Cách tạo hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự | Một lời giải thích dễ hiểu về quy trình thực hiện và phương pháp đánh giá

Trong khi hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự đã được giới thiệu ở nhiều công ty, nó đã được chứng minh rằng nó không thể vận hành nó như mong muốn và không thể sử dụng kết quả. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích những gì cần thiết để xây dựng hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự, bao gồm tổng quan và mục đích của hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự, các phương pháp đánh giá khác nhau và các điểm cần biết khi thực hiện nó.

Hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự là gì

Hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự đề cập đến khả năng và kỹ năng của nhà cái uy tín tutbn viên, vàMột hệ thống trong đó sự đóng góp cho hiệu suất của công ty được đánh giá dựa trên các tiêu chí cụ thể và kết quả được phản ánh trong điều trị nhà cái uy tín tutbn viên và được sử dụng để phát triển nguồn nhà cái uy tín tutbn lực, v.v..

Nó bao gồm chủ yếu là ba yếu tố: "hệ thống cấp" xác định hệ thống phân cấp vai trò và thẩm quyền trong công ty, "hệ thống tiền lương" xác định mức lương và tiền thưởng được xác định và "hệ thống đánh giá" đánh giá để xác định mức độ và mức lương trên và mức lương trên.

Thay đổi trong hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Khái niệm "việc làm trọn đời" và "thâm niên" từng là trung tâm của các công ty Nhật Bản làDo xu hướng kinh tế và những thay đổi trong môi trường việc làm gây ra bởi sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng, công ty chuyển sang "dựa trên kết quả" dựa trên hiệu suất và đóng góp, v.v.Tôi đã thực hiện nó. Do đó, công ty đã rơi vào một cách tiếp cận dựa trên hiệu suất quá mức và một động thái được tạo ra để đánh giá lại các quy trình kinh doanh bằng cách định hình lại xu hướng này.

Sau đó, một phương pháp kết hợp "các nguyên tắc làm việc" trong đó được xác định dựa trên nội dung công việc và "các nguyên tắc dựa trên hiệu suất", là một hệ thống bồi thường dựa trên kết quả, đã trở nên phổ biến.

Được trích dẫn gần đây "trả lương cho công việc bình đẳng", "chủ nghĩa vai trò" và "[Bao gồm các tài"được tìm thấy trong xu hướng này và dự kiến ​​rằng hướng chính của hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự sẽ không thay đổi trong một thời gian.

Mặt khác, nhiều ý tưởng mới sẽ được trình bày trong các phương pháp quản lý và phát triển tổ chức, và hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự cũng sẽ được yêu cầu thay đổi theo đó. Khi xem xét hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự, cần phải tiếp tục không chỉ với hoàn cảnh nội bộ, mà còn trong khi hiểu được các phong trào của xã hội nói chung.

Ba mục đích của hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Mục tiêu của hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự là ba mục tiêu chính sau:

Để phát triển nguồn nhà cái uy tín tutbn lực phù hợp với triết lý kế toán và chính sách quản lý cổ phần của công ty trong toàn công ty

Các mục đánh giá và tiêu chí đánh giá được đặt trong hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự được đưa ra triết lý của công ty và các mục tiêu quản lý cho các đơn vị tổ chức và các đơn vị cá nhà cái uy tín tutbn, dẫn đến việc chia sẻ hướng đi chung của công ty với nhà cái uy tín tutbn viên và thống nhất hướng dẫn để thực hiện.

Chỉ định "người đang được đánh giá", chẳng hạn như những gì các công ty mong đợi từ nhà cái uy tín tutbn viên của họ, những khả năng và hành vi mà họ sẽ đánh giá sẽ khuyến khích những nỗ lực tự nguyện đối với họĐiều này sẽ khuyến khích cải thiện năng suất và hiệu suất kinh doanh.

Để xác định việc đối xử với nhà cái uy tín tutbn viên một cách công bằng

Một hệ thống đánh giá rất minh bạch với các tiêu chuẩn rõ ràng ít bị biến dạng và sai lệch gây ra bởi các giả định của người đánh giá và rất hữu ích để xác định điều trị công bằng.

Ngoài ra, bằng cách cung cấp phản hồi phù hợp về đánh giá, nhà cái uy tín tutbn viên cũng sẽ cảm thấy hài lòng hơn với kết quả.

Bài viết liên quan:Làm thế nào để cung cấp phản hồi đúng? Giải thích các khung và điểm chính

Để sử dụng nó để nhà cái uy tín tutbn viên thích hợp

Bằng cách đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự dựa trên các tiêu chí đánh giá thống nhất25662_25710có thể được thực hiện.

Bài viết liên quan:Mục đích của vòng quay nhà cái uy tín 90 là gì? [Ưu

Ba lợi ích của việc giới thiệu hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Ba lợi ích chính của việc giới thiệu hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự như sau.

Cải thiện động lực của nhà cái uy tín tutbn viên

Bằng cách chỉ ra rõ ràng các mục đánh giá và tiêu chí đánh giá và các chi tiết về sự cải thiện trong điều trị dựa trên kết quả, việc tạo ra một kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu của bạn dễ dàng hơn. Nó sẽ thúc đẩy động lực để đạt được mục tiêu của bạn và có thể được dự kiến ​​sẽ cải thiện động lực của nhà cái uy tín tutbn viên. Hơn nữa, cải thiện động lực dẫn đến những cải tiến hành vi khác nhau, dẫn đến tăng năng suất trên toàn công ty.

Cải thiện sự phát triển và tham gia nghề nghiệp của nhà cái uy tín tutbn viên

26419_26525

Sử dụng để phát triển nguồn nhà cái uy tín tutbn lực trong một công ty

Đánh giá nguồn nhà cái uy tín tutbn lực cho phép các công ty hiểu các khả năng, kỹ năng và tình trạng đóng góp của từng nhà cái uy tín tutbn viên và làm rõ khả năng thích hợp và thách thức phát triển tương ứng của họ. Ngoài việc thiết lập các mục tiêu cá nhà cái uy tín tutbn và giảng dạy dựa trên kết quả đánh giá, nó có thể được sử dụng cho các chính sách phát triển nguồn nhà cái uy tín tutbn lực, chẳng hạn như kế hoạch lập kế hoạch và kế hoạch giáo dục cho toàn bộ công ty.

Nhược điểm có liên quan của hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Mặt khác, những nhược điểm được giới thiệu dưới đây cũng là những lo ngại.

Mối quan tâm rằng nhà cái uy tín tutbn viên sẽ mất động lực và năng suất

Nếu hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự không hoạt động như mong đợi và dẫn đến các đánh giá mơ hồ và phản hồi không đủ, có những lo ngại rằng nó sẽ làm giảm đáng kể động lực và năng suất của nhà cái uy tín tutbn viên.

Ngoài ra, ngay cả khi nó phù hợp như một hệ thống, việc nhận được xếp hạng thấp có thể dẫn đến mất động lực cho nhà cái uy tín tutbn viên. Hãy chắc chắn rằng hoạt động thích hợp đang được thực hiện, chẳng hạn như xem xét hệ thống là cần thiết và cung cấp đủ phản hồi sau khi tôn trọng cảm xúc của nhà cái uy tín tutbn viên.

Nhiều nhà quản lý đang đấu tranh với cách đưa ra phản hồi cho cấp dưới của họ. Tài liệu này giải thích "các kỹ thuật để truyền đạt đúng nội dung phản hồi."

Tài nguyên thống nhất

Xóa các tiêu chí đánh giá cũng gây khó khăn cho việc đánh giá bất kỳ ai khác ngoài nguồn nhà cái uy tín tutbn lực tuân theo các tiêu chí. Kết quả là, nó có thể dẫn đến một môi trường nơi mọi người đều mặc đồng phục trong các loại tương tự.

Ngoài ra, đối với nhà cái uy tín tutbn viên tài năng, những người có khả năng cao trong các lĩnh vực không nhất thiết phải được đánh giá, cơ hội để chứng minh điều này sẽ bị mất. Hãy xem xét một hệ thống cho phép nó được vận hành với một viễn cảnh rộng rãi.

Bài viết liên quan:Đa dạng bước vào giai đoạn giới thiệu toàn diện; Chúng ta sẽ đối phó

Sự mất cân bằng giữa tải trọng hoạt động và phản ánh đánh giá

Đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự điều hành đòi hỏi khối lượng công việc hợp lý khi đánh giá chúng. Nếu các đánh giá không được phản ánh hoặc dữ liệu không được sử dụng để phù hợp với khối lượng công việc này, hoạt động của hệ thống đánh giá có thể trở nên mơ hồ và hệ thống sẽ không thể chứng minh hiệu quả của nó. Hãy xem xét đầy đủ để cân bằng dữ liệu với tải hoạt động và đảm bảo phản ánh và sử dụng dữ liệu được đánh giá đúng.

Ba cách để thực hiện đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Chúng tôi sẽ giới thiệu các phương pháp đánh giá chính được sử dụng trong đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự và đặc điểm của chúng.

Hệ thống quản lý mục tiêu (MBO)

Quản lý theo mục tiêu (MBO) là một phương pháp trong đó các cá nhà cái uy tín tutbn và nhóm đặt mục tiêu và đánh giá chúng dựa trên mức độ thành tích.. Thay vì hướng dẫn đơn phương từ cấp trên của bạn, nhà cái uy tín tutbn viên đặt ra các mục tiêu đồng thuận mà họ đồng ý, vì vậy nhà cái uy tín tutbn viên có thể mong đợi chủ động đưa ra chủ động như một mục tiêu để quản lý bản thân thay vì như một hạn ngạch.

Cũng có thể đạt được các đánh giá khách quan dựa trên mức độ thành tích của các mục tiêu và đã được nhiều công ty giới thiệu như một công cụ để thực hiện đánh giá hiệu suất.

Tuy nhiên, trong hoạt động hệ thống thực tế, đã có nhiều trường hợp các vấn đề khác nhau đã phát sinh, chẳng hạn như thiết lập mục tiêu không phù hợp không kết nối với các mục tiêu kinh doanh, thiên vị đối với các sáng kiến ​​có thể thấy kết quả trong thời gian ngắn, bỏ qua các hoạt động thường xuyên khác với mục tiêu và trở thành một hình thức của hệ thống.

Lý do cho điều này là trong khi "hệ thống quản lý mục tiêu" ban đầu được thiết kế như một công cụ quản lý để cải thiện hiệu suất và năng suất, nó đã được sử dụng như một công cụ để "đánh giá";Cài đặt mục tiêu dễ dàng và các mục tiêu bắt buộc đơn phương đang được sử dụng để không đáp ứng mục đích ban đầuNgười ta cho rằng các điểm là lớn.

Để cải thiện điều này, nhiều công ty gần đây đã xem xét các hoạt động theo các công cụ quản lý ban đầu, chẳng hạn như phương pháp thiết lập mục tiêu, tăng cường quan điểm phát triển nguồn nhà cái uy tín tutbn lực và tập trung vào quá trình đạt được chúng và hiệu quả đã dần được thể hiện.

Xếp hạng 360 độ

Đánh giá 360 độ là một kỹ thuật không chỉ đánh giá từ một hướng, chẳng hạn như đánh giá từ một cấp trên, mà còn từ quan điểm nhiều mặt, bao gồm cả cấp dưới và đồng nghiệp. Kỹ thuật này cũng đã thu hút sự chú ý do nền tảng rằng các ông chủ bận rộn khó hiểu và đánh giá tất cả các cấp dưới của họ.

Đánh giá từ nhiều quan điểm, chẳng hạn như cấp dưới và đồng nghiệp bạn làm việc, cải thiện tính công bằng và khách quan và lợi ích của nhà cái uy tín tutbn viên nhận được đánh giá dễ dàng hơn để họ bị thuyết phục về kết quả đánh giá của họ và nhận phản hồi khách quan.

Mặt khácTùy thuộc vào cách sử dụng kết quả đánh giá, ông chủ của bạn có thể quan tâm đến các đánh giá từ cấp dưới của mình, khiến anh ta khó quản lý đúng cáchCó những vấn đề khác như tác động tiêu cực đến các mối quan hệ và khiến xếp hạng thay đổi.

Để giải quyết các vấn đề này, các nỗ lực là cần thiết như không liên kết kết quả đánh giá 360 độ với điều trị, đảm bảo tính ẩn danh thông qua các phương pháp gửi đánh giá và đào tạo về kỹ năng đánh giá cơ bản. Hơn nữa, số lượng công việc sẽ tăng lên khi tiến hành đánh giá, vì vậy bạn sẽ cần xem xét phạm vi tình hình của công ty bạn, chẳng hạn như phương pháp thực hiện.

Đánh giá năng lực

Đánh giá năng lực là một phương pháp phân tích "hành vi (năng lực) thể hiện kết quả tuyệt vời trong một công việc hoặc vai trò nhất định" và thực hiện các đánh giá bằng cách sử dụng các mục đánh giá được đặt dựa trên các đặc điểm hành vi chung (mô hình năng lực).

Ngay cả khi có những khả năng hoặc kiến ​​thức mà bạn thực sự có thể có, thật vô nghĩa nếu bạn không sử dụng chúng và sử dụng chúng, vì vậy bằng cách tập trung vào các hành động rõ ràng, bạn có thể thực hiện các đánh giá khách quan và cụ thể hơn.

Ban đầu, những nỗ lực đã được thực hiện để có được năng lực thông qua phân tích hành vi của các cá nhà cái uy tín tutbn có hiệu suất cao trong công ty, nhưng rất khó để xác định các mô hình riêng của họ và tiếp tục duy trì chúng để phù hợp với tình huống thực tế, vì vậy gần đây đã có số lượng các trường hợp sử dụng các mô hình mục đích chung.

Ưu điểm của việc thiết lập mô hình năng lực là nó cho phép rõ ràng các tiêu chí đánh giá, làm giảm sự thiên vị trong đánh giá và nhà cái uy tín tutbn viên có nhiều khả năng hài lòng hơn.Có thể nói rằng.

Bài viết liên quan:[Bao gồm nhà cái uy tín casinoso1 câu hỏi ví dụ] Một cuộc phỏng vấn về năng lực là gì?

Cách tạo và thực hiện đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Chúng tôi sẽ giải thích các bước và ví dụ về lịch trình để thực sự giới thiệu hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự 20.

• Hình ảnh tổng thể của hệ thống đánh giá
• Công thức các mục đánh giá và tiêu chí đánh giá
• Công thức của một hệ thống phản ánh các đánh giá trong điều trị
• Mô phỏng đánh giá và các chế phẩm khác để bắt đầu hoạt động
• Cung cấp hệ thống cho nhà cái uy tín tutbn viên
• Bắt đầu hoạt động hệ thống

Hình ảnh tổng thể của hệ thống đánh giá

Đầu tiên, chúng tôi sẽ xem xét triết lý của công ty và các vấn đề hiện tại và đưa ra một bức tranh tổng thể về một hệ thống đánh giá phù hợp với công ty chúng tôi. Trong trường hợp này, chúng tôi không khuyên bạn nên dễ dàng bắt chước các ví dụ nâng cao từ các công ty khác. Điều quan trọng là có thể hoạt động liên tục mà không cần bất kỳ nỗ lực nào, theo môi trường của công ty bạn.

Công thức các mục đánh giá và tiêu chí đánh giá

Chúng tôi sẽ thiết kế các mục đánh giá và tiêu chí đánh giá dựa trên hệ thống đánh giá xác định.

Khả năng và thành tích dự kiến ​​khác nhau tùy thuộc vào bộ phận, vị trí, loại công việc, v.v.Có nhiều điều mà chỉ các bên liên quan mới có thể hiểu được, vì vậy xin vui lòng liên lạc với các nhà cái uy tín tutbn viên có liên quan trên mặt đất trước khi tiến hành công thức.

Công thức của một hệ thống phản ánh các đánh giá trong điều trị

Chúng tôi sẽ phát triển một hệ thống phản ánh kết quả đánh giá trong mức lương của nhà cái uy tín tutbn viên, tiền thưởng, tăng lương, khuyến mãi, v.v.

Kết quả đánh giá sẽ được phản ánh như thế nào trong các lớp, tiền lương, tiền thưởng, v.v. để xác định số tiền cuối cùng?hiển thị rõ ràng cách thức hoạt độngYêu cầu. Ngoài ra, các quy tắc làm việc và các vấn đề khác phải được sửa đổi.

Mô phỏng đánh giá và các chế phẩm khác để bắt đầu hoạt động

Trước khi giới thiệu hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự, một mô phỏng sẽ được thực hiện dựa trên kết quả đánh giá thực tế.

Một số nhà cái uy tín tutbn viên trong công ty có thể được yêu cầu thử và kết hợp ý kiến ​​của họ vào các điều chỉnh cuối cùng cho hệ thống.

cũngMột tờ chứa các đánh giá và hướng dẫn sử dụng cần thiết cho hoạt độngNgoài ra, nếu bạn đang giới thiệu công cụ, chúng tôi cũng sẽ xem xét và chuẩn bị.

Cung cấp hệ thống cho nhà cái uy tín tutbn viên

Hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự là một vấn đề quan trọng đối với các nhà cái uy tín tutbn viên ảnh hưởng đến việc điều trị của chính họ. Do đó, khi bắt đầu vận hành hệ thống, điều quan trọng là phải có đủ sự hiểu biết từ nhà cái uy tín tutbn viên.

Vui lòng thông báo kỹ lưỡng cho nhà cái uy tín tutbn viên của chúng tôi về hệ thống, chẳng hạn như tổ chức các phiên thông tin, thiết lập bảng câu hỏi, phân phối các tài liệu khác nhau và cung cấp các giải thích cá nhà cái uy tín tutbn. Ngoài việc tiết lộ thông tin càng nhiều càng tốt trong giai đoạn đánh giá hệ thống, nó cũng có hiệu quả trong việc đạt được sự hiểu biết khi thực hiện nó, vì nó cho phép nhà cái uy tín tutbn viên nghe ý kiến.

Cũng như đào tạo đánh giá, đào tạo đánh giá, rất hữu ích để hiểu hệ thống và để vận hành trơn tru sau khi giới thiệu, vì vậy hãy xem xét việc thực hiện nó là cần thiết.

Bắt đầu hoạt động hệ thống

Ngay cả khi hệ thống thực sự bắt đầu hoạt động, các thách thức khác nhau phát sinh lúc đầu.Cho đến khi nhà cái uy tín tutbn viên quen với nó, xếp hạng và lỗi hoạt động sẽ luôn xảy raVì vậy, hãy chuẩn bị để hỗ trợ nó.

Ngoài ra, hãy phân tách hoàn toàn các vấn đề phát sinh từ những vấn đề sẽ được duy trì và những vấn đề sẽ được xem xét và phát triển một hệ thống phù hợp với công ty chúng tôi.

Đánh giá được hỗ trợ dựa trên cảm xúc và tác động tâm lý xảy ra khi giới thiệu đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Khi người đánh giá bị ảnh hưởng bởi tâm lý và cảm xúc vô thức, và kết quả đánh giá bị sai lệch, được gọi là "lỗi đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự (lỗi cấp)." Chúng tôi sẽ giải thích "các lỗi đánh giá nguồn nhà cái uy tín tutbn lực thường xảy ra (lỗi chấm điểm)."

hiệu ứng Halo

Hãy nghĩ về những thứ khác theo cùng một cách, từ một ấn tượng tổng thể hoặc một ấn tượng đặc biệt. Đó là một hiện tượng tâm lý trong đó khi một cái gì đó tốt hay xấu, tất cả các yếu tố đánh giá đều được xem theo cùng một cách.

Genergizing, Stricter Trend

Đánh giá có thể trở nên chậm chạp hoặc nghiêm ngặt hơn tùy thuộc vào ý kiến ​​chủ quan của người đánh giá. Việc đánh giá có thể trở nên hào phóng hơn do tình cảm của con người đối với người được đánh giá, hoặc ngược lại, việc đánh giá có thể quá nghiêm ngặt.

Xu hướng định tâm

Không thích xếp hạng cực đoan và chủ yếu đánh giá chúng là trung bình, tránh sự khác biệt về tính vượt trội hoặc kém cỏi. Tâm lý mà người đánh giá có, chẳng hạn như "muốn tránh xung đột với nhà cái uy tín tutbn viên" và "muốn được coi là tốt" có thể ảnh hưởng đến họ.

Xu hướng tính toán ngược

Điều đầu tiên giả định là đánh giá cuối cùng và điều trị sẽ dẫn đến, sau đó làm việc ngược từ đó để tạo ra đánh giá. Điều này thường được thực hiện dựa trên tâm lý học như "Tôi muốn đáp ứng các tiêu chí quảng cáo" hoặc "Tôi muốn điều chỉnh đánh giá nhóm tổng thể."

Lỗi logic

Suy nghĩ quá logic và liên kết các đánh giá tương tự hoặc tương tự mặc dù các mục đánh giá độc lập. Ví dụ, các mục khác nhau được đánh giá dựa trên logic độc đáo, chẳng hạn như "Hành vi vì bạn có kinh nghiệm trong thể thao".

Lỗi gần

Ấn tượng về sự kiện gần đây nhất vẫn còn mạnh và việc đánh giá được xác định dựa trên các kết quả và sai lầm gần đây nhất mà không nhìn vào kết quả chung của người được đánh giá trong giai đoạn này.

Lỗi tương phản

Đánh giá theo các tiêu chí do chính người đánh giá nắm giữ, thay vì các tiêu chí đánh giá được thiết lập. Ví dụ, bạn nên đánh giá nghiêm ngặt các lĩnh vực chuyên môn của riêng bạn và đánh giá lỏng lẻo về các lĩnh vực bạn không giỏi.

Nếu bạn biết trước loại lỗi đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự nào bạn có và xu hướng nào bạn có, bạn có thể nhận thấy và sửa lỗi. Hãy chắc chắn để kiểm tra cẩn thận ở trên.

Những rắc rối thường gặp liên quan đến người đánh giá

Giới thiệu các hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự có thể dẫn đến sự không hài lòng của nhà cái uy tín tutbn viên và không tin tưởng vào kết quả hoạt động và đánh giá, hoặc dẫn đến rắc rối. Chúng tôi sẽ giải thích nội dung, nguyên nhà cái uy tín tutbn và các điểm cần cẩn thận.

Khả năng không đầy đủ của người đánh giá

Để người đánh giá thực hiện đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự để đánh giá công bằng và khách quan, người đánh giá phải hiểu rõ về các mục đánh giá và tiêu chí đánh giá theo quy định và có khả năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm để đưa ra quyết định phù hợp dựa trên chúng.

Xếp hạng nhà cái uy tín tutbn sự của người đánh giá thiếu điểm này sẽ làm giảm độ tin cậy của xếp hạng và sẽ không thể thuyết phục nhà cái uy tín tutbn viên.

Khi thực hiện đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự, cần phải đánh giá cẩn thận khả năng của người đánh giá và nếu thiếu sự thiếu hụt, sẽ cần phải thực hiện các biện pháp như người đánh giá đào tạo để có được khả năng hoặc trong một số trường hợp, thay đổi đánh giá.

Bài viết liên quan:Những khả năng nào được yêu cầu của người quản lý? Cũng giải thích cách cải thiện kỹ năng của bạn

Phản hồi bóng tối và cẩu thả

Hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự không chỉ là xác định đánh giá,Được thực hiện với mục đích tăng động lực của nhà cái uy tín tutbn viên và phát triển nguồn nhà cái uy tín tutbn lựcNó sẽ được thực hiện. Do đó, phản hồi cho nhà cái uy tín tutbn viên là vô cùng quan trọng, và bằng cách thực hiện điều này một cách thích hợp, tính thuyết phục của nhà cái uy tín tutbn viên sẽ làm tăng ý thức về sự hài lòng của họ với kết quả đánh giá và tinh chỉnh hơn nữa các mục tiêu từ bây giờ.

Tuy nhiên, vì hệ thống thực sự đang hoạt động, phản hồi có thể không được cung cấp đầy đủ, chẳng hạn như có thể được thực hiện trong một khoảng thời gian rất ngắn vì sự bận rộn hoặc lý do khác. Ngoài ra, nó có thể được tổ chức một cách không phù hợp, chẳng hạn như chính thức hoặc trong các bữa tiệc uống rượu hoặc trò chuyện.

Để giải thích chi tiết kết quả đánh giá của nhà cái uy tín tutbn viên, các vấn đề, cải tiến, v.v., và thảo luận và chia sẻ các mục tiêu trong tương lai là một trong những mục tiêu chính của hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự và rất quan trọng ở chỗ nó sẽ tăng động lực cho mỗi nhà cái uy tín tutbn viên.

Xác nhận xem phản hồi có được thực hiện đúng từ các cuộc phỏng vấn thường xuyên với các bên liên quan và nội dung của bảng đánh giá bất cứ lúc nàoHãy làm điều đó.

Một trường hợp hệ thống đánh giá nguồn nhà cái uy tín tutbn lực duy nhất

Hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự được thiết kế bởi mỗi công ty với mục đích riêng và các trường hợp độc đáo có thể được nhìn thấy ở khắp mọi nơi.

Dice Pay

Trong một ví dụ tương đối nổi tiếng,35040_35101.

Tôi nghĩ rằng sẽ rất khó để tạo ra một hệ thống đánh giá hoàn toàn công bằng miễn là mọi người đánh giá mọi người, và trong trường hợp đó sẽ tốt khi có các yếu tố bị chi phối bởi may mắn hơn là mọi người.

Ngay cả trong cách đánh giá lập dị, nếu những người đồng cảm với nó tập hợp lại với nhau, nó sẽ trở thành một nền văn hóa và phát triển thành văn hóa doanh nghiệp.

Đánh giá tính đến giá trị thị trường từ bên ngoài công ty

Một công ty dịch vụ CNTT nhất định đã sửa đổi hệ thống đánh giá theo tình hình, ngoài các hệ thống khác nhau liên quan đến phong cách làm việc và kỳ nghỉ, dựa trên chính sách nhà cái uy tín tutbn sự đặt sự nhấn mạnh vào sự đa dạng trong nguồn nhà cái uy tín tutbn lực.

Ban đầu, một hệ thống quản lý mục tiêu chung đã được giới thiệu, nhưng rất khó để nhà cái uy tín tutbn viên cảm thấy hài lòng.Sau khi dùng thử và lỗi, giờ đây chúng tôi đã áp dụng một hệ thống xác định tiền lương bằng cách tính đến không chỉ giá trị của nhà cái uy tín tutbn viên, mà còn cả giá trị thị trường bên ngoài công tyCó phải nó.

Hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự độc đáo như thế này thường dựa trên triết lý và văn hóa doanh nghiệp của công ty, do đó, không nhất thiết phải có hiệu quả đối với các công ty khác để dễ dàng bắt chước họ. Điều quan trọng là phải hiểu đây là một ví dụ tham khảo và phát triển và xây dựng một hệ thống phù hợp với công ty của bạn.

Phong trào "không xếp hạng" để bãi bỏ hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

Trong những năm gần đây, nó đã được triển khai thường xuyên, đặc biệt là tại các công ty nổi tiếng ở nước ngoàiChuyển động của "không xếp hạng" để bãi bỏ đánh giá nhà cái uy tín tutbn sựcó thể được nhìn thấy.

Một công ty CNTT lớn nhất định không xếp hạng nhà cái uy tín tutbn viên trong một khoảng thời gian thườngMột phương pháp kết hợp phát triển và đánh giá nguồn nhà cái uy tín tutbn lực bằng cách tổ chức một cuộc phỏng vấn một-một tần số cao (cuộc họp 1 trên 1) giữa cấp trên và cấp dưới, và lặp lại thiết lập mục tiêu và phản hồi trong một chu kỳ ngắn..

Lý do phương pháp này được giới thiệu là theo hệ thống truyền thống sẽ có độ trễ thời gian trong đánh giá.Đánh giá phân cấp bằng cách xếp hạng không nhất thiết dẫn đến tăng cường động lựcvà những người khác được liệt kê.

Theo cách này, khi nhìn vào xã hội nói chung, hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự liên tục thay đổi và các công ty sẽ cần phải hiểu hệ thống đồng thời xem xét các chuyển động của nó.

Các khoản tài trợ liên quan đến việc giới thiệu hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự

trợ cấp liên quan đến hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự bao gồm Bộ phận hỗ trợ nhà cái uy tín tutbn sự của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (Khóa học cấp để cải thiện đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự, v.v.). Điều này được cung cấp cho các công ty đang nhắm đến việc giải quyết sự thiếu hụt nhà cái uy tín tutbn sự trong các công ty và thiết lập một hệ thống lương đa dạng không đồng nhất và cải thiện năng suất và giảm tỷ lệ doanh thu.

Sau khi đáp ứng các yêu cầu nhận lợi ích, chẳng hạn như hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự và các biện pháp khác, và đạt được số liệu mục tiêu đã đặt, chẳng hạn như năng suất tăng, tăng lương và giảm tỷ lệ doanh thu, sẽ được cung cấp 800.000 yên. Để biết thêm thông tin về hệ thống, vui lòng tham khảo nguồn dưới đây.

Nguồn:Trợ cấp hỗ trợ bảo mật nguồn nhà cái uy tín tutbn lực (Khóa học cấp cho cải tiến đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự, v.v.) | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

Tóm tắt

Hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự được thực hiện bởi nhiều công ty với mục đích tăng động lực của nhà cái uy tín tutbn viên và tăng năng suất của công ty. Tuy nhiên, nếu các hệ thống không phù hợp với văn hóa công ty hoặc loại hình kinh doanh hoặc phương pháp vận hành là không phù hợp, thì thực tế chúng sẽ gây ra sự không hài lòng của nhà cái uy tín tutbn viên. Ngoài ra, môi trường xung quanh các công ty, bao gồm cả việc làm, đã thay đổi đáng kể và đa dạng gần đây, và cần phải đáp ứng xu hướng này.

Nó sẽ trở nên đặc biệt quan trọng trong kỷ nguyên sắp tới để thực hiện và vận hành một hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự được điều chỉnh cho công ty của bạn, đồng thời chú ý đến các thay đổi trong toàn xã hội. Hãy tận dụng tốt hệ thống đánh giá nhà cái uy tín tutbn sự của chúng tôi để cải thiện hiệu quả kinh doanh của chúng tôi và phát triển công ty của chúng tôi.