Nhân vật tuyển top nhà cái uy tín là gì? Dễ hiểu giải thích về lợi ích và các bước thiết lập

Trong các hoạt động tuyển top nhà cái uy tín, chúng tôi thường được hỏi các câu hỏi như "người tôi đang tìm kiếm không nhận được ứng top nhà cái uy tín" hoặc "tiêu chí lựa chọn người phỏng vấn không được đáp ứng và nó sẽ không dẫn đến tuyển top nhà cái uy tín." Trong những trường hợp như vậy, tại sao không cố gắng thiết kế tính cách của bạn để nhận con nuôi?

Bài viết này giải thích "Nhân vật tuyển top nhà cái uy tín", bao gồm các phương pháp thiết kế.

Nhân vật trong tuyển top nhà cái uy tín là gì

Persona là một khái niệm thường được sử top nhà cái uy tín trong tiếp thị và là một phương pháp giúp dễ hiểu nhu cầu, động lực, kỳ vọng, v.v. bằng cách đặt những người cụ thể muốn cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ.

Bằng cách hiểu sâu hơn, bạn có thể tưởng tượng những thứ như "loại tin nhắn nào đang trả lời", "Bạn đang xem loại phương tiện nào" "" Khi nào và trên thiết bị bạn thu thập thông tin "và nó có thể được sử top nhà cái uy tín để phát triển chiến lược bán hàng hiệu quả hơn cho đối tượng mục tiêu của bạn.

Nhân vật tuyển top nhà cái uy tín là gì

"Tuyển top nhà cái uy tín Persona" đề cập đến một nhân vật điển hình của người bạn muốn thuê và tạo ra nhân cách mà công ty của bạn muốn thuê vào một nhân vật cụ thể được gọi là "tuyển top nhà cái uy tín thiết kế nhân cách".

Sự khác biệt giữa Persona và Target

Thuật ngữ "mục tiêu tuyển top nhà cái uy tín" thường được sử top nhà cái uy tín trong các trang web tuyển top nhà cái uy tín, nhưng có một sự khác biệt giữa persona và mục tiêu.Mục tiêu là nguồn nhân lực mục tiêu mà bạn muốn thuê, nhưngPersona là bản chất cụ thể của người bạn muốn thuêChúng tôi sẽ làm cho nó chi tiết.

Ví dụ: nếu bạn bị nhắm mục tiêu, bạn nên thiết lập nó như một người ở độ tuổi 20, với hơn 3 năm kinh nghiệm bán hàng của công ty và có kỹ năng giao tiếp cao.

Mặt khác, Persona tạo ra tính cách để thiết lập các nhân vật trong câu chuyện, chẳng hạn như "28 tuổi, nam, độc thân, cư trú tại Tokyo, 5 năm kinh doanh tại một nhà sản xuất, kiếm được 5 triệu yên mỗi năm, như Marathon."

Tại sao Cài đặt Persona rất cần thiết cho việc áp top nhà cái uy tín

Lý do tại sao thiết kế persona là cần thiết cho việc tuyển top nhà cái uy tín là do những thay đổi trong phương thức tuyển top nhà cái uy tín, điều kiện thị trường và thái độ đối với công việc.

Ví dụ, trong trường hợp tuyển top nhà cái uy tín giữa sự nghiệp, cho đến vài năm trước, một phương thức tuyển top nhà cái uy tín liên quan đến việc thu thập nhiều ứng cử viên và chọn đúng người cho công ty của bạn là phổ biến, nhưng trong những năm gần đây, nó đã thay đổi thành việc tìm kiếm ứng viên cho mỗi vị trí cần thiết để "người ta gia cố" dựa trên các kế hoạch kinh doanh.

Trong trường hợp tuyển top nhà cái uy tín sau đại học mới, các phương tiện để có được thông tin và lượng thông tin được nhìn thấy không thể so sánh với quá khứ, và miễn là thông tin tuyển top nhà cái uy tín sau đại học mới chỉ được đăng trên các hệ thống điều hướng nổi tiếng và trang chủ, không còn có thể có được tài năng tài năng.

Bằng cách tạo nhân vật lý tưởng mà bạn đang tuyển top nhà cái uy tín,Phương pháp phù hợp cho từng vị trí và nhóm tuổi, tạo ra dân số chất lượng cao và dễ dàng xác định trong số những người phỏng vấnĐây là.

Ba lợi ích của việc thiết kế một persona

Chúng tôi sẽ giải thích những lợi ích nào để thiết kế tính cách bạn sử top nhà cái uy tín.

dễ dàng thuê những người bạn muốn

Persona làKhông thiết kế,Cách phản ánh tính cách trong các hoạt động tuyển top nhà cái uy tínlà quan trọng.

Dựa trên một người cụ thể, nó sẽ tiết lộ loại công cụ ứng top nhà cái uy tín tuyển top nhà cái uy tín nào mà người đó sẽ sử top nhà cái uy tín và cách họ sẽ tìm kiếm một công việc mới.

Do đó, nó trở nên rõ ràng những công cụ tuyển top nhà cái uy tín và cách tiếp cận với nhân sự bạn đang tìm kiếm, giúp thực hiện các hoạt động tuyển top nhà cái uy tín chính xác hơn.

Rõ ràng điểm kháng cáo của công ty bạn

Một lời mời làm việc thu hút một loạt các ứng cử viên theo thuật ngữ thống nhất, nhưng nó rất linh hoạt, vì vậy bạn không thể mong đợi phản hồi từ những người bạn đang tìm kiếm.. Kháng cáo khác nhau tùy thuộc vào vị trí và các điểm mà mỗi nhân cách thấy hấp dẫn sẽ khác nhau.

Để làm cho những người bạn đang tìm kiếm hấp dẫn, xác định những điểm kháng cáo nào bạn nên tập trung và tạo các bài đăng công việc cụ thể, bản thảo công việc và câu trinh sát.

Ngăn chặn sự khác biệt ở người bạn muốn sử top nhà cái uy tín trong công ty

Bằng cách thiết kế nhân vật bạn thuê, bạn sẽ không chỉ có thể tìm kiếm, mà còn là hình ảnh của người đó, và bạn sẽ có thể từ ngữ các tiêu chí lựa chọn và điểm bạn đặt ra, mà trước đây bạn đã đánh giá dựa trên các giác quan của mình.

Ví dụ: ngay cả khi bạn đánh giá lĩnh vực hoặc nhân sự, nếu bạn tiến hành một cuộc phỏng vấn điều hành, tỷ lệ vượt qua có thể thấp. Điều này có lẽ là do kết quả của sự khác biệt ở người bạn muốn thuê, điều này có thể dẫn đến sự khác biệt trong tiêu chí lựa chọn và các điểm quan trọng. Để ngăn chặn những sự cố như vậy, người phỏng vấn có hiệu quả để chia sẻ nhân vật tuyển top nhà cái uy tín.

5 bước để thiết kế Persona để sử top nhà cái uy tín

Chúng tôi sẽ giải thích cách thiết kế một nhân cách cụ thể, cùng với các thành phần của nó.

1.Cover mục đích tuyển top nhà cái uy tín và vai trò của nó

Đầu tiên, hãy nói rõ mục đích bạn sẽ được thuê và bạn sẽ cần vai trò gì.

Ví dụ, sẽ là một ý tưởng tốt để làm rõ vị trí "trong việc ra mắt một doanh nghiệp ●● mới, đó là một vị trí để giải quyết các thách thức hiện tại và thực hiện nhiệm vụ đẩy nhanh doanh nghiệp này."

Điều này phải được xem xét không chỉ từ góc độ quản lý, mà còn dựa trên tình huống và quan điểm trên mặt đất.

2. Xác định và ưu tiên các yêu cầu của nhân sự bạn đang tìm kiếm

Khi xác định các yêu cầu bạn muốn, bạn nên xem xét chúng dựa trên các quan điểm sau đây.

Tiếp theo, các yêu cầu trên sẽ được chia thành "Yêu cầu (yêu cầu)", "muốn (chào mừng) các yêu cầu" và "yêu cầu tiêu cực (cần thiết)" và ưu tiên.

3. Thiết kế personas và tổ chức chúng theo thành phần

Đầu tiên, thiết lập một "nhân vật tuyển top nhà cái uy tín tạm thời" với tư cách là đại diện nhân sự. Cố gắng kết hợp các yêu cầu bạn đã xác định thành một người cụ thể.

Người sống ở đâu, họ có tuổi và nền tảng giáo dục nào, và thu nhập hàng năm của họ là bao nhiêu? Ngoài ra, loại công ty bạn làm việc nào, bạn làm công việc nào và loại kinh nghiệm bạn đã có được cho đến nay. Chúng tôi cũng sẽ làm cho chi tiết cụ thể về lý do tại sao bạn muốn thay đổi công việc, những gì bạn có, bạn thích gì, bạn thích gì và sở thích của bạn là gì.

Các mục trong thiết kế nhân cách nhận con nuôi sẽ được giải thích chi tiết trong chương tiếp theo.

4. Quản lý khớp và trang web trường

Chúng tôi sẽ kiểm tra xem nhân vật tuyển top nhà cái uy tín tạm thời hoàn thành có phù hợp với hình ảnh của tài năng mà quản lý và lĩnh vực đang tìm kiếm, và phù hợp với thực tế.

Bằng cách kết hợp hình ảnh với quản lý và nơi làm việc, mỗi chúng ta sẽ có thể sắp xếp các quan điểm tuyển top nhà cái uy tín của mình và điền vào bất kỳ sự khác biệt nào trong các tiêu chuẩn tuyển top nhà cái uy tín. Chúng ta cần chia sẻ đầy đủ ý kiến, thảo luận và tiến hành.

Nếu bạn chỉ làm việc trên thiết kế persona, hoặc chỉ là nhà tuyển top nhà cái uy tín, hoặc một mình, bạn có thể bị thiên vị vô thức, vì vậy nếu có thể, nhiều người sẽ chia sẻ ý kiếnHãy làm điều đó.

Nếu bạn thiết lập một nhân vật tuyển top nhà cái uy tín khác xa với tình huống trên mặt đất, nó có thể dẫn đến một cú sốc thực tế và khởi hành sớm.

5.review nhân vật tuyển top nhà cái uy tín theo thị trường tuyển top nhà cái uy tín và tình hình công ty

Persona là người mà công ty bạn muốn thuê và được truyền cảm hứng từ cái gọi là lý tưởng, nhưng đôi khi không có người nào trong thị trường việc làm tương tự như người đó. Trong trường hợp này, bạn sẽ cần xem xét tính cách của bạn dựa trên việc ưu tiên các yêu cầu bạn yêu cầu khi đưa nó vào tuyển top nhà cái uy tín.

Nhân vật tuyển top nhà cái uy tín đã quyết định sau khi kết hợp với quản lý và lĩnh vực này sẽ kiểm tra xem có bất kỳ sự khác biệt nào với xu hướng và đặc điểm của thay đổi công việc, thị trường tốt nghiệp mới và người tìm việc hay không.

28845_28929

Nếu bạn làm việc trên thiết kế persona một mình, bạn có thể vô thức thiên vị, vì vậy nếu có thể, nhiều người sẽ chia sẻ ý kiếnSẽ là một ý tưởng tốt để tiến hành trong khi thực hiện các cuộc phỏng vấn với quản lý và lĩnh vực này.

Tăng tính di động tuyển top nhà cái uy tín từ góc độ của một nhà tuyển top nhà cái uy tín chuyên nghiệp

Ngày càng có nhiều công ty đang sử top nhà cái uy tín các dịch vụ của cơ quan tuyển top nhà cái uy tín khi họ đang vội để giảm khối lượng công việc của nhà tuyển top nhà cái uy tín hoặc khi họ vội vàng thuê. Tập đoàn Manpower cung cấp các dịch vụ đại lý cho quy trình tuyển top nhà cái uy tín, các dịch vụ tư vấn như lập kế hoạch chiến lược tuyển top nhà cái uy tín và thiết kế quy trình tuyển top nhà cái uy tín. Tài liệu này giới thiệu các giải pháp đáp ứng các thách thức khác nhau, từ các hoạt động tuyển top nhà cái uy tín đến duy trì sau khi tuyển top nhà cái uy tín.

Các mục được đặt trong nhân vật tuyển top nhà cái uy tín

Hãy phân loại các mục khi thiết kế tính cách bạn sử top nhà cái uy tín thành ba loại.

Đặc điểm xã hội

Đặc điểm xã hội bao gồm các đặc điểm sau:

• Age
• Giới tính
• Thu nhập hàng năm
• nền giáo dục
• Sở thích
• lối sống

ETC

Đặc điểm khao khát/tâm lý

Đây là phần tính cách.

• định hướng nghề nghiệp
• Kiểu giao tiếp
• Suy nghĩ về công việc, ưu tiên
• Định hướng giữa các cá nhân
• lý tưởng và những điều bạn muốn đạt được
• Affair

vv

Kinh nghiệm/kết quả

Nếu bạn giả định kinh nghiệm và thành tích của mình ở trên, sẽ dễ dàng hơn để tưởng tượng một nhân cách.

• Kinh nghiệm làm việc
• Trình độ chuyên môn
• Kinh nghiệm công việc
• Phạm vi trách nhiệm

vv

Ví dụ về cài đặt persona

3 Mẹo sử top nhà cái uy tín nhân cách tuyển top nhà cái uy tín trong tuyển top nhà cái uy tín

Đó không phải là về việc thiết kế một nhân cách và sau đó kết thúc, mà là cách bạn sử top nhà cái uy tín nó là quan trọng. Chương này giải thích các điểm chính để sử top nhà cái uy tín nhân vật tuyển top nhà cái uy tín được thiết kế cho tuyển top nhà cái uy tín giữa sự nghiệp.

Thiết kế sau khi hiểu khách quan về nguồn nhân lực và tình hình thực tế của nơi làm việc

Thật vô nghĩa khi thiết kế một nhân cách nếu nó ở xa những người thực sự hoạt động trong lĩnh vực này. Do đó, khi thiết kế, điều quan trọng là phải phỏng vấn các giám sát viên được giao cho họ và các thành viên làm việc trên trang web.

Ngoài ra, bạn có thể sử top nhà cái uy tín các bài kiểm tra năng khiếu để điều tra những yếu tố thực sự phát triển mạnh mà mọi người có và để phân tích xu hướng của các nhân viên gần đây nhất (thuộc tính, kinh nghiệm, kỹ năng, loại người, v.v.) và nhập vào thiết kế persona bằng cách phân tích dữ liệu khách quan.

Thiết kế phương pháp áp top nhà cái uy tín cụ thể theo tính cách

Khi một nhân cách được tạo ra, chúng tôi sẽ thiết kế các phương thức tuyển top nhà cái uy tín, bao gồm cả phương tiện tuyển top nhà cái uy tín nào sẽ được sử top nhà cái uy tín cho nhân sự, cách tiếp cận chúng và cách kháng cáo với họ.

Cảnh sử top nhà cái uy tín

Tôi sẽ cho bạn một ví dụ về tình huống bạn có thể sử top nhà cái uy tín nhân cách tuyển top nhà cái uy tín.

Ví dụ, như trong ví dụ cá nhân ở trên2032150_32233

Ngoài ra, trong quá trình lựa chọn, các tiêu chí và câu hỏi lựa chọn có thể được thiết kế chi tiết để xác định xem chúng có gần với persona hay không.

Xem lại khi thích hợp theo tình trạng của các hoạt động tuyển top nhà cái uy tín

Persona là thứ mà bạn không nên thay đổi khi bạn đã tạo nó. Về cơ bản, đó là một người mà bạn đang tìm kiếm tại thời điểm đó, và điều quan trọng là bạn có thể chia sẻ điều này với các thành viên tuyển top nhà cái uy tín trong công ty và bạn đã áp top nhà cái uy tín các phương thức tuyển top nhà cái uy tín phù hợp để thuê những personas đó.

Thiết kế Persona được thông qua,Sự hình thành dân

Có thể tính cách đã được đặt quá chặt chẽ hoặc tính cách đã trở thành một nhân vật tối nghĩa.

Tóm tắt

Sự cần thiết phải thiết kế personas đã thay đổi từ thời đại của "thông báo rộng và chờ đợi các ứng top nhà cái uy tín" trong các hoạt động tuyển top nhà cái uy tín theo thời đại của "tuyển top nhà cái uy tín chính thức" trong đó chúng tôi tiếp cận những người chúng tôi đang tìm kiếm.

Ngay cả trong tuyển top nhà cái uy tín, phân tích và phương pháp tiếp cận từ góc độ tiếp thị đang mở rộng. Tại sao không xem xét thiết kế một nhân vật tuyển top nhà cái uy tín để có được tài năng lý tưởng ngay cả trong thị trường tuyển top nhà cái uy tín rất khó khăn này?