新葡的京集团350vip8888 员工访谈

请告诉新葡的京集团350vip8888您当前的业务活动

一个监督国内物流的组织，在向客户提供从物流中心和供应商运送的产品的过程中，新葡的京集团350vip8888每天都在“可靠的短交货时间和最佳成本（货运费用）”，并参与了该交付网络的设计和实施。
新葡的京集团350vip8888日常工作的大约一半是计划和设计计划，并验证这些任务的实现问题和有效性。剩下的就是管理物流费用预算和绩效，并衡量实施措施的有效性并分析计划差异。其余的是检查电子邮件并进行交流以获取组织以外的专家的知识的时候了。

为什么您决定加入Misumi？

我以前的工作是在汽车零件制造商的设备工程部门，主要是在建造生产线的组织中。新葡的京集团350vip8888组织了设计，采购和制造部门，从零件创建了自动机器，然后运输到大规模生产工厂并管理了所有过程，重点是遵守交货日期。
当时，我正在从包括Misumi在内的各种来源收集零件和建造设备，但是当我工作时，我开始想了解整个制造业供应链的鸟瞰图。 Misumi拥有自己的全球供应链，包括制造，物流，系统和电子商务平台，我进入了该计划，因为它感觉就像是一个非常适合理解整个供应链的环境。
在面试选择期间，采访者收到了想法和反馈，以帮助他前进，例如“我希望这是”和“这是改善的关键”。通过采访，我能够想象一个环境，即使加入公司后，也可以在进行建设性讨论时继续工作以解决问题，并决定加入公司。

请告诉新葡的京集团350vip8888有关工作的奖励和喜悦

每包运费的运费称为个人价格。单个单位价格以数字显示出来，因此当单位价格下跌时，这是团队感到自己已经取得了整体团队的那一刻。新葡的京集团350vip8888也与客户有许多联系点，新葡的京集团350vip8888收到了许多真实的评论，例如“总是很有帮助，因为它达到了确切的时间”，“前几天来的司机都很好。”这些数字和新葡的京集团350vip8888收到的真实声音的切实结果是一种有意义的体验。

您如何看待Misumi的企业文化

尝试新事物。我强烈认为公司文化不会阻止这种情况。我认为，即使在概念阶段，Misumi也是一种公司文化，可以通过就如何实施它进行建设性的讨论来将项目迅速转变为建构环境，例如“我认为我可以这样做”或“如果我以这种方式继续这样做，我可能会做到”，并且可以做到这一点。

请告诉我您将来想尝试什么

我已经在上一份工作中经历了创造事物，并且在加入Myumi之后，我经历了运输事物，因此我想面对改善整个供应链和计划工作的挑战，并积极地获得知识和技能，并获得我可以理解整个供应链的知识和技能，这是加入Misumi的原因。

最后，请给候选人留言

我觉得那些听取客户和参与人员的真实声音并可以自己使用该步法并自行采取行动以改进的人非常适合Mosumi。
由于物流行业的2024年发行，稳定货运费用同时保持传统交付率的困难正在提高。为了解决这个问题，有必要鼓励新葡的京集团350vip8888的客户感受到新的价值和收益。起点是新葡的京集团350vip8888客户的真实声音，因此我认为那些愿意采取行动积极倾听该领域声音的人将能够做得很好。之后，整个组织都有一个系统来支持如何塑造该声音的系统，因此让新葡的京集团350vip8888一起解决问题。