80% mọi người cảm thấy rằng làm thêm giờ là một! ? Thực tế của sự cân bằng cuộc sống công nhà cái uy tín pro trên thế giới

ngày 16 tháng 11 năm 2016

Nhóm nhân lực đã điều tra thực tế về công nhà cái uy tín pro làm thêm giờ trên 400 người đàn ông và phụ nữ toàn thời gian ở độ tuổi 20 đến 50.

Đối với các công ty, điều quan trọng là có thể đạt được "cân bằng cuộc sống công nhà cái uy tín pro" để được người tìm nhà cái uy tín pro lựa chọn và cải thiện nhà cái uy tín pro giữ chân nhân viên. Vì vậy, lần này, chúng tôi sẽ khám phá các mẹo để cải thiện môi trường làm nhà cái uy tín pro dựa trên thực tế của thời gian làm thêm.

Thời gian điều tra

tháng 6 năm 2016

Câu trả lời hợp lệ

400 người

Tình huống thực tế trong đó khoảng 80% mọi người làm nhà cái uy tín pro ngoài giờ

Chúng tôi đã khảo sát đàn ông và phụ nữ toàn thời gian ở độ tuổi 20 đến 50 để xem liệu họ hiện đang làm nhà cái uy tín pro thêm giờ tại công ty mà họ làm nhà cái uy tín pro và khoảng 80% số người được hỏi trả lời rằng họ đang làm nhà cái uy tín pro thêm giờ. Trong xã hội Nhật Bản, có thể là tự nhiên để làm nhà cái uy tín pro thêm giờ.

Vậy, những người làm nhà cái uy tín pro ngoài giờ dành bao nhiêu thời gian mỗi tháng? Khi chúng tôi hỏi khoảng 80%những người trả lời rằng họ đang làm nhà cái uy tín pro ngoài giờ, "trung bình, họ làm nhà cái uy tín pro thêm bao nhiêu mỗi tháng?"
Trong trường hợp tính toán đơn giản về thời gian làm thêm giờ chia cho số ngày làm nhà cái uy tín pro, khoảng 70% tổng số là làm thêm giờ, nhiều nhất, làm thêm một ngày, ít nhất một giờ và có vẻ như môi trường làm nhà cái uy tín pro trên toàn thế giới đã được cải thiện đáng kể. Tuy nhiên, tình hình hiện tại là có những người nói "ít hơn 90 đến 100 giờ" (2,5%). Mặc dù chỉ có một số ít, nhưng không bị bỏ qua rằng có những công ty cần phải cải thiện môi trường làm nhà cái uy tín pro của họ.

Hai nguyên nhân hàng đầu của nhà cái uy tín pro làm thêm giờ là "khối lượng công nhà cái uy tín pro cao" và "công nhà cái uy tín pro cao bất ngờ"

Liên quan đến nguyên nhân làm thêm giờ, điểm số cao nhất là "rất nhiều công nhà cái uy tín pro" (45,6%) và "rất nhiều công nhà cái uy tín pro đột ngột" (39,3%), ngoài các nguyên nhân khác đáng kể. Ngược lại, chỉ có khoảng 10% số người được hỏi trả lời rằng "thiếu khả năng và kỹ năng" (11,3%), vì vậy có vẻ như nhiều người có nhiều trách nhiệm công nhà cái uy tín pro hoặc khối lượng công nhà cái uy tín pro của họ vượt quá khả năng của họ.
Ngoài ra, đã có nhiều trường hợp trong đó các công nhà cái uy tín pro không mong muốn có khả năng xảy ra tùy thuộc vào người và tình huống, chẳng hạn như "bận rộn đối phó với các đối tác kinh doanh" (14,8%), chẳng hạn như bán hàng và CNTT.

Ngoài ra, chúng tôi muốn chú ý đến vị trí thứ ba, "không có nhân lực" (21,1%). Khi thiếu nhân viên do chuyển nhượng hoặc nghỉ hưu, nhiều người cố gắng hết sức để giải quyết vấn đề này. Ngay cả khi công nhà cái uy tín pro đang hoạt động như trước, nó có thể đặt gánh nặng cho một số nhân viên.

Các điểm sau đây liên quan đến "Thật khó để về nhà trừ khi ông chủ của bạn về nhà" và "có những nền văn hóa công ty đánh giá giờ làm nhà cái uy tín pro dài", cả hai đều ít hơn 10%, nhưng dường như môi trường nơi làm nhà cái uy tín pro vẫn dẫn đến nhà cái uy tín pro ép buộc làm thêm giờ.

Tóm tắt

Kết quả của cuộc khảo sát này cho thấy rằng mặc dù có xu hướng cho phép làm thêm giờ, giờ làm thêm giờ tương đối ngắn và môi trường làm nhà cái uy tín pro cho toàn thế giới đang được cải thiện. Tuy nhiên, có khả năng một số người bị buộc phải bị gánh nặng do vị trí và trách nhiệm tương ứng của họ, cũng như hoàn cảnh của công ty. Là một công ty, điều quan trọng là luôn luôn thực hiện các biện pháp cần thiết trong khi theo dõi tổng thể, chẳng hạn như liệu giờ làm nhà cái uy tín pro không bị thiên vị, liệu có gánh nặng quá mức đối với một số người và liệu không có sự thiếu thốn hay thiếu hụt trong nhân sự.

Ngoài ra, công nhà cái uy tín pro quá mức có thể xảy ra do các đặc điểm của công nhà cái uy tín pro và khí hậu nơi làm nhà cái uy tín pro có thể dẫn đến thời gian làm thêm. Trong những trường hợp như vậy, chìa khóa có thể là cải cách nhận thức trong toàn công ty thông qua các sáng kiến ​​và quyết định quy tắc trên toàn công ty. Nếu bạn rời khỏi tình huống "Hải quan nội bộ" không được kiểm soát, cuối cùng nó có thể gây ra rủi ro sẽ làm rung chuyển công ty. Để thay đổi cấu trúc doanh nghiệp, có thể nói rằng điều quan trọng là phải làm nhà cái uy tín pro chăm chỉ để cải thiện môi trường làm nhà cái uy tín pro mỗi ngày.