新葡的京集团350vip8888 员工访谈

请告诉新葡的京集团350vip8888您目前的工作

这是一个监督国内物流的组织，在将配送中心和供应商运送的产品交付给客户的过程中，新葡的京集团350vip8888参与交付网络的设计和实施，每天追求同时实现可靠的短交付时间和最佳成本（运输成本）。
我大约一半的日常工作涉及规划和设计计划，并验证其实施问题和有效性。剩下的大约30%用于物流成本的预算和实际管理，衡量实施措施的效果并分析计划差异。其余时间将用于检查电子邮件并与组织外部的专家沟通以获得见解。

您为什么决定加入 MISUMI？

在我之前的工作中，我在一家汽车零部件制造商的设备部门，负责一个主要创建生产线的组织的生产管理。我负责设计、采购和制造部门，管理从零件制造自动机器到运输到量产工厂并生产成品零件的整个过程，力争按时完成任务。
当时，我通过从包括 Misumi 在内的各个供应商那里收集零件来制造设备，但随着工作的进展，我开始希望能够看到整个制造供应链。 MISUMI有自己的全球供应链，包括制造、物流、系统和电商平台，所以我申请了，因为我认为这将是一个非常适合了解整个供应链的环境。
在面试过程中，我收到了面试官关于我在当前工作中遇到的问题的想法和反馈，例如“我希望是这样的”和“这是我可以改进的地方”。通过面试，我能够想象到一个比其他公司更好的环境，让我可以在工作中继续前进，同时进行建设性的讨论以找到解决方案，即使我被困在工作中，所以我决定加入 公司。

请告诉新葡的京集团350vip8888您工作中的挑战和乐趣

每个包裹的运费称为单价。单价从数字上清晰可见，因此当单价下降时，你会觉得作为一个团队已经实现了这一目标。新葡的京集团350vip8888还与客户有很多联系点，并收到了许多积极的评价，例如“这总是一个很大的帮助，因为它总是准时到达”和“前几天来的司机非常好。”从数字中可以看到的结果和新葡的京集团350vip8888收到的反馈都是有益的。

您如何看待Misumi的企业文化？

尝试新事物。我强烈地感觉到公司文化并不能阻止这一点。我相信，MISUMI的企业文化让新葡的京集团350vip8888能够在概念阶段就“这样做似乎可以”或“如果新葡的京集团350vip8888这样做的话可能可以”等关于实施的建设性讨论，并且新葡的京集团350vip8888能够迅速将新葡的京集团350vip8888的计划变为现实。

请告诉新葡的京集团350vip8888您将来想尝试什么

我之前的工作有制作东西的经验，加入Misumi后我获得了运输东西的经验，所以我想接受改善和规划整个供应链的挑战，并积极获取了解整个供应链的知识和技能，这就是我加入Misumi的原因。

最后请各位候选人留言

我认为能够倾听客户和利益相关者的意见并根据这些信息迅速采取行动进行改进的人非常适合 Misumi。
随着物流行业的2024问题，在维持传统配送率的同时稳定运价变得越来越困难。要解决这个问题，就必须让顾客感受到新的价值和好处。这样做的出发点是来自客户的真实反馈，所以我认为那些有动力积极倾听前线意见的人将能够蓬勃发展。之后，新葡的京集团350vip8888就有了一个系统来支持组织中的每个人如何表达这种声音，所以让新葡的京集团350vip8888共同努力解决问题。