Vấn đề năm 2025 là gì? Giới thiệu tác động đến xã hội và các biện pháp mà các top 10 nhà cái uy tín nên thực hiện

"Vấn đề 2025" là một vấn đề trong đó Nhật Bản dự kiến ​​sẽ trở thành một xã hội siêu tuổi với tư cách là thế hệ phổ biến lớn, được gọi là thế hệ boomer trẻ em, trở thành một người già ở giai đoạn cuối ở độ tuổi 75, và Nhật Bản dự kiến ​​sẽ bị thiếu dân số làm việc và hệ thống y tế chặt chẽ.

Chúng tôi sẽ giải thích tác động của việc thay đổi cân bằng tuổi dân số sẽ có đối với top 10 nhà cái uy tín của bạn, những gì bạn nên chuẩn bị ngay bây giờ và sự khác biệt giữa các vấn đề trong năm 2030 và 2040.

Vấn đề 2025 là gì

Vấn đề năm 2025 đề cập đến các vấn đề khác nhau trong các lĩnh vực như việc làm, chăm sóc y tế và phúc lợi chăm sóc điều dưỡng, đó là mối quan tâm về sự gia tăng số lượng người cao tuổi.

Một cuộc khảo sát của Bộ Nội vụ và Truyền thông đã chỉ ra rằng số lượng người cao tuổi đang tăng lên, như được hiển thị bên dưới.

QUOTE:24620_24679

Ngoài ra, dân số trong độ tuổi lao động (dân số làm việc) đã giảm đặc biệt đáng kể trong những năm gần đây và theo dữ liệu từ Bộ Nội vụ và Truyền thông, dân số trong độ tuổi lao động là 81,03 triệu.

Khi số người cao tuổi tăng lên, ngoài việc tăng gánh nặng chi phí y tế và sự thiếu hụt của nhân viên dịch vụ do nhu cầu chăm sóc điều dưỡng và phúc lợi, vấn đề suy giảm lực lượng lao động trên khắp Nhật Bản cũng đang tăng lên. Do đó, dự kiến ​​cũng cần phải tạo ra một hệ thống để chấp nhận việc làm cho người cao tuổi.

Nguồn:25212_25241

Sự khác biệt so với vấn đề 2030

25380_25475

Nguồn:Bộ Thống kê nội bộ và Truyền thông "Ước tính dân số (được xác định tháng 2 năm 2023, ước tính tháng 7 năm 2023)) (xuất bản ngày 20 tháng 7 năm 2023)"

Bạn có biết rằng dữ liệu đã được công bố rằng top 10 nhà cái uy tíno năm 2030, khi số người cao tuổi tăng, dân số trong độ tuổi lao động sẽ giảm hơn nữa và sẽ thiếu 6,44 triệu lực lượng lao động?

25845_25920

Nguồn:
26089_26118

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Hello Work ra mắt các chức năng mới" (PDF)

Sự khác biệt so với vấn đề 2040

Năm 2040, thế hệ trẻ Boomer Baby đã gia nhập hàng ngũ của người già, và dân số già đột nhiên tăng lên. Tại thời điểm này, 35,3% dân số sẽ là người cao tuổi và dân số trong độ tuổi lao động được dự đoán là 59,78 triệu, giảm khoảng 19% (khoảng 14,37 triệu) so với năm 2023.

Thiếu lao động sẽ trở nên rõ ràng top 10 nhà cái uy tíno năm 2040 và nền kinh tế Nhật Bản cũng sẽ co lại hơn nữa. Người ta cho rằng các công ty cần thúc đẩy việc làm ở người già và phụ nữ, những người có ít công ty hơn số lượng nhân viên tìm kiếm việc làm, và chủ động sử dụng nó và AI để làm việc để cải thiện năng suất.

Nguồn:26922_26977

Tác động của vấn đề năm 2025 đối với xã hội

Vấn đề năm 2025 là một vấn đề làm tăng chi phí chăm sóc y tế và điều dưỡng do sự gia tăng số lượng người cao tuổi và gánh nặng cho thế hệ làm việc sẽ tăng lên. Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, chi phí lợi ích chăm sóc y tế dự kiến ​​sẽ tăng từ 46,8 nghìn tỷ yên top 10 nhà cái uy tíno năm 2020 lên 54,9 nghìn tỷ yên top 10 nhà cái uy tíno năm 2025, và thách thức lớn là làm thế nào để giải quyết gánh nặng giảm khi bạn hoạt động.

Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Triển vọng trong tương lai cho các chi phí y tế" (PDF)

Cải cách An sinh xã hội nói chung bắt đầu từ 2025 năm trước

Để mắt đến các vấn đề của An sinh xã hội nói chung, chính phủ đã thành lập "Hội đồng đánh giá an sinh xã hội tất cả thế hệ" và "tất cả các hội đồng xây dựng an sinh xã hội thế hệ" và đã thúc đẩy các cuộc thảo luận về cải cách trong các lĩnh vực khác nhau, bao gồm lương hưu, lao động, chăm sóc y tế, chăm sóc điều dưỡng và các biện pháp chống lại sự suy giảm.

Kết quả là, nó đã được báo cáo rằng những nỗ lực sau đây sẽ được thực hiện lần lượt.

Nguồn:
28204_28237

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Báo cáo về xây dựng tất cả các thế hệ cho An sinh xã hội (Tổng quan)" (PDF)

Điều gì sẽ xảy ra với các doanh nghiệp do vấn đề năm 2025?

Có nhiều vấn đề có thể xảy ra cho các doanh nghiệp tùy thuộc top 10 nhà cái uy tíno vấn đề năm 2025. Ví dụ, một sự kiện như vậy là số lượng người chăm sóc cha mẹ của họ tăng lên và số lượng nhân viên rời bỏ công việc của họ hoặc nghỉ việc chăm sóc, buộc các công ty phải thay đổi hoạt động. Theo cách này, chúng tôi sẽ giới thiệu những vấn đề mà vấn đề năm 2025 sẽ gây ra cho các doanh nghiệp.

kế vị kinh doanh

Đầu tiên, hãy nói về các vấn đề kế thừa kinh doanh. Đến năm 2025, khoảng 2,45 triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ và chủ doanh nghiệp nhỏ sẽ vượt quá tuổi nghỉ hưu trung bình là 70. Tuy nhiên, không có quyết định thành công khoảng 1,27 triệu người. Nếu top 10 nhà cái uy tín không thể thành công và top 10 nhà cái uy tín ngừng hoạt động, họ sẽ có tác động mà các nhân viên làm việc ở đó sẽ không còn được tuyển dụng nữa.

Theo một cuộc khảo sát của cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ, có khả năng khoảng 6,5 triệu việc làm và khoảng 22 nghìn tỷ yên GDP sẽ bị mất đến năm 2025, do đó, hậu quả của một xã hội siêu tin sẽ có tác động lớn đến nền kinh tế Nhật Bản.

Nguồn:Cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ "Tình trạng hiện tại và những thách thức của M & A trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các doanh nghiệp nhỏ" (PDF)

Thiếu nhân lực

toàn bộ dân số Nhật Bản sẽ là 125,5 triệu top 10 nhà cái uy tíno năm 2021 và 122,54 triệu top 10 nhà cái uy tíno năm 2025 (ước tính), trong khi dân số trong độ tuổi lao động sẽ là 74,5 triệu top 10 nhà cái uy tíno năm 2021 và 71,7 triệu top 10 nhà cái uy tíno năm 2025 (ước tính), có nghĩa là giảm 2,8 triệu.

Dân số từ năm 2021 đến 2025 (ước tính) đã giảm 2,96 triệu, nhưng sự suy giảm dân số này gần như được phản ánh trong dân số trong độ tuổi lao động và có thể thấy rằng chỉ có top 10 nhà cái uy tín nhân đã giảm. Nếu số lượng top 10 nhà cái uy tín nhân giảm 2,8 triệu, ngành top 10 nhà cái uy tín nghiệp chăm sóc điều dưỡng, đã bị thiếu hụt lao động, sẽ ở trong tình trạng nguy kịch.

Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Phân tích kinh tế lao động: Chương 2 Xu hướng trong tình huống việc làm và thất nghiệp"

Ngoài ra, không chỉ sự suy giảm số lượng công nhân, mà các vấn đề chăm sóc điều dưỡng gây ra bởi sự gia tăng số lượng người cao tuổi cũng sẽ có tác động lớn đến các top 10 nhà cái uy tín. Thực tế là có nhiều người già và ít thế hệ làm việc hơn có nghĩa là có ít trẻ em chăm sóc cha mẹ và anh chị em già của họ.

30072_30233

Để phát triển như một top 10 nhà cái uy tín trong khi trả lời các vấn đề này, cần phải xem xét hệ thống nhân sự, số hóa hoạt động và tạo ra một hệ thống để phát triển nguồn nhân lực. Các biện pháp như vậy không thể được thực hiện ngay lập tức, vì vậy chúng tôi thực sự khuyên bạn nên chuẩn bị chúng ngay bây giờ.

Nguồn:Bộ Nội vụ và Truyền thông "Reiwa 4 Phiên bản thông tin và Truyền thông Giấy trắng

Những top 10 nhà cái uy tín có thể làm gì bây giờ đối với vấn đề năm 2025

Vấn đề năm 2025 có nhiều triển vọng tối, nhưng có nhiều sáng kiến ​​có thể, như cung cấp sự linh hoạt trong phong cách làm việc và thiết lập hệ thống nghỉ điều dưỡng để ngăn ngừa nghỉ điều dưỡng.

Chúng tôi sẽ giới thiệu một số ví dụ về những gì các top 10 nhà cái uy tín có thể làm về vấn đề năm 2025.

Tạo một hệ thống phù hợp với yêu cầu và lối sống của nhân viên

Bây giờ, các công ty sẽ tham gia top 10 nhà cái uy tíno độ tuổi của những người được gọi là thị trường của người bán, trong đó số lượng cơ hội việc làm sẽ tăng tương đối khi số lượng công nhân giảm. Điều này có thể được cho là một môi trường không thể tránh khỏi ở Nhật Bản, nơi số lượng công nhân luôn được dự đoán sẽ giảm.

Nói cách khác, mọi người sẽ không tập hợp trừ khi họ trở thành một top 10 nhà cái uy tín được lựa chọn bởi những người tìm việc, vì vậy các top 10 nhà cái uy tín đang trở nên không thể thiếu để tạo ra một hệ thống đảm nhận nhu cầu và lối sống của nhân viên và được truyền cảm hứng để được chọn.

Ví dụ, tạo ra một hệ thống cho phép các top 10 nhà cái uy tín làm việc hiệu quả ngay cả với thời gian hạn chế, chẳng hạn như nghỉ phép chăm sóc và các dịch vụ khác được đề cập ở trên, thiết kế hệ thống làm việc ngắn hạn và xử lý làm việc tại nhà là vô cùng quan trọng để các top 10 nhà cái uy tín chống lại vấn đề 2025 và tồn tại.

Tạo một môi trường trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể đóng vai trò tích cực

Tầm quan trọng của sự đa dạng đã được thảo luận trong một thời gian, nhưng cũng cần phải sử dụng hiệu quả không chỉ tài năng nữ và nước ngoài, mà cả công việc tự do (hợp đồng) và các dịch vụ bên ngoài, và để thiết lập một hệ thống cho phép không chỉ nhân viên toàn thời gian điều hành một top 10 nhà cái uy tín.

Điều này yêu cầu tổ chức các luồng top 10 nhà cái uy tín việc để sử dụng trơn tru các dịch vụ bên ngoài, trích xuất các tác vụ và tạo hướng dẫn sử dụng cho phép một loạt các nguồn nhân lực hoạt động.

Làm việc để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ

Đầu tiên, hãy làm việc để thúc đẩy sự tham gia của những phụ nữ sẵn sàng làm việc nhưng không thể làm việc. Mặc dù điều này đã được cải thiện đáng kể kể từ thời kỳ showa, nhưng vẫn còn nhiều chỗ để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ top 10 nhà cái uy tíno lực lượng lao động ngày nay.

Một đặc điểm của tỷ lệ lực lượng lao động cho phụ nữ Nhật Bản là các sự kiện cuộc sống khiến tỷ lệ lực lượng lao động giảm đột ngột. Khi chúng tôi vẽ đồ thị tỷ lệ lực lượng lao động theo cấp độ tuổi, tỷ lệ lực lượng lao động không giảm từ đầu những năm 20 khi đàn ông bắt đầu làm việc cho đến khi họ đến nghỉ hưu 60 tuổi, trong khi phụ nữ kết hôn và sinh thêm người có tỷ lệ lực lượng lao động thấp hơn. Nó được gọi là một đường cong hình M vì tốc độ lực lượng lao động tăng trở lại khi chăm sóc trẻ em rời khỏi tay, tạo ra một đường cong hình M.

Nhìn top 10 nhà cái uy tíno tỷ lệ lực lượng lao động nữ 2021 (tỷ lệ lực lượng lao động kết hợp người dân và người thất nghiệp hoàn toàn thất nghiệp trong dân số trên 15), chúng ta có thể thấy rằng khi so sánh với độ tuổi 25-29 và 35-39, con số đã giảm 9,2%, từ 8

Tỷ lệ lực lượng lao động tăng thêm cho phụ nữ và việc loại bỏ đường cong hình M có thể được dự kiến ​​sẽ tăng lên, nhưng để làm điều này, cần phải tạo ra một môi trường làm việc dễ dàng cho cả nam và nữ làm việc.

Nguồn:32667_32721

Tạo một môi trường mà mọi người không cho phép nhân viên rời bỏ top 10 nhà cái uy tín việc của họ

Các top 10 nhà cái uy tín cần tạo ra một môi trường nơi nhân viên cảm thấy thoải mái khi làm việc trong khi làm việc cùng lúc với công việc và chăm sóc trẻ em, và cũng làm việc để ngăn chặn nhân viên rời bỏ công việc của họ. Điều quan trọng là phải thực hiện các sáng kiến ​​như tạo ra một hệ thống nghỉ phép và trở lại của cha mẹ cho phép trẻ em lớn lên trong khi làm việc, xua tan lo lắng về việc trở lại làm việc hoặc cân bằng bằng cách hỗ trợ các cuộc phỏng vấn khi cha mẹ rời đi hoặc trở lại, tăng số lượng nhân viên nữ có thể trở thành hình mẫu và hỗ trợ sự nghiệp của phụ nữ dễ bị gián đoạn về thể chất.

Nếu top 10 nhà cái uy tín có các hệ thống dễ dàng cân bằng chăm sóc trẻ em, chẳng hạn như làm việc tại nhà và giờ làm việc, và nếu cảm thấy đó là một môi trường làm việc dễ dàng, nó sẽ trở thành một top 10 nhà cái uy tín nơi phụ nữ tập hợp tự nhiên.

Như phụ nữ, họ cũng sẽ tích cực tuyển dụng phụ nữ

Mặc dù số lượng phụ nữ rời bỏ top 10 nhà cái uy tín việc của họ do kết hôn hoặc sinh con đang có xu hướng giảm, như có thể thấy từ dữ liệu trước đó, có một số lượng nhân viên nhất định rời đi. Tuy nhiên, có thể có nhiều người tài năng đã rời bỏ top 10 nhà cái uy tín việc của họ, và không thuê họ một mình có thể không thể thu hút tài năng có giá trị.

Bằng cách tạo ra một môi trường có thể phản ứng linh hoạt với những thay đổi trong phát triển và lối sống của nhân viên, chúng tôi có thể ngăn chặn nhân viên nữ rời khỏi nhân viên của họ và có được tài năng xuất sắc.

Thúc đẩy thành tích của người cao niên

Các top 10 nhà cái uy tín có nghĩa vụ thuê người cao niên và người cao niên có nhu cầu làm việc trong một thời gian dài do tăng tuổi lương hưu và vấn đề 20 triệu yên khi nghỉ hưu. Hai điểm sau đây rất quan trọng đối với các top 10 nhà cái uy tín để thúc đẩy sự thành công của người cao niên.

Tùy chọn không có thời gian đầy đủ hơn

Cũng cần phải tạo ra một môi trường cho phép thời gian làm việc trong thời gian ngắn có thể được sử dụng cho sức mạnh thể chất của người cao niên và chịu đựng các điều kiện làm việc không có thời gian đầy đủ, chẳng hạn như ◯ ngày một tuần. Chỉ vì kinh nghiệm mà bạn có thể làm điều đó mà không cần phải làm việc toàn thời gian hoặc năm ngày một tuần.

Bài tập top 10 nhà cái uy tín việc sử dụng các đặc điểm và kinh nghiệm của người cao niên

Cũng cần phải phân bổ top 10 nhà cái uy tín việc sử dụng trải nghiệm độc đáo cho các thế hệ cao cấp. Ví dụ: nếu bạn có thể phát triển thành top 10 nhà cái uy tín top 10 nhà cái uy tín việc tư vấn sử dụng kinh nghiệm và hỗ trợ kinh doanh sử dụng mạng, bạn có thể cải thiện năng suất ngay cả khi đó là một nhân viên toàn thời gian.

Thúc đẩy chấp nhận tài năng nước ngoài

Trong tình hình kinh doanh toàn cầu hóa hiện tại, cần có rất nhiều cơ hội cho tài năng nước ngoài đóng vai trò tích cực. Tuy nhiên, do các rào cản ngôn ngữ và thiếu kinh nghiệm trong việc chấp nhận tài năng nước ngoài, cũng đã có những vấn đề như top 10 nhà cái uy tín việc sai lầm, không thay đổi cách họ làm việc và không thể phát huy tốt nhất tài năng nước ngoài.

Để giải quyết điều này, năm 2018, Đạo luật top 10 nhà cái uy tín nhận người tị nạn và kiểm soát nhập cư (thường được gọi là Đạo luật kiểm soát nhập cư) đã được sửa đổi để cho phép chấp nhận tài năng nước ngoài nhiều hơn. Sự chấp nhận của người lao động nước ngoài đang mở rộng trong 14 ngành top 10 nhà cái uy tín nghiệp tại Nhật Bản, bao gồm chăm sóc điều dưỡng, ăn uống, nông nghiệp và xây dựng, nơi có sự thiếu hụt đáng kể về nguồn nhân lực.

Cần lưu ý rằng việc chấp nhận tài năng nước ngoài có nhiều lợi ích, nhưng cũng có một số điều cần lưu ý.

<Điều cần xem xét khi chấp nhận nhân viên nước ngoài

• nhà được cung cấp
• Giáo dục nhân viên như hiểu biết liên văn hóa
• Tiếp tục xác nhận xem bạn có tuân thủ các luật như tình trạng cư trú

Chúng tôi cũng khuyên bạn nên làm việc với các tổ chức bên ngoài đã được pháp luật phê duyệt để hỗ trợ việc duy trì nguồn nhân lực nước ngoài.

Rõ ràng là dân số và lực lượng lao động của Nhật Bản sẽ giảm trong tương lai. top 10 nhà cái uy tíno thời điểm này khi các công ty vẫn đang dành thời gian cho việc tuyển dụng và phát triển, điều quan trọng là phải phát triển một nền tảng để chấp nhận tài năng nước ngoài bằng cách nhìn về tương lai và tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể đóng vai trò tích cực.

Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "về tình trạng việc làm của người nước ngoài" (PDF)

Thúc đẩy các biện pháp để ngăn chặn doanh thu top 10 nhà cái uy tín việc

Các top 10 nhà cái uy tín cần thực hiện các biện pháp để ngăn chặn việc từ chức công việc ngay bây giờ để chuẩn bị cho khả năng thiếu nhân sự do dân số suy giảm và thiếu hụt lao động sẽ không cho phép các hoạt động của top 10 nhà cái uy tín ngừng hoạt động.

Chúng tôi sẽ giới thiệu hai biện pháp để ngăn chặn việc chấm dứt top 10 nhà cái uy tín việc từ bây giờ.

Xác định lý do cho doanh thu của top 10 nhà cái uy tín bạn

Tìm hiểu nguyên nhân của công việc của bạn bằng cách thực hiện một cuộc khảo sát về những người rời khỏi top 10 nhà cái uy tín của họ, chẳng hạn như không thể cải thiện kỹ năng của họ so với các top 10 nhà cái uy tín khác, tiền lương của họ thấp hơn các top 10 nhà cái uy tín khác, hoặc môi trường làm việc của họ kém và họ nên xác định nguyên nhân của công việc của họ. Một khi bạn đã xác định được nguyên nhân chính của doanh thu công việc của bạn, ngay lập tức cố gắng cải thiện nó và thiết kế một hệ thống tương đương với các top 10 nhà cái uy tín khác.

Một số top 10 nhà cái uy tín tiếp tục sử dụng hệ thống nhân sự từng được tạo ra trong nhiều thập kỷ mà không cần tái cấu trúc, nhưng đây cũng có thể là một yếu tố chính trong doanh thu công việc trong thời đại thiếu hụt lao động. Đánh giá thường xuyên là cần thiết để ngăn chặn hệ thống độc đáo tạo ra nguyên nhân cho việc làm.

Tìm phần thưởng duy nhất cho top 10 nhà cái uy tín của bạn

Song song với việc xác định lý do rời khỏi công việc, hãy hỏi những người tiếp tục làm việc và hoạt động và tìm kiếm bổ ích. Có khả năng các điều kiện khác nhau tiếp tục hoạt động cùng nhau, vì vậy nếu bạn phỏng vấn nhiều người, bạn sẽ có thể tìm thấy các điều kiện sẽ dẫn đến sự hài lòng của top 10 nhà cái uy tín bạn. Tìm kiếm sự tương đồng giữa những người được khen thưởng bằng phần thưởng và cho họ thấy sức mạnh của họ sẽ giúp ngăn chặn khởi hành công việc.

Cải thiện năng suất

Xem xét rằng sự thiếu hụt tài năng do suy giảm dân số không phải là một vấn đề dễ dàng để giải quyết, và không có triển vọng cải thiện trong tương lai, các top 10 nhà cái uy tín đang phải đối mặt với vấn đề năm 2025, 2030 và 2040 sẽ cần phải giải quyết sự thiếu hụt tài năng theo những cách khác.

Cách duy nhất để cho phép một top 10 nhà cái uy tín chạy với một số ít người là tăng năng suất. Dưới đây là hai điểm để giúp cải thiện năng suất:

Đánh giá nhà máy về nhu cầu/top 10 nhà cái uy tín việc cần thiết và lưu lượng kinh doanh

Đầu tiên, bắt đầu bằng cách xác định lại khóa/cần thiết của bất kỳ nhiệm vụ nào. Trừ khi một vấn đề lớn xảy ra, có rất ít cơ hội để thảo luận về chính/nhu cầu của chính top 10 nhà cái uy tín việc, vì vậy có thể có những trường hợp nhiệm vụ được tiếp tục như một thói quen, điều này không còn cần thiết nữa.

Tiếp theo, hãy kiểm tra luồng kinh doanh. Ở nơi làm việc nơi có rất ít thành viên thay đổi và có nhiều cựu chiến binh, có khả năng sẽ có nhiều hoạt động cá nhân hơn hoặc top 10 nhà cái uy tín việc trong quy trình làm việc chỉ đơn giản là theo các phương thức trong quá khứ và không phù hợp với luồng dịch vụ hiện tại, vì vậy cần phải chăm sóc đặc biệt.

Nếu bạn cắt top 10 nhà cái uy tíno những điểm này thường không được giám sát, bạn có thể sẽ có thể cải thiện năng suất trong tất cả các nhiệm vụ của mình, vì vậy chúng tôi khuyên bạn nên xem xét chúng thường xuyên.

Xem lại các luồng kinh doanh không cần thiết và không hiệu quả, cải thiện năng suất trên toàn top 10 nhà cái uy tín và biến nó thành một tổ chức có thể chịu được thời đại thiếu hụt nguồn nhân lực.

Sử dụng nó để cải thiện năng suất

Ví dụ: nếu bạn cần tạo vật liệu trạng thái ổn định, nhưng có top 10 nhà cái uy tín việc có thể được tự động hóa bằng cách giới thiệu các top 10 nhà cái uy tín cụ CNTT, chẳng hạn như xử lý dữ liệu và tổng hợp, sử dụng top 10 nhà cái uy tín cụ và thay đổi cho nhân viên để có thể hoàn thành nhiệm vụ xác nhận cuối cùng.

Trong những năm gần đây, nhiều công cụ CNTT đã được tạo ra có thể đảm nhận các nhiệm vụ đã được thực hiện thủ công, chẳng hạn như các công cụ BI và RPA, vì vậy nếu bạn để công việc cho công cụ CNTT, con người có thể tập trung top 10 nhà cái uy tíno các nhiệm vụ cốt lõi như lập kế hoạch, ra quyết định hướng dẫn và kiểm tra cuối cùng.

Để thúc đẩy việc sử dụng các top 10 nhà cái uy tín cụ CNTT, các hoạt động để khuyến khích sự hiểu biết, chẳng hạn như thực hiện giáo dục cho nhân viên với mục đích cải thiện khả năng đọc viết của nó và giải thích những thay đổi do giảm giờ làm việc sau khi giới thiệu là rất cần thiết.

Để tạo ra một tổ chức chạy trơn tru ngay cả với một số ít người, hãy chắc chắn sử dụng nó để cải thiện năng suất.

Chuyển động hướng tới kế thừa kinh doanh

Liên quan đến vấn đề kế thừa kinh doanh, một trong những vấn đề của năm 2025, vấn đề là mất việc và giảm GDP khi top 10 nhà cái uy tín trở nên khó tồn tại do không có người kế nhiệm. Những gì các top 10 nhà cái uy tín có thể làm để giải quyết vấn đề này là bắt đầu làm việc trên sự kế thừa kinh doanh trong khi các biện pháp đặc biệt liên quan đến sự kế thừa kinh doanh đã được đưa ra.

Ví dụ, có "các biện pháp đặc biệt" cho thuế quà tặng và thuế thừa kế phát sinh trong trường hợp kế nhiệm kinh doanh thường xuyên. Hệ thống này sẽ được miễn thanh toán nếu các yêu cầu được chỉ định được đáp ứng và khoản thanh toán được miễn trừ (phiên bản cá nhân: Gửi kế hoạch trước tháng 3 năm 2024, kế vị kinh doanh top 10 nhà cái uy tíno năm 2028, phiên bản công ty: Gửi kế hoạch trước tháng 3 năm 2024, kế thừa kinh doanh top 10 nhà cái uy tíno năm 2027).

Chúng tôi cũng khuyên bạn nên sử dụng các biện pháp đặc biệt cho hệ thống thuế kế nhiệm doanh nghiệp doanh nghiệp, chẳng hạn như các điều khoản đặc biệt để đăng ký và thuế giấy phép và thuế mua lại bất động sản (giúp giảm thuế khi chuyển nhượng quyền bất động sản trong M & A).

Dữ liệu từ cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ dự đoán rằng nếu sự kế thừa kinh doanh tiếp tục thiếu những người kế nhiệm và không thành công, khoảng 6,5 triệu việc làm và khoảng 22 nghìn tỷ yên GDP sẽ bị mất top 10 nhà cái uy tíno năm 2025.

Nguồn:
Cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ "Tình trạng hiện tại và những thách thức của M & A trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các doanh nghiệp nhỏ" (PDF)

Cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ "Chính sách hỗ trợ kế thừa kinh doanh"

Tóm tắt

Chúng tôi đã giới thiệu tác động của vấn đề năm 2025 đối với xã hội, so sánh với các vấn đề 2030 và 2040 và các biện pháp mà các top 10 nhà cái uy tín nên thực hiện ngay bây giờ.

Có nhiều điều chúng ta có thể làm bây giờ, chẳng hạn như tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, tạo ra một hệ thống phù hợp với lối sống của nhân viên, cải thiện năng suất và thực hiện các biện pháp đặc biệt để thành công kinh doanh. Trước hết, tại sao không bắt đầu bằng cách làm những gì bạn nên ưu tiên và những gì bạn có thể làm cho top 10 nhà cái uy tín của bạn.

Bấm top 10 nhà cái uy tíno đây để biết thông tin về Dịch vụ đào tạo SDGS

Dịch vụ giáo dục nhân viên SDGS

Chúng tôi sẽ cung cấp đào tạo SDG trực tuyến để quảng bá, truyền bá từ, lập kế hoạch kinh doanh, tầm nhìn kinh doanh và hiểu biết của top 10 nhà cái uy tín.

Chương trình tuyển dụng sau đại học mới của SDGS

Chúng tôi cung cấp các chương trình có thể được sử dụng cho thực tập, phiên thông tin, top 10 nhà cái uy tín việc nhóm lựa chọn và đào tạo ưu đãi top 10 nhà cái uy tín việc.