Sáu nhiệm vụ không được phép cho nhà cái uy tín

nhà cái uy tín dự kiến ​​sẽ ngay lập tức và tài năng, nhưng khi sử dụng các dịch vụ nhân sự tạm thời, bạn cần nhận thức được các quy tắc khác với việc làm trực tiếp, chẳng hạn như xác định phạm vi công việc.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích các quy định công việc và hợp đồng bị cấm cụ thể, bao gồm những điều mà nhà cái uy tín không nên được phép làm hoặc nói.

nhà cái uy tín đã cấm các nhiệm vụ và quy định hợp đồng

Trong Đạo luật Công văn Lao động, có những quy tắc mà công ty được gửi cũng phải tuân theo.

Luật nhà cái uy tín

Một đạo luật được ban hành để bảo vệ nhà cái uy tín là "Đạo luật Công tác công nhân". Luật này nhằm đảm bảo rằng các doanh nghiệp nhân sự tạm thời được vận hành đúng theo luật.

Ban đầu, công việc tạm thời được coi là một doanh nghiệp cung cấp công nhà cái uy tín và bị cấm. Tuy nhiên, với việc ban hành Đạo luật Công văn Lao động, việc gửi bây giờ chỉ được phép cho các nhiệm vụ chuyên môn cụ thể. Luật này đã được sửa đổi nhiều lần để đáp ứng với những thay đổi trong thời đại.Nhiều lệnh cấm vẫn được đặt ngày hôm nay.

Đạo luật Công tác công nhà cái uy tín, được ban hành lần đầu tiên vào năm 1986, có hình thức "chỉ cho phép công tác làm việc với chuyên môn cao và chuyên môn hạn chế." Kể từ đó, với thời gian, phạm vi công việc cho phép điều phối xảy ra đã dần dần được mở rộng sau nhiều lần sửa đổi.

và năm 1999, "phương pháp danh sách tích cực" đã được thay đổi từ "phương pháp danh sách tích cực" liệt kê các ngành công nghiệp được phép thành "phương pháp danh sách tiêu cực" chỉ liệt kê các ngành công nghiệp bị cấm. Nói cách khác,Ở dạng hiện tại của nó, nó đã được thay đổi thành "Công văn tạm thời là có thể nếu nó không bị cấm". Đây là nền tảng cho công việc không phải là hiện tại.

Để ngăn chặn vi phạm luật pháp và phục vụ đúng cách

Chúng tôi đã chuẩn bị các tài liệu giải thích các biện pháp mà công ty điều phối nên thực hiện.

Nếu bạn là người liên hệ công văn, vui lòng kiểm tra điều này.

Sáu nhiệm vụ không nên được gửi cho nhà cái uy tín

nhà cái uy tín không được phép làm việc trong tất cả các nhiệm vụ của họ và bị pháp luật cấm.nhà cái uy tín pro việc không phải là"tồn tại.

Đạo luật Công nhà cái uy tín sớm, có hiệu lực vào năm 1986, đã có hình thức "công nhận công việc công văn cho các nhiệm vụ hạn chế, chuyên môn cao". Trong những năm qua, khi một số sửa đổi được thực hiện, công việc mục tiêu dần dần được mở rộng và năm 1999, nó đã được thay đổi từ một phương pháp danh sách tích cực, trong đó tuyên bố các ngành công nghiệp được phép bị cấm theo một phương pháp danh sách tiêu cực, trong đó nêu rõ các ngành công nghiệp.

Nói cách khác, định dạng đã được thay đổi thành "các doanh nghiệp được đặt cho bất kỳ ngành nào khác ngoài các ngành bị cấm." Đây là nguồn gốc hiện tại của công việc không phải là hiện tại.

Phần này giải thích nội dung của công việc bị cấm được gửi theo thứ tự.

• Công việc bảo mật
• Công việc xây dựng
• Kinh doanh vận tải cổng
• Công việc liên quan đến y tế trong bệnh viện, phòng khám, v.v.
• Chuyên nghiệp
• Các tác phẩm liên quan đến thương lượng tập thể, v.v.

Công việc bảo mật

Công việc bảo mật là một nhiệm vụ ngăn chặn các vụ tai nạn như trộm cắp hoặc thương tích ở công ty, nhà, bãi đậu xe trong trung tâm mua sắm hoặc công viên giải trí. Công việc bảo mật bao gồm hướng dẫn khách hàng chờ đợi máy tính tiền và nhà cái uy tín tiếp tân gọi ra cho những người lang thang khắp khu vực.

Vì các nhiệm vụ này thường được thực hiện ở định dạng hợp đồng, nhà cái uy tín bị cấm tham gia vào công việc ứng xử, vì có vấn đề về hiệu suất của công việc.

Công việc xây dựng

Công việc xây dựng là một nhiệm vụ bao gồm vận chuyển và lắp ráp vật liệu tại một công trường xây dựng, xây dựng và cải tạo kỹ thuật dân dụng và các tòa nhà, bảo quản và sửa chữa, phá hủy và phá hủy phá hủy. Bởi vì có một sự khác biệt rất lớn giữa các mùa chậm và bận rộn cho các nhiệm vụ này, một hệ thống làm việc tạm thời đã được thiết lập chuyên ngành công việc xây dựng và công nhà cái uy tín tạm thời nói chung đều bị cấm.

Kinh doanh vận tải cổng

Dịch vụ vận chuyển cảng Tham khảo phương tiện giao thông như tải hàng hóa và hiệu chuẩn hàng hóa. Giống như công việc xây dựng, công việc này cũng bao gồm một hệ thống việc làm tạm thời riêng biệt do khoảng cách lớn giữa các mùa chậm và bận rộn, vì vậy các nhà cái uy tín chung bị cấm làm việc.

Công việc liên quan đến y tế trong bệnh viện, phòng khám, v.v.

Công việc liên quan đến y tế được thực hiện như một nhóm bởi các chuyên gia như bác sĩ, y tá, kỹ thuật viên phòng thí nghiệm lâm sàng và bác sĩ X quang. Liên quan đến các dịch vụ nhân sự tạm thời, người lao động phải chịu một giai đoạn bình thường và có những lo ngại rằng họ không thể giao tiếp đầy đủ trong nhóm, điều này rất quan trọng đối với công việc liên quan đến y tế, chẳng hạn như không được sử dụng trực tiếp với nơi làm việc, và do đó, việc phái nhà cái uy tín gửi đến công việc liên quan đến y tế đều bị cấm.

Tuy nhiên,Ngoại lệ được chấp nhận cho người lao động tạm thời là người thay thế cho những người đã nghỉ thai sản, nghỉ việc chăm sóc trẻ em hoặc nghỉ việc, hoặc khi có ít người tham gia chăm sóc y tế vì các khu vực xa xôi và có một số người cần phải gửi.

Chuyên nghiệp

Trong trường hợp các chuyên gia chuyên nghiệp như kế toán thuế, luật sư, tư vấn lao động bảo hiểm xã hội và những người làm việc tư pháp, những người có trình độ chuyên môn sẽ thực hiện nhiệm vụ của họ. Vì họ không nhận được các lệnh từ các công ty khác trong công việc của họ, họ bị loại khỏi mục tiêu vì họ không phù hợp với hệ thống điều phối công nhà cái uy tín tạm thời.

Ngoài ra, công việc của một kiến ​​trúc sư tại văn phòng của một kiến ​​trúc sư không phải tuân theo công nhà cái uy tín tạm thời vì công việc của một kiến ​​trúc sư chuyên dụng được quy định bởi Đạo luật kiến ​​trúc sư.

Công việc liên quan đến thương lượng tập thể, v.v.

Khi một người lao động tạm thời được phái đi thương lượng tập thể hoặc kết luận một thỏa thuận theo quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, việc nhà cái uy tín thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự và quản lý lao động là các bên trực tiếp cho người sử dụng lao động.

6 điều bạn không nên hướng dẫn nhà cái uy tín

Ngay cả khi đây không phải là lệnh cấm hợp pháp đối với việc làm tạm thời, người ta bị cấm có nhà cái uy tín thực hiện các nhiệm vụ ngoài phạm vi của hợp đồng. Chương này giải thích các chi tiết cụ thể theo thứ tự.

• Hướng dẫn công việc không được liệt kê trong hợp đồng
• Hướng dẫn công việc khác với bộ phận thuộc về, chuyển bộ phận
• Hướng dẫn các chuyến đi kinh doanh, làm thêm giờ, giải trí, v.v. không được đề cập trong hợp đồng
• Liên quan đến công văn kép hoặc hợp đồng giả
• Buộc mọi người tham gia vào các bữa tiệc uống rượu hoặc giải trí
• Vui lòng rời đi do vị trí gửi hoặc rời đi sớm

Hướng dẫn công việc không được liệt kê trong hợp đồng

Hợp đồng điều phối giữa công ty điều phối và công ty điều phối phải bao gồm "chi tiết công việc được xử lý bởi nhà cái uy tín" theo Đạo luật Công văn Lao động.

i.e.nhà cái uy tín không được tham gia vào bất kỳ nội dung nào khác ngoài những nội dung được nêu trong hợp đồng này. Ngoài ra, hãy nhớ rằng cả công ty điều phối và công ty điều phối cần theo dõi xem các nhiệm vụ của nhà cái uy tín có tuân thủ hợp đồng hay không.

Hướng dẫn công việc bên ngoài bộ phận, chuyển nhượng bộ phận

Làm việc trong một bộ phận không phải là bộ phận được chỉ định tại thời điểm hợp đồng được coi là vi phạm hợp đồng điều phối, do đó, không được phép thực hiện công việc bên ngoài bộ phận thuộc về hoặc thực hiện chuyển nhượng bộ phận.

Hướng dẫn các chuyến đi kinh doanh, làm thêm giờ, giải trí, v.v. không được đề cập trong hợp đồng

Có một nhà cái uy tín tại chỗ để thực hiện công việc kinh doanh tại chỗ trong khi hợp đồng điều phối không chỉ định khả năng của một chuyến đi kinh doanh bị cấm vì nó bị coi là vi phạm hợp đồng, như trong trường hợp đã đề cập ở trên. Tương tự, như một nguyên tắc chung, không được phép có người đồng hành cùng bạn theo giờ, dịch vụ làm thêm giờ hoặc làm việc tại bữa tiệc uống rượu hoặc giải trí của công ty không được liệt kê trong hợp đồng.

Xin lưu ý rằng nếu công việc cần được thay đổi do trường hợp công việc của nhà cái uy tín, nội dung hợp đồng sẽ được xem xét giữa ba bên: nhà cái uy tín, nhà cái uy tín và nhà cái uy tín.Có thể thay đổi nếu mọi người đồng ý.

Liên quan đến công văn kép hoặc hợp đồng giả

Công văn kép có nghĩa là gửi nhà cái uy tín được gửi bởi một công ty điều phối cho một công ty khácĐó là ý nghĩa của nó. Đây là một hành động không thể đảm bảo sự an toàn của nhà cái uy tín và bị cấm nghiêm ngặt bởi Đạo luật An ninh Việc làm.

Mặt khác, công văn ngụy trang là một hành động trong đó hợp đồng được ký kết để thực hiện công việc mà không có chỉ huy, nhưng khách hàng đặt nhà thầu theo lệnh và sau đó hoạt động, và nó đã lan tràn trong một thời gian, dẫn đến một vấn đề xã hội. Hợp đồng giả mạo này cũng bị cấm bởi Đạo luật Công văn Lao động, vì vậy công ty điều phối phải cẩn thận.

Đối với công văn kép, vui lòng xem "Công văn kép là gì? Một lời giải thích đơn giản về kiến ​​thức và hình phạt cơ bản cho các công ty được gửi".

Buộc mọi người tham gia vào các bữa tiệc uống rượu hoặc giải trí

Tham gia giải trí với các đối tác và nhà cung cấp kinh doanh, hoặc tham dự các bữa tiệc uống rượu nội bộ được quyết định theo ý chí tự do của nhà cái uy tín. Bạn cũng nên đảm bảo thông báo rõ ràng cho nhân viên hiện trường để họ không buộc bạn tham gia.

Vui lòng rời khỏi vị trí gửi hoặc rời đi sớm

Ngay cả khi bạn đang cho đi hoặc yêu cầu họ nghỉ phép do hoàn cảnh của công ty điều phối, nó có thể gây ra vấn đề nếu bạn nói trực tiếp với họ, vì vậy hãy tham khảo ý kiến ​​của công ty điều phối trước.

Nhiều nhà cái uy tín đang có hệ thống lương hàng giờ và nếu họ không thể làm việc mặc dù có hợp đồng, mức lương của họ sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến họ.

31438_31512

Nếu bạn có lịch công ty, hãy chắc chắn có được sự đồng ý trước về các ngày lễ trước khi ký hợp đồng.

Một công ty điều phối nên biết gì?

Đạo luật Công nhà cái uy tín đã được sửa đổi nhiều lần trong quá khứ.

Cũng có những vấn đề liên quan đến công ty điều phối chấp nhận nhà cái uy tín.

Chúng tôi đã chuẩn bị các tài liệu giải thích theo cách dễ hiểu 12 mục được gửi đến bạn nên biết. Hãy xem xét.

Tải xuống các tài liệu cho "Kiến thức cơ bản về phương pháp công văn: 12 điều bạn nên biết" từ đây

Điều gì xảy ra nếu công ty điều phối vi phạm?

Nếu bạn vi phạm Đạo luật Công nhân, bạn có thể phải đối mặt với các hình phạt khác nhau. Ví dụ: nếu bạn gửi một nhà cái uy tín từ công ty bạn đang gửi đến một công ty khác, bạn sẽ được yêu cầuCông văn kép" và công ty mà công ty bị phái đi có thể bị kết án tù lên đến một năm hoặc bị phạt tới 500.000 yên.

Các điều khoản hình phạt theo Đạo luật Công văn chủ yếu dành cho các công ty điều phối, nhưngCó thể có những vấn đề cần được xem xét hoặc cấm bởi công ty điều phối. Để đảm bảo rằng nhà cái uy tín được an toàn và có thể làm việc tại công ty mà họ được phái đi, bạn nên cẩn thận tuân thủ luật pháp và quy định.

4 điều bạn không nên nói một nhà cái uy tín

Mặc dù nó không bị vi phạm bởi pháp luật, điều quan trọng là phải nhớ rằng nhà cái uy tín không phải là nhân viên của công ty riêng của họ, mà là nhân viên của các công ty tạm thời.

• Đổi mới hợp đồng
• Tiền lương hàng giờ
• Những điều liên quan đến thông tin cá nhà cái uy tín
• Liên quan đến thay đổi hợp đồng

Đổi mới hợp đồng

nhà cái uy tín và nhà cái uy tín không có hợp đồng lao động. Chủ nhân của nhà cái uy tín là một cơ quan việc làm tạm thời, và liệu hợp đồng có được gia hạn hay không nên được quyết định giữa các nhà cái uy tín và cơ quan tạm thời.

Nếu bạn nói chuyện với một nhà cái uy tín về một hợp đồng, có khả năng gặp rắc rối. Hãy chắc chắn để nói chuyện với người phụ trách công ty điều phối.

Khoảng tiền lương hàng giờ

Giống như hợp đồng tạm thời, nhưngLoại điều trị nào được cung cấp là nó đang được trao đổi giữa công ty điều phối và nhà cái uy tín điều phối. Do đó, ngay cả khi phí điều phối là như nhau, mức lương hàng giờ sẽ thay đổi tùy thuộc vào công ty điều phối.

Nếu đại lý điều phối nói chuyện trực tiếp với nhà cái uy tín điều phối về mức lương hàng giờ, nó có thể gây ra nhiều vấn đề. Ví dụ: ngay cả khi bạn muốn tăng mức lương hàng giờ, toàn bộ số tiền sẽ không được hoàn trả. Điều này là do chi phí của các công ty tạm thời (phí bảo hiểm xã hội, v.v.) cũng tăng.

Vì nội dung là nhạy cảm, bạn nên cẩn thận về chủ đề này.

Những điều liên quan đến thông tin cá nhà cái uy tín

Vì nhà cái uy tín không phải là nhân viên của công ty chúng tôi, nhân viên nhân sự thường không biết địa chỉ hoặc thông tin liên lạc của nhà cái uy tín. Tuy nhiên, không thể chấp nhận hỏi người trực tiếp.

Nếu bạn cần nó cho công việc của mình hoặc muốn liên hệ với chúng tôi trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng tham khảo ý kiến ​​người phụ trách công ty điều phối và xem xét cách đối phó với nó.

Ngoài ra, tránh trực tiếp kiểm tra lịch sử giáo dục hoặc công việc của bạn vì bạn đang xem xét việc thuê trực tiếp nhà cái uy tín. Vui lòng tham khảo ý kiến ​​với công ty điều phối của chủ nhân của bạn và có được thông tin với sự đồng ý của bạn.

Liên quan đến thay đổi hợp đồng

Vui lòng đảm bảo giao tiếp thông qua công ty điều phối nếu chi tiết hợp đồng thay đổi, chẳng hạn như thay đổi vị trí công việc do di dời hoặc tích hợp.

Cuộc trò chuyện bất cẩn có thể gây lo lắng và thay đổi nội dung công việc cũng có thể ảnh hưởng đến phí tạm thời và tiền lương hàng giờ của nhà cái uy tín.

34851_34869

Chúng tôi đã chuẩn bị các giải thích dễ hiểu về 12 phương pháp điều phối mà nhà cái uy tín điều phối nên biết. Hãy xem xét.

<Những gì bạn có thể thấy từ tài liệu này
・ Các mặt hàng được gửi đến bạn nên ghi nhớ
Tóm tắt và biện pháp phòng ngừa cho Luật gửi

Điểm để xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cái uy tín

nhà cái uy tín là những người được đặt ra là "ngay lập tức", những người được giao cho các bộ phận đang cần lao động. Tuy nhiên, văn hóa nội bộ, bầu không khí, phân phối của thế hệ nhân viên và phương pháp làm việc khác nhau rất nhiều tùy thuộc vào công ty, vì vậy để làm quen với công việc và làm quen với nơi làm việc, sự hỗ trợ từ công ty mà nó được gửi đi là cần thiết.

Để truyền đạt đúng các luồng và quy tắc công việc, hãy chắc chắn xác định trước nội dung công việc và làm rõ các quy trình làm việc.

Điều quan trọng là họ cũng tham gia vào các cuộc họp nội bộ và đào tạo nội bộ cần thiết cho công việc của họ, và đối xử với họ theo cách giống như các nhân viên khác, để tránh bất kỳ khoảng trống nào giữa nhà cái uy tín và các nhân viên khác. Nếu các mối quan hệ của bạn diễn ra suôn sẻ, các vấn đề kinh doanh sẽ ít có khả năng hơn.

Tóm tắt

Trước đây, nhà cái uy tín chỉ dành cho công việc hạn chế, nhưng bây giờ nó có thể được sử dụng trong nhiều nhiệm vụ ngoại trừ một số nhiệm vụ.

Tuy nhiên, không phải tất cả những điều này có thể được thực hiện theo cách tương tự như hướng dẫn công việc cho nhân viên toàn thời gian, chẳng hạn như công việc bị cấm và công việc bị giới hạn trong phạm vi của hợp đồng. Bạn không chỉ nên kiểm tra phạm vi công việc của mình khi đặt hàng, mà còn đảm bảo làm rõ với công ty rằng bạn không nên yêu cầu công việc bị cấm hoặc không hợp đồng ngay cả trước khi nhà cái uy tín được tuyển dụng và xem xét quản lý phù hợp.