Công văn kép là gì? Một lời giải thích dễ hiểu về kiến ​​thức và hình phạt cơ bản cho các nhà cái uy tín pro được gửi

Khi sự phức tạp của phong cách kinh doanh tiến triển, có những trường hợp điều phối đôi đã được thực hiện mà không nhận ra điều đó. Có những hình phạt nghiêm ngặt đối với công văn kép, và trong một số trường hợp, tất cả các nhà cái uy tín pro liên quan có thể phải chịu hình phạt, vì vậy hãy cẩn thận. Là một nhà cái uy tín pro tạm thời, nó không thể được thực hiện bằng cách nói "Tôi không biết" hoặc "Tôi không chú ý."

Ở đây chúng tôi sẽ giải thích kiến ​​thức cơ bản để tránh nhà cái uy tín pro văn kép, các trường hợp phải chịu hình phạt, các trường hợp không được phép và các hình phạt cụ thể.

nhà cái uy tín pro văn kép là gì?

Công văn kép đề cập đến lực lượng lao động do nhà cái uy tín pro điều phối cung cấp cho một nhà cái uy tín pro khác bởi nhà cái uy tín pro điều phối.Đây là một hành động bị cấm bởi Đạo luật An ninh Việc làm và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Cung cấp các công nhân không có mối quan hệ liên quan đến việc làm như lao động cho một nhà cái uy tín pro khác cấu thành "nguồn cung công nhân".

Tình huống nhà cái uy tín pro văn kép là gì

Trong công nhân tạm thời, một hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động tạm thời và công nhân tạm thời. Không có mối quan hệ việc làm giữa nhà cái uy tín pro tạm thời và nhân viên tạm thời.

nhà cái uy tín pro được phái sinh có thể nhận được điều khoản lao động (có nhân viên tạm thời được gửi đi) bằng cách ký một "hợp đồng điều phối" với nhà cái uy tín pro điều phối.

Nhân viên tạm thời làDưới sự chỉ đạo của nhà cái uy tín pro mà nó được gửiChúng tôi sẽ làm việc, nhưng chủ nhân của chúng tôi là một nhà cái uy tín pro tạm thời.

Mặt khác, nếu nhà cái uy tín pro điều phối ra lệnh cho một nhân viên tạm thời nhận nhiệm vụ của một đối tác kinh doanh, nó sẽ được gửi gấp đôi. Trong trường hợp này, một nhà cái uy tín pro không có mối quan hệ việc làm hoặc hợp đồng tạm thời sẽ hướng dẫn hoạt động của mình.

Ví dụ, nếu nhà cái uy tín pro được gửi đi được giao phó hoạt động kinh doanh của đối tác kinh doanh, ngay cả khi doanh nghiệp được thực hiện trong tòa nhà của đối tác kinh doanh, nó vẫn ổn miễn là chỉ huy là một nhân viên của nhà cái uy tín pro được phái đi. Tuy nhiên, nếu một nhân viên của một đối tác kinh doanh đã hướng dẫn công việc cho nhân viên tạm thời, họ sẽ ở trong một tình huống công văn kép.

Hành vi thuộc về nhà cái uy tín pro văn kép

Nhập như một đối tác kinh doanh

Nếu một nhân viên tạm thời được gửi đến một đối tác kinh doanh và được chỉ định làm việc, nó được coi là nhà cái uy tín pro văn képTôi sẽ làm điều đó. Điều này là do bạn nhận được hướng dẫn từ một đại diện nhà cái uy tín pro không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng gửi để nhận công việc.

Nếu nhân viên của nhà cái uy tín pro bạn cũng ra ngoài và nhận các lệnh từ nhân viên của nhà cái uy tín pro bạn, bạn sẽ cần tham khảo ý kiến ​​của nhà cái uy tín pro tạm thời, bao gồm nó vào chi tiết hợp đồng và hành động như có được sự đồng ý của nhân viên tạm thời.

Nhân viên tạm thời sẽ được thuê tại các nhà cái uy tín pro con hoặc chi nhánh

Do thiếu hụt lao động đột ngột và phản ứng khẩn cấpĐể có một nhân viên tạm thời được hợp đồng bởi nhà cái uy tín pro làm việc cho một nhà cái uy tín pro con hoặc nhà cái uy tín pro liên kết, nó có thể cấu thành công văn képlà cao hơn.

Chỉ huy chỉ là một người phụ trách một nhà cái uy tín pro có hợp đồng tạm thời và không phải là nhân viên của một chi nhánh hoặc nhà cái uy tín pro con.

Ngay cả khi nhân viên của nhà cái uy tín pro bạn cũng được yêu cầu đến văn phòng để nhận hướng dẫn, bạn phải tham khảo ý kiến ​​của nhà cái uy tín pro điều phối trước, thay đổi chi tiết hợp đồng và có được sự đồng ý của nhân viên tạm thời.

Đó có phải là một hợp đồng được ngụy trang không?

Trong một số trường hợp, người lao động có thể được thuê ngoài trong đối tác kinh doanh. Thông thường, ngay cả khi địa điểm làm việc là đối tác kinh doanh, nhà cái uy tín pro sẽ nhận được các lệnh từ chính nhân viên của mình, vì vậy đây không phải là vấn đề.

Tuy nhiên, nếu nhân viên tạm thời nhận được hướng dẫn từ nhà cái uy tín pro đã đặt hợp đồng cho hợp đồng thuê ngoài trên mặt đất, hợp đồng sẽ là hợp đồng giả và được coi là công văn kép.Mặc dù tình huống này vẫn đang được gửi đến nhà cái uy tín pro nhân, nhưng đã có nhiều trường hợp mọi người bị bắt trong hợp đồng giả, được chính thức ký hợp đồng kinh doanh.

nhà cái uy tín pro nghiệp có xu hướng nhà cái uy tín pro văn gấp đôi

Các ngành nhà cái uy tín pro nghiệp CNTT và Sản xuất là các ngành nhà cái uy tín pro nghiệp có khả năng nhất được gửi đi gấp đôi.

Nhiều công văn là một vấn đề trong ngành CNTT. Ngoài ra còn có nhiều nhà thầu phụ, làm cho nhiều khả năng "việc duy trì chúng tại chỗ" sẽ xảy ra. Sẽ tốt nếu nhân viên nhà cái uy tín pro của bạn đưa ra lệnh và đơn đặt hàng, nhưng nếu bạn làm việc theo hướng dẫn từ vị trí cố định của mình, bạn sẽ phải được gửi gấp đôi.

Trong trường hợp sản xuất, nếu khối lượng công việc có xu hướng thay đổi do công việc bận rộn, công nhân có thể được gửi đến một nhà cái uy tín pro khác. Điều này cũng cấu thành công văn kép, vì nó sẽ yêu cầu bạn làm việc theo lệnh và đặt hàng từ một nhà cái uy tín pro khác.

Điều quan trọng là phải hiểu rằng bất kỳ tình huống nào trong đó một người khác ngoài nhà cái uy tín pro được gửi đi để hướng dẫn công việc cho nhân viên tạm thời là "công văn kép".

Quy định hình phạt cho nhà cái uy tín pro văn kép

Công văn kép là một hành động không bao giờ nên xảy ra và các hình phạt nghiêm ngặt được quy định. Chúng tôi sẽ giải thích các chi tiết cụ thể của các hình phạt và các nhà cái uy tín pro phải chịu các hình phạt.

Quy định hình phạt cho nhà cái uy tín pro văn kép

Hình phạt theo Đạo luật bảo mật việc làm

nhà cái uy tín pro văn kép là một hành động vi phạm Điều 44 của Đạo luật Bảo mật Việc làm.

Công văn kép cấu thành hoạt động kinh doanh cung cấp công nhân này. Điều này là do không có mối quan hệ việc làm giữa nhà cái uy tín pro được phái đến và nhân viên tạm thời. Trong trường hợp này, người ta nói rằng chỉ có một mối quan hệ kiểm soát được thiết lập và nó thuộc hành động cung cấp cho người lao động.

Nếu một hành động cung cấp nhà cái uy tín pro nhân được thực hiện mà không có sự chấp thuận của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi,Xác minh Đạo luật bảo mật việc làm "(Điều 64, Mục 9 của Đạo luật An ninh Việc làm) sẽ được áp đặt.

Hình phạt theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động

nhà cái uy tín pro văn kép cũng vi phạm Điều 6 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, "Loại bỏ khai thác trung gian."

Điều này cấm khai thác lề bằng cách tương tác giữa các doanh nghiệp và công nhân. Điều này áp dụng cho điều này vì không có mối quan hệ việc làm giữa nhà cái uy tín pro được phái đến và nhân viên tạm thời. Bởi vì các cơ quan việc làm tạm thời và nhân viên tạm thời có mối quan hệ việc làm, điều này không thuộc về "loại bỏ khai thác trung gian".

28988_29041(Điều 118 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động) sẽ được áp đặt.

Ngoài ra còn có nguy cơ phải chịu các lệnh trừng phạt hành chính từ Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

Nếu bạn cố tình tiếp tục thực hiện các công văn kép và không tuân theo lệnh cải tiến, v.v., bạn có thể phải chịu hình phạt hành chính của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Có khả năng tên của nhà cái uy tín pro sẽ được công khai, có tác động lớn đến hình ảnh của nhà cái uy tín pro.

Ai sẽ nhận hình phạt

29238_29284Tuy nhiên, nếu nhà cái uy tín pro mà nhà cái uy tín pro được thiết kế lại chấp nhận công văn kép mà không biết rằng nó sẽ phải chịu nhân đôi, bạn sẽ không bị phạt. Nếu bạn nhận ra rằng bạn là một nhân viên tạm thời kép, nhưng tiếp tục làm việc như một nhân viên tạm thời, bạn sẽ phải chịu hình phạt.

Nếu đây là vi phạm Điều 6 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, chỉ có nhà cái uy tín pro phái nhân viên tạm thời được đưa ra.Đây là.

Trong cả hai trường hợp, không có điều khoản phạt cho nhà cái uy tín pro nhân được điều phối.

Phương pháp điều phối nào nên biết?

Chúng tôi đã chuẩn bị các giải thích dễ hiểu về 12 phương pháp điều phối mà nhân viên điều phối nên biết. Hãy xem một cái nhìn.

<Những gì bạn có thể thấy từ tài liệu này
・ Các mặt hàng được gửi đến bạn nên ghi nhớ
Tóm tắt và biện pháp phòng ngừa cho Luật gửi

Lý do tại sao điều phối đôi bị cấm

nhà cái uy tín pro văn kép bị cấm theo luật. Có ba lý do chính tại sao nó bị cấm:

Sẽ rất khó để theo dõi nội dung của nhà cái uy tín pro việc và điều kiện làm việc

Trong nhân viên tạm thời thường xuyên, một hợp đồng lao động được ký kết giữa công nhân tạm thời và người lao động tạm thời. Ngoài ra, một hợp đồng tạm thời sẽ được ký kết giữa nhà cái uy tín pro điều phối và nhà cái uy tín pro điều phối. Mỗi người trong số họ xác định điều kiện làm việc và điều kiện làm việc của họ.

Tuy nhiên, nếu nhà cái uy tín pro văn kép được thực hiện, có khả năng các nội dung hợp đồng được chỉ định, chẳng hạn như điều kiện làm việc và nội dung làm việc, sẽ không được tuân thủ. Không thể nghỉ, làm thêm giờ tăng thêm thời gian so với điều kiện làm việc, v.v.nhà cái uy tín pro văn kép bị cấm vì người ta cho rằng nó sẽ có nhiều khả năng dẫn đến một tình huống mà ngày càng có nhiều mối quan tâm đối với nhân viên tạm thờiNó đã được thực hiện.

Trách nhiệm việc làm trở nên mơ hồ

Nếu một nhân viên tạm thời bị thương trong khi làm việc, nhân viên tạm thời có trách nhiệm phản hồi bằng cách nộp đơn cho tai nạn của công nhân. Tuy nhiên, trong trường hợp công văn kép, công việc dành cho một nhà cái uy tín pro không có hợp đồng điều phối hoặc hợp đồng lao động, do đó, sự nhầm lẫn phát sinh là người, người điều phối, người điều phối hoặc cơ quan đăng ký lại, chịu trách nhiệm.

nhà cái uy tín pro văn kép bị cấm kiểm tra tình huống một cách dễ dàng và để ngăn chặn tình hình tham gia vào trách nhiệm.

Nhân viên tạm thời có thể bị bất lợi

Môi giới có thể khấu trừ phí, điều này có thể dẫn đến mức lương thấp hơn cho nhân viên tạm thời. Trong các trường hợp thực tế, trong quá khứ, một lượng tiền lương đáng kể được trao cho nhân viên tạm thời đã được khai thác bởi trung gian.

Sự khác biệt giữa nhà cái uy tín pro văn kép là gì? Gia nhà cái uy tín pro phần mềm, biệt phái, bán phân loại

Có nhiều hình thức hợp đồng khác nhau, nhưng một số rất khó để biết liệu đó có phải là nhà cái uy tín pro văn kép hay không. Chúng tôi sẽ giải thích tổng quan về từng hợp đồng và mối quan hệ giữa nhà cái uy tín pro văn kép.

Gia nhà cái uy tín pro phần mềm

Hợp đồng cho doanh nghiệp là một hợp đồng trong đó các nhiệm vụ được chỉ định nhất định được thuê ngoài cho một nhà cái uy tín pro hoặc cá nhân khác. Gia công kinh doanh bao gồm những thứ gọi là "hợp đồng" và "hợp đồng bán cam kết".

Một "hợp đồng" là hợp đồng trong đó nhà thầu hứa sẽ hoàn thành công việc và nhà cái uy tín pro yêu cầu kết quả của nhà thầu trả tiền bồi thường. Mặt khác, một "hợp đồng bán được gửi đi" liên quan đến việc yêu cầu công việc từ một người có trình độ, kiến ​​thức và kinh nghiệm nhất định, nhưng đây không phải là một hợp đồng liên quan đến việc trả tiền kết quả. Nó liên quan đến việc giúp đỡ hoặc hành động thay mặt cho khách hàng tại một thời điểm cụ thể. Nội dung của yêu cầu được định nghĩa là một hành động phi tư pháp như hợp đồng hoặc ý chí.

Về cơ bản, khách hàng không có lệnh và lệnh trực tiếp khi thuê ngoài.

Thứ hai

Thứ hai là một phương pháp trong đó một nhà cái uy tín pro có hợp đồng lao động với nhân viên có liên quan trong khi vẫn tham gia vào công việc tại các nhà cái uy tín pro hoặc doanh nghiệp liên quan. Nhân viên được đăng ký với nhà cái uy tín pro ban đầu và cũng chịu trách nhiệm thanh toán tiền lương của họ. nhà cái uy tín pro được tán thành để thực hiện các nhiệm vụ của hoạt động là quyền chỉ huy doanh nghiệp.

Tuy nhiên, việc biệt phái nhân viên tạm thời là bất hợp pháp cho một nhà cái uy tín pro khác. Nếu nhà cái uy tín pro ban hành lệnh và lệnh là nhà cái uy tín pro nơi bạn được biệt phái, nhân viên tạm thời không có mối quan hệ việc làm sẽ được cung cấp dưới dạng lao động, thuộc "doanh nghiệp cung cấp công nhân" bị cấm theo Điều 44 của Đạo luật An ninh Việc làm.

Nhập các dịch vụ hợp đồng mà nhà cái uy tín pro đã thực hiện

Không phải là bất hợp pháp đối với nhà cái uy tín pro được gửi đi để có nhân viên tạm thời làm việc tại một nhà cái uy tín pro đã ký hợp đồng thuê ngoài công việc của họ. Tuy nhiên, điều này chỉ có thể nếu nhà cái uy tín pro điều phối chịu trách nhiệm về lệnh và đơn đặt hàng.

Để tránh sự hiểu lầm, có thể giải thích trước cho người lao động tạm thời và để giải thích các biện pháp phòng ngừa và tình huống khi nhà cái uy tín pro nhân tạm thời bắt đầu hoạt động.

Những phương pháp điều phối mà các nhà cái uy tín pro công văn cần biết?

Đạo luật nhà cái uy tín pro nhân đã được sửa đổi nhiều lần trong quá khứ.

Một số trong số này bao gồm các vấn đề liên quan đến nhà cái uy tín pro điều phối chấp nhận nhân viên tạm thời.

Chúng tôi đã chuẩn bị các giải thích dễ hiểu về 12 mục được gửi đến bạn nên biết. Hãy xem xét.

Tải xuống các tài liệu cho "Kiến thức cơ bản về phương pháp nhà cái uy tín pro văn: 12 điều bạn nên biết" ở đây

Giải pháp xử lý đôi cho nhà cái uy tín pro điều phối

Ngay cả các nhà cái uy tín pro lớn có sự công nhận cao cũng thường có các công văn kép, được coi là một vấn đề. Là một nhà cái uy tín pro tạm thời, chúng tôi sẽ giải thích những điểm mà bạn nên ghi nhớ để tránh công văn kép.

Xác nhận chuỗi lệnh

Ai sẽ đưa ra lệnh hoặc đơn đặt hàng sẽ xác định xem đó có phải là nhà cái uy tín pro văn kép hay không. Đầu tiên, làm rõ ai sẽ hướng dẫn trực tiếp cho nhân viên tạm thời. Chỉ huy được liệt kê trong hợp đồng cá nhân (hợp đồng nhà cái uy tín pro việc nhà cái uy tín pro nhân), nhưng điều quan trọng là phải xác định liệu chỉ huy có thực sự hướng dẫn lệnh hay không.

Điều quan trọng là truyền bá kiến ​​thức về công văn kép trong nhà cái uy tín pro và đảm bảo rằng bạn không bỏ qua việc kiểm tra chuỗi lệnh khi thuê ngoài. Nó cũng sẽ là một ý tưởng tốt để cung cấp cho nhân viên cơ hội để có được kiến ​​thức, chẳng hạn như giáo dục tuân thủ.

Tài liệu tham khảo: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi | Ví dụ về việc điền vào hợp đồng nhà cái uy tín pro nhân (cá nhân) hợp đồng

Xác nhận chi tiết hợp đồng và điều kiện làm việc

Kiểm tra nhà cái uy tín pro nào nhân viên tạm thời có hợp đồng lao động và liệu nó có giống như nhà cái uy tín pro có hợp đồng tạm thời không.

34386_34473

Nếu chủ nhân của nhân viên tạm thời khác với người trong hợp đồng điều phối của nhà cái uy tín pro, nó có thể được gửi gấp đôi và nếu đó là hợp đồng, có một sự nghi ngờ về hợp đồng giả.

Ngoài ra, hãy đảm bảo kiểm tra thường xuyên để ngăn chặn các nhà cái uy tín pro văn kép, chẳng hạn như liệu hệ thống lệnh có lỏng lẻo hay liệu hợp đồng có được xử lý hay không.

Yêu cầu từ nhân viên tạm thời

Để xác nhận tình huống thực tế, cũng cần phải phỏng vấn chính nhân viên tạm thời. Kiểm tra xem bạn thực sự nhận được hướng dẫn nhà cái uy tín pro việc, cho dù bạn đã từng được yêu cầu làm việc ở nơi khác, hoặc nếu bạn đã thực hiện bất kỳ nhà cái uy tín pro việc nào ngoài những gì bạn đã nghe trước khi ký hợp đồng.

Khi nghe, hãy cẩn thận về thông tin cá nhân của bạn và cẩn thận không gây bất lợi cho nhân viên tạm thời do phản hồi của bạn.

Tóm tắt: Dispatching kép là một hành động làm suy yếu niềm tin từ xã hội

nhà cái uy tín pro văn kép bị cấmNhân viên tạm thờitừ những nhược điểm và để tối ưu hóa việc kinh doanh nhà cái uy tín pro văn. Do đó, nếu nó được coi là người điều phối kép, các biện pháp sẽ được thực hiện nghiêm ngặt theo Đạo luật An ninh Việc làm và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.

Trong cuộc sống thực, có những doanh nghiệp độc hại sử dụng đầy đủ các loại hợp đồng khác nhau như một cách thoát khỏi nhà cái uy tín pro văn kép. Ngay cả khi bạn kết thúc trong nhà cái uy tín pro văn kép mà không nhận ra nó, uy tín xã hội của bạn sẽ không tránh được. Để ngăn chặn một cách quyết đoán, điều quan trọng là đảm bảo rằng các nhân viên tạm thời luôn thực hiện nhiệm vụ của họ phù hợp với nội dung hợp đồng và đảm bảo rằng họ luôn làm việc để kiểm tra chuỗi lệnh.

Tham khảo:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: là vi phạm nhân đôi của Luật nhà cái uy tín pro văn?