khảo sátData
ngày 16 tháng 7 năm 2018
Để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ, các công ty cần tăng cường các hệ thống hỗ trợ của phụ nữ, như nghỉ thai sản và rút ngắn giờ làm nhà cái uy tín, đồng thời tạo ra một môi trường nơi làm nhà cái uy tín nơi dễ sử dụng hệ thống. Trong những ngày này, cuộc xung đột giữa phụ nữ độc thân và các bà mẹ đang làm nhà cái uy tín đang trở thành một chủ đề nóng, và điều quan trọng là phải tạo ra một môi trường dễ dàng cho phụ nữ làm nhà cái uy tín. Do đó, Tập đoàn Nhân lực đã khảo sát 400 phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm nhà cái uy tín như một nhân viên toàn thời gian để điều tra các mối quan hệ giữa phụ nữ tại nơi làm nhà cái uy tín. Tại sao không sử dụng điều này như một gợi ý để giúp thúc đẩy phụ nữ suôn sẻ?
Khi chúng tôi hỏi những người phụ nữ đã kết hôn làm nhân viên toàn thời gian về mối quan hệ của họ với những người phụ nữ độc thân làm nhà cái uy tín tại cùng nơi làm nhà cái uy tín, 89,5%phụ nữ nghĩ rằng điều đó là tốt, với 36,6%) và 53,5%), chiếm 89,5%phụ nữ nghĩ rằng nó tốt, lên tới gần 90%. Nó đã được tìm thấy rằng nhiều phụ nữ đã kết hôn xem mối quan hệ với phụ nữ độc thân là tốt.
Mặt khác, cũng có những bình luận rằng họ lo lắng về nhà cái uy tín trẻ em ủng hộ công nhà cái uy tín của họ do những ngày nghỉ đột ngột và họ xin lỗi họ có thể trang trải công nhà cái uy tín do thiếu công nhà cái uy tín làm thêm giờ, chẳng hạn như đón con. Có vẻ như sự hiểu biết và xem xét cho nhau là điều cần thiết.
Khi được hỏi về những người phụ nữ độc thân làm nhân viên toàn thời gian về mối quan hệ của họ với nhân viên đã kết hôn và nữ có con, 83,6%phụ nữ nghĩ rằng điều đó là tốt, giống như phụ nữ đã kết hôn nói rằng đó là "tốt" (31,6%) và "có phần tốt" (52,0%), kế toán cho 83,6%, trên 80%. Cuộc khảo sát này cho thấy hầu như không có xung đột giữa phụ nữ với các giai đoạn cuộc sống khác nhau.
Mặt khác, khi phụ nữ đã kết hôn sử dụng các hệ thống như nghỉ thai sản và rút ngắn giờ làm nhà cái uy tín, nhân viên độc thân thường đặt gánh nặng vào công nhà cái uy tín và một số người cảm thấy không công bằng do sử dụng hệ thống hỗ trợ của phụ nữ.
Để duy trì mối quan hệ tốt giữa phụ nữ tại nơi làm nhà cái uy tín, dường như cần phải có ý tưởng hiểu được nơi làm nhà cái uy tín như một người mẹ làm nhà cái uy tín nói chung và không để công nhà cái uy tín gánh nặng đối với các nhân viên khác.
Khảo sát này cho thấy nhiều nhân viên nữ cảm thấy rằng "dù độc thân hay đã kết hôn, mối quan hệ giữa phụ nữ tại nơi làm nhà cái uy tín là tốt." Để xây dựng một mối quan hệ tốt hơn, công ty được yêu cầu cung cấp cơ hội cho người độc thân và người đã kết hôn để hiểu sâu hơn về nhau và thực hiện các biện pháp để loại bỏ sự thiên vị trong công nhà cái uy tín của họ.
Tiếng nói của nhân viên nữ bao gồm "Tôi tôn trọng họ vì họ cân bằng công nhà cái uy tín và nuôi dạy con cái và ngưỡng mộ họ là phụ nữ" (38 tuổi, tỉnh Kanagawa) và "mọi người làm nhà cái uy tín bình thường sau khi sinh ra" Nếu có nhiều phụ nữ trở thành người mẫu, bạn có thể tưởng tượng họ tiếp tục làm nhà cái uy tín ngay cả sau khi kết hôn và sinh con, vì vậy sự hiểu biết của bạn về nơi làm nhà cái uy tín sẽ tự nhiên sâu sắc.
Nhân viên nhân sự có vấn đề về tuyển dụng, giáo dục, v.v.
Nhân lực là một công ty dịch vụ nhân sự toàn diện. Chúng tôi có thể đề xuất các cách tiếp cận khác nhau cho các vấn đề.
Danh sách dịch vụ | Nhóm nhà cái uy tín 90 lực cho nhà cái uy tín 90 viên và
Đối với các đơn đặt hàng và yêu cầu, bấm vào đây