[Khảo sát liên quan đến sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động] Tại sao bạn không thể nghỉ phép. Đàn ông có rất nhiều top 20 nhà cái uy tín, phụ nữ thật khó chịu

Nhóm nhân lực đã thực hiện một cuộc khảo sát về nam và nữ từ 20 đến 59 tuổi là nhân viên toàn thời gian (1 năm trở lên) về tình trạng thực tế của nghỉ phép trong năm 2015. về các top 20 nhà cái uy tín ty bình thường, sẽ dẫn đến các biện pháp trong tương lai.

Thời gian điều tra

tháng 6 năm 2016

Câu trả lời hợp lệ

400 người

9492_9527

Khi được hỏi về số ngày nghỉ phép được trả trong năm 2015, kết quả hàng đầu là "10 ngày" (21,8%) và "0 ngày" (18,5%). Trong thực tế là nghỉ phép được trả tiền, người ta đã phát hiện ra rằng có một sự phân cực giữa "những người có thể nghỉ phép" và "những người không nhận được nó."

Dự luật sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động nhằm mục đích cho những người lao động được nghỉ phép hàng năm ít nhất 10 ngày và "các top 20 nhà cái uy tín ty phải nghỉ phép năm ngày trong vòng một năm, với thời gian cố định cho số lần nghỉ phép được trả tiền." Nhìn vào kết quả của cuộc khảo sát này, 61,6% số người được hỏi trả lời rằng họ đã mất hơn năm ngày nghỉ phép mỗi năm. Rõ ràng là gần 40% trường hợp đang tự nguyện có được sản phẩm trong một số ngày.

Lý do tại sao đàn ông không thể nhận được "nhiều top 20 nhà cái uy tín" và phụ nữ không thể có "một mối phiền toái" hoặc "một điều khẩn cấp để giữ bệnh tật hoặc kinh doanh"

Vậy, những lý do đằng sau việc không được trả lương trên cơ sở tự nguyện là gì?
Do kết quả của cuộc khảo sát, đàn ông "vì họ có rất nhiều top 20 nhà cái uy tín" (31,5%). Nếu bạn đảm nhận nhiều top 20 nhà cái uy tín hàng ngày hoặc thực hiện các dự án ở vị trí có trách nhiệm, có vẻ như có nhiều trường hợp bạn lo lắng rằng việc nghỉ vài ngày sẽ ảnh hưởng đến tiến trình top 20 nhà cái uy tín của bạn.

Mặt khác, giữa phụ nữ, "nó gây rắc rối cho các nhân viên khác" (26,0%) và "đó là vì họ muốn cứu nó vì bệnh tật hoặc kinh doanh" (24,5%). Họ không chỉ xem xét tác động đến các thành viên khác khi làm việc như một nhóm, mà còn cho thấy những phụ nữ cân bằng chăm sóc trẻ em và top 20 nhà cái uy tín đang cố gắng tránh mở ra nhiều lỗ hổng trong top 20 nhà cái uy tín hàng ngày của họ càng tốt để đáp ứng các sự kiện đột ngột như bệnh tật của trẻ em.

10434_10559

Ngoài ra, cũng có những bình luận như, "Nó chưa được sử dụng vì nó có thể được chuyển qua một năm trước" (nữ/ngân hàng, tài chính, bảo hiểm) và "Tôi làm việc rất nhiều vào các ngày lễ, vì vậy tôi phải chuyển ngày nghỉ" (nam/xuất bản và in ấn. Nó cũng trở nên rõ ràng rằng có sự khác biệt trong chính hệ thống tùy thuộc vào đặc điểm của mỗi ngành.

Tóm tắt

Khảo sát này cho thấy có một khoảng cách về số ngày nghỉ phép được trả lương tùy thuộc vào ngành top 20 nhà cái uy tín nghiệp, top 20 nhà cái uy tín ty và vị trí cá nhân. Tuy nhiên, dự luật sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động không chỉ được coi là cho nhân viên nói chung mà còn cho nhân viên quản lý. Người ta cũng hy vọng rằng không chỉ các top 20 nhà cái uy tín ty lớn có số lượng lớn nhân viên, mà còn cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ, sẽ phải chịu sự chỉ định bắt buộc của nghỉ phép. Hơn nữa, các top 20 nhà cái uy tín ty có nhiều nhân viên không dành số ngày nghỉ phép được chỉ định cũng có thể phải tuân theo các điều khoản phạt.

Mặc dù việc thực hiện từ mùa xuân 2016 đã bị hoãn, dự kiến ​​sẽ có xu hướng xem xét luật trong tương lai, vì vậy có thể các top 20 nhà cái uy tín ty sẽ cần quản lý và trả lời cho nhân viên nghỉ phép trong tương lai. Trong tương lai, chúng ta có thể cần xem xét phát triển một môi trường để thúc đẩy hơn nữa việc mua lại và giới thiệu một hệ thống yêu cầu mua lại và tiến hành chuẩn bị.