Tuyển nhà cái uy tín giới thiệu đã là một chủ đề nóng gần đây và các công ty đã áp nhà cái uy tín ước tính 60%! Các biện pháp để thực hiện hoạt động hiệu quả là gì?

Trong thời đại ngày nay, nhiều công ty đang áp nhà cái uy tín các dịch vụ mạng xã hội (dịch vụ mạng xã hội) trong các hoạt động quan hệ công chúng của họ. Nó cũng hữu ích cho các hoạt động tuyển nhà cái uy tín giữa sự nghiệp, nhưng có lẽ có nhiều nhân viên nhân sự đang tự hỏi làm thế nào để kết hợp chúng. Tập đoàn Manpower đã thực hiện một cuộc khảo sát với 251 nhân viên nhân sự từ các công ty đang thuê các công ty trung bình để tìm hiểu xem họ có sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội cho các hoạt động tuyển nhà cái uy tín hay không và cách họ sử nhà cái uy tín nó. Để mở rộng phạm vi của các hoạt động tuyển nhà cái uy tín, tại sao không tìm ra có bao nhiêu công ty nhân sự của công ty sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội để giúp tuyển nhà cái uy tín giữa sự nghiệp và sử nhà cái uy tín chúng làm tài liệu tham khảo?

Trong thời đại "khoảng 1 trong 4 người = 1 trên 4 công ty" sẽ sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội

Khi được hỏi liệu họ có sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội hay không khi thuê nhân viên trung bình, 24,7% số người được hỏi trả lời rằng họ đang sử nhà cái uy tín nó. Nó đã được tìm thấy rằng khoảng một trong bốn người, hoặc một trong bốn công ty, sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội. Có vẻ như ngày càng có nhiều công ty sử nhà cái uy tín không chỉ các trang web và trang web tài năng của riêng họ, mà còn cả phương tiện truyền thông xã hội có khả năng truyền bá thông tin. Phương tiện truyền thông xã hội, cho phép bạn dễ dàng chia sẻ thông tin, có lợi thế lớn cho các công ty, nhưng nó có thể có tác động đến việc bạn có sử nhà cái uy tín nó hay không, do năng lực của nhân viên nhân sự và nhận thức về tuân thủ của công ty.

Phương tiện truyền thông xã hội được sử nhà cái uy tín nhiều nhất là "Facebook"

của các trang mạng xã hội đa dạng, Facebook (21,1%) là "SNS được sử nhà cái uy tín nhiều nhất khi thuê nhân viên trung bình" và người ta thấy rằng hơn 20% tất cả các công ty sử nhà cái uy tín nó. Tiếp theo là "Twitter" (14,3%) và thứ ba là "Instagram" (9,6%). Đã có tin đồn rằng những người trẻ tuổi đang quay lưng lại với Facebook, nhưng dường như nó được sử nhà cái uy tín rất nhiều trong các hoạt động quan hệ công chúng của công ty. Ngoài ra, Instagram, có nhiều phụ nữ ở độ tuổi 20, có khả năng được sử nhà cái uy tín để tuyển nhà cái uy tín giữa những người trẻ tuổi như sinh viên tốt nghiệp năm thứ hai.

Số lượng người dùng của các trang web mạng xã hội tập trung vào kinh doanh "LinkedIn" (6,8%), "mong muốn" (3,6%) và "TalentBase" (2,4%) đều dưới 10%. Ở Nhật Bản, nơi việc áp nhà cái uy tín loại đầu không được sử nhà cái uy tín rộng rãi, như ở Hoa Kỳ, số lượng thành viên đang bị đình trệ, và dường như nó vẫn chưa được sử nhà cái uy tín rộng rãi.

80% phương pháp sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội được liên kết với "Quảng cáo tuyển nhà cái uy tín"

Sau khi hỏi về cách họ sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội, nhóm hàng đầu chiếm khoảng 80% tổng số, với "người tìm việc tuyển nhà cái uy tín thông qua quảng cáo trong tuyển nhà cái uy tín" (80,6%). Có vẻ như họ đang sử nhà cái uy tín thông tin này để truyền bá rộng rãi hơn với quảng cáo để tuyển nhà cái uy tín. Tiếp theo, khoảng 60% là "Hướng đạo trực tiếp về nguồn nhân lực mục tiêu" (61,3%). Ngoài SNS dành riêng cho doanh nghiệp, có vẻ như nhiều người đang sử nhà cái uy tín các ứng nhà cái uy tín thay đổi công việc và các dịch vụ hỗ trợ thay đổi công việc được liên kết và liên kết với Facebook. Vị trí thứ ba là "phổ biến thông tin được đánh giá là công ty bạn muốn làm việc" (51,6%), do đó có thể nói rằng nhiều công ty đang liên tục liên lạc như là các hoạt động quan hệ công chúng gián tiếp.

Mặt khác, một số người được hỏi nói rằng họ sẽ sử nhà cái uy tín nó để "xác nhận nội dung, kết nối và đánh giá nhân vật" (16,1%) và có vẻ như trong một số trường hợp họ kiểm tra tính cách của người trên phương tiện truyền thông xã hội trước khi quyết định thuê họ.

Tóm tắt

Trong khảo sát này, người ta thấy rằng khoảng một trong bốn công ty sử nhà cái uy tín phương tiện truyền thông xã hội để thúc đẩy tuyển nhà cái uy tín trung bình. Có vẻ như nhiều công ty nhằm mục đích truyền bá thông tin tuyển nhà cái uy tín hơn nữa, nhưng trong một số trường hợp, có thể truyền đạt rằng đó là một công ty khiến bạn muốn làm việc, dẫn đến tuyển nhà cái uy tín một cách gián tiếp, trong khi trong các trường hợp khác, nó được sử nhà cái uy tín để tích cực tìm kiếm mục tiêu mà bạn muốn thuê và "trinh sát".

Trong mọi trường hợp, khi phổ biến thông tin, điều quan trọng là chọn một phương tiện truyền thông xã hội phù hợp với mục đích của bạn và chia sẻ thông tin với nó. Trong những năm gần đây, các hoạt động quan hệ công chúng truyền thông xã hội của các công ty đã trở nên phổ biến, trong đó nhân viên giới thiệu các hoạt động của nhân viên của họ và truyền đạt họ thông qua việc viết để sử nhà cái uy tín tính cá nhân của các nhà tuyển nhà cái uy tín. Tuy nhiên, nó đòi hỏi những nỗ lực ổn định để phổ biến thông tin thường xuyên và điều quan trọng là phải chú ý tối đa đến biểu hiện của biểu thức này để nó không mất niềm tin như một công ty.
Dựa trên các yếu tố này, cách ngắn nhất để sử nhà cái uy tín thông tin hiệu quả là nghiên cứu loại thông tin nào một công ty đang phổ biến trên phương tiện truyền thông xã hội đang phổ biến.