Dịch vụ công ty
Phương tiện chuyên môn liên quan đến "Nguồn nhân lực" được mang đến nhà cái uy tín pro bạn bởi Nhóm nhân lực
Phương tiện chuyên môn liên quan đến "Nguồn nhân lực" được mang đến cho bạn bởi Nhóm nhân lực

Đăng ký bản tin email

Bản tin e-mail này sẽ cung cấp thông tin liên quan đến nguồn nhân lực và nguồn nhân lực, cũng như thông tin về các sự kiện/hội thảo, v.v.
*Chúng tôi có thể từ chối các ứng dụng từ các chuyên gia hoặc cá nhân.

[Đạo luật nâng cao về việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật 2024] Tăng tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định và 7 thay đổi

Ngày xuất bảnngày 7 tháng 12 năm 2023

Cập nhật lần cuốingày 22 tháng 4 năm 2025

[Đạo luật nâng cao về việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật 2024] Tăng tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định và 7 thay đổi

Mục lục

Hướng dẫn đầu tiên để chấp nhận nhân viên khuyết tật [Chuẩn bị chuẩn bị]

Chúng tôi có một cuốn sách hướng dẫn về việc chuẩn bị cho nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật lần đầu tiên.

PersonwithDisabilities-TMB-V2.png

Tải xuống "Hướng dẫn chấp nhận nhân viên đầu tiên" miễn phí

Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật đã được sửa đổi vào năm 2024 và tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định sẽ tăng dần từ tháng 4 năm 2024. Điều này sẽ tăng số lượng người được tuyển dụng và sẽ mở rộng phạm vi của các công ty bắt buộc.

Bài viết này sẽ cung cấp một lời giải thích chi tiết về các sửa đổi từ năm 2025 trở đi, tập trung vào các sửa đổi pháp lý năm 2024. Nhìn lại lịch sử nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật cho đến nay, chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tầm quan trọng của nhà cái uy tín pro đối với người khuyết tật và các phản ứng cần thiết không chỉ đối với các công ty đã thực hiện nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật, mà còn đối với các công ty mới phải chịu các yêu cầu bắt buộc.

Đánh giá | Điểm đã thay đổi vào năm 2023

Trong những năm gần đây, về sự gia tăng số lượng người khuyết tật làm việc trong các công ty, việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật đã tiến triển đều đặn, nhưng mặt khác, mục tiêu đã đạt được tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định.

SOSửa đổi luật năm 2025 sẽ tăng cường các biện pháp để dẫn đến nhà cái uy tín pro ổn định, bao gồm hỗ trợ phát triển nghề nghiệp sau khi làm việcđang được thực hiện.

Xin lưu ý rằng việc sửa đổi Đạo luật về việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật (bao gồm các sửa đổi đối với pháp lệnh của Bộ trưởng) đã quyết định vào năm 2023 sẽ được thực hiện trong các giai đoạn. Việc thực hiện vào năm 2023 sẽ chỉ được tuyên bố rõ ràng về trách nhiệm và các điều khoản đặc biệt mở rộng, v.v.Tỷ lệ nhà cái uy tín pro, điều chỉnh và thanh toán hợp pháp có tác động trực tiếp sẽ có hiệu lực sau năm 2024Nó sẽ được thực hiện.

Ngoài ra, tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định đã tăng 0,1 đến 0,2% mỗi năm năm, nhưng lần này nó đã tăng đáng kể 0,4%. Từ 2,3%hiện tạiTỷ lệ sẽ tăng dần từ 2024 lên 2,5%và từ 2025 lên 2,7%.

Trong mọi trường hợp, mặc dù có sự gia tăng số lượng người đủ điều kiện đủ điều kiện để tính toán tỷ lệ nhà cái uy tín pro, phạm vi của các nhà tuyển dụng đủ điều kiện cũng đang mở rộng, có tác động rất lớn đến các công ty, vì vậy hãy tiến hành chuẩn bị.

Mở rộng tính toán đặc biệt cho những người khuyết tật tâm thần

Từ tháng 4 năm 2018 trở đi, nhà cái uy tín pro cho những người khuyết tật về thể chất và trí tuệ đã trở thành bắt buộc ngoài những người khuyết tật tâm thần, đồng thời, tỷ lệ nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật đã được tăng lên.

Mặc dù những người khuyết tật về tinh thần có tỷ lệ giữ chân nơi làm việc thấp hơn so với người khuyết tật về thể chất và trí tuệ, nhưng tỷ lệ họ làm việc từ 20 đến 30 giờ một tuần khi họ bắt đầu làm việc, nhưng sau đó chuyển sang 30 giờ một tuần hoặc nhiều hơn sau đó. Do đó, đối với những người khuyết tật tâm thần làm việc từ 20 đến 30 giờ một tuần, đáp ứng một số điều kiện nhất định, một điều khoản đặc biệt năm năm đã được tổ chức, tính tỷ lệ nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật là "một người" thay vì "0,5" người bị khuyết tật về thể chất và trí tuệ.

Từ tháng 4 năm 2023 trở đi, các điều khoản đặc biệt được tính là "một người" sẽ tiếp tục trong thời gian này, sau khi loại bỏ "một số điều kiện nhất định"Bây giờ là.

Các biện pháp phát triển và cải thiện khả năng nghề nghiệp cho nhân viên khuyết tật

Từ tháng 4 năm 2023, các biện pháp phát triển và cải thiện khả năng nghề nghiệp cho nhân viên khuyết tật đã được tuyên bố rõ ràng trong luật là trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Điều này sẽ dẫn đến tương lai như bây giờNgoài việc đảm bảo các cơ hội nhà cái uy tín pro và cung cấp chỗ ở hợp lý khi cần thiết, việc thực hiện môi trường làm việc sau đây và các nỗ lực quản lý nhà cái uy tín pro phù hợp là.

Ví dụ

  • Cung cấp công việc cho phép bạn thể hiện khả năng của mình theo đặc điểm và sở thích của bạn

  • Cung cấp cơ hội để giải quyết nhiều nhiệm vụ thông qua phát triển nghề nghiệp và lựa chọn các nhiệm vụ, và sử dụng khả năng của họ để thể hiện khả năng của họ ngay cả sau khi làm việc

  • Đặt mục tiêu kinh doanh dựa trên mong muốn, khả năng của cá nhân, v.v., đánh giá nhân sự dựa trên hiệu quả kinh doanh, v.v. và thực hiện điều trị dựa trên kết quả

  • Cung cấp cơ hội phát triển và cải tiến khả năng liên tục dựa trên quan điểm phát triển nghề nghiệp

Nếu các biện pháp này không được xem là nghĩa vụ, mà là thế mạnh của một công ty, chúng sẽ không chỉ đơn giản là được tuyển dụng và thuê làm tuân thủ pháp lý, nhưng sẽ dẫn đến việc tăng cường toàn bộ tổ chức.

Ví dụ

  • Xem xét sự phát triển của tất cả nhân viên sẽ kích thích giao tiếp

  • Cải thiện nhận thức về sự đa dạng của nhân viên

  • Xem lại bộ phận công việc sẽ tăng năng suất

  • Thương hiệu công ty sẽ được tăng cường

[Sách hướng dẫn] Tóm tắt những gì bạn cần biết khi chấp nhận nhân viên khuyết tật

Tải xuống Hướng dẫn đầu tiên để chấp nhận nhân viên khuyết tật

Sửa đổi Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật vào năm 2024

Nhiều sửa đổi sẽ được thực hiện có tác động trực tiếp đến thực tiễn vào năm 2024.

Khi sự gia tăng tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định tăng lên, phạm vi của các công ty đủ điều kiện sẽ mở rộng, vì vậy nếu công ty của bạn đủ điều kiện, hãy hành động càng sớm càng tốt.

Tỷ lệ nhà cái uy tín pro pháp lý đi từ 2,3% đến 2,5%

Kinh doanh tư nhân 2023 (Reiwa 5) Tháng 4 năm 2024 (Reiwa 6) Tháng 7 năm 2026 (Reiwa 8)
Tỷ lệ nhà cái uy tín pro pháp lý 2.3% 2,5% 2.7%
Phạm vi của nhà tuyển dụng mục tiêu 43.5+ 40.0+ người 37,5+ người

Tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định làmức tăng 0,2% lên 2,5% từ tháng 4 năm 2024. Cũng,Phạm vi của các nhà tuyển dụng mục tiêu cũng đã mở rộng, mở rộng từ "43,5 nhân viên trở lên" lên "40.0 trở lên nhân viên"Tôi sẽ làm điều đó.

Điều bạn nên biết ở đây làCũng sẽ có sửa đổi tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định và số lượng nhà tuyển dụng đủ điều kiện sẽ được mở rộng vào năm 2026Đó là ý nghĩa của nó. Vì sự thay đổi sẽ là hai năm kể từ bây giờ, các công ty sẽ cần phải thực hiện các biện pháp với suy nghĩ này.

Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Tăng tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định cho người khuyết tật và các biện pháp hỗ trợ tăng cườngLiên kết bên ngoài

Mở rộng công nhân đủ điều kiện để tính toán tỷ lệ nhà cái uy tín pro

Cho đến bây giờ, theo hệ thống tỷ lệ nhà cái uy tín pro bị vô hiệu hóa, tỷ lệ nhà cái uy tín pro cho những người có ít hơn 20 giờ một tuần không được bảo hiểm. Điều này dựa trên ý tưởng rằng nếu một công nhân thường xuyên phải làm việc 40 giờ một tuần, làm việc ít hơn một nửa thời gian đó sẽ không được coi là độc lập trong cuộc sống chuyên nghiệp của anh ta.

Tuy nhiên, có một số người khuyết tật nhất định muốn được thuê ít hơn 20 giờ một tuần và mong muốn tiếp tục nhà cái uy tín pro ngay cả khi họ không thể làm việc hơn 20 giờ một tuần do các triệu chứng tồi tệ hơn, v.v.28371_28471Bạn sẽ làm điều đó.

Giờ làm việc hàng tuần 30h trở lên 20h trở lên
nhỏ hơn 30h
10h trở lên
Ít hơn 20h
khuyết tật thể chất chung 1 0.5 -
nghiêm trọng 2 1 0.5
bị vô hiệu hóa thông minh Chung 1 0.5 -
nghiêm trọng 2 1 0.5
Những người khuyết tật tâm thần Chung 1 0.5 0.5

30404_30453Liên kết bên ngoài)

Giảm thanh toán cho các điều chỉnh nhà cái uy tín pro và phần thưởng cho người khuyết tật

nhà cái uy tín pro của những người khuyết tật liên quan đến gánh nặng kinh tế như cải thiện cơ sở và thiết bị công việc, cải thiện môi trường làm việc và quản lý nhà cái uy tín pro đặc biệt, do đó, có những điều chỉnh và phần thưởng được cung cấp cho các công ty sử dụng nhiều người khuyết tật.

Đối với các công ty có số lượng công nhân được tuyển dụng vĩnh viễn vượt quá 100, điều chỉnh nhà cái uy tín pro hàng tháng cho người khuyết tật 29.000 yên sẽ được cung cấp cho mỗi người khuyết tật làm việc trên tỷ lệ nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật.

Ngoài ra, đối với các công ty có công nhân làm việc vĩnh viễn từ 100 hoặc ít hơn, nếu tổng số người khuyết tật làm việc trong mỗi tháng vượt quá một số năm nhất định (tổng số 4% số người lao động thường xuyên được sử dụng cho mỗi người làm việc với số lượng người dùng.

this30980_31054.

Số lượng công nhân được sử dụng liên tục Tên thanh toán Số người đủ điều kiện thanh toán và số tiền thanh toán
Hơn 100 người Điều chỉnh nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật Số người khuyết tật làm việc trên tỷ lệ nhà cái uy tín pro của người khuyết tật
10 người mỗi thángdưới
29.000 Yen mỗi người mỗi tháng
10 người mỗi thángExtra
23.000 Yen mỗi người mỗi tháng
dưới 100 người Phần thưởng "Tổng số nhân viên hàng năm 4% số lượng được sử dụng liên tục mỗi tháng" hoặc "72 người mỗi năm (trung bình 6 người mỗi tháng)"
Số người khuyết tật làm việc nhiều hơn số lượng nhất
420 người mỗi năm (trung bình 35 người mỗi tháng)Hiểu
21.000 yên mỗi người mỗi tháng
420 người mỗi năm (trung bình 35 người mỗi tháng)Extra
16.000 Yen mỗi người mỗi tháng

Mới và mở rộng thanh toán và tài trợ

Để thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật, một khoản trợ cấp tư vấn nhà cái uy tín pro của nhân viên mới và một khoản trợ cấp cho việc thích ứng tại nơi làm việc cho người trung niên và người cao tuổi, v.v. (Tên dự kiến) đã được thiết lập. Tổng quan về mỗi cái như sau:

Cấp cho nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật

[áp dụng]

  1. Những người thỏa mãn ① và ② của 2

  2. ①as được chứng nhận bởi Giám đốc Cục Lao động Tỉnh, ② Thực hiện một loạt các dự án hỗ trợ quản lý nhà cái uy tín pro cho những người khuyết tật (sau đây gọi

  3. Những người thuộc một trong hai (1) hoặc (2)
    (1) Một dự án tư vấn và hỗ trợ đã được thực hiện cho các nhà tuyển dụng đã thực hiện các biện pháp thuê một người khuyết tật mục tiêu và tiếp tục nhà cái uy tín pro của họ tại cơ sở

    (2) Một dự án tư vấn và hỗ trợ đã được thực hiện cho các nhà tuyển dụng đã thuê nhân viên mục tiêu tại cơ sở và đã tiếp tục nhà cái uy tín pro của họ trong hơn sáu tháng.

[Số tiền thanh toán]

  1. 600.000 yên (800.000 yên cho các nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng vừa và nhỏ với ngành công nghiệp thiết lập tỷ lệ loại trừ)

  2. trợ cấp 1 là 75.000 yên mỗi người (100.000 yên cho các chủ doanh nghiệp hoặc chủ nhân vừa và nhỏ trong các ngành có loại trừ) (tuy nhiên, tối đa là bốn người).)

[Số lượng thanh toán]

1 thời gian cho mỗi người sử dụng lao động

Để biết các chi tiết khác, vui lòng xem bên dưới.

Nguồn: Trích từ các tài liệu của tiểu ban nhà cái uy tín pro bị vô hiệu hóa thứ 129Liên kết bên ngoài

trợ cấp cho sự thích ứng tại nơi làm việc cho người trung niên và người cao tuổi, v.v.

[số tiền áp dụng và trả tiền]

Khoản thanh toán sẽ được thực hiện cho người sử dụng lao động đã thực hiện bất kỳ biện pháp nào sau đây cho người trung niên và người già khuyết tật sử dụng giống nhau.

① Thiết lập các cơ sở cần thiết để thực hiện các hoạt động kinh doanh, v.v.

Cấp các biện pháp đủ điều kiện Tỷ lệ cấp Số tiền trên
Cài đặt hoặc bảo trì (không bao gồm những người do cho thuê) 2/3 4,5 triệu yên/người, 2018 (chỉ thiết bị làm việc: 1,5 triệu yên; 4,5 triệu yên cho khuyết tật giữa sự nghiệp)
Năm tài chính cuối cùng: 45 triệu yên/doanh nghiệp
thuê 2/3 130.000 yên mỗi người mỗi tháng (chỉ thiết bị làm việc: 50.000 yên; 130.000 yên cho những người khuyết tật giữa sự nghiệp)

② Phát triển khả năng thực hiện nhiệm vụ

Nhà tuyển dụng áp dụng Tỷ lệ cấp Số tiền tối đa (số tiền hàng năm, mỗi người)
Nhà tuyển dụng không phải là chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ 3/4 200.000 Yen
Chủ doanh nghiệp doanh nghiệp vừa và nhỏ, v.v. (1) 3/4 300.000 Yen

*1 Nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể điều chỉnh thanh toán

③subs hoặc hoa hồng của những người cần thiết để thực hiện công việc của họ

Grant vị trí Ủy ban
Hỗ trợ nơi làm việc (Tỷ lệ cấp: 2/3)
Trình thông dịch ngôn ngữ ký hiệu, viết tóm tắt, v.v. Người phụ trách (tỷ lệ cấp: 2/3)
130.000 Yen/người mỗi tháng
(※ 1: 150.000 Yen/người)
09.000 Yen mỗi người (※ 1: 10.000 Yen)
(tối đa: 1,35 triệu yên/người mỗi năm (1: 1,5 triệu yên))
Người hỗ trợ nơi làm việc 30.000 Yen/người mỗi tháng
(※ 1: 40.000 yen)
1 người, 10.000 yên/thời gian
(giới hạn trên: *2)

Grant Truy cập loại Loại nhà cái uy tín pro của công ty
Những người khuyết tật tâm thần
khác với
Những người khuyết tật tâm thần
Người hỗ trợ phù hợp tại nơi làm việc 18.000 yên trong hơn 4 giờ. 9.000 yên trong ít hơn 4 giờ. Công suất: 36.000 Yen/ngày (mỗi trường hợp hỗ trợ) 60.000 Yen mỗi tháng
(※ 1: 80.000 yen)
90.000 yên mỗi tháng
(※ 1: 120.000 yen)

*1 Nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể điều chỉnh thanh toán

*2 cho rằng giới hạn tối đa cho các menu hiện có là 40.000 yên/tháng, nó được thiết lập là đủ linh hoạt để sử dụng trong vòng tối đa 6 năm là 288 phiên (4 phiên x 12 tháng x 6 năm)

[Số lượng thanh toán và thời gian]

  1. Cho thuê nhà: tối đa 3 năm
  2. tối đa 1 năm
  3. Lên đến 10 năm (công nhân, trình thông dịch ngôn ngữ ký hiệu)
    Lên đến 6 năm (nhân viên hỗ trợ nơi làm việc)

Nguồn: Trích từ các tài liệu của tiểu ban nhà cái uy tín pro bị vô hiệu hóa thứ 129Liên kết bên ngoài

Ngoài ra, các khoản tài trợ sau được lên kế hoạch mở rộng.

trợ cấp cho người khuyết tật chăm sóc và những người khác

Các vấn đề để tổ chức và mở rộng hỗ trợ nơi làm việc (số tiền trợ cấp tối đa)

*Tỷ lệ trợ cấp: 3/4 (2/3 để tiếp tục)

Người khuyết tật, v.v. hiện tại Sửa đổi Thời lượng (tối đa)
vị trí Tham khảo) Hàm chi cực kỳ suy yếu 150.000 Yen/người mỗi tháng 150.000 Yen/người mỗi tháng 10 năm
Suy giảm thị giác Công việc hành chính
khác với nhiệm vụ hành chính không
Ủy ban tham chiếu) Hàm chi cực kỳ suy yếu 10.000 Yen/Time
(1,5 triệu yên/người mỗi năm)
1Tối thiểu/Thời gian
(1,5 triệu yên/người mỗi năm)
10 năm
Suy giảm thị giác Công việc quản trị
khác với nhiệm vụ hành chính 10.000 Yen/Time
(240.000 yên/người mỗi năm)
Tiếp tục vị trí Tài liệu tham khảo) Hàm chi cực kỳ suy yếu 130.000 Yen/người mỗi tháng 130.000 Yen/người mỗi tháng 5 năm
Suy giảm thị giác Công việc quản trị
khác với nhiệm vụ hành chính không
cam kết Tham chiếu) Hàm chi cực kỳ suy yếu 9.000 Yen/Time
(1,35 triệu yên/người mỗi năm)
91.000 Yen/Time
(1,35 triệu yên/người mỗi năm)
5 năm
Suy giảm thị giác Công việc quản trị
khác với nhiệm vụ hành chính 9.000 Yen/Time
(220.000 Yen/người mỗi năm)

38649_38790

Các vấn đề để tổ chức và mở rộng tổ chức và mở rộng người phụ trách trình thông dịch ngôn ngữ ký hiệu, viết tóm tắt, v.v. (số tiền cấp tối đa)

*Tỷ lệ trợ cấp: 3/4 (2/3 để tiếp tục)

hiện tại Đề xuất sửa đổi Thời gian (Max)
vị trí Không 150.000 Yen/người mỗi tháng 10 năm
cam kết 6.000 Yen/Time
(288.000 yên mỗi năm/công ty)
1Tối thiểu/Thời gian
(1,5 triệu yên/người mỗi năm)
10 năm
Tiếp tục vị trí Không 130.000 Yen/người mỗi tháng (※) 5 năm
cam kết không 91.000 Yen/Time
(1,35 triệu yên/người mỗi năm) (※)
5 năm

*Số tiền tương tự với số tiền tối đa của khoản tài trợ cho các biện pháp tiếp tục hỗ trợ tại nơi làm việc

[áp dụng]

Ứng dụng hoặc bổ nhiệm các chuyên gia (bác sĩ hoặc chuyên gia hỗ trợ tham vấn cuộc sống chuyên nghiệp)

(1) Bổ nhiệm các bác sĩ cần thiết cho tư vấn sức khỏe cho năm người hoặc nhiều người khuyết tật sử dụng

40500_40567

*1 Giả sử rằng mọi người có trình độ là nhân viên sức khỏe tâm thần, nhân viên xã hội, nhà trị liệu nghề nghiệp, nhà tâm lý học lâm sàng, nhà tâm lý học được chứng nhận, cố vấn công nghiệp, y tá, y tá y tế công cộng và có kinh nghiệm thực tế về nhà cái uy tín pro với khuyết tật trong một thời gian nhất định hoặc nhiều hơn

40694_40753

40768_40823

*2 Giả sử rằng mọi người có trình độ là chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và có kinh nghiệm thực tế về nhà cái uy tín pro với người khuyết tật trong một khoảng thời gian nhất định hoặc nhiều hơn

Các biện pháp để cải thiện phẩm chất của những người cung cấp hỗ trợ cho người khuyết tật, v.v.

Các biện pháp cải thiện phẩm chất của những người thực hiện công việc như hỗ trợ người lao động khuyết tật

[Số tiền thanh toán]

①, được trợ cấp 3/4 chi phí. Tuy nhiên, giới hạn trên, v.v. như sau:

(1) Ủy ban: 25.000 yên/người mỗi người (tối đa: 300.000 yên mỗi năm)

(2) Vị trí: 150.000 yên mỗi người mỗi tháng, được ủy nhiệm: 10.000 yên mỗi người (tối đa: 1,5 triệu yên mỗi năm)

được trợ cấp 3/4 chi phí. Tuy nhiên, tối đa là 1 triệu yên mỗi năm cho mỗi chủ nhân.

[Số lượng thanh toán và thời gian]

①, ② 10 năm

Nguồn: Trích từ các tài liệu của tiểu ban nhà cái uy tín pro bị vô hiệu hóa thứ 129Liên kết bên ngoài

Trợ cấp hỗ trợ năng khiếu nơi làm việc

hiện tại Đề xuất sửa đổi
41802_41817 Đơn giá
4 giờ hỗ trợ*Hơn 16.000 Yen
4 giờ hỗ trợ*Ít hơn 8.000 Yen
giới hạn mỗi ngày: 16.000 yên
(Ngay cả khi hỗ trợ được cung cấp tại nhiều công ty, v.v., nó được tính toán dựa trên tổng thời gian hỗ trợ mỗi ngày)
Đơn giá
4 giờ hỗ trợ*Hơn 18.000 Yen

4 giờ hỗ trợ*Ít hơn 9.000 Yen
giới hạn mỗi ngày: 36.000 Yen
(tính toán cho mỗi trường hợp hỗ trợ)
Trợ lý hỗ trợ làm việc của công ty
Grant
Trong cùng một văn phòng kinh doanh của cùng một nhà tuyển dụng
Hỗ trợ sau vòng thứ hai không đủ điều kiện để thanh toán
Không có số lượng hỗ trợ tối đa
(Tuy nhiên, số tiền tài trợ tối đa mỗi năm cho người sử dụng lao động là 3 triệu yên)

*Nếu người có hỗ trợ là người khuyết tật tâm thần, "3 giờ"

trợ cấp cho việc đi lại cho người khuyết tật nghiêm trọng

hiện tại Sửa đổi
trợ cấp cho việc đi lại cho người khuyết tật nghiêm trọng Thời gian hẹn hỗ trợ đi lại số 1 tháng Tháng thứ ba để vận hành hỗ trợ đi lại đầu tiên

Nguồn: Trích từ các tài liệu của tiểu ban nhà cái uy tín pro bị vô hiệu hóa thứ 129Liên kết bên ngoài

Sửa đổi Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật vào năm 2025

Sẽ có sự gia tăng tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định vào năm 2024 và 2026, do đó, sửa đổi duy nhất vào năm 2025 là "tỷ lệ loại trừ".

Giảm tỷ lệ loại trừ

Khi thiết lập tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định, có một hệ thống không phù hợp với ứng dụng thống nhất của tỷ lệ nhà cái uy tín pro, vì vậy đối với các ngành công nghiệp thường được coi là khó khăn đối với những người khuyết tật làm việc, có một hệ thống khấu trừ số lượng công nhân tương đương với "tỷ lệ sử dụng.

thisBản thân hệ thống tỷ lệ loại trừ sẽ bị bãi bỏ vào năm 2002 từ góc độ chuẩn hóaNó đã được thực hiện, nhưngLà một biện pháp chuyển tiếp, tỷ lệ loại trừ sẽ được đặt cho mỗi ngành trong thời điểm hiện tạiNó ở đây.

Tỷ lệ loại trừ này cũng được lên kế hoạch giảm dần và giảm, và sẽ được thay đổi như sau từ tháng 7 năm 2025.

Công nghiệp cài đặt tỷ lệ loại trừ Tốc độ loại trừ
44442_44477 5%
Xây dựng, thép, vận chuyển hàng hóa đường bộ, dịch vụ bưu chính (bao gồm dịch vụ thư) 10%
Vận chuyển cổng và bảo mật 15%
Đường sắt, y tế, tổ chức giáo dục đại học, viện dưỡng lão cho người già, bệnh viện chăm sóc điều dưỡng 20%
Lâm nghiệp (trừ săn bắn) 25%
ngành công nghiệp kim loại/phúc lợi trẻ em 30%
Các trường có nhu cầu đặc biệt (không bao gồm các trường dành riêng cho giáo dục cho những người khiếm thị) 35%
Khai thác than và GLENTICAL 40%
Kinh doanh vận chuyển hành khách/trường tiểu học đường bộ 45%
Trung tâm trẻ em được chứng nhận về trường mẫu giáo và mẫu giáo/trường mẫu giáo 50%
Hoạt động vận chuyển của người đi biển, v.v. 70%

Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Tăng tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định cho người khuyết tật và tăng cường các biện pháp hỗ trợLiên kết bên ngoài

Bảng tham khảo bổ sung về Đạo luật về việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật

Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật, có hiệu lực vào năm 2009, bắt đầu với Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật thể chất, được ban hành vào năm 1960.

nhà cái uy tín pro và nhà cái uy tín pro là những trụ cột quan trọng đối với người khuyết tật để độc lập và tham gia xã hội, và người khuyết tật cần phải có thể làm việc bằng cách thể hiện khả năng của mình theo khả năng của họ.

46869_46929

Bảng sửa đổi tham chiếu nhanh đối với Đạo luật về việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật
được thi hành năm 1960 Đạo luật được ban hành để thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật vật lý và trở thành mục tiêu nỗ lực
Sửa đổi 1976 Từ mục tiêu nỗ lực đến nhà cái uy tín pro bắt buộc
Sửa đổi 1987 Đổi tên luật từ "Vật lý bị vô hiệu hóa" thành "vô hiệu hóa"
Sửa đổi 1992 Đếm gấp đôi cho "bị vô hiệu hóa trí tuệ nghiêm trọng"
Sửa đổi năm 1997 Việc sử dụng người khuyết tật trí tuệ trở thành bắt buộc
Sửa đổi 2006 nhà cái uy tín pro của những người khuyết tật tâm thần trở thành mục tiêu của nỗ lực
Sửa đổi 2013 "Cấm phân biệt đối xử nhà cái uy tín pro" và "cung cấp chỗ ở hợp lý" trở thành bắt buộc
Sửa đổi 2016 Đạo luật sửa đổi về việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật có hiệu lực
Sửa đổi 2018 nhà cái uy tín pro của những người khuyết tật tâm thần trở thành bắt buộc

Được ban hành "Đạo luật Khuyến mãi nhà cái uy tín pro bị vô hiệu hóa thể chất" năm 1960

Là thời kỳ tăng trưởng kinh tế cao và tình trạng thiếu lao động đang được kêu gọi, một đạo luật ban đầu chỉ được ban hành cho những người khuyết tật để khuyến khích sự độc lập trong cuộc sống chuyên nghiệp của họ cho người khuyết tật do Thế chiến II.

Vào thời điểm đó, nhà cái uy tín pro "1,3%" nhân viên là "mục tiêu nỗ lực" cho các công ty tư nhân và không phải là "nghĩa vụ".

Từ "Mục tiêu nỗ lực" được sửa đổi năm 1976 thành "nhà cái uy tín pro bắt buộc"

Để khắc phục những khó khăn trong việc thuê người khuyết tật về thể chất do tác động của cú sốc dầu, công ty đã thay đổi từ "mục tiêu nỗ lực" trước đó thành "nhà cái uy tín pro bắt buộc". Tỷ lệ nhà cái uy tín pro đã được thực hiện hợp pháp và tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định cho các công ty tư nhân đã được tăng lên "1,5%".

Đồng thời, một hệ thống thanh toán nhà cái uy tín pro đã được tạo ra để thu thập "thanh toán" từ các công ty chưa đạt được tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định và cung cấp "điều chỉnh" và "trợ cấp" cho các công ty sử dụng điều này như một nguồn tiền để tích cực thuê người khuyết tật.

Sửa đổi 1987, mở rộng từ "Vật lý bị vô hiệu hóa" sang "vô hiệu hóa"

Phạm vi của những người khuyết tật được bảo vệ bởi Đạo luật đã được mở rộng, và tên này cũng đã được đổi tên thành Đạo luật về Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật bằng Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật. Mặc dù "những người khuyết tật trí tuệ" không phải tuân theo nhà cái uy tín pro bắt buộc, việc áp dụng tỷ lệ nhà cái uy tín pro và việc áp dụng hệ thống lợi ích đã được xử lý ở cùng cấp độ với những người khuyết tật thể chất.

Ngoài ra, tỷ lệ nhà cái uy tín pro pháp lý cho các công ty tư nhân đã được tăng lên "1,6%", cho phép người khuyết tật "nghiêm trọng" tính một người (số lượng gấp đôi) là hai người.

Sửa đổi năm 1992 "Người khuyết tật trí tuệ nghiêm trọng" để tăng gấp đôi số lượng

Ngoài "bị khuyết tật về thể chất" nghiêm trọng "có thể tính toán gấp đôi vào năm 1987, ngay cả những người bị" nghiêm trọng "bị vô hiệu hóa trí tuệ" được sử dụng, giờ đây họ có thể tính gấp đôi tỷ lệ nhà cái uy tín pro.

Ngoài ra, nếu một nhân viên "nghiêm trọng" về mặt trí tuệ "được sử dụng, thì giờ đây nó có thể được tính là" một người. "

1997 Sửa đổi "Vô hiệu hóa thông minh" đã trở thành bắt buộc

Những người khuyết tật trí tuệ phải tuân theo nhà cái uy tín pro bắt buộc. Tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định cho các công ty tư nhân đã được tăng lên "1,8%" và có hiệu lực vào tháng 7 năm 1998.

Sửa đổi năm 2006 "nhà cái uy tín pro của những người khuyết tật tâm thần" Mục tiêu nỗ lực

Các biện pháp nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật tâm thần đã được củng cố và những người khuyết tật tâm thần sẽ được đưa vào tỷ lệ nhà cái uy tín pro.

2013 Sửa đổi "Cung cấp chỗ ở hợp lý" trở thành bắt buộc

Là một phản ứng đối với việc phê chuẩn Công ước về quyền của người khuyết tật, một nghĩa vụ đã được thiết lập để cấm phân biệt đối xử đối với người khuyết tật và thực hiện các biện pháp cải thiện các trở ngại (cung cấp chỗ ở hợp lý) cho người khuyết tật làm việc tại nơi làm việc.

Tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định cho các công ty tư nhân đã tăng lên "2,0%".

Thực thi Sửa đổi 2016 "(Sửa đổi) Đạo luật về việc thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật"

Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật, được sửa đổi vào năm 2013, đã có hiệu lực.

2018 Sửa đổi bắt buộc đối với "nhà cái uy tín pro của người khuyết tật tâm thần"

Những người khuyết tật tâm thần đã được thêm vào nghĩa vụ nhà cái uy tín pro đối với người khuyết tật và tỷ lệ nhà cái uy tín pro theo luật định cho các công ty tư nhân cũng đã được tăng lên "2,2%".

[Tài liệu đã qua sử dụng] Mẹo thuê người khuyết tật và thực hiện các cuộc phỏng vấn

Khi thuê người khuyết tật, cần phải đảm bảo rằng sự nghiệp và động lực của họ đối với nhà cái uy tín pro phù hợp với công việc của họ, chẳng hạn như hệ thống hỗ trợ và quản lý sức khỏe. Vui lòng tham khảo các tài liệu sau đây để biết chi tiết về những gì cần kiểm tra và chỗ ở hợp lý trong cuộc phỏng vấn.

JSP03

Tóm tắt

Đạo luật thúc đẩy nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật đã dần dần mở rộng phạm vi của mình trong khi phản ứng với những thay đổi trên thế giới, góp phần vào sự độc lập của người khuyết tật và cùng tồn tại với xã hội.

Với việc sửa đổi luật năm 2023, phạm vi của các công ty được bảo vệ bởi công ty mục tiêu đã được mở rộng, vì vậy không chỉ các công ty đã sử dụng người khuyết tật, mà cả các công ty mới và bắt buộc phải hành động. Có thể mất một thời gian, chẳng hạn như chuẩn bị thiết bị cho nhà cái uy tín pro với người khuyết tật. Hãy chắc chắn kiểm tra các quy trình cần thiết trước và sử dụng trợ cấp và các phương tiện khác để tiếp tục chuẩn bị ngay bây giờ.

Chúng tôi cũng đề xuất tài liệu này

Hướng dẫn đầu tiên để chấp nhận nhân viên khuyết tật ~ Phiên bản trước khi tuyển dụng ~
Hướng dẫn đầu tiên để chấp nhận nhân viên nhà cái uy tín pro ~ Phiên bản trước khi tuyển dụng ~
51679_51780
Hướng dẫn đầu tiên để chấp nhận nhân viên khuyết tật ~ tuyển dụng ~ Phiên bản theo dõi ~
Hướng dẫn đầu tiên để chấp nhận nhân viên nhà cái uy tín pro ~ tuyển dụng ~ Phiên bản theo dõi ~
Đây là một tài liệu dành cho nhân viên thực tế trong việc thuê người khuyết tật. Đây là một tài liệu giải thích từ Manpower Group Plus Co., Ltd., một công ty con đặc biệt của Tập đoàn Manpower, đã làm việc để thuê người khuyết tật trong hơn 20 năm, bao gồm cả cách thành lập dân số, chỉ ra trong các cuộc phỏng vấn và chỉ cần ghi nhớ sau khi làm việc.
Tuyển dụng và giữ lại nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật: Học hỏi từ những thất bại phổ biến - Các điểm cần ghi nhớ
Tuyển dụng và giữ lại nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật: Học hỏi từ những thất bại phổ biến - Các điểm cần ghi nhớ
nhà cái uy tín pro của người khuyết tật đòi hỏi những cân nhắc khác nhau so với nhà cái uy tín pro thông thường. Chúng tôi sẽ chọn ra bốn trường hợp thất bại mà các công ty có khả năng rơi vào, và giải thích nền tảng cho sự xuất hiện và biện pháp đối phó.
Đội hình dịch vụ hỗ trợ nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật
Đội hình dịch vụ hỗ trợ nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật
Đây là thông tin dịch vụ liên quan đến hỗ trợ nhà cái uy tín pro của người khuyết tật từ Manpower Group Plus Co., Ltd., một công ty con đặc biệt của Tập đoàn Nhân lực.

Hồ sơ tác giả

Nhân lực cộng với Công ty TNHH

Công ty TNHH Nhân lực cộng với Ltd.

Công ty con đặc biệt của Manpower Group Co., Ltd. được thành lập năm 2001.
Hơn một nửa số nhân viên của chúng tôi là nhân viên khuyết tật và đã làm việc để tạo nhà cái uy tín pro và thúc đẩy sự tham gia của người khuyết tật, bao gồm cả việc kết hợp làm việc tại nhà trước đó. Sử dụng bí quyết này, chúng tôi cung cấp tuyển dụng nhân sự, dịch vụ của cơ quan tuyển dụng, dịch vụ hỗ trợ duy trì, v.v.

2019: Giải thưởng công ty tuyệt vời cho nhà cái uy tín pro cho người khuyết tật (Giải thưởng của Thống đốc Tokyo)
2020 được chứng nhận là nhà tuyển dụng hàng đầu cho nhà cái uy tín pro của người khuyết tật (Hệ thống chứng nhận Monisus)
Được chứng nhận là "Tokyo Tokyo Rules" Tuyên bố công ty thực tế năm 2021