Chìa khóa để xác định xem một người thuê trung bình thành công hay thất bại là khóa đào tạo của người phỏng vấn! Tỷ lệ thực hiện cho các nhà cái uy tín 20vui đang tăng dần là hơn 60%

ngày 25 tháng 9 năm 2017

Theo thông báo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả trong năm 2016 là 1,36 lần, mức cao nhất trong 25 năm kể từ năm 1991 (1,40 lần), khi đó là trong giai đoạn bong bóng. Ngay cả trong tuyển dụng giữa sự nghiệp, thị trường của người bán vẫn dự kiến ​​sẽ tiếp tục. Với các nhà cái uy tín 20vui ngày càng đòi hỏi những nỗ lực tuyển dụng, có thể nói rằng điều quan trọng là liệu người phỏng vấn có kỹ năng phỏng vấn phù hợp hay không. Do đó, Tập đoàn Nhân lực đã điều tra tình trạng đào tạo của những người phỏng vấn trong tuyển dụng giữa sự nghiệp, nhắm mục tiêu 251 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người tham gia vào nguồn nhân lực, lao động và tuyển dụng. Tại sao không sử dụng điều này như một mẹo để tăng cường nỗ lực tuyển dụng của bạn?

Thời gian điều tra

tháng 2 năm 2017

Câu trả lời hợp lệ

251 người

Tỷ lệ thực hiện tổng thể là 44,6%. 65,0% các nhà cái uy tín 20vui đang tuyển dụng tốt

Chỉ 44,6% các nhà cái uy tín 20vui "tài liệu" giáo dục và đào tạo người phỏng vấn, với đa số là "không làm điều đó". Điều này cho thấy hơn một nửa các nhà cái uy tín 20vui không thể cung cấp nhân sự có thể phục vụ như là dịch vụ tuyển dụng có cơ hội học các kỹ năng cơ bản trong các cuộc phỏng vấn.

Ngoài ra, nhìn vào tình trạng tuyển dụng giữa sự nghiệp, tỷ lệ đào tạo cho các nhà cái uy tín 20vui trả lời "tốt" về tuyển dụng vượt quá 60%, và trong số này, tỷ lệ đào tạo thường xuyên cũng chiếm tỷ lệ cao của tỷ lệ đào tạo. Mặt khác, hơn 70,5%các nhà cái uy tín 20vui trả lời rằng họ "không ổn định" (70,5%) và hơn 10%các nhà cái uy tín 20vui trả lời rằng họ "không thực hiện điều này", trong khi những nhà cái uy tín 20vui "thực hiện định kỳ" (7,4%) dẫn đến ít hơn 10%. Cân nhắc những điều này, càng có nhiều nhà cái uy tín 20vui cung cấp đào tạo người phỏng vấn kỹ lưỡng, họ càng có nhiều khả năng tham gia các hoạt động tuyển dụng giữa sự nghiệp. Đào tạo những người phỏng vấn với các kỹ năng phỏng vấn phù hợp là điều cần thiết để tuyển dụng những người họ muốn.

Trên 60% các nhà cái uy tín 20vui nhấn mạnh vào đào tạo "Cách thực hiện các cuộc phỏng vấn" và "Tâm trí và Tâm trí cho các cuộc phỏng vấn"

Khi chúng tôi hỏi các nhà cái uy tín 20vui cung cấp cho người phỏng vấn đào tạo loại giáo dục nào được cung cấp, hơn 60%nói, "cách tiến hành phỏng vấn" (62,5%) và "cân nhắc và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn" (61,6%).

Ngoài các bước để tiến hành phỏng vấn, việc đảm bảo người phỏng vấn được chuẩn bị là điều cực kỳ quan trọng là điều cực kỳ quan trọng. Điều quan trọng đối với những người phỏng vấn là học cách xác định xem một nhà cái uy tín 20vui có phải là "người có khả năng và mong muốn cần thiết" hay không.
Ngoài ra, "Cách hỏi người nộp đơn" (51,8%) và "đánh giá và tiêu chí" (50,0%) được xếp hạng ở các vị trí hàng đầu. Bạn sẽ không thể nhìn qua người là người đánh giá nền tảng học thuật và nền tảng trong sơ yếu lý lịch của bạn, hoặc theo dõi các câu hỏi theo cách phù hợp với các câu hỏi tiêu chuẩn. Khả năng đặt câu hỏi để xác định bản chất thực sự của người nộp đơn dựa trên các tiêu chí đánh giá và đánh giá tuân theo các chính sách của nhà cái uy tín 20vui cũng giúp ngăn chặn sự không phù hợp sau khi gia nhập nhà cái uy tín 20vui và kết quả khởi hành sớm.

Ngoài ra, họ dường như đang cung cấp đào tạo từ nhiều góc độ khác nhau, bao gồm "không được phép nhận xét trong các cuộc phỏng vấn" để tuân thủ nhà cái uy tín 20vui (37,5%), "người bạn đang tìm kiếm" (35,7%) "Cách thúc đẩy người nộp đơn" (25,9%) để thể hiện chính xác sự hấp dẫn của nhà cái uy tín 20vui bạn.

Tóm tắt

Trong khảo sát này, người ta thấy rằng hơn 40% các nhà cái uy tín 20vui cung cấp đào tạo cho người phỏng vấn và hơn 60% các nhà cái uy tín 20vui đang làm tốt việc tuyển dụng. Nó dường như cũng kết hợp một loạt các nội dung đào tạo, bao gồm cách tiến hành phỏng vấn và làm thế nào để nhận thức được cuộc phỏng vấn. Để tuyển dụng nhiều người có khả năng hơn, có khả năng cần phải đào tạo kỹ những người tham gia vào cuộc phỏng vấn và thực hiện các cuộc phỏng vấn chất lượng cao.