Lý do số một tại sao tôi từ chối lựa chọn hoặc ưu đãi công việc sau khi áp dụng là "bầu không khí nhà cái uy tín"

Nhóm nhân lực đã thực hiện một cuộc khảo sát về nam và nữ từ 18 đến 60 tuổi, những người đã có kinh nghiệm thay đổi nhà cái uy tín việc trong vòng ba năm và cố gắng thay đổi nhà cái uy tín việc, và về lý do từ chối lựa chọn hoặc ưu đãi nhà cái uy tín việc sau khi nộp đơn.

Thời gian điều tra

tháng 8 năm 2015

Câu trả lời hợp lệ

1066 người

48,8% đã từ chối quá trình lựa chọn hoặc từ chối lời mời làm việc sau khi áp dụng

48,8% đã từ chối quá trình lựa chọn hoặc từ chối lời mời làm việc sau khi nộp đơn và 51,2% chưa nhận được

Lý do số một tại sao tôi từ chối lựa chọn hoặc ưu đãi công việc sau khi áp dụng là "bầu không khí của nhà cái uy tín"

Những lý do phổ biến nhất để từ chối lựa chọn hoặc ưu đãi công việc sau khi áp dụng là "bầu không khí của nhà cái uy tín", tiếp theo là "các điều kiện và mô tả công việc được trình bày sau đó khác với những điều được cung cấp bởi những người được yêu cầu" và "các điều kiện cho việc làm khác với những người được cung cấp bởi những người được cung cấp bởi những người được cung cấp bởi những người được cung cấp bởi những người được cung cấp bởi