Theo nguyên tắc chung, việc làm tạm thời bị cấm | Sự khác biệt giữa các điều kiện đặc biệt và các nhà cái uy tín việc bán thời gian một lần là gì

nhà cái uy tín văn lao động trong ngày được tổ chức vào năm 2012Về nguyên tắc, bị cấm do sửa đổi Đạo luật nhà cái uy tín vănTuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ đối với một số nhiệm vụ nhất định và những người liên quan.

Đối với các nhà cái uy tín ty xem xét sử dụng lao động tạm thời, chúng tôi sẽ giải thích sự hiểu biết chính xác về luật lao động tạm thời, ghi chú về cách xem xét sử dụng lao động tạm thời và sự khác biệt giữa một nhà cái uy tín việc bán thời gian một lần, đó là cùng một loại việc làm trong việc làm ngắn hạn.

Định nghĩa về nhà cái uy tín việc lao động ban ngày

nhà cái uy tín văn lao động ban ngày là gì?Hợp đồng vận chuyển có thời gian nhà cái uy tín văn dưới 31 ngày. Cụ thể, một hợp đồng lao động tạm thời đáp ứng hai điều kiện sau đây được định nghĩa là hợp đồng lao động tạm thời.

• Thời gian vận chuyển phải dưới 31 ngày
• Giờ làm việc mỗi tuần phải ít hơn 20 giờ

Theo luật nhà cái uy tín văn, yêu cầu lao động ban ngày"nhà cái uy tín nhân làm việc trong vòng 30 ngày". Tuy nhiên, vì làm việc hơn 20 giờ một tuần được coi là "hợp lý dựa trên các chuẩn mực xã hội".,hầu hết giờ làm việc dưới 20 giờ một tuầnNgoài ra phạm vi của nhà cái uy tín văn lao động ban ngày.

Tuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ như "nhà cái uy tín việc như được định nghĩa trong Điều 4 của Pháp lệnh thực thi Đạo luật nhà cái uy tín nhân" Ngoại lệ sẽ được mô tả sau.

Bối cảnh và lý do tại sao các nhà cái uy tín văn lao động ban ngày bị cấm

Người ta đã chỉ ra rằng ngày lao động và việc làm tạm thời và việc làm là một hình thức việc làm và việc làm trong thời gian ngắn hoặc tại chỗ, gây khó khăn cho việc quản lý việc làm đúng cách và cung cấp hướng dẫn an toàn tại cả nhà cái uy tín ty điều phối và nhà cái uy tín ty gửi, làm tăng rủi ro.

Vì vậy,Các khía cạnh của việc bảo vệ nhân viên tạm thời khỏi tai nạn nhà cái uy tín nghiệpKhông được phép điều phối lao động trong ngàyNó đã được thực hiện. Hơn nữa, nếu nhân viên được tuyển dụng dưới 31 ngày, nhân viên sẽ không thể đăng ký bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, một số nhà cái uy tín nhân có thể không hoạt động đúng và có thể gây ra vấn đề về thu nhập và cuộc sống, vì vậy theo nguyên tắc chung, việc làm tạm thời bị cấm.

Sự khác biệt giữa người lao động tạm thời và nhà cái uy tín việc bán thời gian một lần là "chủ nhân"

"Lao động ngày tạm thời" và "nhà cái uy tín việc bán thời gian một lần"Sự khác biệt chính là khi kết thúc hợp đồng lao động, tức lànhà tuyển dụng.

cho các byte đơn,Hợp đồng lao động trực tiếp giữa các nhà cái uy tín ty và nhà cái uy tín nhân.
Ngược lại, trong trường hợp lao động tạm thời, chúng sẽ được phái đinhà cái uy tín nhân được thuê với một cơ quan tạm thời.

Nói cách khác, một byte đơn làcùng một chủ nhân và nhà tuyển dụngNgược lại với thực tế là, điều phối lao động ban ngày không được phépVị trí làm việc và nhà tuyển dụng là khác nhauĐiều này có nghĩa là một nhà cái uy tín ty. Mặc dù bản thân nội dung nhà cái uy tín việc là giống nhau đối với các nhà cái uy tín việc bán thời gian một lần và nhà cái uy tín văn lao động trong ngày, nhưng có sự khác biệt về lợi ích và sắp xếp tiền lương, vì người sử dụng lao động là khác nhau.

Ngoài ra, nhà cái uy tín việc ngắn hạn cho việc làm trực tiếp, chẳng hạn như các nhà cái uy tín việc bán thời gian một lần hoặc các nhà cái uy tín việc bán thời gian ngắn hạn, không vi phạm Đạo luật nhà cái uy tín văn và không bị cấm.

Ngoại lệ đối với nhà cái uy tín việc lao động hàng ngày

Đối với nhà cái uy tín văn lao động ban ngàyĐặc biệtngoại lệ nhắm mục tiêu "người" và "kinh doanh"tồn tại. Những trường hợp ngoại lệ này được đặt ra bởi luật pháp và các quy định và là những điểm quan trọng khi sử dụng nhà cái uy tín văn lao động ban ngày. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về ngoại lệ là gì.

"Những người" có thể làm việc như một nhà cái uy tín nhân tạm thời

Trong trường hợp nhà cái uy tín văn lao động ban ngày, chính người lao động là mộtNgay cả khi bạn muốn làm việc một lần, nếu các điều kiện không được đáp ứng, bạn sẽ không thể làm việc như một người lao động tạm thời. Một ngoại lệ"People".

mọi người trên 60

Những người trên 60 tuổi được coi là ngoại lệ đối với lệnh cấm việc làm tạm thời. Đây là tuổi thực, không tính năm. (Ngay cả khi bạn bước sang tuổi 60 trong năm đó, bạn không thể là 59)

Yêu cầu này được thiết lập để đảm bảo cơ hội việc làm cho người già và hỗ trợ tái sử dụng. Khi dân số già đi, ngày càng có nhiều người hy vọng làm việc ngay cả sau tuổi 60, nhưng do cơ hội việc làm hạn chế cho người già, điều này đã được nhà cái uy tín nhận là một ngoại lệ cho mục đích mở rộng cơ hội việc làm.

Những người là sinh viên trong ngày

Vào ban ngày, sinh viên được phép làm việc như những người lao động ban ngày vì nhà cái uy tín việc chính của họ là nghiên cứu của họ và không làm việc để kiếm sống.

Ngay cả khi cùng một học sinh27472_27559.

Ngoài ra, ngay cả khi bạn là sinh viên trong ngày, nếu bạn đang làm việc cho nhà cái uy tín ty đó sau khi nhận được lời mời làm việc, bạn sẽ được bảo hiểm việc làm, vì vậy bạn sẽ không được phép làm việc như một người lao động tạm thời. Bảo hiểm việc làm được yêu cầu tham gia nếu việc làm dự kiến ​​sẽ kéo dài hơn 31 ngày và nếu giờ làm việc được chỉ định mỗi tuần là 20 giờ trở lên.

Những người sử dụng lao động tạm thời như một nhà cái uy tín việc phụ

Định nghĩa của một nhà cái uy tín việc phụ ở đây là"Những người có thu nhập sinh kế từ 5 triệu yên trở lên và sử dụng lao động trong ngày như một nhà cái uy tín việc phụ". "Thu nhập sống" đề cập đến nguồn thu nhập chính khi có nhiều nguồn thu nhập. Nếu thu nhập này là hơn 5 triệu yên, thì nó được coi là ổn định về tài chính.

Việc cấm lao động tạm thời cũng là để ngăn chặn sự bất ổn về việc làm, chẳng hạn như các hợp đồng dễ dàng bị cắt đứt và thu nhập không ổn định. Nếu người ta nhà cái uy tín nhận rằng thu nhập ổn định được bảo đảm, lao động tạm thời có thể được chọn làm nhà cái uy tín việc phụ.

Ví dụ, nếu A là nhà thiết kế tự do và kiếm được thu nhập hàng năm là 6 triệu yên, thì nhà cái uy tín việc này là một nhà thiết kế sẽ là "thu nhập trực tiếp" của A. Bởi vì thu nhập này là hơn 5 triệu yên, ông A có thể làm việc tạm thời lao động như một nhà cái uy tín việc phụ.

Người không phải là người sống chính

Yêu cầu này đề cập đến những người có thu nhập hộ gia đình từ 5 triệu yên trở lên và không phải là cuộc sống chính."Sống chính" đề cập đến những người mang hơn 50% thu nhập hộ gia đình.

Ví dụ, nếu người chồng kiếm được thu nhập hàng năm là 4,5 triệu yên, người vợ sẽ kiếm được thu nhập hàng năm là 1,5 triệu yên và đứa trẻ kiếm được thu nhập hàng năm là 1 triệu yên, thu nhập hàng năm của hộ gia đình là 7 triệu yên. Trong trường hợp này, người chồng sẽ là sinh kế chính, vì vậy vợ con sẽ được phép làm việc như một người lao động tạm thời.

Tuy nhiên, vì thu nhập hàng năm của chồng tôi không vượt quá 5 triệu yên, nên chồng tôi không đáp ứng điều kiện thu nhập của anh ấy cho cuộc sống của anh ấy là hơn 5 triệu yên và anh ấy không thể làm việc như một nhà cái uy tín nhân tạm thời.

18 "doanh nghiệp" cho phép điều phối lao động ban ngày

nhà cái uy tín văn lao động trong ngày bị cấm như một nguyên tắc chung để đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động, nhưng"Một số hoạt động kinh doanh "Cho phép việc làm tạm thời.

Một nhà cái uy tín việc đặc biệt đòi hỏi chuyên môn hoặc kỹ năng cụ thểĐiều này là do việc làm tạm thời được coi là phù hợp với lao động ban ngày, chẳng hạn như phản ứng ngắn hạn cần thiết hoặc tăng bất ngờ về nhu cầu.

Sau đây là 18 dịch vụ đặc biệt có ngoại lệ. Nếu bạn thuộc các nhiệm vụ sau, bạn có thể yêu cầu một nhà cái uy tín việc tạm thời ngay cả khi thời gian nhà cái uy tín văn dưới 31 ngày.

QUOTE:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi | Liên quan đến việc cấm nhà cái uy tín văn lao động tạm thời (PDF)

29439_29457

Chúng tôi đã chuẩn bị một lời giải thích đơn giản về 12 phương pháp điều phối mà nhân viên điều phối nên biết. Hãy xem xét.

<Những gì bạn có thể thấy từ tài liệu này
・ Các mặt hàng được gửi đến bạn nên ghi nhớ
Tóm tắt và biện pháp phòng ngừa cho Luật gửi

Ba điểm cần ghi nhớ khi xem xét lao động tạm thời

Chỉ có một số lượng hạn chế những người đủ điều kiện đủ điều kiện làm lệnh cấm việc làm tạm thời, vì vậy bạn được yêu cầu đưa ra yêu cầu có nhiều thời gian rảnh rỗi. Từ đây, chúng tôi sẽ giải thích ba điểm cần ghi nhớ khi xem xét lao động tạm thời.

1. Kiểm tra xem nó có thuộc "kinh doanh ngoại lệ"

Theo nguyên tắc chung, nhà cái uy tín văn lao động ban ngày bị cấm. Do đó, nếu bạn đang sử dụng dịch vụ này, vui lòng kiểm tra xem nó có thuộc 18 dịch vụ ngoại lệ cụ thể được đề cập ở trên không.

Định nghĩa về "nhà cái uy tín việc ngoại lệ" và việc xác định liệu nó có thể thay đổi tùy thuộc vào nội dung và tình huống nhà cái uy tín việc cụ thể hay không, do đó, điều quan trọng là phải đưa ra quyết định phù hợp bằng cách đề cập đến luật và hướng dẫn việc làm hoặc tư vấn với cơ quan việc làm tạm thời.

Nếu ngoại lệ không được áp dụng, nhà cái uy tín ty có thể cần xem xét việc thuê trực tiếp hoặc làm nhà cái uy tín việc bán thời gian ngắn hạn.

Tài liệu tham khảo:Quan hệ nhà cái uy tín việc đào tạo liên quan đến người lao động | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

2. Kiểm tra xem nó có thuộc "người ngoại lệ"

Nếu nhà cái uy tín ty không thuộc 18 nhà cái uy tín việc đặc biệt được đề cập trước đó, hoặc nếu xác định rằng việc làm trong nhà cái uy tín ty là nghiêm ngặt, chẳng hạn như phải thu thập số lượng lớn người ngay lập tức, chúng tôi sẽ xem xét liệu có thể đối phó với "người" phản ứng hay không.

Trong trường hợp này, điểm quan trọng là có bao nhiêu nhân viên đã đăng ký việc làm tạm thời đủ điều kiện cho cơ quan việc làm tạm thời, vì vậy điều cực kỳ quan trọng là phải kiểm tra trước cơ quan việc làm tạm thời.

Nếu nhà cái uy tín việc của bạn không rơi vào ngoại lệ, sẽ an toàn hơn khi kiểm tra với nhà cái uy tín ty điều phối để xem liệu nhân viên tạm thời có đáp ứng yêu cầu đối với "người ngoại lệ" không.

3. Chọn một cơ quan tạm thời với nhận thức về tuân thủ cao

Trong những năm gần đây, với những thay đổi trong ngành nguồn nhân lực, những nỗ lực của các nhà cái uy tín ty tạm thời để "tuân thủ luật pháp và quy định" còn trở nên quan trọng hơn. Khi gửi lao động trong ngày, điều cần thiết là kiểm tra xem các điều kiện có tuân thủ luật pháp và quy định hay không.

31291_31353

Điều quan trọng là chọn một nhà cái uy tín ty điều phối tuân thủ luật pháp và quy định để các vấn đề không xảy ra sau này.

Tóm tắt

Khi sử dụng việc làm tạm thời chuyển dạ, bạn cần hiểu đầy đủ cơ chế và các quy tắc của luật việc làm tạm thời. Những gì bạn cần biết cụ thể là mặc dù có thể điều phối một lần, các yêu cầu được thực hiện khi tính đến các điều kiện cho loại nhà cái uy tín việc có thể và người có thể xử lý yêu cầu. Nó cũng là quan trọng để chọn một cơ quan tạm thời tuân thủ tuân thủ.