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请告诉我们加入贵公司的原因。
新葡的京集团350vip(中国)有限公司需要逻辑性的环境适合我，因为面试时评估了我的逻辑性，新葡的京集团350vip(中国)有限公司我遇到的员工也很有逻辑性。另外，决定因素之一是新葡的京集团350vip(中国)有限公司自己可以在高水平上锻炼自己，比如独特的商业模式和大约80%的员工在职业生涯中期加入的环境。当我通过求职对制造业产生兴趣时，Misumi 对我来说是完美的选择，因为它是一家对社会做出巨大贡献的 B2B 制造公司。
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请告诉我们您目前的工作。
我负责促进公司内部和外部合作伙伴制造工厂的改进。我的工作就是找出公司内外制造现场的QCT（质量=质量，成本=制造成本，时间=生产/驻留时间）问题出在哪里，现状与“理想状态”之间的差距在哪里，在相关方的参与下考虑如何解决，并采取措施。比如某个厂家的Q（质量）出现问题，我们会和内部业务部门、物流部门一起推动质量改进。
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您工作中最有价值的部分是什么？
新葡的京集团350vip(中国)有限公司主要有以下三点收获。首先是与相关方共同解决问题的能力。这份工作的吸引力在于你可以与公司内外的人分享知识，有时一起解决问题，并且可以与人深入接触。第二件事是我可以管理项目，即使它们很小。新葡的京集团350vip(中国)有限公司能够独立提出问题、实施改进、评估对策是非常有趣的。当然，每个人都有自己的上司跟随，但是每个人都有自己的职责范围，所以新葡的京集团350vip(中国)有限公司每个人都有很大的自由裁量权。第三，可以在学习的同时推进工作。由于您每次将负责不同的生产线，因此您将能够获得有关制造现场的广泛知识。我也很高兴能够在利用我自己研究的框架的同时继续前进。
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您最难忘的工作是什么？
在Suruga Production Platform Co, Ltd（Misumi集团总部的子公司）的模具制造现场有3个月的经验。除了作为生产线上的工人实际从事模具加工外，我还制定计划并进行改进，以提高每条线的工作时间。我不仅在生产过程中体验到了MISUMI的“可靠、快速的交付”，而且还能够与现场人员一起体验从计划到执行的一切，这是一次很好的学习经历。
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请告诉我们MISUMI的吸引力。
新葡的京集团350vip(中国)有限公司这是一家需要你思考清楚的公司，所以我能感觉到我的思维在稳步提高。在思考的过程中，当新葡的京集团350vip(中国)有限公司自己能够比以前更系统地思考，或者当我能够概括和利用过去的经验时，我就会有一种成长感。在这种情况下，获得上级对我们产出的高质量反馈可能是MISUMI的诉求之一，MISUMI的员工来自不同的背景。我也觉得这是一家我想做的事情被认为很重要并且受到尊重的公司。我相信我们有一种根深蒂固的文化，在这种文化中，员工被强烈要求并尊重他们想做的事情，包括通过评估体系。正是在这样的环境下，时刻意识到自己问题的员工才能快速成长。
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请告诉我们您未来的目标和梦想。
我的目标是成为一个能够领导组织的人。我发现提出并实施措施来弥合当前状态和理想状态之间的差距很有趣，所以我想在未来追求解决问题。将来，利用我过去的经验尝试从事业务开发或物流工作可能会很有趣。
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谢谢！
