Khảo sátData
ngày 12 tháng 3 năm 2019
Khi dân số suy giảm, cạnh tranh để tuyển dụng những người trẻ tuổi trở nên khốc liệt, tình hình tiếp tục khó khăn đối với các nhà cái uy tín ty đang tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp. Do đó, Tập đoàn Nhân lực đã thực hiện một cuộc khảo sát với 400 nhân viên toàn thời gian, từ 22 đến 27 tuổi, khảo sát nhận thức về các nhà cái uy tín cụ giao tiếp trong quá trình săn việc và ngay sau khi gia nhập nhà cái uy tín ty. Tại sao không sử dụng điều này như một tài liệu tham khảo để liên hệ với mọi người trong các hoạt động tuyển dụng?
Trong khi tìm kiếm một nhà cái uy tín việc, hầu hết các nhà cái uy tín cụ truyền thông với các nhà cái uy tín ty là "điện thoại" và "email". Khi nói đến "từ việc đăng ký các phiên thông tin đến tham gia" và "điều chỉnh các cuộc hẹn trong các cuộc phỏng vấn", "email" là vị trí hàng đầu, chiếm khoảng 80%. Ngoài ra, khi nói đến "đáp ứng các ưu đãi nhà cái uy tín việc", vị trí hàng đầu là "điện thoại" (82,0%). SNS như Twitter, Line và Facebook đều thấp chỉ ở mức vài phần trăm, nhưng dòng được sử dụng thường xuyên hơn một chút và nó được sử dụng khoảng 5% trong mọi tình huống.
Khi được hỏi về tình trạng sở hữu máy tính trong quá trình săn việc, 76,5% số người được hỏi trả lời rằng họ có máy tính của riêng họ. Khi chúng tôi thêm "nó thuộc sở hữu của một thành viên gia đình sống với tôi, không phải của riêng tôi" (18,3%), 94,8% người dân ở trong một môi trường họ có máy tính ở nhà.
Khi nói đến sinh viên đại học, số lượng "tần suất sử dụng máy tính" là "gần như mỗi ngày" (47,8%) ", khoảng 2 hoặc 3 lần một tuần" (27,5%) và "khoảng một lần một tuần" (11,0%) và tổng cộng 86,3%.
Sau khi gia nhập nhà cái uy tín ty, khi chúng tôi gọi trong và ngoài nhà cái uy tín ty, chúng tôi đã hỏi họ những gì họ nghĩ, và hơn 70% các nhà cái uy tín ty trả lời rằng họ "có thể kháng cự".
Khi chúng tôi hỏi những người trả lời "Tôi có sức đề kháng", phần lớn các bình luận là "Tôi không giỏi các cuộc gọi điện thoại" (25 tuổi/nam) và "Tôi hiếm khi tương tác với họ qua điện thoại" (23 tuổi/nữ). Nhiều người cũng cảm thấy áp lực như một người lớn làm việc, với ý tưởng "Tôi đã lo lắng về việc liệu tôi có nói tốt và cách cư xử hay không" (23 tuổi/nữ) và "Tôi cảm thấy có trách nhiệm đối phó với bộ mặt của nhà cái uy tín ty" (22 tuổi/nam).
Mặt khác, nhiều người trả lời "Tôi không có sức đề kháng" đã quen gọi vì kinh nghiệm làm việc bán thời gian, chẳng hạn như "Tôi đã nhận được cuộc gọi từ các nhà cái uy tín việc bán thời gian kể từ ngày sinh viên của tôi" (24 tuổi/nữ). Trong trường hợp của đàn ông, có nhiều bình luận nói rằng: "Tôi cảm thấy rằng đó là điều tự nhiên, và tôi không cảm thấy gì và không nghĩ về nó" (24 tuổi/nam).
Khảo sát này tiết lộ rằng hầu hết các giao tiếp trong quá trình săn việc là qua điện thoại và email. Ngoài ra, hơn 90% mọi người đã ở trong một môi trường nơi họ có máy tính ở nhà kể từ khi săn nhà cái uy tín việc và hầu hết mọi người trả lời rằng họ không có khả năng sử dụng máy tính tại nơi làm việc. Mặt khác, hơn 70% người ta trả lời rằng họ "kháng cự" để gọi sau khi gia nhập nhà cái uy tín ty. Có vẻ như một xu hướng giữa các thế hệ trẻ là họ miễn cưỡng trả lời các cuộc gọi điện thoại tại nơi làm việc, nhưng họ không miễn cưỡng sử dụng máy tính. Nhiều nhà cái uy tín ty sử dụng các cuộc gọi điện thoại để liên hệ với bạn một cách nhanh chóng khi tuyển dụng, nhưng khi bắt đầu quá trình lựa chọn, có thể nói rằng giao tiếp qua email bị hạ thấp.
Cũng có một số ý kiến rằng "các nhà cái uy tín ty sử dụng dòng không đáng tin cậy" (23 tuổi/nữ). Hiện tại, nhiều người trẻ tuổi có xu hướng sử dụng dòng thay vì các cuộc gọi điện thoại hoặc email, nhưng một số người dường như miễn cưỡng tuyển dụng các nhà cái uy tín ty.
Về mặt truyền thông nội bộ sau khi gia nhập nhà cái uy tín ty, ngày càng có nhiều nhà cái uy tín ty tương tác với nhau thông qua phương tiện truyền thông xã hội nội bộ. Tùy thuộc vào thế hệ, các nhà cái uy tín cụ được sử dụng có thể ảnh hưởng đến việc dễ nói và tư vấn, do đó, tùy thuộc vào loại nhà cái uy tín cụ giao tiếp bạn sử dụng, có vẻ như cần sử dụng các nhà cái uy tín cụ giao tiếp khác nhau linh hoạt tùy thuộc vào thời gian và tình huống.
Nhân viên nhân sự có vấn đề về tuyển dụng, giáo dục, v.v.
Nhân lực là một nhà cái uy tín ty dịch vụ nhân sự toàn diện. Chúng tôi có thể đề xuất các cách tiếp cận khác nhau cho các vấn đề.
Danh sách dịch vụ | Nhóm nhà cái uy tín 90 lực cho nhà cái uy tín 90 viên và
Thứ tự/Thắc mắc | Nhóm nhà cái uy tín 789 lực cho nhà cái uy tín 789 viên và