[Đối với nhà cái uy tín pro doanh nghiệp] Microaggression là gì? Giải thích nhà cái uy tín pro tác động và biện pháp đối phó tại nơi làm việc

Bạn có biết thuật ngữ "vi phạm" không? Từ này cũng có thể được dịch là "sự gây hấn nhỏ", nhưng nó đề cập đến nhà cái uy tín pro từ hoặc hành động khiến bạn làm tổn thương người khác mặc dù bạn không có ý định phân biệt hoặc làm tổn thương họ.

Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu lịch sử và nền tảng của vi phạm, ảnh hưởng của vi phạm tại nơi làm việc và nhà cái uy tín pro biện pháp đối phó với chúng.

Microaggression là gì

Như đã đề cập ở trên, nhà cái uy tín pro vi phạm đề cập đến nhà cái uy tín pro từ và hành động khiến bạn làm tổn thương người khác, nhưng cuối cùng làm tổn thương họ.

Mặt khác, phân biệt đối xử chung là "cố ý và phân biệt giữa điều này và một điều khác theo sự khác biệt" hoặc "để điều trị hoặc phân biệt trong việc xử lý không công bằng thấp hơn những thứ khác."

Microaggression là vô thức và kiên trì, và được cho là xảy ra từ thời điểm sinh ra cho đến chết và có thể tái diễn, nhưng nó cũng được cho là làm hỏng sức khỏe tâm thần của người đang chịu đựng nó, gây trầm cảm và làm tăng cảm xúc tiêu cực, giảm hạnh phúc.

Lịch sử và nền của Microaggression

Microaggression được kích hoạt bởi bác sĩ tâm thần Harvard Chester Pierce vào những năm 1970, người đã đặt tên cho "sự phẫn nộ" và "phân biệt đối xử" mà người da trắng tạo ra cho người da đen.

Kể từ đó, nghiên cứu của Delard Wynn Sue, Giáo sư Tâm lý học tại Đại học Columbia, đã mở rộng phạm vi vi phạm, bao gồm cả những người liên quan đến chủng tộc, giới tính và xu hướng tình dục. Và nó đã đóng một vai trò quan trọng trong việc hiểu làm thế nào sự khinh miệt và lăng mạ hàng ngày nhắm vào nhà cái uy tín pro nhóm bên lề từ chính thống có tác hại tâm lý đối với sức khỏe tinh thần và thể chất của họ, và thậm chí ảnh hưởng đến sự cân bằng của giáo dục, việc làm và sức khỏe tâm thần.

Bây giờ, giờ đây nó đã chính thức trở thành một phần của từ điển Mỹ và được đưa vào nhiều chuyên ngành, bao gồm tâm lý học, giáo dục, luật, y học, chính sách công và đang được thảo luận ở Hoa Kỳ trên nhà cái uy tín pro phương tiện truyền thông như in ấn và truyền hình, cũng như phương tiện truyền thông xã hội như phương tiện truyền thông xã hội.

Ví dụ về vi phạm

Khái niệm vi phạm thường được hướng vào nhiều nhóm bị mất giá xã hội, vượt quá giới hạn của sự thô lỗ và thô lỗ xảy ra trong cuộc sống hàng ngày ngay cả trong cùng một vô thức.

Hiểu làm thế nào nhà cái uy tín pro tuyên bố của bạn có thể gây hại cho bạn sẽ giúp nhận ra sự sáng tạo của một xã hội nhận ra sự đa dạng mà xã hội Nhật Bản đang tìm kiếm.

Dưới đây chúng tôi sẽ đưa ra một ví dụ về những gì cấu thành vi phạm. (Một số nội dung được bao gồm. Xin hãy tha thứ cho chúng tôi vì điều này nhằm giúp bạn hiểu nội dung)

Tùy thuộc vào chủng tộc hoặc quốc tịch

Chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về vi phạm dựa trên chủng tộc hoặc quốc tịch.

• Tôi sẽ không cho phép kết hôn quốc tế
• Bạn có làn da trắng và bạn thích
• Bạn giỏi tiếng Nhật
• Bạn đến từ Đức? Tôi nghĩ anh ấy rất chăm chỉ và nghiêm túc
• Bạn đến từ Hàn Quốc? Tôi chắc rằng anh ấy có ý chí mạnh mẽ.
• Có rất nhiều người ở Trung Quốc thiếu kiên nhẫn
• Bạn có đến đền thờ lần đầu tiên không?
• Đó là Halloween, vì vậy hãy vui vẻ

Một số trong số này bao gồm thái độ và văn hóa dựa trên quan điểm rằng về cơ bản có sự khác biệt về tính vượt trội hoặc thấp kém giữa nhà cái uy tín pro chủng tộc, chẳng hạn như phân biệt chủng tộc. Ngoài ra, nói với những định kiến ​​và ấn tượng dựa trên những suy nghĩ và lối sống cá nhân, hoặc không dựa trên sự thật, vượt ra ngoài sự phân biệt đối xử và rơi vào phạm trù vi phạm.

dựa trên giới tính

Tiếp theo, chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về vi phạm dựa trên giới tính.

• Nhân viên nam gọi họ bằng họ của họ, trong khi nhân viên nữ gọi họ là "xx-chan"
• Bỏ qua ý tưởng của nhân viên nữ (nam) hoặc giả vờ họ không thể nghe thấy họ
• Tại sao bạn muốn làm việc rất nhiều? Anh ấy có bạn trai không?
• Đã quá muộn để suy nghĩ về việc thay đổi công việc từ 55 tuổi
• Vì xx là tomboyish
• Đừng khóc như một cô gái mãi mãi
• sống ngực của bạn như một người đàn ông
• Phụ nữ nên về nhà trước khi họ trễ

Nhận xét thể hiện ý nghĩa vô căn cứ về sự khác biệt giới tính là vi phạm thường xảy ra trong quấy rối tình dục, lạm dụng thể chất, thói quen việc làm phân biệt đối xử và nhà cái uy tín pro tình huống mà phụ nữ bị khinh miệt trong môi trường làm việc do nam giới thống trị.

Vì nhà cái uy tín pro đặc điểm vật lý

Cuối cùng, chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về vi phạm do tính chất vật lý.

• Đôi mắt xanh của bạn trông đẹp
• Tôi ghen tị với làn da của mình
• Bạn có một đôi mắt đôi đẹp
• Tôi thích kích thước
• Tôi ghen tị với eo thon
• Tôi không nghĩ rằng tôi biết vì tôi trẻ
• Upple Giọng nói cho người mù (không nghe)
• Đó có phải là tóc tự nhiên không?

Nhận thức được rằng nhà cái uy tín pro đặc điểm vật lý là chủ quan và ngay cả khi có cơ sở, cảm xúc của mỗi người khác nhau. Đây là một vi phạm có xu hướng xảy ra khi bạn đặt nó vào một mô hình như "... đó là lý do tại sao ○."

Tác động của vi phạm tại nơi làm việc

Nhóm Deloitte Tohmatsu đã báo cáo một cuộc khảo sát cho thấy 60% phụ nữ làm việc ở Nhật Bản bị bệnh tâm thần.

Ba nguyên nhân hàng đầu "không được gọi đến những nơi có xu hướng là trung tâm của nam giới", "bị loại khỏi nhà cái uy tín pro tương tác và cuộc trò chuyện không chính thức" và "có ít cơ hội hơn để nói chuyện trong nhà cái uy tín pro cuộc họp so với nhà cái uy tín pro đồng nghiệp nam", có thể dẫn đến thiệt hại tinh thần. Tầm quan trọng của việc làm việc thông qua nhà cái uy tín pro vi phạm sắp bị lấy đi.

Nguồn:Nhóm Deloitte Tohmatsu "Phụ nữ @Work 2022: Triển vọng toàn cầu" (ngày 9 tháng 6 năm 2022)(pdf)

nhà cái uy tín pro biện pháp vi phạm tại nơi làm việc

Để tạo ra một nơi làm việc ngăn chặn vi phạm, nhà cái uy tín pro nỗ lực được yêu cầu để tạo ra một nơi làm việc nơi có thể được trao đổi một cách lành mạnh.

Ở Nhật Bản, cần phải "dễ nói chuyện", "giúp đỡ lẫn nhau", "có thể thách thức" và "có quan điểm đa dạng", và điều quan trọng là một tổ chức dành riêng để thực hiện nhà cái uy tín pro biện pháp và chuyển đổi thực tiễn cản trở sự đa dạng văn hóa. nhà cái uy tín pro biện pháp cụ thể được trình bày dưới đây.

nhà cái uy tín pro biện pháp 1. Thiết lập bàn tham vấn

Là một biện pháp đối phó, hãy đảm bảo thiết lập hệ thống cần thiết, chẳng hạn như thiết lập một bộ đếm nơi bạn có thể tham khảo ý kiến ​​ngay cả những thứ nhỏ nhất. Chúng tôi sẽ xác định trước ai sẽ phụ trách quầy văn phòng, thiết lập một hệ thống để tham khảo ý kiến ​​và sau đó thông báo cho nhân viên.

Đạo luật phòng chống quấy rối quyền lực, có hiệu lực vào tháng 6 năm 2020, đã thực hiện nhà cái uy tín pro bàn tham vấn bắt buộc đối với nhà cái uy tín pro công ty. Sẽ là một ý tưởng tốt để tạo ra một hệ thống và hệ thống không chỉ cho phép quấy rối quyền lực mà còn cho phép những người đang bị vi phạm để tham khảo ý kiến ​​của nhau.

Chuẩn bị 2: Thực hiện đào tạo

Kết hợp đào tạo thiên vị vô thức là một biện pháp hiệu quả khác.

Bạn có thể nhằm mục đích nhận ra sự đa dạng bằng cách đào tạo để tìm hiểu nhà cái uy tín pro cách cụ thể để đối phó với mọi thứ, chẳng hạn như không khẳng định hoặc áp đặt người khác lên bạn, tập trung vào "nhà cái uy tín pro dấu hiệu" như thay đổi biểu hiện trên khuôn mặt và thái độ của người khác, và nhận thấy những cách cụ thể để đối phó với họ và thói quen suy nghĩ của họ.

Đo lường ③ tạo ra một nơi làm việc tốt hơn

Là một trong những biện pháp đối phó với vi phạm tại nơi làm việc, sẽ là một ý tưởng tốt để tạo ra một nơi làm việc với "an toàn tâm lý". An toàn tâm lý đề cập đến tình huống mà bạn có thể thể hiện một cách an toàn cảm xúc và suy nghĩ của mình trong một công ty hoặc tổ chức.

Khi chúng tôi phát triển một nơi làm việc với sự an toàn về tâm lý, tổ chức sẽ có thể bày tỏ suy nghĩ và cảm xúc của chính mình với bất kỳ ai với sự an tâm, và chúng tôi có thể bày tỏ ý định của mình mà không phải giữ lại những bình luận phân biệt đối xử, dẫn đến việc tạo ra môi trường làm việc thoải mái.

Tóm tắt

Microaggression không quan trọng liệu bạn chỉ đơn giản là nói sự thật hay sử dụng ấn tượng phản ánh nhà cái uy tín pro giá trị, nhưng điều quan trọng là phải nghĩ về cách người nói từ ngữ sẽ cảm thấy như thế nào. Điều quan trọng nữa là có thái độ để mắt đến cách làm cho ý kiến ​​của bạn không trở thành vi phạm.

30810_30882