Khảo sátData
Lý do tại sao tôi quyết định không bỏ việc là "Tôi không thể tìm thấy một nhà cái uy tín 789 tốt" và "ông chủ của tôi đã ngăn tôi lại"
27 tháng 5 năm 2015
Nhóm nhân lực đã thực hiện một cuộc khảo sát với 460 người đàn ông và phụ nữ từ 18 đến 60 tuổi, những người đã làm việc trong quá khứ hoặc trình bày về "lý do khi họ không được khuyến khích từ chức".
- Thời gian điều tra
- Tháng 4 năm 2015
- Câu trả lời hợp lệ
- 460 người
Lý do anh ta quyết định không bỏ cuộc là "Tôi không thể tìm thấy một nhà cái uy tín 789 tốt" hoặc "sếp của tôi đã ngăn cản tôi"
9435_9506
Nhân viên nhân sự có vấn đề về tuyển dụng, giáo dục, v.v.
Nhân lực là một nhà cái uy tín 789 ty dịch vụ nhân sự toàn diện. Chúng tôi có thể đề xuất các cách tiếp cận khác nhau cho các vấn đề.
Danh sách dịch vụ | Nhóm nhà cái uy tín 90 lực cho nhà cái uy tín 90 viên và
Đối với các đơn đặt hàng và yêu cầu, bấm vào đây
Bài viết nổi bật
- Công ty mà các Công ty mà các kỹ sư có kinh nghiệm thay đổi nhà cái uy tín 789 mà họ muốn chọn làm điểm đến thay đổi nhà cái uy tín 789 tiếp theo của họ là gì? Điều tra lý do tại sao bạn muốn trở thành nhà cái uy tín 789 tiếp theo của mình và những gì nó hấp dẫn
- ngày 28 tháng 1 năm 2020 Khoảng 80% người quản lý cấp trung "tin tưởng vào cấp dưới của họ." Sự khác biệt giữa cấp dưới đáng tin cậy và những người không thể?
- Hơn 80% ứng viên đã từ chối Hơn 80% ứng viên từ chối do thời gian dẫn cho đến khi đề nghị nhà cái uy tín 789. Lý do tại sao lựa chọn là gì kéo dài như vậy? Chúng tôi đã hỏi nhân viên nhân sự về điều này?
- ngày 19 tháng 5 năm 2020 Hơn 50% người nhận ra "khoảng cách" theo mong đợi của họ trước khi gia nhập nhà cái uy tín 789 ty và thực tế sau khi gia nhập nhà cái uy tín 789 ty. Tôi nên hỏi trước khi gia nhập nhà cái uy tín 789 ty! Bạn đã nghĩ gì?
- 15 tháng 1 năm 2024 Cái nào tốt hơn cho sinh viên mới tốt nghiệp, trực tuyến hoặc trực tiếp? Khoảng 70% người trong "cuộc phỏng vấn cuối cùng" là đối mặt