Đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín sẽ thực sự giúp bạn hiệu quả hơn

Ngày càng có nhiều thái độ của mọi người đối với sự top nhà cái uy tín đang được thực hiện, với sự sụp đổ của hệ thống việc làm trọn đời và các xu hướng của thế giới đang cố gắng chấp nhận đa dạng hóa "phong cách làm việc".

Có thể đáp ứng với tình huống xã hội này, ngay cả trong lĩnh vực giáo dục nhân viên được cung cấp bởi các công ty, ngày càng nhiều công ty đang cung cấp đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín tập trung vào phát triển nghề top nhà cái uy tín, không chỉ đào tạo tập trung vào "phát triển năng lực" truyền thống.

Tuy nhiên, cũng đúng là nhiều đại diện kinh doanh nói: "Ngay cả khi họ cho họ cơ hội suy nghĩ về thiết kế nghề top nhà cái uy tín, họ không cảm thấy hiệu ứng mà họ muốn."

Cột này thảo luận về các điểm chính để thực hiện đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín hiệu quả.

Khoảng 30% các công ty cung cấp đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín.
Gần 40% các công ty lớn đang triển khai dịch vụ này.

Theo khảo sát về đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín được thực hiện bởi Tập đoàn Manpower, người ta đã tiết lộ rằng gần 60% các công ty đang thực hiện và xem xét đào tạo nghề top nhà cái uy tín. (Thực hiện: 29,8%; Nghiên cứu thực hiện: 27,1%)

Nhìn vào quy mô của công ty, quy mô càng lớn, tỷ lệ cân nhắc thực hiện và thực hiện càng cao, với 15,1% những người có kích thước từ 100 đến 300.

Ngoài ra, trong cuộc khảo sát về tuổi của đối tượng mục tiêu, 70,1% người ở độ tuổi 30 của họ ở mức cao, tiếp theo là 53,3% người ở độ tuổi 40.
Điều này cho thấy nhiều công ty cung cấp đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín cho nhân viên trẻ và trung cấp.

Một thời gian trước, có một số lượng lớn nhu cầu nhắm vào nhân viên cấp cao, chẳng hạn như "Tôi muốn họ nghĩ về kế hoạch cuộc sống mà họ sẽ làm theo sau khi từ chức từ công ty."
Tuy nhiên, kết quả khảo sát cho thấy sự thay đổi trong nhu cầu của các công ty, nói rằng: "Tôi muốn phát triển nhận thức phát triển nghề top nhà cái uy tín tự trị, chẳng hạn như" Tạo sự top nhà cái uy tín của tôi từ khi còn trẻ. "

Ngược lại, trong một cuộc khảo sát về nội dung của những người tham gia đào tạo muốn thực hiện, "tự hiểu và tự phân tích" là cao nhất cho mọi lứa tuổi.

Ngoài ra, liên quan đến "tạo ra một kế hoạch phát triển nghề top nhà cái uy tín", hơn một nửa số người ở độ tuổi 20 và gần một nửa trong số những người ở độ tuổi 30 đã trả lời rằng họ muốn tham gia khóa học, cho thấy các nhân viên trẻ cảm thấy cần phải thiết lập kế hoạch nghề top nhà cái uy tín của riêng họ.

Cung cấp cho nhân viên trẻ có cơ hội suy nghĩ về sự phát triển nghề top nhà cái uy tín dự kiến ​​sẽ có tác dụng hiệp đồng, chẳng hạn như ngăn chặn nhân viên trẻ rời bỏ công việc của họ bằng cách tăng sự hài lòng.

Tại sao rất khó để cảm nhận được ảnh hưởng của đào tạo?

Lý do tại sao "đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín được thực hiện nhưng không có hiệu quả nào" là do "tạo ra kế hoạch nghề top nhà cái uy tín", về cơ bản chỉ là một trong những biện pháp, đã trở thành một sự thay đổi trong mục đích đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín, và thực tế là mục đích ban đầu đã không đạt được.

Mục đích của các công ty để tiến hành đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín thay đổi tùy theo từng công ty, nhưng tóm tắt là có một kỳ vọng chung cho nhân viên "theo dõi các cá nhân để phát triển sự top nhà cái uy tín của họ một cách tự chủ và tham gia vào công việc của họ."

Tùy thuộc vào kỳ vọng cao, rất khó để đạt đến cấp độ này, ít nhất một khi một buổi đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín đã được tiến hành.

Tạo tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín tất nhiên là quan trọng, nhưng quan trọng hơn thế, đó là "làm thế nào để làm cho tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín mà bạn tạo ra cảm thấy thực tế hơn" và cần phải suy nghĩ về cách tránh kết thúc tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín của bạn với một mochi hoàn hảo.

Hỗ trợ cải cách nhận thức với "các biện pháp tiếp theo"

Để làm cho tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín mà bạn đã tạo ra thực tế, bạn cần kết hợp tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín của mình với cấp độ công việc của riêng bạn.

Lý tưởng nhất là khi bạn thực hiện các công việc hàng ngày của mình hoặc khi bạn không chắc chắn có nên chạy thành viên trong một dự án lớn, bạn sẽ có thể kết nối các sự kiện này một cách tự nhiên với tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín của mình.
(Ví dụ: Bạn sẽ gần với tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín của mình như thế nào nếu bạn thực hiện nhiệm vụ này?)

Ngoài ra, ngay cả khi nhân viên hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của thiết kế nghề top nhà cái uy tín, nếu cấp trên của họ không hiểu điều đó, họ sẽ không chỉ có thể đạt được kết quả mà còn trở thành một yếu tố gây căng thẳng cho nhân viên.
Khi tiến hành đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín, điều cực kỳ quan trọng đối với các nhà quản lý là điều phối sự hiểu biết và nhận thức của họ thông qua đào tạo, v.v.

Để làm điều này, nó có hiệu quả không chỉ để tiến hành đào tạo mà còn cung cấp các bản tiếp theo như sau:

Tư vấn cá nhân được thực hiện
(sử dụng các cố vấn nội bộ/bên ngoài)

27104_27160

✔ Một cố vấn biết rõ về hoàn cảnh và hoạt động của công ty sẽ nhận được tư vấn về con đường sự top nhà cái uy tín cụ thể của công ty (cố vấn nội bộ)

Xây dựng mối quan hệ (mối quan hệ độ tin cậy) để đưa ra những cảm giác thực sự không thể thảo luận trong công ty, dẫn đến giải quyết sớm (cố vấn bên ngoài)

Phỏng vấn ông chủ và nhân sự

Một nơi để thường xuyên kiểm tra tiến trình và thông tin khác về các mục tiêu nghề top nhà cái uy tín bạn đã đặt ra và hỗ trợ sự phát triển nghề top nhà cái uy tín của bạn

Triển khai đào tạo hỗ trợ phát triển nghề top nhà cái uy tín cho cấp dưới cho các nhà quản lý

Tạo một môi trường mà không chỉ các mục tiêu mà cả cấp trên có thể nhận ra sự cần thiết phải phát triển nghề top nhà cái uy tín lâu dài, tạo ra một môi trường nơi có thể hướng dẫn phù hợp cho họ

Kế hoạch đào tạo với "Chủ đề theo nhóm tuổi"

Đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín không được thực hiện một lần cho tất cả nhân viên, nhưng cũng rất hiệu quả khi họ đặt chủ đề cho mỗi nhóm tuổi và họ xác nhận tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín của họ đã thay đổi như thế nào.

Thông thường, việc đào tạo theo nhóm tuổi thường được thực hiện cứ sau năm hoặc mười năm và khoảng thời gian quá miễn phí, gây khó khăn cho việc phản ánh về tầm nhìn của bạn về tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín mà bạn thiết lập trong khóa đào tạo trước đó, nhưng như một sự kiện nhân sự hàng năm, bạn nên kết hợp đánh giá về tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín của mình và cho phép bạn nhìn lại trên cơ sở hàng năm.

Ngoài ra, giới thiệu nội dung tự hiểu như các công cụ chẩn đoán giá trị thị trường xác định thị trường lao động của bạn là gì, đào tạo cho từng nhóm tuổi, sẽ cho phép bạn kiểm tra khách quan mức độ tăng trưởng của mình, điều này sẽ giúp bạn thiết lập lại tầm nhìn nghề top nhà cái uy tín.

Tìm hiểu thêm về Chương trình đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín dành riêng cho độ tuổi

Hội thảo về Phát triển nghề top nhà cái uy tín, Cấp độ và các vấn đề

Bộ phận quản lý ánh sáng của Tập đoàn Nhân lực cung cấp các dịch vụ chủ yếu trong phát triển nguồn nhân lực và phát triển tổ chức. Trung tâm phát triển nguồn nhân lực cung cấp một loạt các hội thảo, và cũng có thể được tùy chỉnh để phù hợp với các thách thức và tình huống. Nếu bạn quan tâm, vui lòng tải xuống các tài liệu sau:

Last

Mục tiêu của khóa đào tạo là không nhận được hoặc nhận được chúng.
Kết hợp kiến ​​thức bạn đã học vào công việc và trải nghiệm nó, bạn sẽ chỉ có được kiến ​​thức thực sự và kết quả là bạn sẽ có thể mang lại lợi nhuận như kết quả kinh doanh cho công ty.

Tuy nhiên, không giống như đào tạo phát triển khả năng, đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín là một khóa đào tạo khuyến khích mọi người suy nghĩ về sự top nhà cái uy tín của bạn như thế nào.
"Nhận thức" không phải là điều bạn có thể làm qua đêm và chỉ có thể đạt được hiệu quả bằng cách kết hợp các biện pháp trung hạn đến dài hạn.

Để một công ty phát triển thông qua phát triển nguồn nhân lực, điều cần thiết là phải nắm bắt chính xác mục tiêu nghề top nhà cái uy tín của nhân viên, điều chỉnh quá trình đạt được mục tiêu của họ với định hướng của công ty, và tích cực và liên tục theo dõi phát triển nghề top nhà cái uy tín.

Xây dựng các chính sách quản lý nghề top nhà cái uy tín toàn diện, bao gồm cả theo dõi sau khi đào tạo, sẽ đạt được giá trị thực sự của việc thực hiện đào tạo thiết kế nghề top nhà cái uy tín, dẫn đến sự phát triển của công ty.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến các vấn đề của công ty được đề cập trong cột này hoặc liên quan đến các dịch vụ của chúng tôi, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
▶ Liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu web

■ Dịch vụ tư vấn nhân sự và tổ chức của nhóm nhân lực
https: //mpg.rightman Quản lý.jp/consulting/

■ Danh sách các hội thảo nhóm nhân lực
Thông tin hội