều đó. Ba hệ thống phát triển top 20 nhà cái uy tín sự hàng đầu là "OJT (Giáo dục tại chỗ)" (37,5%), "đào tạo được điều chỉnh theo vị trí" (33,5%) và "đào tạo dựa trên số năm làm việc" (31,5%).

Trong "Hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín với tư cách là một công ty" tại nơi làm việcHiệu quả nhất là "OJT (Giáo dục tại chỗ)"(58,0%), chiếm gần 60%. Người ta cũng thấy rằng khoảng 50%người ta cảm thấy ảnh hưởng của "đào tạo theo vị trí" (50,7%) và "đào tạo theo nhiều năm làm việc" (46,0%).

Bạn có cảm thấy rằng hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín hiện tại có hiệu quả không?

Khi chúng tôi hỏi những người trả lời rằng có một "vấn đề" về hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín của công ty, họ thấy rằng họ có hiệu quả trong việc giúp mọi người học cách có được công việc phù hợp với công việc thực tế của họ và tăng tốc độ tăng trưởng.

Mặt khác, trong "đào tạo dựa trên nhiều năm làm việc" và "đào tạo dựa trên vị trí", những người trẻ tuổi dường như cảm thấy rằng nó có hiệu quả trong việc học một loạt các nhiệm vụ, chẳng hạn như thúc đẩy sự hiểu biết công việc, giá trị gia tăng mới và các phương pháp đối phó và giao tiếp với những người có cùng một công việc, như nhau, tương tự như vậy Ngoài ra, đối với những người có cấp bậc trung bình trở lên, năm càng cao, bạn sẽ càng ít có thể hỏi những người xung quanh bạn, vì vậy dường như điều này thường hữu ích.

Nhiều người tìm thấy lợi thế của việc có thể học một nền giáo dục phù hợp với mục đích của riêng họ, phù hợp với sự thuận tiện của chính họ. Ưu điểm của "hệ thống mua lại đủ điều kiện" và "đào tạo bên ngoài" là bạn có thể tiếp thu và nhận ra những gì bạn không biết, và điều đó thật dễ dàng để bạn lắng nghe các ý kiến ​​bên ngoài.

Mặt khác, trong trường hợp không có hiệu quả nào, có những trường hợp nội dung của khóa đào tạo không phù hợp với thực tiễn hoặc khi có vấn đề với hệ thống phản hồi sau khi đào tạo.

Nó cũng trở nên rõ ràng rằng nhận thức và thái độ của "người nhận giáo dục" ngay từ đầu có tác động lớn đến hiệu quả.

Những người cảm thấy hiệu quả của hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín hiện tại

• Sau khi đào tạo OJT, cấp dưới của anh ấy đã tăng thái độ suy nghĩ và hành động của họ, và anh ấy đã đạt được kết quả (nam, 51 tuổi/tỉnh Nara)
• Tôi nghĩ rằng bằng cách tham gia đào tạo dựa trên số năm và vị trí việc làm, bạn sẽ có thể mở rộng tầm nhìn của mình mà không bị ràng buộc bởi các ý tưởng của riêng bạn (nữ, 49 tuổi/Tottori Porfecture)
• Bạn có thể cải thiện các kỹ năng của mình thông qua hệ thống mua lại trình độ (nam, 56 tuổi/tỉnh Aomori)
• Bạn có thể có được kiến ​​thức cơ bản thông qua học tập điện tử (nam, 44 tuổi/tỉnh Chiba)
• Sau khi được đào tạo về các kỹ năng được áp dụng bên ngoài công ty, rõ ràng sẽ có những thay đổi trong công việc của cấp dưới. Một sự thay đổi trong ý thức bằng cách tích cực lập kế hoạch (nam, 55 tuổi/tỉnh Kanagawa)
• Trong đào tạo theo vị trí, bạn có thể nhận được một loại kích thích khác từ các đồng nghiệp của bạn ở cùng một vị trí (nam, 51 tuổi/tỉnh Miyagi)

Tiếng nói từ những người không cảm thấy hiệu quả trong hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín hiện tại

• Đào tạo OJT sẽ không hiệu quả nếu giáo viên không có đủ kỹ năng (nam, 56 tuổi/tỉnh Osaka)
• Chúng tôi cung cấp đào tạo theo số năm chúng tôi đã tham gia, nhưng có vẻ khó áp dụng nó vào công việc thực tế (nam, 46 tuổi/tỉnh Aichi)
• Khi cấp dưới được đào tạo hữu ích cho công việc của họ, nhiều người nghĩ rằng họ chỉ nên tham gia vì họ không hiểu đào tạo là gì ở nơi đầu tiên (nam, 42 tuổi/tỉnh Miyazaki)
• Nội dung đào tạo theo vị trí quá chung chung để phù hợp với trang web (nam, 52 tuổi/tỉnh Kanagawa)
• Có một khóa đào tạo học tập điện tử, nhưng nếu bạn không muốn học hỏi từ chính mình, bất kể bạn chuẩn bị đào tạo bao nhiêu, nó sẽ không thay đổi (nữ, 48 tuổi/tỉnh Osaka)

Xây dựng một hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín vững chắc sẽ có tác động tích cực đến tuyển dụng

Trong khảo sát này, hơn 70% tổng số có hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín với tư cách là một công ty và là hệ thống đã được giới thiệu."OJT", "Đào tạo theo vị trí", "Đào tạo theo nhiều năm làm việc" là hàng đầuchiếm đóng. Để đạt được hiệu quả trong hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín, điều quan trọng là cung cấp đào tạo phù hợp một cách có hệ thống cho sự phát triển và vị trí của cá nhân và cung cấp hướng dẫn về cách sử dụng nó trong công việc của bạn sau khi trở lại lĩnh vực này.

Một số trường hợp mọi người cảm thấy được hưởng lợi từ quan điểm của một công ty bao gồm, "bằng cách thường xuyên cung cấp đào tạo theo vị trí của họ, bạn cũng có thể tìm hiểu về định hướng và động lực nghề nghiệp của họ" (Nữ, 34 tuổi/Tỉnh Hyogo).

Tăng cường hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín cũng có thể giúp các cá nhân phát triển sự nghiệp và cải thiện ý thức của họ. Để tuyển dụng những người chúng tôi đang tìm kiếm và phát triển những người sẽ hỗ trợ công ty trong một thời gian dài, điều quan trọng sẽ là thiết lập một hệ thống phát triển nguồn top 20 nhà cái uy tín vững chắc.