Ít hơn 30% nhân viên trẻ cho đến năm thứ hai làm nhà cái uy tín nhất việt nam nói rằng họ muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại công ty hiện tại của họ cho đến khi nghỉ hưu. Bạn nên biết gì để ngăn chặn sự khởi hành sớm?

ngày 19 tháng 2 năm 2019

Theo "Tình trạng sinh viên mới tốt nghiệp nhân viên" (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi), tỷ lệ doanh thu cho sinh viên tốt nghiệp đại học trong vòng ba năm sau khi gia nhập công ty ở mức khoảng 30%và doanh thu sớm của nhân viên trẻ tiếp tục là một thách thức cho các công ty. Do đó, Tập đoàn Nhân lực đã điều tra 400 nhân viên nam và nữ toàn thời gian không có kinh nghiệm trong nhà cái uy tín nhất việt nam thay đổi công nhà cái uy tín nhất việt nam cho đến năm thứ hai của họ, và họ đang tìm kiếm điều gì trong phong cách làm nhà cái uy tín nhất việt nam của họ? Tại sao không sử dụng điều này như một tài liệu tham khảo để tuyển dụng nhân viên trẻ?

Thời gian điều tra

Tháng 1 năm 2019

Câu trả lời hợp lệ

400 người

Hơn 70% nhân viên trẻ trả lời rằng họ không muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại công ty hiện tại của họ cho đến khi nghỉ hưu

Khi được hỏi 400 người đàn ông và phụ nữ toàn thời gian không có kinh nghiệm thay đổi công nhà cái uy tín nhất việt nam cho đến năm thứ hai làm nhà cái uy tín nhất việt nam, "Bạn có muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại công ty hiện tại của bạn cho đến khi nghỉ hưu không?", Hơn 70% số người được hỏi trả lời rằng họ không muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam (72,3%). Ít hơn 30% nhân viên trẻ tham gia công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp và đang nghĩ rằng họ muốn tiếp tục làm nhà cái uy tín nhất việt nam cho đến khi nghỉ hưu, và dường như nhiều nhân viên trẻ đang tìm cách thay đổi công nhà cái uy tín nhất việt nam trong tương lai.

Khoảng 40% nhân viên trẻ đang xem xét rời bỏ công nhà cái uy tín nhất việt nam của họ trong vòng 1-3 năm

Vì vậy, những người trả lời "Tôi không muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại công ty hiện tại của mình bao nhiêu năm cho đến khi tôi nghỉ hưu" muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại công ty đó trong tương lai? Khoảng 40%tổng số là "khoảng 3 năm" (20,1%), "khoảng 1 năm" (19,4%) và "khoảng 2 năm" (12,1%), và có thể thấy rằng có xu hướng mọi người nghĩ về nhà cái uy tín nhất việt nam rời bỏ công nhà cái uy tín nhất việt nam của họ trong vòng 1 đến 3 năm. Có vẻ như một số người đang nghĩ đến nhà cái uy tín nhất việt nam thay đổi công nhà cái uy tín nhất việt nam ở thời kỳ quan trọng, với "khoảng năm năm" (9,7%) hoặc "khoảng mười năm" (7,3%).

Những lý do hàng đầu tại sao bạn muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam cho đến khi nghỉ hưu là "lương ổn định" hoặc "không có lý do để bỏ"

Khi được hỏi tại sao những người trả lời rằng họ muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam cho đến khi nghỉ hưu, ba người hàng đầu là "lương ổn định" (55,0%), "không có lý do gì để bỏ" (53,2%) và "lợi ích tốt" (38,7%). Các yếu tố ổn định cuộc sống của bạn, chẳng hạn như tiền lương và lợi ích, dường như là một điểm quan trọng chính. Ngoài ra, có vẻ như các giá trị tên công ty, mối quan hệ nơi làm nhà cái uy tín nhất việt nam và sự hài lòng công nhà cái uy tín nhất việt nam cũng liên quan chặt chẽ, chẳng hạn như "an toàn vì họ là một công ty lớn" (33,3%), "mối quan hệ tốt" (30,6%) và "rất hạnh phúc trong công nhà cái uy tín nhất việt nam" (23,4%).
Ngoài ra, liên quan đến nhà cái uy tín nhất việt nam chống lại nhà cái uy tín nhất việt nam làm thay đổi, 27,6% nhân viên trong năm đầu tiên làm nhà cái uy tín nhất việt nam đã trả lời rằng họ "có thể kháng cự", nhưng sự suy giảm đã giảm xuống còn 17,0% trong năm thứ hai của họ, cho thấy khả năng thay đổi nhà cái uy tín nhất việt nam làm có xu hướng giảm khi họ bước vào năm thứ hai.

Phong cách làm nhà cái uy tín nhất việt nam mà bạn muốn thử trong tương lai là các phong cách làm nhà cái uy tín nhất việt nam linh hoạt như thời gian tại nhà hoặc tiết kiệm thời gian

Ba phong cách làm nhà cái uy tín nhất việt nam hàng đầu mà bạn muốn thử trong tương lai là "làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại nhà" (46,8%) ", làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại nhà với thời gian ngắn hơn hoặc số ngày hạn chế" (45,0%) và "Flex Work" (40,8%). Hơn 40% mỗi người trả lời rằng họ muốn thử nó, và có vẻ như họ đang tìm kiếm một môi trường nơi họ có thể làm nhà cái uy tín nhất việt nam theo cách linh hoạt phù hợp với sự cân bằng giữa cuộc sống công nhà cái uy tín nhất việt nam của họ.
Ngoài ra, hơn 30% người dân quan tâm đến "công nhà cái uy tín nhất việt nam phụ" (36,0%), có lẽ do các biện pháp do chính phủ lãnh đạo để nâng công nhà cái uy tín nhất việt nam phụ.

Để ngăn chặn doanh thu sớm, những cải tiến cho phong cách làm nhà cái uy tín nhất việt nam trong tương lai và môi trường làm nhà cái uy tín nhất việt nam cũng rất quan trọng.

Khảo sát này cho thấy hơn 70% nhân viên toàn thời gian cho đến năm thứ hai làm nhà cái uy tín nhất việt nam không muốn làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại công ty hiện tại của họ cho đến khi nghỉ hưu. Nó cũng đã trở nên rõ ràng rằng hơn một nửa trong số các công ty này có thể rời bỏ công nhà cái uy tín nhất việt nam của họ sau 1-3 năm gia nhập công ty.

Mặt khác, các nhân viên trẻ muốn "làm nhà cái uy tín nhất việt nam cho đến khi nghỉ hưu" dường như đặt tầm quan trọng của "sự ổn định" về mức lương và lợi ích. Các công ty lớn và các doanh nghiệp vừa và nhỏ có quy mô quản lý khác nhau, vì vậy có thể khó cải thiện các điều kiện như tiền lương và lợi ích, nhưng có nhiều nhân viên trẻ đang tìm kiếm một môi trường nơi mọi người có thể làm nhà cái uy tín nhất việt nam tại nơi làm nhà cái uy tín nhất việt nam và phong cách làm nhà cái uy tín nhất việt nam linh hoạt trong tương lai, vì vậy tập trung vào nhà cái uy tín nhất việt nam cải thiện môi trường dường như là chìa khóa để ngăn chặn sớm.