Tôi có nên sử dụng một cơ quan top nhà cái uy tín không? Một lời giải thích dễ hiểu về phạm vi dịch vụ, ưu điểm và nhược điểm

Cơ quan top nhà cái uy tín là một quy trình lựa chọn việc làmvượt qua các nhiệm vụ top nhà cái uy tín và liên quan đến một tác nhân bên ngoàiNó làm giảm gánh nặng tuyển dụng và cải thiện chất lượng.

24546_24643

Khi các hoạt động tuyển dụng trở nên đa dạng hơn và lâu hơn, các cơ quan top nhà cái uy tín đang thu hút sự chú ý để giúp giải quyết việc thiếu nhân lực trong bộ phận nhân sự và tuyển dụng và cải thiện khả năng tuyển dụng của họ.

Chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu mọi thứ từ những điều cơ bản mà bạn cần biết khi xem xét một cơ quan top nhà cái uy tín đến các điểm cần cẩn thận khi sử dụng nó.

Cơ quan top nhà cái uy tín là gì?

Một cơ quan top nhà cái uy tín, như tên gọi là một loại gia công công việc sẽ thực hiện các cuộc top nhà cái uy tín khác nhau trong lựa chọn tuyển dụng thay mặt cho công ty. Một người top nhà cái uy tín được đào tạo sẽ đánh giá ứng viên theo các tiêu chí được xác định trước thông qua các cuộc top nhà cái uy tín trực tuyến và trực tiếp.

Trong những năm gần đây, để thúc đẩy hiệu quả và tập trung hoạt động và đáp ứng tình trạng thiếu lao động, việc sử dụng "BPO (gia công quy trình kinh doanh)", thuê ngoài một phần của quy trình kinh doanh của công ty, đã trở nên phổ biến trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Một lĩnh vực của BPO này là "RPO (Gia công phần mềm quy trình tuyển dụng)", thuê ngoài một phần của quy trình tuyển dụng cho một công ty chuyên gia. Nhiều công ty chuyên gia đã được tạo ra trong các lĩnh vực có thời gian và chuyên môn cao, chẳng hạn như lựa chọn tuyển dụng. Bạn có thể yêu cầu một đại lý ở các bước khác nhau trong tuyển dụng, bao gồm quản lý cơ sở dữ liệu ứng dụng, quản lý tài liệu, giám sát kiểm tra, quản lý phiên thông tin, chuẩn bị cho các địa điểm top nhà cái uy tín và đào tạo cho người nhận ưu đãi công việc.

Lần này, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về "cơ quan top nhà cái uy tín", thực hiện các nhiệm vụ top nhà cái uy tín đòi hỏi nguồn nhân lực, đặc biệt là trong RPO.

Phạm vi dịch vụ cho các đại lý top nhà cái uy tín

Chúng tôi sẽ giải thích các trường hợp chung về phạm vi dịch vụ dự kiến ​​cho các đại lý top nhà cái uy tín.

Công việc của "cơ quan top nhà cái uy tín" chỉ làĐại diện cho vai trò là người top nhà cái uy tín.

Quản lý các địa điểm top nhà cái uy tín, quản lý các vị trí tiếp nhận và lập lịch với người nộp đơn thường không được bao gồm, nhưng vì nhiều doanh nghiệp RPO có thể xử lý việc này, nên bạn nên tham khảo ý kiến ​​gì nếu bạn cần phải đối phó với công việc đi kèm.

Trong cơ quan top nhà cái uy tín, bạn có thể phân chia rộng bốn bước và hoàn thành công việc bằng cách thực hiện bốn nhiệm vụ.

1. Thành lập và xác nhận tiêu chí tuyển dụng

Trong đại lý top nhà cái uy tín, trước khi thực hiện cuộc top nhà cái uy tínBạn nên sử dụng tiêu chí nào để đưa ra đánh giá và định dạng nào bạn nên báo cáo?Chúng tôi sẽ tổ chức một cuộc họp.

Một tiêu chí tuyển dụng mơ hồ, chẳng hạn như "những người phù hợp với công ty của bạn" hoặc "những người có tiềm năng" có thể gây ra sự thay đổi trong kết quả. Để đánh giá các khả năng, lợi ích, giá trị và tính cách, vui lòng tham khảo các mục đánh giá bạn đã thuê cho đến nay và xây dựng các mục đánh giá khi bạn thuê chúng.

2. Phát triển và xác nhận các định dạng top nhà cái uy tín

Cách xác định nhân viên nào đáp ứng tiêu chí tuyển dụng vàCác điều kiện như thời gian, vị trí, số lượng ứng viên, v.v.Phát triển định dạng top nhà cái uy tínTôi sẽ làm như vậy.

Tham khảo ý kiến ​​về các cách hiệu quả cho công ty của bạn, chẳng hạn như các trường hợp bạn sẽ được gia công cho từng bước, chẳng hạn như thảo luận nhóm, top nhà cái uy tín nhóm và các cuộc top nhà cái uy tín cá nhân hoặc các trường hợp bạn sẽ được yêu cầu đứng lên để giúp hỗ trợ người top nhà cái uy tín của công ty bạn.

3. Các cuộc top nhà cái uy tín được thực hiện

Đại lý top nhà cái uy tínthường được thực hiện với giả định rằng họ là "nhân viên của công ty đó"Nó sẽ được thực hiện.

Ngoài ra, cũng có một dịch vụ cơ quan top nhà cái uy tín thực hiện các cuộc top nhà cái uy tín bằng cách nói với các ứng viên rằng họ là một công ty cơ quan top nhà cái uy tín. Ưu điểm của điều này là bằng cách nói với bạn rằng bạn là bên thứ ba, bạn có thể trả lời các câu hỏi khó hỏi trực tiếp với các nhà tuyển dụng nhân sự, làm tăng sự hài lòng của người nộp đơn.

4. Đánh giá hậu kỳ

top nhà cái uy tínBáo cáo và báo cáo đánh giá nội dungsẽ được thực hiện. Công ty yêu cầu công ty cuối cùng sẽ quyết định nên vượt qua hay thất bại dựa trên đánh giá.

Cải thiện độ chính xác đánh giá của bạn bằng cách kiểm tra xem xếp hạng top nhà cái uy tín có phù hợp hay không và liệu các tiêu chí đánh giá có được phản ánh chính xác hay không.

Thông tin dịch vụ đào tạo của quản trị viên/người top nhà cái uy tín

Nhóm nhân lực cung cấp dịch vụ đào tạo người top nhà cái uy tín và top nhà cái uy tín của người top nhà cái uy tín như các dịch vụ của cơ quan tuyển dụng.
Được đề xuất cho những người sau:

"Không có người top nhà cái uy tín"
"Tôi muốn bạn đào tạo một người top nhà cái uy tín"
"Tôi muốn bạn phối hợp các cuộc top nhà cái uy tín, v.v."

Lý do giới thiệu các đại lý top nhà cái uy tín doanh nghiệp

Tuyển dụng con người là điều cần thiết để duy trì và phát triển một công ty một cách lành mạnh. Những lý do tại sao mọi người yêu cầu một chuyên gia hành động thay mặt cho các cuộc top nhà cái uy tín đóng vai trò trung tâm trong việc tuyển dụng nhân viên thay vì thực hiện nhân viên của họ?

Lý do giới thiệu sản phẩm có thể được chia thành rộng rãi:Có kỹ năng top nhà cái uy tínNhân viên đột ngộtvà dựa trên các tiêu chí đánh giá mơ hồSự cố không phù hợp. Nếu bạn đang phải đối mặt với những thách thức tương tự, việc giới thiệu cơ quan tuyển dụng sẽ có hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề.

Người top nhà cái uy tín (Nhân sự) Thiếu hụt

Khi sự gia tăng các kênh thông tin và khoảng cách mở rộng về trình độ thông tin giữa các ứng viên, phương pháp tuyển dụng ngày càng trở nên đa dạng hơn và số lượng nhân sự của nhân sự trong nguồn nhân lực ngày càng tăng hàng năm.

Không có gì lạ đối với các công ty có số lượng lớn ứng viên nhận hàng trăm đến hàng ngàn ứng dụng cho mỗi một tuyển dụng.

Ngoài ra, mặc dù nó thay đổi tùy thuộc vào phương thức lựa chọn tuyển dụng, thông thường có bước lựa chọn khoảng 2-3 cho các tân binh có kinh nghiệm và khoảng 3-5 cho tuyển dụng sau đại học mới.

28660_28768

Một nhược điểm như nghỉ hưu sớm do sự không phù hợp xảy ra

Trong trường hợp xảy ra sự không phù hợp và nghỉ hưu sớm vẫn tiếp tục mặc dù thực tế là người này dự kiến ​​là một người tài năng, một trong những lý do có thể thiếu kỹ năng trong người top nhà cái uy tín.

Để xác định dựa trên cơ sở liệu người nộp đơn có phù hợp với người mà họ đang tìm kiếm, đào tạo và kinh nghiệm như một người top nhà cái uy tín là bắt buộc hay không. Vì rất khó để đào tạo người top nhà cái uy tín trong công ty trong một thời gian ngắn, nên cũng có thể sử dụng người top nhà cái uy tín để bổ sung thời gian cần thiết cho người top nhà cái uy tín để làm chủ các kỹ năng của họ và giới thiệu các đại lý top nhà cái uy tín để bổ sung thời gian cần thiết cho các cuộc top nhà cái uy tín.

giá trị của cuộc top nhà cái uy tín

Nếu một cuộc top nhà cái uy tín được thực hiện,Giảm giờ làm việc cho nhân viênNgoài ra,Trục đánh giá ứng viên thống nhất,Cải thiện cấp độ top nhà cái uy tín của bạn. Mỗi người sẽ được giải thích chi tiết.

Có thể thống nhất trục đánh giá ứng viên

Cơ quan top nhà cái uy tín loại bỏ những điều không chắc chắn trong đánh giá phụ thuộc vào "sở thích nhân viên cá nhân" và cho phép người nộp đơn thống nhất trục đánh giá. Tất cả những người top nhà cái uy tín sẽ thống nhất loại nhân sự nào sẽ được đánh giá và những tiêu chí nào.Làm là cơ sở tuyển dụng.

Nếu cuộc top nhà cái uy tín được thực hiện bằng cách sử dụng các tiêu chí đánh giá khác nhau tùy thuộc vào người top nhà cái uy tín, người bạn đang tìm kiếm sẽ khác nhau tùy thuộc vào bộ phận được giao và ông chủ được giao, dẫn đến sự không phù hợp và doanh thu sớm. Tuy nhiên, tiêu chí đánh giá thống nhất thực sự không dễ dàng.

Khi các thành viên thường không liên quan đến việc thiết kế các lựa chọn tuyển dụng, đặc biệt là trong các cuộc top nhà cái uy tín với bộ phận tuyển dụng, "thích cá nhân của họ như" nó không được liệt kê trên bảng đánh giá, nhưng tôi sẽ rất vui nếu một nhân viên mới như thế này sẽ trở thành đàn em của tôi. "

Cải thiện cấp độ top nhà cái uy tín của bạn

Nhân viên top nhà cái uy tín là "các chuyên gia top nhà cái uy tín", những người có kinh nghiệm top nhà cái uy tín sâu rộng tại nhiều công ty và cũng được đào tạo để đưa ra khả năng và giá trị của người nộp đơn.

Bằng cách quan sát những giả thuyết mà người top nhà cái uy tín đưa ra và xác định các câu hỏi cá nhân,cải thiện kỹ năng top nhà cái uy tín của công ty bạn.

Tối ưu hóa việc sử dụng các tài nguyên của công ty hạn chế

top nhà cái uy tín mất thời gian và nỗ lực ngoài việc chuẩn bị và thực hiện, bao gồm nhập một bảng đánh giá. Ngay cả khi bạn không thể thuê ngoài toàn bộ quá trình top nhà cái uy tín, cơ quan top nhà cái uy tín sẽ được sử dụng cho cuộc top nhà cái uy tín đầu tiên, có một số lượng lớn các trường hợp trả lời và nhân sự sẽ trả lời từ cuộc top nhà cái uy tín thứ hai, v.v.Thật dễ dàng để sử dụng hiệu quả tài nguyên công ty hạn chế ngay cả khi thực hiện một phầnĐây sẽ là.

Điều này xảy ra trong trường hợp các cuộc top nhà cái uy tín được thực hiện chỉ với một số ít nhà tuyển dụng nhân sự và nhân viên ra quyết định, và buộc phải điều chỉnh đáng kể số lượng học sinh được chọn trong sàng lọc tài liệu sàng lọc ban đầu hoặc kiểm tra viết, hoặc rút ngắn thời gian top nhà cái uy tínCũng có thể ngăn chặn "mất cơ hội" trên các đại lý top nhà cái uy tín.

Nhược điểm của các đại lý top nhà cái uy tín

Cơ quan top nhà cái uy tín có nhiều ưu điểm, nhưng cũng có những nhược điểm phát sinh từ việc sử dụng nó. Có tính đến những nhược điểm, chúng tôi sẽ giải thích cách sử dụng nó để giảm rủi ro.

Sự không phù hợp có thể xảy ra do sự khác biệt về nhận thức do thiếu sự phù hợp

Người chịu trách nhiệm cho cơ quan top nhà cái uy tín không hiểu đầy đủ về văn hóa của công ty hoặc các đặc điểm của tài năng họ tìm kiếm. Điều này có thể dẫn đến sự khác biệt với nhận thức của công ty và cuối cùng ảnh hưởng đến kết quả lựa chọn.

Là một biện pháp sơ bộ, trước tiên bạn có thể xem xét "quyết định các câu hỏi top nhà cái uy tín trước". Hơn nữa, "Tiêu chuẩn tuyển dụng bằng lời nói" cũng có hiệu quả. Bằng cách nêu rõ các tiêu chí tuyển dụng cụ thể và chia sẻ chúng với nhà cung cấp top nhà cái uy tín, chúng tôi ngăn chặn sự khác biệt trong nhận thức.

Một cách khác để làm điều này là "gặp nhau tại cuộc top nhà cái uy tín" lúc đầu. Bằng cách trực tiếp kiểm tra quá trình top nhà cái uy tín, có thể sửa ngay bất kỳ sự khác biệt nào trong các phương pháp và nhận thức đánh giá của người top nhà cái uy tín.

Chúng tôi cũng đề xuất tài liệu này

Bảng kiểm tra yêu cầu tuyển dụng

Nhận thức khác nhau giữa những người liên quan đến các hoạt động tuyển dụng dẫn đến sự chậm trễ trong việc tuyển dụng và chi phí không cần thiết. Bảng kiểm tra này là một công cụ sẽ giúp bạn thực hiện các "yêu cầu và người mong muốn" cụ thể và phù hợp với nhận thức của những người liên quan.

Có lẽ bạn không thể kháng cáo đầy đủ công ty của mình

Ứng viên muốn tìm hiểu thêm về công ty thông qua các cuộc top nhà cái uy tín. Nếu bạn không chia sẻ điểm mạnh của công ty so với các đối thủ cạnh tranh và những gì bạn muốn ứng viên truyền đạt, nó có thể không được người nộp đơn hiểu đầy đủ.

Chia sẻ các mục sau và chuẩn bị cung cấp thông tin cho người nộp đơn bất cứ lúc nào.

Mối quan hệ với ứng viên có khả năng yếu hơn

32589_32658

Sử dụng một cơ quan top nhà cái uy tín sẽ tự nhiên giảm cơ hội tiếp xúc, vì vậy việc thiếu các mối quan hệ có thể ảnh hưởng đến bạn cho đến khi gia nhập công ty. Tăng số lượng cơ hội liên hệ trước khi gia nhập công ty, chẳng hạn như theo dõi các ưu đãi công việc và đào tạo trước khi gia nhập công ty.

Những điều cần lưu ý khi sử dụng Dịch vụ Cơ quan top nhà cái uy tín

Trước những ưu điểm và nhược điểm, chúng tôi đã tổng hợp một số điểm cần ghi nhớ khi sử dụng dịch vụ đại lý top nhà cái uy tín.

Để tận dụng tối đa lợi ích của việc top nhà cái uy tín, hãy chắc chắn kiểm tra các điểm này thường xuyên và cập nhật nội dung, không chỉ trước khi sử dụng, mà ngay cả sau khi chúng được giới thiệu.

Thiết lập thông tin được cung cấp

Để người top nhà cái uy tín kiểm tra đúng khả năng và kỹ năng của người nộp đơn, điều cần thiết là phải có sự hiểu biết cụ thể về mô tả công việc của công ty.

Ngoài ra, ngay cả khi bạn không dành thời gian với các câu hỏi và câu trả lời trong cuộc top nhà cái uy tín, người nộp đơn cũng có thể được hỏi câu hỏi trong cuộc top nhà cái uy tín.Thông tin cụ thể về công ty của bạnHãy làm điều đó.

Xóa những gì bạn đang thuê ngoài

Chỉ định phạm vi công việc bạn muốn thuê ngoài và viết nó vào các thông số kỹ thuật, v.v.

Sau khi quá trình lựa chọn bắt đầu, điều quan trọng là phải làm rõ những gì bạn muốn giao phó và yêu cầu báo giá để bạn không biết rằng bạn không thể giao phó các nhiệm vụ phức tạp mà bạn muốn yêu cầu nhất. Cũng cần phải kiểm tra khối lượng của bảng đánh giá top nhà cái uy tín và thời gian top nhà cái uy tín.

Đừng để nó cho đại lý top nhà cái uy tín

Nếu các cuộc top nhà cái uy tín được thực hiện kỹ lưỡng và các cuộc top nhà cái uy tín phản ánh đúng các yêu cầu của công ty, thì thật dễ dàng để để lại nó để để lại cho bạn, nhưng cần phải tích lũy dữ liệu từ các hoạt động tuyển dụng của công ty bạn.

Nếu bạn tìm thấy phán đoán rằng các tiêu chí đánh giá quá chậm chạp hoặc quá nghiêm ngặt, vui lòng đảm bảo nhanh chóng sửa chúng và điều chỉnh tỷ lệ thông qua top nhà cái uy tín bất cứ lúc nào.Chia sẻ thông tin thường xuyên tránh được các vấn đề lớnNó cũng hữu ích.

Tăng tạm thời của người top nhà cái uy tín "Dịch vụ top nhà cái uy tín tích cực"

chuyên gia top nhà cái uy tín sẽ là gương mặt của công ty bạn.

Từ việc tạo một bảng đánh giá đến điều chỉnh cuộc top nhà cái uy tín, chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ hành chính cho cuộc top nhà cái uy tín theo yêu cầu.

Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi về nội dung dịch vụ và hồ sơ theo dõi.

Tải xuống người top nhà cái uy tín/dịch vụ đào tạo đại diện