Tại sao sinh viên mới tốt nghiệp thay đổi top 10 nhà cái uy tín và họ đã hối tiếc điều gì sau khi thay đổi top 10 nhà cái uy tín? Giới thiệu tiếng nói thực sự của những người trẻ tuổi đã thay đổi top 10 nhà cái uy tín

ngày 30 tháng 11 năm 2023

Có lẽ có nhiều nhân viên nhân sự lo lắng về sự ra đi sớm của sinh viên mới tốt nghiệp.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi được công bố vào tháng 10 năm 2023 "Tình trạng việc làm của sinh viên tốt nghiệp trường mới (tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2020) ", tỷ lệ doanh thu trong vòng ba năm làm việc là 37,0% cho học sinh tốt nghiệp trung học mới (tăng 1,1 điểm so với năm trước) và 32,3% cho sinh viên tốt nghiệp đại học mới (tăng 0,8 điểm).

Nói cách khác, rõ ràng khoảng 30% những người tham gia công ty đang rời bỏ top 10 nhà cái uy tín của họ.

Vì vậy, Tập đoàn nhân lực đã điều tra "quy định thay đổi top 10 nhà cái uy tín sau khi sinh viên mới tốt nghiệp" trong số 400 nam và nữ trong năm đầu tiên và thứ ba của họ.

Thời gian điều tra

Tháng 7 năm 2023

Câu trả lời hợp lệ

400 nam và nữ từ 22 đến 29 tuổi sống

Nhân viên trẻ trong năm thứ nhất và thứ ba của cuộc đời làm việc, khoảng 80% tất cả nhân viên không có kinh nghiệm trong việc thay đổi top 10 nhà cái uy tín

Chúng tôi đã yêu cầu 400 đàn ông và phụ nữ trong năm làm việc đầu tiên và thứ ba của họ để xem có bao nhiêu top 10 nhà cái uy tín mà họ đã làm lại cho đến nay sau khi nhận top 10 nhà cái uy tín mới tốt nghiệp, và khoảng 80% tổng số "không thay đổi việc làm" (79,5%). Theo giới tính, 82,0% nam giới và 77,0% phụ nữ.

Ngoài ra, liên quan đến số lần người thay đổi top 10 nhà cái uy tín, câu trả lời phổ biến nhất là "một lần" cho cả nam và nữ, với 12,5% đối với nam và 19,0% cho phụ nữ.

"Lý do thay đổi top 10 nhà cái uy tín" từ công ty nơi tôi tham gia một sinh viên tốt nghiệp mới

Khi chúng tôi hỏi những người trả lời rằng họ có kinh nghiệm trong việc thay đổi top 10 nhà cái uy tín, họ đã hỏi tại sao họ thay đổi top 10 nhà cái uy tín từ công ty, họ tìm thấy một sinh viên mới, và trong nhiều trường hợp họ thay đổi top 10 nhà cái uy tín vì môi trường làm việc, môi trường làm việc, tiền lương, nội dung top 10 nhà cái uy tín, v.v.

Cụ thể, một số người nói rằng khối lượng top 10 nhà cái uy tín của họ liên quan đến tiền lương của họ không tương xứng, những người thay đổi top 10 nhà cái uy tín do môi trường làm việc kém như quấy rối quyền lực, quấy rối tình dục và làm việc ngoài giờ, những người cảm thấy có khoảng cách trong nội dung top 10 nhà cái uy tín của họ và những người khác chọn thay đổi top 10 nhà cái uy tín.

Mặt khác, một số người đã thay đổi top 10 nhà cái uy tín vì họ quan tâm đến chính công ty, chẳng hạn như triển vọng tương lai của công ty hoặc chính sách của công ty không phù hợp, trong khi những người khác dựa trên vị trí top 10 nhà cái uy tín của họ. Cũng có những trường hợp mọi người đã nhận ra rằng họ khác với những gì họ đang tìm kiếm sau khi làm việc ở đó.

Trả lời miễn phí

• Có một khoảng cách giữa hình ảnh trước khi gia nhập công ty và hình ảnh sau khi gia nhập công ty (năm thứ 2 của việc làm/nữ, 28 tuổi)
• Ngày lễ không được cố định và thường biến động (năm thứ 2 của việc làm / nam, 23 tuổi)
• Vì tôi cảm thấy rằng top 10 nhà cái uy tín của tôi không phù hợp với tôi (năm thứ 2 của việc làm / nam, 25 tuổi)
• Tôi nghĩ rằng tôi sẽ không phát triển ngay cả khi tôi ở lại công ty này (năm thứ 3 trong công ty của tôi / nam, 24 tuổi)
• Bởi vì đó là một công ty nơi quấy rối quyền lực và quấy rối tình dục đang lan tràn (năm thứ 3 ở công ty / nữ, 24 tuổi)
• Vì môi trường và mối quan hệ làm việc của tôi là xấu (năm thứ 3 ở công ty / nam, 26 tuổi)
• Vị trí top 10 nhà cái uy tín mong muốn không được đáp ứng (năm thứ 3 trong công ty / nữ, 26 tuổi)
• Hạn ngạch nghiêm ngặt hơn tôi tưởng tượng, và tôi mệt mỏi khi làm việc hàng ngày trong các hoạt động bán hàng để gặp họ (năm thứ 3 ở công ty / nữ, 24 tuổi)

Hơn một nửa số người đã tham khảo ý kiến ​​trước khi thay đổi top 10 nhà cái uy tín là "gia đình/người yêu" và "bạn bè"

Khi chúng tôi hỏi những người có kinh nghiệm thay đổi top 10 nhà cái uy tín nếu họ đã tham khảo ý kiến ​​của ai đó trước khi thay đổi top 10 nhà cái uy tín, chỉ có 15,9% tổng số nói rằng họ không tham khảo ý kiến ​​của họ. Nhìn vào giới tính theo giới tính, 13,9% nam giới và 17,4% phụ nữ, với hơn 80% cả nam và nữ nói chuyện với ai đó.

Hơn một nửa tổng số là "tư vấn với gia đình hoặc người yêu" (54,9%) và "tư vấn với bạn bè" (50,0%). Hơn 20%trả lời rằng họ "đã tham khảo ý kiến ​​với sếp hoặc đồng nghiệp của tôi vào thời điểm đó" (24,4%) và "tham khảo ý kiến ​​tư vấn thay đổi top 10 nhà cái uy tín hoặc một đại lý" (20,7%). Nhìn vào các loại giới tính theo giới tính, tỷ lệ của các mục hàng đầu này cao hơn cho phụ nữ.

Một người đã có kinh nghiệm thay đổi top 10 nhà cái uy tín "Tôi rất hối hận và nghĩ rằng đó là một sự xấu hổ sau khi từ chức trước top 10 nhà cái uy tín trước đây của tôi"

Khi được hỏi về những người đã có kinh nghiệm trong việc thay đổi top 10 nhà cái uy tín về những gì họ hối hận và cảm thấy tồi tệ sau khi từ chức trước top 10 nhà cái uy tín trước đây, nhiều người nói rằng họ không hối tiếc gì cả.

Liên quan đến những điều họ hối tiếc, nhiều người đã nói những điều thay đổi trong môi trường làm việc của họ, chẳng hạn như họ tốt hơn trong top 10 nhà cái uy tín trước đây, chẳng hạn như những người họ làm việc cùng.

Trả lời miễn phí

• So với các bạn cùng lớp của tôi tiếp tục chịu đựng và làm việc, công ty hiện tại không có nhiều tiền thưởng (năm thứ 3 ở công ty / nữ, 24 tuổi)
• Tôi nhận ra rằng mức lương của tôi là tốt một cách đáng ngạc nhiên (năm thứ 2 của việc làm/nữ, 24 tuổi)
• Nếu tôi đã làm việc lâu hơn một chút, tôi sẽ có thể tham gia đào tạo bên ngoài có giá trị (năm thứ hai trong công ty/nam, 29 tuổi)
• Những người giỏi đã ở trong công ty trước đây của họ (năm thứ 3 trong công ty/nữ, 24 tuổi)
• hoàn toàn không. Thay vào đó, đó là câu trả lời đúng để dừng lại (năm thứ 3 trong công ty/nam, 25 tuổi)

Sự khéo léo để lấp đầy khoảng trống trong môi trường làm việc, môi trường làm việc, nội dung top 10 nhà cái uy tín, tiền lương, v.v.

13265_13302Khoảng 80% tất cả mọi người không thay đổi top 10 nhà cái uy tín. Đối với những người đã thay đổi top 10 nhà cái uy tín, xin vui lòng xem cả nam và nữHầu hết mọi người trả lời "Một lần"Kết quả.

Mặt khác, những người trả lời rằng họ có kinh nghiệm trong việc thay đổi top 10 nhà cái uy tín nên được hỏi về môi trường làm việc, môi trường làm việc, tiền lương, nội dung top 10 nhà cái uy tín, v.v.Không phải những gì tôi mong đợiĐã có nhiều trường hợp mọi người thay đổi top 10 nhà cái uy tín vì điều này. Ngoài ra, sau khi hỏi những người đã có kinh nghiệm trong việc thay đổi top 10 nhà cái uy tín về những gì họ hối hận và nghĩ xấu sau khi từ chức, chúng tôi đã đến với câu hỏi sau:Mức lương đã giảmTiếng nói phổ biến nhất được nêu ra và tổng thểNhiều người không hối tiếcTôi cũng hiểu.

Nhìn lại khảo sát này,Khoảng cách trước và sau khi gia nhập công ty bị ảnh hưởng rất nhiều đến tỷ lệ doanh thuĐiều này cho thấy rằng đó là. Có thể nói rằng điều quan trọng là phải tránh bất kỳ khoảng trống nào về môi trường làm việc, môi trường làm việc, tiền lương và lợi ích, v.v.

Ngay cả khi rất khó để thể hiện sự hấp dẫn của những điều này, bạn có thể giảm tỷ lệ doanh thu của mình bằng cách truyền bá kháng cáo từ một góc độ khác, chẳng hạn như nội dung đào tạo nâng cao và điểm tốt của công nhân và công khai sau khi gia nhập công ty.

Nếu bạn không biết những khía cạnh nào của công ty bạn sẽ giới thiệu, một cách để làm điều này là sử dụng các đại lý tuyển dụng như một cách tiếp cận mới.